O dissídio de Fisioterapeuta do Trabalho 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 223660 no cargo de Fisioterapeuta do Trabalho.
Estado com maior salário médio
Rio de Janeiro
R$ 5.686,57
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
171 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Rio de Janeiro - RJ
R$ 5.879,06
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
69 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Fisioterapeuta do trabalho presta atividades assistenciais de fisioterapia do trabalho, atuando na prevenção e na recuperação de disfunções provenientes das atividades ocupacionais, orientando para que o trabalho seja feito de forma segura, e colaborando na promoção da saúde do trabalhador Realiza consulta, faz interconsulta, define diagnóstico e prognóstico fisioterapêuticos, executa tratamento, e prescreve alta fisioterapêutica de trabalhador.
Atua em programas de reabilitação profissional Promove ações educativas Executa perícias e assistências técnicas judiciais e extrajudiciais.
Pode exercer gestão de serviços de saúde Supervisiona equipes Pode prestar consultoria.
Mantém-se atualizado em sua área de atuação Atua com base em princípios de ética profissional Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental.
O que faz um Fisioterapeuta do Trabalho
O Fisioterapeuta do trabalho presta atividades assistenciais de fisioterapia do trabalho em consultórios instalados em empresas, em hospitais, em centros de reabilitação e de saúde, entre outros locais de atendimento Realiza o acolhimento de trabalhador em consulta fisioterapêutica.
Faz anamnese.
Executa avaliação cinesiológico-funcional Aplica e interpreta escalas, questionários e testes funcionais.
Faz e interpreta exames complementares Solicita e realiza interconsulta.
Encaminha trabalhador a outros profissionais da área da saúde, quando necessário.
Define diagnóstico e prognóstico fisioterapêuticos Planeja o tratamento de disfunções provenientes das atividades ocupacionais.
Planeja e executa medidas de prevenção e redução de risco.
Determina as condições de alta fisioterapêutica Executa o tratamento fisioterapêutico Utiliza recursos de ação isolada ou concomitante de agente cinesiomecanoterapêutico, massoterapêutico, termoterapêutico, crioterapêutico, fototerapêutico, eletroterapêutico, sonidoterapêutico, aeroterapêutico, entre outros.
Aplica métodos, técnicas e recursos terapêuticos manuais Acompanha evolução clínica e prescreve a alta fisioterapêutica de trabalhador Providencia a confecção de órteses e próteses.
Gerencia o uso de tecnologia assistiva Atua em programas de reabilitação profissional, reintegrando o trabalhador à atividade laboral.
Reeduca postura e readapta o trabalhador às atividades de vida diária Registra, em prontuário de trabalhador, consulta, interconsultas, avaliação, diagnóstico e prognóstico, tratamento, evolução, intercorrências, e alta fisioterapêutica Elabora ou participa na elaboração de programas e processos relacionados à saúde do trabalhador, à acessibilidade e ao meio ambiente.
Implementa cultura ergonômica e em saúde do trabalhador, por meio de ações de concepção, correção, conscientização, prevenção e gestão Participa na implantação e nas atividades do Comitê de Ergonomia (Coergo) Faz Análise Ergonômica do Trabalho (AET), laudo ergonômico, parecer ergonômico e perícia ergonômica, de acordo com leis e normas vigentes.
Realiza análise e adequação dos fluxos e processos de trabalho e das condições de trabalho Ensina e corrige modo operatório laboral e promove outras ações para melhora do desempenho morfofuncional no trabalho Participa na promoção de ações para proporcionar maior segurança no trabalho.
Atua junto à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e participa da Semana Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho (SIPAT) Participa na elaboração e nas atividades do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) Colabora na promoção da saúde e na proteção da integridade do trabalhador no local de trabalho, participando nos Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) Elabora, implanta e gerencia projetos e programas de qualidade de vida, promovendo a saúde e o bem-estar do trabalhador, especialmente de grupos específicos, tais como gestantes, hipertensos, sedentários e obesos Realiza atividades em educação para trabalhadores, apresentando fatores para promoção de saúde e prevenção de doenças relacionadas ao trabalho.
