O dissídio de Encarregado de Servente 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 710205 no cargo de Encarregado de Servente.
Estado com maior salário médio
Rio de Janeiro
R$ 4.302,22
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
32.813 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Silves - AM
R$ 8.884,33
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
13.682 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Mestre (construção civil) supervisiona cada uma das etapas de execução de projetos construtivos e fiscaliza a execução do planejamento da obra, coordenando equipes de trabalhadores em canteiros de obras civis, controlando recursos produtivos e administrando o cronograma das atividades Pode aplicar o conjunto de tecnologias e processos BIM - Modelagem da Informação da Construção (Building Information Modeling).
Cumpre normas técnicas e de qualidade, além de normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
O que faz um Encarregado de Servente
O Mestre (construção civil) coordena a instalação de equipamentos e de estruturas construtivas, participando da implantação do canteiro de obras e da demarcação da obra, de acordo com projeto Fiscaliza a execução do planejamento da obra, analisando os relatórios da construção, verificando os registros e examinando a utilização de equipamentos e de estruturas construtivas.
Confere se a execução da obra está de acordo com o cronograma.
Controla metas e custos de produção, preparando ordens de serviço e requisições de material, elaborando ficha técnica de produção e programando suprimento de insumos em canteiros de obras Soluciona a ocorrência de problemas de execução, garantindo o padrão de qualidade e o cumprimento das metas nos diferentes processos construtivos, de cada etapa do projeto da obra.
Pode aplicar o conjunto de tecnologias e processos BIM - Modelagem da Informação da Construção (Building Information Modeling), novas técnicas construtivas e novos métodos de trabalho adotados no empreendimento Supervisiona a equipe de trabalho, distribuindo as atividades e orientando a execução dos trabalhos.
Identifica a necessidade de admissões, promoções, transferências e demissões dos trabalhadores nos canteiros de obra.
Avalia o desempenho do pessoal e levanta necessidades de treinamento, capacitando e atualizando equipes de trabalho em métodos construtivos e em operação de equipamentos Monitora cumprimento das normas administrativas da empresa, controlando horas trabalhadas.
Supervisiona o controle do estoque de materiais, equipamentos, ferramentas e instrumental de trabalho, minimizando resíduos e desperdícios.
Pode recomendar medidas para melhoria da segurança dos métodos e equipamentos de trabalho Elabora manuais, cronograma da obra, pareceres, relatórios e outros documentos técnicos.
Funções do Mestre (construção civil)
O profissional Encarregado de Servente deve supervisionar trabalhadores em canteiros de obras civis, controlar recursos produtivos da obra, controlar padrões produtivos, demonstrar competências pessoais, elaborar documentação técnica em canteiros de obras civis, administrar o cronograma da obra.
Condições de trabalho da profissão
Supervisores da construção civil atuam na indústria de construção como assalariados com carteira assinada. O trabalho é presencial, realizado em equipe, de terceiros ou próprias, sob supervisão ocasional. Pode ser realizado a céu aberto, em ambiente fechado - mestre (construção civil) e supervisor de usina de concreto - ou em veículos - inspetor de terraplenagem e mestre de linhas (ferrovias). Trabalham sob pressão, o que pode levá-los a situação de estresse, e estão expostos a ruído intenso, poeira e radiação solar. O mestre (construção civil) também fica exposto a materiais tóxicos, assim como realiza algumas atividades em ambiente subterrâneo.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Mestre (construção civil)
