O dissídio de Médico do Trabalho 2026 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 225140 no cargo de Médico do Trabalho.
Estado com maior salário médio
Mato Grosso
R$ 14.011,23
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
1.053 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Manaus - AM
R$ 10.376,33
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
463 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Frigorífico - Abate de Suínos
R$ 20.470,58
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Atividades de Atendimento Hospitalar
223 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Médico do trabalho realiza prevenção de doenças ocupacionais e promove a recuperação da saúde integral de trabalhadores Executa levantamentos para identificar fatores de risco à saúde dos trabalhadores, no ambiente de trabalho.
Utiliza abordagem de epidemiologia social para levantar fatores sociais que podem causar problemas de saúde Avalia a saúde de trabalhadores, estabelecendo o nexo causal entre os transtornos de saúde e as atividades de trabalho Atua no Sistema Único de Saúde (SUS).
Supervisiona equipes Pode participar em perícias judiciais ou previdenciárias Elabora documentos técnicos.
Mantém-se atualizado na sua área de atuação Desenvolve atividades educacionais Atua com base em princípios de ética profissional.
Cumpre legislação, normas técnicas, normas higiênico-sanitárias e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental
O que faz um Médico do Trabalho
O Médico do trabalho planeja ações de proteção da saúde de trabalhadores em relação aos riscos ocupacionais, coordenando levantamentos periódicos das condições de trabalho Examina as características do ambiente de trabalho e os detalhes das atividades realizadas pelos trabalhadores, a fim de identificar fatores que podem causar o aparecimento de doenças ocupacionais.
Avalia impactos das mudanças em tecnologia e organização do trabalho.
Analisa - junto com engenheiro de segurança do trabalho, especialistas em gestão dos processos, entre outros profissionais - alterações em leiautes, em processos e organização do trabalho, e em outros fatores, para eliminar (ou, se não for possível, minimizar) os riscos existentes Participa na elaboração de relatório com propostas de adequação do ambiente e do trabalho, para aprovação de gestores.
Utiliza abordagem de epidemiologia social para estabelecer prováveis determinantes sociais de problemas de saúde de trabalhadores Estuda interações sociais em diferentes setores de trabalho, para identificar conflitos, rivalidade e outros tipos de relação que podem afetar o bem-estar.
Com base nos resultados, analisa com supervisores formas de diminuir os problemas constatados nas equipes de trabalho.
Avalia a saúde de trabalhadores, que desempenham atividades em diferentes fases do processo de produção ou de prestação de serviço Faz anamnese ocupacional e executa exame físico e mental do trabalhador.
Formula hipótese diagnóstica de que a causa dos problemas detectados de saúde esteja relacionada ao trabalho.
Requisita exames complementares, como os laboratoriais e de imagem Interpreta os resultados dos exames Estabelece o nexo causal entre os transtornos de saúde e as atividades do trabalhador, considerando os dados levantados na avaliação da saúde, a história clínica e ocupacional atual e pregressa, a identificação de riscos no estudo do local de trabalho, e outras informações técnicas levantadas na literatura científica e nas pesquisas feitas sobre atividade laboral similar.
Presta apoio ao trabalhador para recuperar e preservar a sua saúde Pode fornecer atestados e pareceres para o trabalhador sempre que necessário, considerando que o repouso, o acesso a terapias e o afastamento da exposição nociva fazem parte do tratamento Pode propor a alocação do trabalhador em atividades compatíveis com seu atual estado de saúde, orientando-o, bem como ao empregador ou à chefia imediata, em relação ao processo de adaptação ao trabalho.
Pode prestar apoio às ações de reabilitação profissional Presta orientações aos trabalhadores com deficiência e com doenças crônico-degenerativas, promovendo sua inclusão no trabalho e participando do seu processo de adaptação.
Elabora o prontuário médico do trabalhador, seguindo normas preestabelecidas Realiza estudos, avaliando periodicamente a eficácia das medidas de prevenção adotadas em relação às doenças ocupacionais e aos acidentes de trabalho Atua no Sistema Único de Saúde (SUS), executando ações de assistência em saúde do trabalhador no âmbito da Rede Nacional de Atenção Integral à Saúde do Trabalhador, em especial no Centro de Referência em Saúde do Trabalhador.
Pode atuar em perícias judiciais ou previdenciárias Supervisiona equipes, avaliando seu desempenho e realizando programas de qualificação para aperfeiçoamento contínuo das ações Elabora documentos técnicos, como laudos e pareceres.
Colabora na emissão de notificações de agravos relacionados ao trabalho, de acordo com as normas pertinentes Desenvolve atividades educacionais, planejando e implantando programas relacionados à prevenção de acidentes de trabalho, à proteção contra doenças ocupacionais, e à promoção de saúde Mantém-se atualizado na sua área de atuação, analisando novas estratégias adotadas em medicina do trabalho.
Atua em equipe interdisciplinar de saúde do trabalho no assessoramento técnico a gestores em matérias de saúde, de segurança, de ergonomia e de higiene no trabalho.
Funções do Médico do trabalho
O profissional Médico do Trabalho deve implementar ações de promoção da saúde, realizar consulta e atendimento médico, efetuar perícias, auditorias e sindicâncias médicas, demonstrar competências pessoais, coordenar programas e serviços em saúde, elaborar documentos médicos, difundir conhecimentos médicos, tratar pacientes e clientes.
