Salário de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas - Reajute, dissídio e piso salarial 2026

O dissídio de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas 2026 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 142510 no cargo de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas.

Estado com maior salário médio

São Paulo

R$ 19.349,41

(últimos 12 meses)

Estado que mais contrata

São Paulo

4.035 admissões

(últimos 12 meses)

Cidade com maior salário médio

Manaus - AM

R$ 13.791,47

(últimos 12 meses)

Cidade que mais contrata

São Paulo - SP

2.746 admissões

(últimos 12 meses)

Setor com maior salário médio

Seleção e Agenciamento de Mão-De-Obra

R$ 39.132,79

(últimos 12 meses)

Setor com mais contratações

Desenvolvimento de Programas de Computador e Software em Geral

797 admissões

(últimos 12 meses)

Descrição sumária do cargo

O colaborador no cargo de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas planeja, organiza, coordena e controla as atividades da área de desenvolvimento de sistemas e afins, de empresa, sob a direção de diretor ou gerente geral Provê recursos para o desenvolvimento de sistemas, por meio de técnicas de análise estruturada, engenharia de “software”, modelagem de dados, algoritmos avançados, tecnologia multimídia e de Internet, e novos avanços em linguagens de programação.

Gerencia escopo de projetos de desenvolvimentos de sistemas Gerencia adaptações em pacotes de aplicativos já existentes ou em fase de desenvolvimento, para ambientes operacionais diversos Avalia as atividades realizadas na área.

Gerencia relacionamento com prestadores de serviços Administra equipe de trabalho e recursos materiais e financeiros Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

O que faz um Gerente de Desenvolvimento de Sistemas

O Gerente de Desenvolvimento de Sistemas presta assistência à direção da empresa, durante a elaboração de plano estratégico e a negociação de metas do planejamento tático Elabora planejamento operacional da área de desenvolvimento de sistemas e afins.

Prepara propostas de projetos e serviços.

Define metas Estabelece acordo de nível de serviços.

Elabora orçamento Traça planos de comunicação e de contingência.

Participa do planejamento da simulação e da execução de planos de contingência.

Para o desenvolvimento de sistemas, provê recursos de tecnologia que permitem a construção de soluções complexas, por meio de técnicas de análise estruturada, engenharia de “software”, modelagem de dados, algoritmos avançados, tecnologia multimídia e de Internet, e novos avanços em linguagens de programação Promove a atualização constante dos ambientes de desenvolvimento de “software”, com recursos que facilitam o trabalho dos desenvolvedores.

Leva em conta novos desenvolvimentos na área de periféricos, memórias, redes e processos de armazenamento (“nuvens”) computacionais, que proporcionam maior diversidade de entradas e saídas de dados a serem considerados no projeto de sistemas.

Organiza a atuação das equipes de apoio da área de desenvolvimento de sistemas e afins em diferentes atividades econômicas – como em empresas industriais, empresas comerciais, empresas de serviços de suporte e manutenção, empresas de tecnologia de informação e comunicação de dados, entre outras -, garantindo que todas as tarefas, as operações e os processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados Gerencia escopo de projeto de desenvolvimento de sistema, incluindo aplicação cliente-servidor utilizada em sistema de arquitetura distribuída Negocia mudanças de escopo, custos e prazos com clientes.

Negocia com fornecedores Aprova alterações de escopo do projeto Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos.

Identifica necessidades de clientes, incluindo suas demandas de aplicações para compartilhamento de informações entre sistemas, com diferentes estruturas de dados e formas de comunicação Prospecta soluções tecnológicas e aplica as melhores práticas e tecnologias em desenvolvimento de sistemas.

Analisa qualidade de soluções propostas, estimando benefícios de soluções Apresenta soluções alternativas Gerencia adaptações em pacotes de aplicativos (programas para aplicações bem específicas) já existentes ou em fase de desenvolvimento, para ambientes operacionais diversos, de acordo com necessidades de clientes e usuários.

Avalia as atividades realizadas na área de desenvolvimento de sistemas e afins Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade Gerencia o relacionamento com prestadores de serviços.

Administra equipe de trabalho, identificando necessidade de contratação, definindo perfis profissionais para a área, e participando de processo de seleção de pessoal Avalia desempenho e promove a capacitação da equipe Fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de conservação ambiental.

Identifica necessidade de demissões Administra recursos materiais e financeiros da área Homologa equipamentos e “softwares” Acompanha execução orçamentária Subsidia elaboração de orçamento de outras áreas.

Acompanha processos de auditoria interna e externa Conduz reuniões de trabalho Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos.

Funções do Gerente de Desenvolvimento de Sistemas

O profissional Gerente de Desenvolvimento de Sistemas deve gerir projetos de tecnologia da informação, demonstrar competências pessoais, gerenciar operação de serviços de tecnologia da informação, identificar oportunidades de aplicação de tecnologia da informação, interagir com outras Áreas, administrar equipes, planejar atividades de tecnologia da informação.