Um Mestre (construção civil) deve elaborar planilhas e slides para apresentações, elaborar recursos didáticos, elaborar relatórios, controlar os insumos para suprir os estoques, inspecionar execução dos trabalhadores no canteiro de obra, interpretar parâmetros de produção, recomendar medidas para melhoria de desempenho e segurança de métodos e equipamentos de trabalho, elaborar requisições de material, monitorar pontos críticos da produção, programar a manutenção de máquinas e de equipamentos, analisar produtos e ordens de serviço, identificar localização de instalação e equipamentos e estruturas construtivas, demonstrar iniciativa, emitir pareceres técnicos durante a execução da obra, comunicar-se com eficiência, demonstrar senso visual, assessorar as atividades dos trabalhadores nos canteiros de obra, raciocinar por analogia, analisar relatórios e registros da construção, negociar metas de produção, programar suprimento de insumos, identificar necessidades de treinamentos internos e externos à obra, elaborar ficha técnica de produção na construção civil, avaliar desempenho profissional, liderar equipe de trabalho, demonstrar dinamismo, examinar segurança dos locais e equipamentos da obra, dimensionar recursos de trabalho para obra, elaborar manuais, treinar trabalhadores da construção em métodos construtivos e operação de equipamentos, analisar instalação e utilização de equipamentos e estruturas construtivas em canteiros de obra, analisar custos de produção, demonstrar auto-organização, controlar a disponibilidade de máquinas, equipamentos e instrumentos, monitorar cumprimento das normas administrativas da empresa, orientar equipe de trabalho, selecionar pessoal de obras civis, definir métodos e processos de produção, demonstrar senso espacial, relacionar-se com superiores e subordinados, verificar especificação dos materiais construtivos utilizados nos canteiros de obra, preparar ordens de serviço, definir itens de controle de processo, monitorar o cumprimento das normas de segurança do trabalho, programar férias e folgas da equipe, sugerir admissões, promoções, transferências e demissões dos trabalhadores nos canteiros de obra, implementar ações preventivas e corretivas no processo construtivo, identificar falhas no trabalho da equipe no canteiro de obras, treinar equipes de trabalho na obra ou externo à obra, analisar causas de não conformidade, analisar viabilidade de produção de um novo produto, dimensionar a capacidade de produção, demonstrar autocontrole, controlar horas trabalhadas, organizar arranjo físico em função do programa de produção, atentar para detalhes, avaliar índice de produtos não conformes, demonstrar persuasão, controlar o volume da produção, inspecionar a qualidade de produtos da obra, raciocinar com rapidez, controlar resíduos e desperdícios, determinar padrões de construção, monitorar padrões de qualidade da construção, dimensionar equipamentos, dimensionar equipes de trabalhadores na obra, distribuir atividades de trabalho, orientar fluxo e movimentação de materiais, elaborar cronogramas de obras.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Encarregado de Servente ficou em 5.40%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Encarregado de Servente e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Supervisores da construção civil que ficou em 5.40% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Encarregado de Servente em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Encarregado de Servente ficou em 9.00% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 32,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Supervisores da construção civil 2024
