O dissídio de Encarregado de Construção Civil e Carpintaria 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 710205 no cargo de Encarregado de Construção Civil e Carpintaria.
Estado com maior salário médio
Rio de Janeiro
R$ 4.302,22
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
32.813 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Silves - AM
R$ 8.884,33
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
13.682 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Mestre (construção civil) supervisiona cada uma das etapas de execução de projetos construtivos e fiscaliza a execução do planejamento da obra, coordenando equipes de trabalhadores em canteiros de obras civis, controlando recursos produtivos e administrando o cronograma das atividades Pode aplicar o conjunto de tecnologias e processos BIM - Modelagem da Informação da Construção (Building Information Modeling).
Cumpre normas técnicas e de qualidade, além de normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
O que faz um Encarregado de Construção Civil e Carpintaria
O Mestre (construção civil) coordena a instalação de equipamentos e de estruturas construtivas, participando da implantação do canteiro de obras e da demarcação da obra, de acordo com projeto Fiscaliza a execução do planejamento da obra, analisando os relatórios da construção, verificando os registros e examinando a utilização de equipamentos e de estruturas construtivas.
Confere se a execução da obra está de acordo com o cronograma.
Controla metas e custos de produção, preparando ordens de serviço e requisições de material, elaborando ficha técnica de produção e programando suprimento de insumos em canteiros de obras Soluciona a ocorrência de problemas de execução, garantindo o padrão de qualidade e o cumprimento das metas nos diferentes processos construtivos, de cada etapa do projeto da obra.
Pode aplicar o conjunto de tecnologias e processos BIM - Modelagem da Informação da Construção (Building Information Modeling), novas técnicas construtivas e novos métodos de trabalho adotados no empreendimento Supervisiona a equipe de trabalho, distribuindo as atividades e orientando a execução dos trabalhos.
Identifica a necessidade de admissões, promoções, transferências e demissões dos trabalhadores nos canteiros de obra.
Avalia o desempenho do pessoal e levanta necessidades de treinamento, capacitando e atualizando equipes de trabalho em métodos construtivos e em operação de equipamentos Monitora cumprimento das normas administrativas da empresa, controlando horas trabalhadas.
Supervisiona o controle do estoque de materiais, equipamentos, ferramentas e instrumental de trabalho, minimizando resíduos e desperdícios.
Pode recomendar medidas para melhoria da segurança dos métodos e equipamentos de trabalho Elabora manuais, cronograma da obra, pareceres, relatórios e outros documentos técnicos.
Funções do Mestre (construção civil)
O profissional Encarregado de Construção Civil e Carpintaria deve controlar padrões produtivos, supervisionar trabalhadores em canteiros de obras civis, demonstrar competências pessoais, controlar recursos produtivos da obra, elaborar documentação técnica em canteiros de obras civis, administrar o cronograma da obra.
Condições de trabalho da profissão
Supervisores da construção civil atuam na indústria de construção como assalariados com carteira assinada. O trabalho é presencial, realizado em equipe, de terceiros ou próprias, sob supervisão ocasional. Pode ser realizado a céu aberto, em ambiente fechado - mestre (construção civil) e supervisor de usina de concreto - ou em veículos - inspetor de terraplenagem e mestre de linhas (ferrovias). Trabalham sob pressão, o que pode levá-los a situação de estresse, e estão expostos a ruído intenso, poeira e radiação solar. O mestre (construção civil) também fica exposto a materiais tóxicos, assim como realiza algumas atividades em ambiente subterrâneo.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Mestre (construção civil)
Um Mestre (construção civil) deve inspecionar execução dos trabalhadores no canteiro de obra, definir métodos e processos de produção, treinar trabalhadores da construção em métodos construtivos e operação de equipamentos, relacionar-se com superiores e subordinados, inspecionar a qualidade de produtos da obra, controlar o volume da produção, implementar ações preventivas e corretivas no processo construtivo, dimensionar equipes de trabalhadores na obra, analisar produtos e ordens de serviço, recomendar medidas para melhoria de desempenho e segurança de métodos e equipamentos de trabalho, raciocinar com rapidez, organizar arranjo físico em função do programa de produção, selecionar pessoal de obras civis, analisar causas de não conformidade, elaborar recursos didáticos, definir itens de controle de processo, programar suprimento de insumos, preparar ordens de serviço, sugerir admissões, promoções, transferências e demissões dos trabalhadores nos canteiros de obra, identificar necessidades de treinamentos internos e externos à obra, dimensionar a capacidade de produção, elaborar manuais, orientar fluxo e movimentação de materiais, avaliar desempenho profissional, assessorar as atividades dos trabalhadores nos canteiros de obra, demonstrar persuasão, demonstrar dinamismo, distribuir atividades de trabalho, determinar padrões de construção, interpretar parâmetros de