Executa ou participa da execução de perícias e assistências técnicas judiciais e extrajudiciais, emitindo laudos de nexo causal, pareceres, relatórios e atestados fisioterapêuticos Pode assumir coordenação, supervisão e responsabilidade técnica das atividades de fisioterapia do trabalho Pode desempenhar atividades de planejamento, organização e gestão de serviços de saúde Supervisiona o trabalho de equipe, avalia desempenho e promove treinamentos Mantém-se atualizado na sua área de atuação, analisando novas tecnologias para fisioterapia do trabalho Pode prestar consultoria e realizar auditoria Pode participar de pesquisas técnico-científicas com temas relacionados à fisioterapia do trabalho Participa nas discussões e nos debates interprofissionais e intersetoriais, para construção de programas e projetos de saúde.
Funções do Fisioterapeuta do trabalho
O profissional Fisioterapeuta do Trabalho deve exercer atividades técnico-científicas, comunicar-se, demonstrar competências pessoais, avaliar clientes e pacientes, gerenciar serviços de saúde, atender clientes e pacientes, aplicar avaliação tecnológica fisioterapêutica, educar em saúde, estabelecer diagnóstico fisioterapêutico, trabalhar com segurança, planejar estratégias de intervenção, implementar ações de intervenção.
Condições de trabalho da profissão
Fisioterapeutas trabalham nas áreas de saúde, de educação e de serviços sociais, em caráter liberal e/ou com vínculo empregatício ou ainda na prestação de serviços terceirizados, de forma individual ou em equipes multiprofissionais. Atuam em consultórios, hospitais, ambulatórios clínicas, escolas, domicílios, clubes, comunidades, escolas e indústrias, em ambientes fechados ou abertos, em horários diurnos e noturnos. Podem permanecer em posições desconfortáveis por longos períodos ou ser expostos a elementos biopatogênicos.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Fisioterapeuta do trabalho
Um Fisioterapeuta do trabalho deve estipular equipamentos e materiais de uso padrão, demonstrar habilidade de comunicação, aplicar critérios de elegibilidade, participar de eventos técnico-científicos, supervisionar equipes, elaborar protocolo de avaliação e tratamento, analisar fluxo de trabalho, solicitar exames complementares, descartar materiais contaminados, emitir pareceres técnicos, definir frequência e tempo da intervenção, definir indicadores epidemiológicos e índices de acidentes e incidentes, capacitar clientes e pacientes a usar órteses, próteses e adaptações, interpretar indicadores epidemiológicos e índices de acidentes e incidentes, analisar custos, solicitar reposição de materiais, mediar reuniões clínicas, encaminhar clientes e pacientes a outros profissionais, avaliar funções cinética-funcionais, demonstrar habilidade manual, avaliar qualidade de vida, participar na elaboração de programas de qualidade de vida, demonstrar perseverança, implementar ações de conscientização, correção e concepção, elaborar projetos, operar equipamentos, materiais e dispositivos, acompanhar evolução clínica, contornar situações adversas, trabalhar em equipe, desenvolver programas preventivos e de promoção em saúde, identificar indicadores de desempenho, realizar pesquisa prática, aplicar técnicas fisioterapêuticas para distúrbios musculoesqueléticos, aplicar técnicas fisioterapêuticas para distúrbios respiratórios, criar instrumentos de facilitação, desenvolver material educativo, definir objetivos, aplicar ginástica laboral, estabelecer parâmetros de alta, demonstrar iniciativa, participar de discussão técnica interdisciplinar, demonstrar equilíbrio emocional, corrigir modo operatório