O salário de Encarregado de Servente mostrado aqui é resultado do levantamento de 121079 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Supervisores da construção civil que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Encarregado de Servente com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
- Inspetor de Terraplenagem
- Supervisor de Conservação de Obras
- Mestre de Obras
- Supervisor de Construção Civil
- Encarregado de Setor de Concreto
- Superintendente de Usina Central de Concreto
- Mestre de Linhas (ferrovias)
- Mestre de Supervisão de Linhas (ferrovias)
- Supervisor de Construção e Conservação
- Encarregado de Construção Civil e Carpintaria
Valor do salário na CCT 2024 de Encarregado de Servente em todos os estados
UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
---|---|---|---|---|---|---|
São Paulo | 44h | 4.140,71 | 4.301,19 | 6.069,97 | 19,62 | 5.60% |
Minas Gerais | 44h | 3.666,08 | 3.808,16 | 5.374,19 | 17,48 | 5.20% |
Paraná | 44h | 4.038,09 | 4.194,60 | 5.919,54 | 19,15 | 6.40% |
Rio de Janeiro | 43h | 4.141,70 | 4.302,22 | 6.071,42 | 19,94 | 7.20% |
Santa Catarina | 44h | 3.534,73 | 3.671,72 | 5.181,65 | 16,75 | 4.30% |
Bahia | 44h | 3.750,74 | 3.896,11 | 5.498,31 | 17,86 | 5.30% |
Goiás | 44h | 3.824,37 | 3.972,59 | 5.606,24 | 18,19 | 7.40% |
Rio Grande do Sul | 44h | 3.293,49 | 3.421,14 | 4.828,02 | 15,67 | 7.20% |
Pará | 44h | 3.665,65 | 3.807,72 | 5.373,57 | 17,47 | 5.20% |
Pernambuco | 43h | 3.244,16 | 3.369,89 | 4.755,70 | 15,52 | 6.60% |
Ceará | 44h | 3.288,76 | 3.416,22 | 4.821,07 | 15,65 | 4.50% |
Espírito Santo | 43h | 3.454,34 | 3.588,22 | 5.063,81 | 16,52 | 7.70% |
Mato Grosso | 44h | 3.574,67 | 3.713,22 | 5.240,20 | 16,94 | 4.70% |
Distrito Federal | 44h | 3.618,68 | 3.758,93 | 5.304,72 | 17,18 | 4.80% |
Paraíba | 44h | 2.881,14 | 2.992,80 | 4.223,53 | 13,72 | 5.30% |
Mato Grosso do Sul | 44h | 3.336,79 | 3.466,12 | 4.891,49 | 15,80 | 8.00% |
Maranhão | 43h | 3.374,49 | 3.505,27 | 4.946,75 | 16,12 | 6.70% |
Rio Grande do Norte | 44h | 3.063,87 | 3.182,62 | 4.491,41 | 14,56 | 8.00% |
Alagoas | 44h | 3.356,45 | 3.486,53 | 4.920,30 | 15,89 | 6.80% |
Piauí | 43h | 3.216,49 | 3.341,15 | 4.715,14 | 15,48 | 4.20% |
Amazonas | 43h | 3.557,77 | 3.695,66 | 5.215,43 | 17,02 | 4.10% |
Sergipe | 41h | 2.688,43 | 2.792,63 | 3.941,04 | 13,51 | 5.60% |
Tocantins | 44h | 3.281,41 | 3.408,59 | 4.810,30 | 15,55 | 7.90% |
Rondônia | 44h | 2.926,64 | 3.040,06 | 4.290,23 | 13,85 | 5.50% |
Roraima | 44h | 3.528,15 | 3.664,89 | 5.172,00 | 16,72 | 7.10% |
Amapá | 44h | 2.823,86 | 2.933,31 | 4.139,57 | 13,46 | 6.50% |
Acre | 44h | 3.098,50 | 3.218,58 | 4.542,16 | 14,69 | 7.70% |
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Encarregado de Servente. |
Dissídio de Encarregado de Servente por cidade
Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
---|---|---|---|---|---|---|
São Paulo, SP | 44 | 4.408,14 | 4.578,99 | 6.462,00 | 20,87 | 4.60% |
Belo Horizonte, MG | 44 | 3.942,95 | 4.095,77 | 5.780,07 | 18,79 | 5.90% |
Rio de Janeiro, RJ | 43 | 4.317,46 | 4.484,79 | 6.329,07 | 20,75 | 4.60% |
Curitiba, PR | 44 | 4.199,57 | 4.362,33 | 6.156,25 | 19,91 | 5.00% |
Salvador, BA | 44 | 3.857,05 | 4.006,53 | 5.654,14 | 18,34 | 5.70% |
Brasília, DF | 44 | 3.618,68 | 3.758,93 | 5.304,72 | 17,18 | 4.40% |
