Salário de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas - Reajute, dissídio e piso salarial 2025

O dissídio de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas 2025 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 142510 no cargo de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas.

Estado com maior salário médio

São Paulo

R$ 19.349,41

(últimos 12 meses)

Estado que mais contrata

São Paulo

4.035 admissões

(últimos 12 meses)

Cidade com maior salário médio

Manaus - AM

R$ 13.791,47

(últimos 12 meses)

Cidade que mais contrata

São Paulo - SP

2.746 admissões

(últimos 12 meses)

Setor com maior salário médio

Seleção e Agenciamento de Mão-De-Obra

R$ 39.132,79

(últimos 12 meses)

Setor com mais contratações

Desenvolvimento de Programas de Computador e Software em Geral

797 admissões

(últimos 12 meses)

Descrição sumária do cargo

O colaborador no cargo de Gerente de desenvolvimento de sistemas planeja, organiza, coordena e controla as atividades da área de desenvolvimento de sistemas e afins, de empresa, sob a direção de diretor ou gerente geral Provê recursos para o desenvolvimento de sistemas, por meio de técnicas de análise estruturada, engenharia de “software”, modelagem de dados, algoritmos avançados, tecnologia multimídia e de Internet, e novos avanços em linguagens de programação.

Gerencia escopo de projetos de desenvolvimentos de sistemas Gerencia adaptações em pacotes de aplicativos já existentes ou em fase de desenvolvimento, para ambientes operacionais diversos Avalia as atividades realizadas na área.

Gerencia relacionamento com prestadores de serviços Administra equipe de trabalho e recursos materiais e financeiros Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

O que faz um Gerente de Desenvolvimento de Sistemas

O Gerente de desenvolvimento de sistemas presta assistência à direção da empresa, durante a elaboração de plano estratégico e a negociação de metas do planejamento tático Elabora planejamento operacional da área de desenvolvimento de sistemas e afins.

Prepara propostas de projetos e serviços.

Define metas Estabelece acordo de nível de serviços.

Elabora orçamento Traça planos de comunicação e de contingência.

Participa do planejamento da simulação e da execução de planos de contingência.

Para o desenvolvimento de sistemas, provê recursos de tecnologia que permitem a construção de soluções complexas, por meio de técnicas de análise estruturada, engenharia de “software”, modelagem de dados, algoritmos avançados, tecnologia multimídia e de Internet, e novos avanços em linguagens de programação Promove a atualização constante dos ambientes de desenvolvimento de “software”, com recursos que facilitam o trabalho dos desenvolvedores.

Leva em conta novos desenvolvimentos na área de periféricos, memórias, redes e processos de armazenamento (“nuvens”) computacionais, que proporcionam maior diversidade de entradas e saídas de dados a serem considerados no projeto de sistemas.

Organiza a atuação das equipes de apoio da área de desenvolvimento de sistemas e afins em diferentes atividades econômicas – como em empresas industriais, empresas comerciais, empresas de serviços de suporte e manutenção, empresas de tecnologia de informação e comunicação de dados, entre outras -, garantindo que todas as tarefas, as operações e os processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados Gerencia escopo de projeto de desenvolvimento de sistema, incluindo aplicação cliente-servidor utilizada em sistema de arquitetura distribuída Negocia mudanças de escopo, custos e prazos com clientes.

Negocia com fornecedores Aprova alterações de escopo do projeto Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos.

Identifica necessidades de clientes, incluindo suas demandas de aplicações para compartilhamento de informações entre sistemas, com diferentes estruturas de dados e formas de comunicação Prospecta soluções tecnológicas e aplica as melhores práticas e tecnologias em desenvolvimento de sistemas.

Analisa qualidade de soluções propostas, estimando benefícios de soluções Apresenta soluções alternativas Gerencia adaptações em pacotes de aplicativos (programas para aplicações bem específicas) já existentes ou em fase de desenvolvimento, para ambientes operacionais diversos, de acordo com necessidades de clientes e usuários.

Avalia as atividades realizadas na área de desenvolvimento de sistemas e afins Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade Gerencia o relacionamento com prestadores de serviços.

Administra equipe de trabalho, identificando necessidade de contratação, definindo perfis profissionais para a área, e participando de processo de seleção de pessoal Avalia desempenho e promove a capacitação da equipe Fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de conservação ambiental.

Identifica necessidade de demissões Administra recursos materiais e financeiros da área Homologa equipamentos e “softwares” Acompanha execução orçamentária Subsidia elaboração de orçamento de outras áreas.

Acompanha processos de auditoria interna e externa Conduz reuniões de trabalho Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos.

Funções do Gerente de desenvolvimento de sistemas

O profissional Gerente de Desenvolvimento de Sistemas deve gerenciar operação de serviços de tecnologia da informação, interagir com outras Áreas, planejar atividades de tecnologia da informação, gerir projetos de tecnologia da informação, administrar equipes, demonstrar competências pessoais, identificar oportunidades de aplicação de tecnologia da informação.

