O dissídio de Gestor Público (administrador) 2025 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 252105 no cargo de Gestor Público (administrador).
Estado com maior salário médio
Distrito Federal
R$ 5.920,58
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
61.666 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Ariquemes - RO
R$ 2.618,06
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
34.518 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Tratamento de Dados, Provedores de Serviços de Aplicação e Serviços de Hospedagem na Internet
R$ 17.075,80
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Serviços Combinados de Escritório e Apoio Administrativo
6.916 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Administrador Planeja, organiza e supervisiona atividades de organizações públicas, privadas e do terceiro setor, pertinentes a recursos humanos, suprimentos, finanças, comercialização, produção e operações de bens e serviços Implementa e monitora programas e projetos, avaliando sua viabilidade e fontes de recursos.
Promove estudos para a simplificação e racionalização de serviços e processos, por intermédio de métodos e rotinas específicas Acompanha desempenho organizacional, estabelecendo metodologia e métricas de avaliação e indicadores de resultado Pode prestar assessoria e consultoria a empresas e pessoas físicas, elaborando diagnóstico e apresentando soluções.
Cumpre normas técnicas, procedimentos de transparência (compliance), normas regulamentadoras, de saúde e segurança no trabalho e de proteção ambiental
O que faz um Gestor Público (administrador)
O Administrador administra recursos humanos, financeiros, orçamentários, materiais, patrimoniais e mercadológicos, em organizações públicas, privadas e do terceiro setor Organiza e sistematiza informações e recursos tecnológicos, por intermédio de sistemas específicos de gestão empresarial e de relacionamento com clientes e consumidores, entre outros instrumentais.
Realiza gestão de sistemas, processos, organização e métodos.
Arbitra em decisões administrativas e organizacionais Planeja e elabora programas financeiros e operacionais das instituições.
Participa da elaboração e fornece informações para o planejamento tático e para o estabelecimento de metas institucionais gerais e específicas Apresenta proposta de programas e projetos.
Identifica problemas e oportunidades do macroambiente de forma sistêmica, analisando-os sob as dimensões humana, social, política, ambiental, legal, ética e econômico-financeira.
Modela processos de gestão com base em cenários, analisando a inter-relação entre as partes e os impactos ao longo do tempo Analisa contextos interno e externo à instituição, para fornecer informações de balizamento de estratégias de atuação e de gestão.
Implementa e monitora programas e projetos, dimensionando sua amplitude e avaliando viabilidade e recursos disponíveis.
Reestrutura atividades administrativas, coordena programas, planos e projetos e define estratégias para sua implementação Estabelece objetivos e metas, planeja e prioriza ações e controla o desempenho institucional Identifica, analisa e interpreta informações qualitativas e quantitativas necessárias para o atingimento de objetivos e tomada de decisões.
Analisa estrutura organizacional para promover políticas de otimização de recursos Apura dados e informações para elaborar estudos sobre os sistemas administrativos Realiza diagnóstico sobre métodos, processos e rotinas.
Propõe e implanta métodos e rotinas de simplificação e racionalização dos serviços, utilizando, organogramas, fluxogramas e softwares de gestão de recursos empresariais Analisa a implantação de novos métodos para corrigir distorções e analisar desempenhos.
Elabora e revisa normas e procedimentos e estabelece rotinas de trabalho que garantam rastreabilidade e transparência das informações para auditagem Formula problemas, elabora hipóteses, analisa evidências disponíveis, realiza o diagnóstico de causas prováveis e elabora recomendações de soluções e suas métricas passíveis de testes Organiza métodos de classificação e avaliação de cargos, recrutamento e seleção de pessoal.
Realiza avaliação dos empregados, com base em metodologia, indicadores e padrões de desempenho Avalia resultados, prepara relatórios e reavalia indicadores Pode prestar assessoria e consultoria a pessoas físicas e jurídicas, elaborando diagnósticos para solução dos problemas apresentados.
Analisa resultados de pesquisa e atua de modo a facilitar processos de mudança atitudinal dos empregados e da cultura organizacional da empresa Promove a integração de conhecimentos fundamentais da Administração para o aprimoramento e inovação dos modelos de negócios, com o intuito de torná-los sustentáveis nas dimensões sociais, ambientais, econômicas e culturais Mantém interlocução com as equipes de trabalho.
Compartilha ideias e conceitos de forma efetiva e apropriada à audiência e à situação, usando argumentação suportada por evidências e dados Pode especializar-se em determinado campo da administração pública, privada e do terceiro setor Exerce a profissão com zelo e honestidade, defendendo os direitos e interesses dos clientes e guardando sigilo em razão do exercício profissional Mantém independência técnica na orientação de serviços, seja como profissional liberal ou empregado, buscando continuamente o aperfeiçoamento pessoal e profissional Presta esclarecimentos aos clientes sobre a função social da instituição e a necessidade de preservação ambiental e dos recursos existentes.
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Funções do Administrador
O profissional Gestor Público (administrador) deve prestar consultoria Às organizações e pessoas, elaborar planejamento organizacional, promover estudos de racionalização, administrar organizações, implementar programas e projetos, demonstrar competências pessoais, realizar controle do desempenho organizacional.
Condições de trabalho da profissão
Administradores trabalham em qualquer ramo de atividade econômica, serviços, comércio e indústria, incluindo-se a administração pública. São assalariados celetistas, estatutários ou autônomos. Geralmente, trabalham em equipe, em ambiente fechado e em horário diurno. Estão sujeitos a pressão por cumprimento de prazos e metas.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Para o exercício dessa ocupação requer-se curso superior completo em Administração de empresas ou Administração pública, com registro no Conselho Regional de Administração (CRA).
Atividades exercidas por um Administrador
Um Administrador deve administrar patrimônio, demonstrar liderança, diagnosticar métodos e processos, coordenar programas, planos e projetos, administrar recursos financeiros e orçamentários no setor público, demonstrar capacidade de análise, analisar a organização no contexto interno, realizar perícias, descrever métodos e rotinas de simplificação e racionalização de serviços, analisar resultados de pesquisa, traçar estratégias de implementação, definir estratégias, elaborar diagnóstico, levantar dados para o estudo dos sistemas administrativos, apresentar alternativas, demonstrar capacidade de negociação, demonstrar capacidade de síntese, administrar conflitos, demonstrar capacidade de decisão, gerir recursos tecnológicos, trabalhar em equipe, administrar sistemas, processos, organização e métodos, definir indicadores e padrões de desempenho, revisar normas e procedimentos, administrar informações, administrar materiais, apresentar proposta de programas e projetos, identificar oportunidades e problemas, demonstrar capacidade de comunicação, arbitrar em decisões administrativas e organizacionais, administrar recursos humanos, facilitar processos de transformação, avaliar resultados, dimensionar amplitude de programas e projetos, avaliar viabilidade de projetos, participar na definição da visão e missão da instituição, estabelecer metodologia de avaliação, administrar recursos financeiros e orçamentários no setor privado, agir com iniciativa, estabelecer metas gerais e específicas, analisar a organização no contexto externo, reavaliar indicadores, preparar relatórios, identificar fontes de recursos, demonstrar visão crítica, demonstrar raciocínio abstrato, atuar na mediação e arbitragem, demonstrar espírito empreendedor, monitorar programas e projetos, elaborar normas e procedimentos, demonstrar raciocínio lógico, emitir pareceres e laudos, analisar estrutura organizacional, reestruturar atividades administrativas, estabelecer rotinas de trabalho.
Aumento do piso salarial e reajuste 2025 da categoria
O reajuste salarial 2025 para Gestor Público (administrador) ficou em 5.50%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2025 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Gestor Público (administrador) e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Administradores que ficou em 5.50% para 2025.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Gestor Público (administrador) em 2025 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2025 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2025
O reajuste médio do vale refeição 2025 para Gestor Público (administrador) ficou em 7.40% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2025 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 37,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Administradores 2025
O salário de Gestor Público (administrador) mostrado aqui é resultado do levantamento de 137.001 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2025, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Administradores que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Gestor Público (administrador) com salários atualizados em 2025. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