Condições de trabalho da profissão

Gerentes de tecnologia da informação os cargos dessa família CBO podem exercer suas funções em instituições financeiras, em empresas de teleprocessamento, de segurança, de suporte e manutenção à informática, de manutenção e expansão de redes, de processamento e comunicação de dados, em setores empresariais de desenvolvimento e produção de tecnologia da informação empresarial, entre outros. São contratados, na condição de trabalhadores empregados, com carteira assinada, organizam-se em equipes, atuam com supervisão ocasional, desenvolvem suas atividades em ambiente fechado, geralmente no período diurno. Devido ao trabalho sob pressão podem estar sujeitos a estresse.

Exigências do mercado de trabalho para a profissão

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior, tanto em nível de bacharelado quanto de tecnologia. Podem seguir ainda cursos básicos, além de constantes cursos de especialização e aperfeiçoamento. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Atividades exercidas por um Gerente de Desenvolvimento de Sistemas

Um Gerente de Desenvolvimento de Sistemas deve distinguir potencialidades individuais, prover qualificação e capacitação da equipe, relatar andamento de projetos, trabalhar em equipe, participar da definição de padrões de desenvolvimento de projetos, alocar recursos humanos, materiais e tecnológicos, supervisionar produtividade da equipe, participar da criação de normas e procedimentos, dispensar funcionários, aprovar promoção de funcionários, estabelecer prioridades, estimar prazo e custo de soluções propostas, controlar andamento do projeto, estabelecer acordo de nível de serviços, acompanhar atividades de gestão de mudanças, demonstrar liderança, negociar com fornecedores, acompanhar processos de auditoria interna e externa, demonstrar criatividade, garantir qualidade de serviços e projetos, analisar escopo do negócio, divulgar planos e metas da área, traçar plano de contingência, prospectar soluções tecnológicas, demonstrar capacidade de delegação, planejar simulação e execução de plano de contingência, antever cenários futuros, gerir prestação de serviços terceirizados, analisar desvios na execução de projetos e serviços, aprovar produtos do projeto, definir estratégia de desenvolvimento, identificar necessidades de clientes, elaborar propostas de projetos e serviços, demonstrar expressão verbal, apresentar soluções e alternativas, analisar qualidade de soluções propostas, especificar perfis dos profissionais da área, definir necessidades de recursos tecnológicos (software, hardware e infraestrutura), definir necessidades de recursos humanos, demonstrar proatividade, promover integração da equipe, controlar situações adversas, monitorar resultados, estimar benefícios de soluções, subsidiar elaboração de orçamento de outras áreas, divulgar resultados da área, distribuir serviços à equipe, participar da avaliação de impactos de novas tecnologias, elaborar orçamento e cronograma, homologar plano de contingência, corrigir desvios, participar da simulação de plano de contingência, definir escopo do projeto e serviço, aprovar programação de férias de funcionários, assegurar cumprimento de normas e padrões, conduzir reuniões, acompanhar execução orçamentária, tomar decisões, validar soluções, demonstrar capacidade de persuasão, elaborar análise de risco, estabelecer metas, definir padrões de performance e qualidade, prever impactos de projetos e serviços, demonstrar organização, negociar execução de serviços de apoio (elétrica, civil, logística, redes, sistemas), demonstrar raciocínio lógico, homologar equipamentos e softwares, selecionar profissionais, garantir integração dos produtos, coordenar implantação do projeto, demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal, controlar custos e prazos de execução, disponibilizar recursos de trabalho, definir matriz de responsabilidades, traçar plano de comunicação, demonstrar capacidade de negociação, controlar escopo do projeto, avaliar desempenho da equipe, adaptar-se a mudanças, participar da definição de padrões de segurança.

Aumento do piso salarial e reajuste 2026 da categoria

O reajuste salarial 2026 para Gerente de Desenvolvimento de Sistemas ficou em 6.00%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2026 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas e os sindicatos patronais.

Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Gerentes de tecnologia da informação que ficou em 6.00% para 2026.

Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Gerente de Desenvolvimento de Sistemas em 2026 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2026 ou o piso salarial mínimo regional se houver.

Reajuste e valor do vale refeição 2026

O reajuste médio do vale refeição 2026 para Gerente de Desenvolvimento de Sistemas ficou em 5.70% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.

Com isso o valor médio do vale refeição para 2026 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 42,00 por dia efetivamente trabalhado.

Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Gerentes de tecnologia da informação 2026

O salário de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas mostrado aqui é resultado do levantamento de 6.044 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2026, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Gerentes de tecnologia da informação que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.

Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Gerente de Desenvolvimento de Sistemas com salários atualizados em 2026. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:

Dissídio salarrial de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas CBO 142510 salário

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