Condições de trabalho da profissão

Gerentes de tecnologia da informação os cargos dessa família CBO podem exercer suas funções em instituições financeiras, em empresas de teleprocessamento, de segurança, de suporte e manutenção à informática, de manutenção e expansão de redes, de processamento e comunicação de dados, em setores empresariais de desenvolvimento e produção de tecnologia da informação empresarial, entre outros. São contratados, na condição de trabalhadores empregados, com carteira assinada, organizam-se em equipes, atuam com supervisão ocasional, desenvolvem suas atividades em ambiente fechado, geralmente no período diurno. Devido ao trabalho sob pressão podem estar sujeitos a estresse.

Exigências do mercado de trabalho para a profissão

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior, tanto em nível de bacharelado quanto de tecnologia. Podem seguir ainda cursos básicos, além de constantes cursos de especialização e aperfeiçoamento. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Atividades exercidas por um Gerente de desenvolvimento de sistemas

Um Gerente de desenvolvimento de sistemas deve acompanhar execução orçamentária, divulgar resultados da área, especificar perfis dos profissionais da área, demonstrar organização, antever cenários futuros, elaborar orçamento e cronograma, participar da avaliação de impactos de novas tecnologias, estabelecer metas, subsidiar elaboração de orçamento de outras áreas, demonstrar raciocínio lógico, homologar plano de contingência, trabalhar em equipe, identificar necessidades de clientes, elaborar propostas de projetos e serviços, participar da definição de padrões de desenvolvimento de projetos, selecionar profissionais, apresentar soluções e alternativas, demonstrar criatividade, gerir prestação de serviços terceirizados, estimar benefícios de soluções, demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal, demonstrar liderança, supervisionar produtividade da equipe, estabelecer prioridades, participar da definição de padrões de segurança, monitorar resultados, tomar decisões, homologar equipamentos e softwares, aprovar programação de férias de funcionários, garantir integração dos produtos, acompanhar processos de auditoria interna e externa, estimar prazo e custo de soluções propostas, demonstrar expressão verbal, controlar escopo do projeto, disponibilizar recursos de trabalho, divulgar planos e metas da área, demonstrar proatividade, controlar custos e prazos de execução, dispensar funcionários, demonstrar capacidade de delegação, validar soluções, adaptar-se a mudanças, conduzir reuniões, coordenar implantação do projeto, relatar andamento de projetos, elaborar análise de risco, corrigir desvios, assegurar cumprimento de normas e padrões, distinguir potencialidades individuais, demonstrar capacidade de persuasão, demonstrar capacidade de negociação, controlar situações adversas, traçar plano de comunicação, controlar andamento do projeto, avaliar desempenho da equipe, alocar recursos humanos, materiais e tecnológicos, garantir qualidade de serviços e projetos, definir matriz de responsabilidades, traçar plano de contingência, definir padrões de performance e qualidade, estabelecer acordo de nível de serviços, analisar desvios na execução de projetos e serviços, definir necessidades de recursos humanos, distribuir serviços à equipe, aprovar produtos do projeto, prospectar soluções tecnológicas, promover integração da equipe, definir necessidades de recursos tecnológicos (software, hardware e infraestrutura), analisar qualidade de soluções propostas, negociar execução de serviços de apoio (elétrica, civil, logística, redes, sistemas), analisar escopo do negócio, prever impactos de projetos e serviços, planejar simulação e execução de plano de contingência, definir estratégia de desenvolvimento, definir escopo do projeto e serviço, participar da criação de normas e procedimentos, participar da simulação de plano de contingência, acompanhar atividades de gestão de mudanças, prover qualificação e capacitação da equipe, aprovar promoção de funcionários, negociar com fornecedores.

Aumento do piso salarial e reajuste 2025 da categoria

O reajuste salarial 2025 para Gerente de Desenvolvimento de Sistemas ficou em 4.80%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2025 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas e os sindicatos patronais.

Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Gerentes de tecnologia da informação que ficou em 4.80% para 2025.

Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Gerente de Desenvolvimento de Sistemas em 2025 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2025 ou o piso salarial mínimo regional se houver.

Reajuste e valor do vale refeição 2025

O reajuste médio do vale refeição 2025 para Gerente de Desenvolvimento de Sistemas ficou em 6.30% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.

Com isso o valor médio do vale refeição para 2025 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 30,00 por dia efetivamente trabalhado.

Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Gerentes de tecnologia da informação 2025

O salário de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas mostrado aqui é resultado do levantamento de 6.044 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2025, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Gerentes de tecnologia da informação que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.

Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Gerente de Desenvolvimento de Sistemas com salários atualizados em 2025. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:

Dissídio salarrial de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas CBO 142510 salário

Cargos relacionados: