Salário de Mestre de Seção de Caldeiraria - Reajute, dissídio e piso salarial 2025

O dissídio de Mestre de Seção de Caldeiraria 2025 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 720110 no cargo de Mestre de Seção de Caldeiraria.

Estado com maior salário médio

Ceará

R$ 6.550,98

(últimos 12 meses)

Estado que mais contrata

São Paulo

1.578 admissões

(últimos 12 meses)

Cidade com maior salário médio

Barcarena - PA

R$ 4.640,94

(últimos 12 meses)

Cidade que mais contrata

Paulínia - SP

659 admissões

(últimos 12 meses)

Setor com maior salário médio

Fabricação de Aparelhos e Equipamentos para Distribuição e Controle de Energia Elétrica

R$ 7.519,92

(últimos 12 meses)

Setor com mais contratações

Obras de Montagem Industrial

765 admissões

(últimos 12 meses)

Descrição sumária do cargo

O colaborador no cargo de Mestre de caldeiraria supervisiona atividades de caldeiraria Planeja as atividades de acordo com a programação da produção, organiza os equipamentos e controla os recursos materiais.

Promove melhorias e inovações tecnológicas nos processos Controla a qualidade do processo produtivo Supervisiona e administra equipes de trabalho.

Cumpre procedimentos e normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de prevenção contra incêndios, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental

O que faz um Mestre de Seção de Caldeiraria

O Mestre de caldeiraria planeja as atividades de acordo com a programação da produção, dimensionando a disponibilidade dos equipamentos, prevendo recursos humanos em função da carga de trabalho e definindo pessoal conforme o tipo e a especificação do serviço Determina o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos.

Estrutura as células de trabalho e o arranjo físico do setor.

Organiza os equipamentos utilizados nos processos de caldeiraria, planejando sua disponibilidade em função do fluxo de produção Disponibiliza ferramentas e dispositivos.

Controla recursos materiais, administrando o consumo Define as prioridades e a sequência da produção.

Administra os pontos críticos do processo produtivo e o otimiza, eliminando gargalos.

Promove melhorias e inovações tecnológicas nos processos de caldeiraria, acompanhando o processo, interpretando e controlando a conformidade dos parâmetros da produção Faz uso de novas tecnologias alinhadas aos movimentos permanentes de alterações nos processos produtivos do chão de fábrica, para permitir integração de máquinas, introdução de tecnologias digitais, dentre outros avanços tecnológicos.

Controla a qualidade do processo produtivo, podendo redefinir parâmetros utilizados no processo e implementar medidas corretivas.

Busca alternativas no setor para execução do trabalho, propõe melhorias e implementa inovações tecnológicas de processo Orienta os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade Controla prazos de entrega.

Participa dos projetos industriais de introdução de novas tecnologias, prestando informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos Prevê a execução de ensaios físicos e mecânicos e de tratamento de superfícies, solicitando contratação de prestadores de serviços de ensaios Fornece informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos.

Supervisiona equipes de trabalho de caldeiraria, demonstrando coerência nas ações, identificando o potencial das pessoas, levando em consideração as opiniões da equipe e fazendo a interlocução com níveis superiores Mantém a equipe informada sobre as metas da empresa e mostra a importância do comprometimento de todos com elas.

Administra equipes de trabalho, identificando características pessoais dos membros, monitorando a qualificação profissional da equipe e delegando responsabilidades Coordena reuniões e administra conflitos Entrevista candidatos no processo de seleção de pessoal.

Elabora a programação de férias Avalia o desempenho da equipe, identificando necessidades de treinamento e viabilizando a realização de programas de aperfeiçoamento e atualização Orienta a equipe nos métodos, processos produtivos e de qualidade na soldagem e conformação de metais.

Atende clientes internos e externos Desenvolve parcerias com fornecedores qualificados, inclusive aqueles que trabalham na própria planta da empresa e os de outros países Elabora programa de manutenção de equipamentos.

Avalia a eficácia dos serviços de manutenção Documenta a produção, fazendo relatórios e participando na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos, na redação de procedimentos e na preparação de instruções de trabalho Atualiza a documentação técnica Preenche formulários de requisição de materiais e equipamentos Organiza os registros de controle da qualidade e prepara relatórios de não-conformidade.

Monitora os procedimentos e as normas dos sistemas da qualidade, meio ambiente e outras convenções seguidas pela empresa Controla estoque de matéria-prima e outros insumos, solicitando reposição, quando necessária Providencia a compra de materiais fora de estoque Orienta sobre o armazenamento, o manuseio e o transporte de materiais Controla o desperdício de materiais na produção e classifica resíduos para processos de reciclagem e descarte Trabalha com segurança, orientando a equipe e solicitando apoio da área especializada em segurança industrial.

Funções do Mestre de caldeiraria

O profissional Mestre de Seção de Caldeiraria deve monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa, organizar equipamentos utilizados nos processos de produção, documentar a produção, monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais, garantir a programação da produção, administrar a equipe de trabalho, gerenciar recursos materiais, liderar equipe de trabalho, trabalhar com segurança, demonstrar competências pessoais, coordenar as atividades técnicas da equipe de produção.

Condições de trabalho da profissão

Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais atuam nas indústrias de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos de metal, metalurgia básica, fabricação de máquinas, aparelhos e materiais, fabricação e montagem de veículos automotores. São empregados com carteira assinada, trabalham supervisionando diretamente uma equipe de trabalhadores de chão- de-fábrica, sob supervisão ocasional de engenheiros, em ambiente fechado e em rodízio de turnos diurno/noturno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos, sob pressão, levando a situação de estresse, e em grandes alturas, como é o caso do mestre de caldeiraria. Podem ser expostos a materiais tóxicos, ruído intenso e, particularmente, no caso do mestre de fundição, a radiação e altas temperaturas.

Exigências do mercado de trabalho para a profissão

Para o exercício dessas ocupações requer-se o curso de formação profissional com equivalência ao ensino médio completo oferecido por instituições de formação profissional ou escolas técnicas. O pleno desempenho das atividades ocorre, em média, com cinco anos de prática profissional.

Atividades exercidas por um Mestre de caldeiraria

Um Mestre de caldeiraria deve sensibilizar a equipe frente às mudanças organizacionais da empresa, providenciar a compra de materiais fora de estoque, prever execução de tratamentos superficiais, comunicar-se de forma oral e escrita, interpretar parâmetros de produção, atender cliente interno e externo, estruturar o arranjo físico do setor, determinar o local adequado para a execução do processo de fabricação de equipamentos e produtos, orientar a equipe nos processos produtivos, métodos e qualidade na fundição, controlar o consumo de insumos, cumprir as ações acordadas nas reuniões da cipa, desenvolver parceria com fornecedores qualificados, manter a equipe informada sobre as metas da empresa, propor melhorias no processo produtivo, solicitar apoio da área de segurança industrial para avaliação de condições inseguras, atualizar documentação técnica, classificar resíduos para processos de reciclagem e descarte, identificar o potencial dos componentes da equipe, planejar a disponibilidade dos equipamentos em função do fluxo de produção, assumir o papel de interlocutor entre a gerência e a produção, registrar relatórios de não-conformidade, remanejar pessoal da equipe em função das condições físicas, administrar o consumo e estoque de matéria-prima, prever recursos humanos em função da carga de trabalho, estimular o comprometimento da equipe com as metas da empresa, manter a disciplina, participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho, coordenar reuniões, exigir o uso dos equipamentos de proteção individual e coletiva (epi e epc), considerar as opiniões da equipe, elaborar relatórios, delegar atividades e responsabilidades, implementar medidas corretivas, agir de forma exemplar, controlar prazos de entrega do produto, organizar os registros de controle da qualidade, orientar sobre o armazenamento, manuseio e transporte de materiais, realizar análise de causas de não-conformidades, realizar autocrítica, eliminar as causas de não-conformidades, monitorar exigências de qualificações dos funcionários, redefinir parâmetros utilizados no processo produtivo, visualizar de forma sistêmica os processos da empresa, buscar o autodesenvolvimento, implementar novas tecnologias do processo produtivo, fornecer informações para credenciamento de fornecedores, avaliar desempenho da equipe, controlar a validade de calibração de equipamentos, inspecionar a calibração dos equipamentos de ensaio, avaliar a eficácia dos serviços de manutenção, elaborar programa de manutenção de equipamentos, administrar os pontos críticos do processo produtivo, propor melhorias de qualidade, controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados, orientar a equipe para a realização das atividades profissionais com segurança, controlar estatisticamente o processo (cep), avaliar a eficácia de ações preventivas relativas a não-conformidades, orientar os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade, monitorar a limpeza, conservação e manutenção dos equipamentos, controlar a qualidade do processo produtivo, orientar a equipe nos métodos, processos e qualidade na soldagem, orientar os funcionários nos aspectos legais e sociais, exigir o uso de ferramentas adequadas ao tipo de serviço, avaliar as condições de funcionamento dos equipamentos, fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos, tratar com sigilo as informações internas da empresa, manter equilíbrio emocional, manter postura e ética profissional, acompanhar o processo produtivo, buscar alternativas no setor para a execução do trabalho, estruturar células de trabalho, atuar com flexibilidade, treinar equipe de trabalho, dimensionar a disponibilidade dos equipamentos, participar de auditorias internas e externas, identificar áreas de risco, elaborar a programação de férias, administrar a qualificação profissional da equipe de trabalho, atender às especificações técnicas dos produtos, definir pessoal em função do tipo e especificação do serviço, cumprir a legislação e normas pertinentes, manter os equipamentos em condições operacionais seguras, aplicar ferramentas de gestão da qualidade, preencher formulários de requisição de materiais e equipamentos, isolar locais que apresentem condições inseguras, agir com coerência de ações, entrevistar candidatos no processo de seleção de pessoal, identificar necessidades de treinamento, liderar com autoridade profissional, identificar as características pessoais dos membros da equipe, participar na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos, definir prioridades e sequência da produção, otimizar o processo produtivo, administrando os gargalos, disponibilizar ferramentas e dispositivos, prestar informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos, implementar ações corretivas e preventivas de não conformidades, administrar conflitos, solicitar contratação de prestadores de serviços de ensaios, orientar a equipe sobre organização, saúde e segurança na empresa, inteirar-se do processo produtivo, prever a execução de ensaios físicos e mecânicos, controlar o desperdício de materiais na produção, cumprir legislação e normas de preservação ambiental, tomar decisões, orientar a equipe nos métodos, processos produtivos e qualidade de conformação de metais.

Aumento do piso salarial e reajuste 2025 da categoria

O reajuste salarial 2025 para Mestre de Seção de Caldeiraria ficou em 4.00%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2025 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Mestre de Seção de Caldeiraria e os sindicatos patronais.

Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais que ficou em 4.00% para 2025.

Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Mestre de Seção de Caldeiraria em 2025 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2025 ou o piso salarial mínimo regional se houver.

Reajuste e valor do vale refeição 2025

O reajuste médio do vale refeição 2025 para Mestre de Seção de Caldeiraria ficou em 4.30% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.

Com isso o valor médio do vale refeição para 2025 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 30,00 por dia efetivamente trabalhado.

Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais 2025

O salário de Mestre de Seção de Caldeiraria mostrado aqui é resultado do levantamento de 4.008 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2025, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Supervisores de usinagem, conformação e tratamento de metais que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.

Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Mestre de Seção de Caldeiraria com salários atualizados em 2025. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:

Dissídio salarrial de Mestre de Seção de Caldeiraria CBO 720110 salário

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