O dissídio de Médico do Trabalho 2025 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 225140 no cargo de Médico do Trabalho.
Estado com maior salário médio
Mato Grosso
R$ 14.011,23
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
1.053 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Manaus - AM
R$ 10.376,33
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
463 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Frigorífico - Abate de Suínos
R$ 20.470,58
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Atividades de Atendimento Hospitalar
223 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Médico do trabalho realiza prevenção de doenças ocupacionais e promove a recuperação da saúde integral de trabalhadores Executa levantamentos para identificar fatores de risco à saúde dos trabalhadores, no ambiente de trabalho.
Utiliza abordagem de epidemiologia social para levantar fatores sociais que podem causar problemas de saúde Avalia a saúde de trabalhadores, estabelecendo o nexo causal entre os transtornos de saúde e as atividades de trabalho Atua no Sistema Único de Saúde (SUS).
Supervisiona equipes Pode participar em perícias judiciais ou previdenciárias Elabora documentos técnicos.
Mantém-se atualizado na sua área de atuação Desenvolve atividades educacionais Atua com base em princípios de ética profissional.
Cumpre legislação, normas técnicas, normas higiênico-sanitárias e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental
O que faz um Médico do Trabalho
O Médico do trabalho planeja ações de proteção da saúde de trabalhadores em relação aos riscos ocupacionais, coordenando levantamentos periódicos das condições de trabalho Examina as características do ambiente de trabalho e os detalhes das atividades realizadas pelos trabalhadores, a fim de identificar fatores que podem causar o aparecimento de doenças ocupacionais.
Avalia impactos das mudanças em tecnologia e organização do trabalho.
Analisa - junto com engenheiro de segurança do trabalho, especialistas em gestão dos processos, entre outros profissionais - alterações em leiautes, em processos e organização do trabalho, e em outros fatores, para eliminar (ou, se não for possível, minimizar) os riscos existentes Participa na elaboração de relatório com propostas de adequação do ambiente e do trabalho, para aprovação de gestores.
Utiliza abordagem de epidemiologia social para estabelecer prováveis determinantes sociais de problemas de saúde de trabalhadores Estuda interações sociais em diferentes setores de trabalho, para identificar conflitos, rivalidade e outros tipos de relação que podem afetar o bem-estar.
Com base nos resultados, analisa com supervisores formas de diminuir os problemas constatados nas equipes de trabalho.
Avalia a saúde de trabalhadores, que desempenham atividades em diferentes fases do processo de produção ou de prestação de serviço Faz anamnese ocupacional e executa exame físico e mental do trabalhador.
Formula hipótese diagnóstica de que a causa dos problemas detectados de saúde esteja relacionada ao trabalho.
Requisita exames complementares, como os laboratoriais e de imagem Interpreta os resultados dos exames Estabelece o nexo causal entre os transtornos de saúde e as atividades do trabalhador, considerando os dados levantados na avaliação da saúde, a história clínica e ocupacional atual e pregressa, a identificação de riscos no estudo do local de trabalho, e outras informações técnicas levantadas na literatura científica e nas pesquisas feitas sobre atividade laboral similar.
Presta apoio ao trabalhador para recuperar e preservar a sua saúde Pode fornecer atestados e pareceres para o trabalhador sempre que necessário, considerando que o repouso, o acesso a terapias e o afastamento da exposição nociva fazem parte do tratamento Pode propor a alocação do trabalhador em atividades compatíveis com seu atual estado de saúde, orientando-o, bem como ao empregador ou à chefia imediata, em relação ao processo de adaptação ao trabalho.
Pode prestar apoio às ações de reabilitação profissional Presta orientações aos trabalhadores com deficiência e com doenças crônico-degenerativas, promovendo sua inclusão no trabalho e participando do seu processo de adaptação.
Elabora o prontuário médico do trabalhador, seguindo normas preestabelecidas Realiza estudos, avaliando periodicamente a eficácia das medidas de prevenção adotadas em relação às doenças ocupacionais e aos acidentes de trabalho Atua no Sistema Único de Saúde (SUS), executando ações de assistência em saúde do trabalhador no âmbito da Rede Nacional de Atenção Integral à Saúde do Trabalhador, em especial no Centro de Referência em Saúde do Trabalhador.
Pode atuar em perícias judiciais ou previdenciárias Supervisiona equipes, avaliando seu desempenho e realizando programas de qualificação para aperfeiçoamento contínuo das ações Elabora documentos técnicos, como laudos e pareceres.
Colabora na emissão de notificações de agravos relacionados ao trabalho, de acordo com as normas pertinentes Desenvolve atividades educacionais, planejando e implantando programas relacionados à prevenção de acidentes de trabalho, à proteção contra doenças ocupacionais, e à promoção de saúde Mantém-se atualizado na sua área de atuação, analisando novas estratégias adotadas em medicina do trabalho.
Atua em equipe interdisciplinar de saúde do trabalho no assessoramento técnico a gestores em matérias de saúde, de segurança, de ergonomia e de higiene no trabalho.
Funções do Médico do trabalho
O profissional Médico do Trabalho deve difundir conhecimentos médicos, implementar ações de promoção da saúde, realizar consulta e atendimento médico, demonstrar competências pessoais, elaborar documentos médicos, tratar pacientes e clientes, efetuar perícias, auditorias e sindicâncias médicas, coordenar programas e serviços em saúde.