laboral, implementar cultura ergonômica, participar da implementação das políticas públicas em saúde, programar pausas compensatórias, prestar consultoria, estabelecer prognóstico, demonstrar criatividade, elaborar critérios de elegibilidade, ensinar modo operatório laboral, avaliar funções musculoesqueléticas, identificar situações de risco, avaliar qualidade de vida no trabalho, adequar ambiente de trabalho, lidar com público, prestar assessoria, prescrever órteses, próteses e adaptações, usar epi, avaliar constituição física e tipológica, organizar eventos técnico-científicos, reeducar postura, reavaliar estratégias de intervenção, demonstrar dinamismo, orientar profissionais da equipe de trabalho, aplicar técnicas fisioterapêuticas para distúrbios vasculares, promover melhora de performance morfo-funcional, readaptar clientes e pacientes nas avd (atividades de vida diária) nas avde (atividades de vida diária/esportiva), demonstrar capacidade de percepção, ministrar palestras e cursos, coletar dados dos clientes e pacientes (anamnese), emitir laudo técnico-funcional, avaliar funções sensório-perceptivas e de dor, identificar potencialidades dos clientes e pacientes, demonstrar capacidade de observação, adequar posto de trabalho, restaurar funções neuro-sensório-cognitivo-motoras, registrar procedimentos e evolução de clientes e pacientes, elaborar processos seletivos, organizar grupos de educação, avaliar condições ergonômicas, supervisionar estágios, adequar fluxo de trabalho, definir estratégias, montar equipamentos, adaptar instrumentos de facilitação, demonstrar habilidade para lidar com cavalo, testar equipamentos, especificar capacidade de atendimento, coordenar equipes, emitir laudos de nexo de causa laboral, selecionar equipamentos e materiais, avaliar órteses, próteses e adaptações, demonstrar capacidade motora fina, prescrever terapêutica, transmitir segurança, apresentar trabalhos técnico-científicos, orientar clientes, pacientes, familiares e cuidadores, reorientar conduta terapêutica, avaliar processos seletivos, solicitar manutenção de equipamentos, emitir pareceres técnico-administrativos, reintegrar trabalhador ao trabalho, definir condutas e procedimentos, coordenar grupos de estudos, ensinar técnicas para independência funcional, preparar programas de atividades físicas funcionais, emitir relatórios, dar alta a clientes e pacientes, propor mudanças de hábito de vida, desenvolver habilidades dos clientes e pacientes, minimizar riscos, avaliar conformidade dos materiais, organizar rodízios de tarefas, participar da elaboração de políticas públicas de saúde, estabelecer nexo de causa cinesiológica funcional ergonômica, orçar serviços, equipamentos e materiais, interpretar exames complementares, estimular adesão e continuidade do tratamento, adequar condições de trabalho às habilidades do trabalhador.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Fisioterapeuta do Trabalho ficou em 7.20%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Fisioterapeuta do Trabalho e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Fisioterapeutas que ficou em 7.20% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Fisioterapeuta do Trabalho em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Fisioterapeuta do Trabalho ficou em 5.00% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 36,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Fisioterapeutas 2024
O salário de Fisioterapeuta do Trabalho mostrado aqui é resultado do levantamento de 426 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Fisioterapeutas que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Fisioterapeuta do Trabalho com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