Goiânia, GO | 44 | 4.124,21 | 4.284,05 | 6.045,78 | 19,64 | 6.90% |
Fortaleza, CE | 44 | 3.313,14 | 3.441,55 | 4.856,81 | 15,78 | 7.00% |
Recife, PE | 43 | 3.269,30 | 3.396,01 | 4.792,55 | 15,67 | 7.50% |
Porto Alegre, RS | 43 | 3.530,32 | 3.667,14 | 5.175,18 | 16,88 | 7.30% |
Barueri, SP | 43 | 4.995,52 | 5.189,13 | 7.323,06 | 23,92 | 5.80% |
Uberlândia, MG | 44 | 3.281,22 | 3.408,39 | 4.810,02 | 15,58 | 6.20% |
Campinas, SP | 44 | 3.936,70 | 4.089,27 | 5.770,90 | 18,68 | 4.80% |
Manaus, AM | 43 | 3.238,91 | 3.364,44 | 4.748,00 | 15,51 | 5.00% |
João Pessoa, PB | 44 | 2.839,39 | 2.949,44 | 4.162,33 | 13,54 | 6.70% |
Nova Lima, MG | 43 | 4.100,08 | 4.258,99 | 6.010,41 | 19,62 | 5.50% |
Campo Grande, MS | 44 | 3.260,93 | 3.387,31 | 4.780,27 | 15,46 | 5.50% |
Belém, PA | 43 | 3.033,35 | 3.150,92 | 4.446,67 | 14,52 | 4.90% |
São Luís, MA | 43 | 3.301,43 | 3.429,39 | 4.839,65 | 15,78 | 6.60% |
Serra, ES | 44 | 3.468,12 | 3.602,53 | 5.084,00 | 16,53 | 7.00% |
Contagem, MG | 44 | 3.742,00 | 3.887,03 | 5.485,49 | 17,78 | 5.40% |
Vitoria, ES | 44 | 3.618,80 | 3.759,05 | 5.304,89 | 17,27 | 6.50% |
Maceió, AL | 44 | 3.426,89 | 3.559,71 | 5.023,57 | 16,22 | 6.20% |
Aparecida de Goiânia, GO | 44 | 3.740,83 | 3.885,82 | 5.483,78 | 17,74 | 6.10% |
Parauapebas, PA | 44 | 3.800,89 | 3.948,20 | 5.571,82 | 18,09 | 7.10% |
Ribeirão Preto, SP | 44 | 3.903,65 | 4.054,94 | 5.722,46 | 18,55 | 4.30% |
Ipatinga, MG | 44 | 4.299,11 | 4.465,74 | 6.302,18 | 20,41 | 4.10% |
Bauru, SP | 44 | 4.009,57 | 4.164,97 | 5.877,73 | 18,95 | 7.20% |
Joinville, SC | 44 | 3.420,42 | 3.552,99 | 5.014,08 | 16,16 | 5.20% |
Aracaju, SE | 43 | 2.873,40 | 2.984,76 | 4.212,18 | 13,82 | 6.40% |
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Encarregado de Servente. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. |
Empresas que mais contratam Encarregado de Servente no Brasil
Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
---|---|---|---|---|---|
Construção de edifícios | 3.655,69 | 3.797,37 | 5.358,97 | 7.10% | |
Serviços de engenharia | 3.670,61 | 3.812,87 | 5.380,84 | 5.50% | |
Construção de rodovias e ferrovias | 4.376,11 | 4.545,71 | 6.415,04 | 6.90% | |
Incorporação de empreendimentos imobiliários | 4.620,44 | 4.799,52 | 6.773,23 | 7.60% | |
Obras de alvenaria | 3.159,27 | 3.281,72 | 4.631,26 | 6.60% | |
Outras obras de engenharia civil não especificadas anteriormente | 4.142,65 | 4.303,21 | 6.072,81 | 4.50% | |
Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica | 4.400,33 | 4.570,87 | 6.450,55 | 8.00% | |
Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas, exceto obras de irrigação | 3.413,35 | 3.545,64 | 5.003,71 | 6.10% | |
Instalação e manutenção elétrica | 3.587,40 | 3.726,44 | 5.258,86 | 7.20% | |
Obras de montagem industrial | 4.859,25 | 5.047,59 | 7.123,30 | 4.90% | |
Serviços especializados para construção | 3.612,22 | 3.752,22 | 5.295,24 | 4.20% | |
Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas | 3.395,49 | 3.527,09 | 4.977,54 | 4.20% | |
Outras obras de acabamento da construção | 3.385,39 | 3.516,59 | 4.962,72 | 6.20% | |
Administração de obras | 3.962,42 | 4.116,00 | 5.808,62 | 6.20% | |
Obras de terraplenagem | 3.743,66 | 3.888,75 | 5.487,92 | 4.30% | |
Construção de obras-de-arte especiais | 4.556,13 | 4.732,71 | 6.678,94 | 6.70% | |
Serviços de pintura de edifícios em geral | 2.959,40 | 3.074,10 | 4.338,26 | 7.60% | |
Obras de fundações | 3.751,93 | 3.897,35 | 5.500,05 | 6.40% | |
Locação de mão-de-obra temporária | 3.781,99 | 3.928,57 | 5.544,11 | 5.10% | |
Montagem de estruturas metálicas | 3.515,08 | 3.651,31 | 5.152,84 | 4.40% | |
Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. |