Condições de trabalho da profissão
Médicos clínicos os cargos dessa família CBO exercem suas funções em setores cujas atividades referem-se a saúde e serviços sociais, ensino, pesquisa e desenvolvimento. De modo geral atuam por conta própria, na condição de autônomos, sem supervisão permanente. Organizam- se individualmente e em equipe de trabalho, desenvolvendo as atividades em ambientes fechados, em horários de trabalho irregulares. Exceção feita profissionais que atuam no Programa de Estratégia de Saúde da Família, onde exercem suas funções como empregados, com supervisão ocasional e cumprem carga horária semanal prevista em Portaria específica. Podem trabalhar em posições desconfortáveis durante longos períodos e, devido à natureza e nível de responsabilidade próprio da função, podem estar sujeitos a estresse constante. Em algumas ocupações os profissionais podem estar sujeitos a ação de materiais tóxicos, químicos, radioativos e biológicos.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Essas ocupações são exercidas por profissionais com formação superior em Medicina, credenciados pelo Conselho Regional de Medicina (CRM). O exercício pleno das funções se dá após o período de um a dois anos de experiência profissional e de três a quatro anos para o médico antroposófico. Para o exercício da função no Programa de Estratégia de Saúde da Família não é necessário experiência anterior.
Atividades exercidas por um Médico do trabalho
Um Médico do trabalho deve avaliar conhecimento de especialistas, realizar atendimentos de urgência e emergência, efetuar necropsias, demonstrar capacidade de interpretar linguagem verbal e não-verbal, implementar medidas de biossegurança, elaborar procedimentos operacionais padrão, interpretar dados de exame clínico e exames complementares, demonstrar capacidade de tomar decisões, cultivar órgãos e tecidos, realizar propedêutica instrumental, demonstrar capacidade de trabalhar em equipe, emitir pareceres, administrar situações de urgência e emergência, desenvolver equipamentos, rastrear doenças prevalentes, realizar visitas domiciliares, elaborar documentos de imagem, supervisionar equipe de saúde, prestar depoimentos, prescrever medidas higiênico-dietéticas, demonstrar altruísmo, demonstrar empatia, examinar documentos médicos, realizar atendimento em consultório, montar escala de serviços, realizar exame físico, organizar cursos de educação continuada, implantar órteses e próteses, encaminhar usuários a outros profissionais, indicar tratamento, vistoriar ambientes de trabalho, demonstrar capacidade de lidar com situações adversas, demonstrar capacidade de adequar linguagem, demonstrar capacidade de liderança, promover atividades educativas, colher depoimentos, organizar encontros científicos, monitorar estado de saúde de pacientes hospitalizados, realizar anamnese, desenvolver pesquisas em medicina, demonstrar rapidez de percepção, desenvolver procedimentos, demonstrar tolerância, guardar órgãos e tecidos, prescrever tratamento, demonstrar capacidade de saber ouvir, praticar psicoterapia, praticar intervenções clínicas, realizar visitas hospitalares, divulgar informações em mídia, realizar diagnóstico de saúde da comunidade, distribuir tarefas, preparar projetos de pesquisa, preencher formulários de notificação compulsória, retirar órgãos e tecidos, emitir declarações, elaborar material informativo e normativo, executar tratamento com agentes físicos, levantar hipóteses diagnósticas, vistoriar equipamentos e instalações, emitir laudos, praticar procedimentos intervencionais, constituir comissões médico-hospitalares, implementar medidas de saúde ambiental, demonstrar ações médicas, assistir parto, demonstrar capacidade de acolhimento, executar tratamento com agentes químicos, ministrar tratamentos preventivos, promover campanhas de saúde, demonstrar capacidade de efetuar atendimento humanizado, estabelecer prognóstico, elaborar protocolos de condutas médicas, emitir atestados, executar tratamento com agentes biológicos, implementar medidas de segurança e proteção do trabalhador, demonstrar capacidade de preservar sigilo médico, prestar consultorias e assessorias, selecionar equipe de trabalho, supervisionar propedêutica instrumental, demonstrar capacidade de atenção seletiva, arquivar documentos, gerenciar recursos financeiros, realizar exames complementares, discutir diagnóstico, prognóstico e tratamento com pacientes, clientes, responsáveis e familiares, elaborar prontuários, descrever ações médicas, receitar drogas, medicamentos , fitoterápicos e antroposóficos, demonstrar imparcialidade de julgamento, reabilitar pacientes e clientes (condições biopsicossociais), fiscalizar treinamento médico, despachar expediente, especificar insumos, avaliar atos médicos, diagnosticar estado de saúde de pacientes e clientes, solicitar exames complementares, solicitar interconsultas, selecionar pacientes em situações específicas, supervisionar atos médicos, participar de diretorias de associações, entidades de classe e conselhos de saúde, preparar material didático, estabelecer plano de ações em saúde, planejar tratamento de clientes e pacientes, executar transplantes de órgãos e tecidos, elaborar relatórios, acompanhar plano terapêutico do usuário, ministrar aulas, emitir receitas, responder quesitos periciais, formular quesitos periciais, executar terapêutica genética, redigir trabalhos científicos, participar de encontros, congressos e demais eventos científicos, auxiliar normatização de atividades médicas, promover ações de controle de vetores e zoonoses, prescrever imunização, indicar necessidade de internação.
Aumento do piso salarial e reajuste 2025 da categoria
O reajuste salarial 2025 para Médico do Trabalho ficou em 5.30%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2025 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Médico do Trabalho e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Médicos clínicos que ficou em 5.30% para 2025.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Médico do Trabalho em 2025 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2025 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2025
O reajuste médio do vale refeição 2025 para Médico do Trabalho ficou em 7.20% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2025 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 37,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Médicos clínicos 2025
O salário de Médico do Trabalho mostrado aqui é resultado do levantamento de 3.395 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2025, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Médicos clínicos que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Médico do Trabalho com salários atualizados em 2025. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