Valor do salário na CCT 2024 de Fisioterapeuta do Trabalho em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 36h | 4.213,33 | 4.376,63 | 6.176,43 | 24,32 | 4.60% |
| Rio Grande do Sul | 31h | 3.086,39 | 3.206,01 | 4.524,41 | 20,53 | 6.00% |
| Minas Gerais | 34h | 3.017,81 | 3.134,77 | 4.423,89 | 18,61 | 6.50% |
| Rio de Janeiro | 40h | 5.474,40 | 5.686,57 | 8.025,06 | 28,33 | 6.40% |
| Paraná | 35h | 3.344,67 | 3.474,30 | 4.903,04 | 20,08 | 5.50% |
| Mato Grosso | 39h | 3.824,70 | 3.972,93 | 5.606,72 | 20,24 | 4.80% |
| Bahia | 41h | 3.458,53 | 3.592,57 | 5.069,94 | 17,71 | 4.70% |
| Goiás | 41h | 4.248,49 | 4.413,15 | 6.227,97 | 21,40 | 6.30% |
| Pernambuco | 33h | 2.457,13 | 2.552,36 | 3.601,97 | 15,43 | 5.60% |
| Amazonas | 40h | 4.328,34 | 4.496,09 | 6.345,02 | 22,38 | 6.30% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Fisioterapeuta do Trabalho. | ||||||
Dissídio de Fisioterapeuta do Trabalho por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 37 | 5.005,92 | 5.199,94 | 7.338,31 | 27,84 | 6.90% |
| Mogi das Cruzes, SP | 32 | 2.409,84 | 2.503,23 | 3.532,64 | 15,53 | 5.90% |
| Rio de Janeiro, RJ | 42 | 5.659,70 | 5.879,06 | 8.296,70 | 28,10 | 6.00% |
| Porto Alegre, RS | 32 | 3.696,99 | 3.840,27 | 5.419,51 | 24,21 | 7.80% |
| Belo Horizonte, MG | 31 | 2.793,16 | 2.901,42 | 4.094,57 | 18,55 | 6.90% |
| Pelotas, RS | 30 | 2.050,54 | 2.130,02 | 3.005,95 | 14,00 | 6.70% |
| Manaus, AM | 40 | 4.328,34 | 4.496,09 | 6.345,02 | 22,38 | 4.50% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Fisioterapeuta do Trabalho. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Fisioterapeuta do Trabalho no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Atividades de fisioterapia | 2.473,21 | 2.569,07 | 3.625,54 | 6.60% | |
| Atividade médica ambulatorial restrita a consultas | 5.194,39 | 5.395,71 | 7.614,58 | 4.30% | |
| Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências | 2.984,54 | 3.100,21 | 4.375,11 | 7.50% | |
| Frigorífico - abate de bovinos | 5.857,50 | 6.084,52 | 8.586,66 | 5.50% | |
| Serviços de perícia técnica relacionados à segurança do trabalho | 3.161,83 | 3.284,38 | 4.635,01 | 6.90% | |
| Atividades de condicionamento físico | 2.938,83 | 3.052,73 | 4.308,11 | 7.40% | |
| Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial | 3.346,08 | 3.475,77 | 4.905,11 | 6.70% | |
| Outras atividades profissionais, científicas e técnicas não especificadas anteriormente | 2.704,89 | 2.809,73 | 3.965,17 | 4.60% | |
| Serviços de engenharia | 6.586,80 | 6.842,09 | 9.655,76 | 4.20% | |
| Administração de obras | 5.830,26 | 6.056,22 | 8.546,72 | 5.00% | |
| Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 2.611,06 | 2.712,26 | 3.827,62 | 6.90% | |
| Locação de mão-de-obra temporária | 6.881,30 | 7.148,00 | 10.087,47 | 6.20% | |
| Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares | 6.206,32 | 6.446,86 | 9.098,00 | 4.80% | |
| Atividades de fornecimento de infra-estrutura de apoio e assistência a paciente no domicílio | 2.424,37 | 2.518,33 | 3.553,95 | 4.90% | |
| Abate de aves | 4.943,60 | 5.135,20 | 7.246,95 | 5.00% | |
| Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica | 3.824,57 | 3.972,80 | 5.606,53 | 4.50% | |
| Atividades de apoio à gestão de saúde | 3.261,59 | 3.388,00 | 4.781,25 | 6.90% | |
| Testes e análises técnicas | 6.618,49 | 6.875,00 | 9.702,21 | 5.50% | |
| Planos de saúde | 3.453,17 | 3.587,00 | 5.062,08 | 4.70% | |
| Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências | 3.241,57 | 3.367,21 | 4.751,90 | 5.30% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||