Condições de trabalho da profissão
Médicos clínicos os cargos dessa família CBO exercem suas funções em setores cujas atividades referem-se a saúde e serviços sociais, ensino, pesquisa e desenvolvimento. De modo geral atuam por conta própria, na condição de autônomos, sem supervisão permanente. Organizam- se individualmente e em equipe de trabalho, desenvolvendo as atividades em ambientes fechados, em horários de trabalho irregulares. Exceção feita profissionais que atuam no Programa de Estratégia de Saúde da Família, onde exercem suas funções como empregados, com supervisão ocasional e cumprem carga horária semanal prevista em Portaria específica. Podem trabalhar em posições desconfortáveis durante longos períodos e, devido à natureza e nível de responsabilidade próprio da função, podem estar sujeitos a estresse constante. Em algumas ocupações os profissionais podem estar sujeitos a ação de materiais tóxicos, químicos, radioativos e biológicos.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Essas ocupações são exercidas por profissionais com formação superior em Medicina, credenciados pelo Conselho Regional de Medicina (CRM). O exercício pleno das funções se dá após o período de um a dois anos de experiência profissional e de três a quatro anos para o médico antroposófico. Para o exercício da função no Programa de Estratégia de Saúde da Família não é necessário experiência anterior.
Atividades exercidas por um Médico do trabalho
Um Médico do trabalho deve implementar medidas de biossegurança, implementar medidas de segurança e proteção do trabalhador, executar transplantes de órgãos e tecidos, selecionar pacientes em situações específicas, realizar atendimentos de urgência e emergência, elaborar procedimentos operacionais padrão, estabelecer plano de ações em saúde, interpretar dados de exame clínico e exames complementares, executar tratamento com agentes físicos, realizar propedêutica instrumental, divulgar informações em mídia, elaborar protocolos de condutas médicas, reabilitar pacientes e clientes (condições biopsicossociais), realizar atendimento em consultório, distribuir tarefas, receitar drogas, medicamentos , fitoterápicos e antroposóficos, discutir diagnóstico, prognóstico e tratamento com pacientes, clientes, responsáveis e familiares, prescrever medidas higiênico-dietéticas, demonstrar tolerância, supervisionar atos médicos, constituir comissões médico-hospitalares, desenvolver equipamentos, prescrever imunização, executar tratamento com agentes biológicos, demonstrar capacidade de interpretar linguagem verbal e não-verbal, implantar órteses e próteses, promover ações de controle de vetores e zoonoses, formular quesitos periciais, praticar procedimentos intervencionais, emitir atestados, guardar órgãos e tecidos, elaborar prontuários, demonstrar ações médicas, realizar visitas hospitalares, fiscalizar treinamento médico, realizar visitas domiciliares, organizar encontros científicos, emitir pareceres, indicar tratamento, elaborar material informativo e normativo, emitir receitas, planejar tratamento de clientes e pacientes, solicitar interconsultas, estabelecer prognóstico, retirar órgãos e tecidos, arquivar documentos, realizar exames complementares, indicar necessidade de internação, demonstrar capacidade de acolhimento, colher depoimentos, participar de diretorias de associações, entidades de classe e conselhos de saúde, demonstrar altruísmo, solicitar exames complementares, cultivar órgãos e tecidos, demonstrar capacidade de trabalhar em equipe, gerenciar recursos financeiros, selecionar equipe de trabalho, prestar depoimentos, ministrar aulas, monitorar estado de saúde de pacientes hospitalizados, praticar intervenções clínicas, preparar projetos de pesquisa, redigir trabalhos científicos, emitir declarações, encaminhar usuários a outros profissionais, demonstrar capacidade de preservar sigilo médico, prescrever tratamento, organizar cursos de educação continuada, montar escala de serviços, efetuar necropsias, examinar documentos médicos, rastrear doenças prevalentes, especificar insumos, supervisionar propedêutica instrumental, assistir parto, responder quesitos periciais, demonstrar capacidade de atenção seletiva, executar terapêutica genética, ministrar tratamentos preventivos, desenvolver procedimentos, desenvolver pesquisas em medicina, avaliar atos médicos, promover atividades educativas, executar tratamento com agentes químicos, vistoriar equipamentos e instalações, vistoriar ambientes de trabalho, demonstrar capacidade de lidar com situações adversas, promover campanhas de saúde, demonstrar rapidez de percepção, despachar expediente, auxiliar normatização de atividades médicas, emitir laudos, demonstrar capacidade de adequar linguagem, prestar consultorias e assessorias, diagnosticar estado de saúde de pacientes e clientes, implementar medidas de saúde ambiental, descrever ações médicas, demonstrar capacidade de efetuar atendimento humanizado, demonstrar capacidade de tomar decisões, levantar hipóteses diagnósticas, realizar diagnóstico de saúde da comunidade, preencher formulários de notificação compulsória, demonstrar empatia, demonstrar imparcialidade de julgamento, avaliar conhecimento de especialistas, praticar psicoterapia, preparar material didático, administrar situações de urgência e emergência, acompanhar plano terapêutico do usuário, demonstrar capacidade de saber ouvir, elaborar documentos de imagem, supervisionar equipe de saúde, realizar anamnese, elaborar relatórios, demonstrar capacidade de liderança, participar de encontros, congressos e demais eventos científicos, realizar exame físico.
Aumento do piso salarial e reajuste 2026 da categoria
O reajuste salarial 2026 para Médico do Trabalho ficou em 5.50%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2026 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Médico do Trabalho e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Médicos clínicos que ficou em 5.50% para 2026.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Médico do Trabalho em 2026 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2026 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2026
O reajuste médio do vale refeição 2026 para Médico do Trabalho ficou em 5.40% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2026 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 45,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Médicos clínicos 2026
O salário de Médico do Trabalho mostrado aqui é resultado do levantamento de 3.395 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2026, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Médicos clínicos que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Médico do Trabalho com salários atualizados em 2026. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