produção, analisar viabilidade de produção de um novo produto, demonstrar senso visual, elaborar cronogramas de obras, analisar custos de produção, programar a manutenção de máquinas e de equipamentos, comunicar-se com eficiência, demonstrar iniciativa, demonstrar senso espacial, elaborar ficha técnica de produção na construção civil, demonstrar autocontrole, verificar especificação dos materiais construtivos utilizados nos canteiros de obra, emitir pareceres técnicos durante a execução da obra, controlar os insumos para suprir os estoques, atentar para detalhes, monitorar pontos críticos da produção, monitorar o cumprimento das normas de segurança do trabalho, examinar segurança dos locais e equipamentos da obra, analisar instalação e utilização de equipamentos e estruturas construtivas em canteiros de obra, avaliar índice de produtos não conformes, elaborar relatórios, controlar horas trabalhadas, controlar a disponibilidade de máquinas, equipamentos e instrumentos, treinar equipes de trabalho na obra ou externo à obra, dimensionar equipamentos, orientar equipe de trabalho, identificar localização de instalação e equipamentos e estruturas construtivas, elaborar planilhas e slides para apresentações, dimensionar recursos de trabalho para obra, demonstrar auto-organização, monitorar padrões de qualidade da construção, raciocinar por analogia, monitorar cumprimento das normas administrativas da empresa, negociar metas de produção, programar férias e folgas da equipe, controlar resíduos e desperdícios, liderar equipe de trabalho, elaborar requisições de material, analisar relatórios e registros da construção, identificar falhas no trabalho da equipe no canteiro de obras.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Encarregado de Construção Civil e Carpintaria ficou em 6.70%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Encarregado de Construção Civil e Carpintaria e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Supervisores da construção civil que ficou em 6.70% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Encarregado de Construção Civil e Carpintaria em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Encarregado de Construção Civil e Carpintaria ficou em 5.90% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 34,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Supervisores da construção civil 2024
O salário de Encarregado de Construção Civil e Carpintaria mostrado aqui é resultado do levantamento de 121079 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Supervisores da construção civil que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Encarregado de Construção Civil e Carpintaria com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
Valor do salário na CCT 2024 de Encarregado de Construção Civil e Carpintaria em todos os estados
UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
---|---|---|---|---|---|---|
São Paulo | 44h | 4.140,71 | 4.301,19 | 6.069,97 | 19,62 | 8.20% |
Minas Gerais | 44h | 3.666,08 | 3.808,16 | 5.374,19 | 17,48 | 6.80% |
Paraná | 44h | 4.038,09 | 4.194,60 | 5.919,54 | 19,15 | 6.60% |
Rio de Janeiro | 43h | 4.141,70 | 4.302,22 | 6.071,42 | 19,94 | 6.50% |
Santa Catarina | 44h | 3.534,73 | 3.671,72 | 5.181,65 | 16,75 | 6.80% |
Bahia | 44h | 3.750,74 | 3.896,11 | 5.498,31 | 17,86 | 6.70% |
Goiás | 44h | 3.824,37 | 3.972,59 | 5.606,24 | 18,19 | 6.70% |
Rio Grande do Sul | 44h | 3.293,49 | 3.421,14 | 4.828,02 | 15,67 | 6.00% |
Pará | 44h | 3.665,65 | 3.807,72 | 5.373,57 | 17,47 | 7.80% |
Pernambuco | 43h | 3.244,16 | 3.369,89 | 4.755,70 | 15,52 | 8.00% |
Ceará | 44h | 3.288,76 | 3.416,22 | 4.821,07 | 15,65 | 4.60% |
Espírito Santo | 43h | 3.454,34 | 3.588,22 | 5.063,81 | 16,52 | 7.60% |
Mato Grosso | 44h | 3.574,67 | 3.713,22 | 5.240,20 | 16,94 | 5.20% |
Distrito Federal | 44h | 3.618,68 | 3.758,93 | 5.304,72 | 17,18 | 4.50% |
Paraíba | 44h | 2.881,14 | 2.992,80 | 4.223,53 | 13,72 | 7.40% |
Mato Grosso do Sul | 44h | 3.336,79 | 3.466,12 | 4.891,49 | 15,80 | 8.00% |
Maranhão | 43h | 3.374,49 | 3.505,27 | 4.946,75 | 16,12 | 4.10% |
Rio Grande do Norte | 44h | 3.063,87 | 3.182,62 | 4.491,41 | 14,56 | 6.80% |
Alagoas | 44h | 3.356,45 | 3.486,53 | 4.920,30 | 15,89 | 7.20% |
Piauí | 43h | 3.216,49 | 3.341,15 | 4.715,14 | 15,48 | 6.80% |
Amazonas | 43h | 3.557,77 | 3.695,66 | 5.215,43 | 17,02 | 5.50% |
Sergipe | 41h | 2.688,43 | 2.792,63 | 3.941,04 | 13,51 | 6.60% |
Tocantins | 44h | 3.281,41 | 3.408,59 | 4.810,30 | 15,55 | 7.00% |
Rondônia | 44h | 2.926,64 | 3.040,06 | 4.290,23 | 13,85 | 7.20% |
Roraima | 44h | 3.528,15 | 3.664,89 | 5.172,00 | 16,72 | 8.30% |
Amapá | 44h | 2.823,86 | 2.933,31 | 4.139,57 | 13,46 | 5.20% |
Acre | 44h | 3.098,50 | 3.218,58 | 4.542,16 | 14,69 | 8.30% |
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Encarregado de Construção Civil e Carpintaria. |
Dissídio de Encarregado de Construção Civil e Carpintaria por cidade
Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
---|---|---|---|---|---|---|
São Paulo, SP | 44 | 4.408,14 | 4.578,99 | 6.462,00 | 20,87 | 6.40% |
Belo Horizonte, MG | 44 | 3.942,95 | 4.095,77 | 5.780,07 | 18,79 | 7.30% |
Rio de Janeiro, RJ | 43 | 4.317,46 | 4.484,79 | 6.329,07 | 20,75 | 4.20% |
Curitiba, PR | 44 | 4.199,57 | 4.362,33 | 6.156,25 | 19,91 | 6.00% |
Salvador, BA | 44 | 3.857,05 | 4.006,53 | 5.654,14 | 18,34 | 4.30% |
Brasília, DF | 44 | 3.618,68 | 3.758,93 | 5.304,72 | 17,18 | 5.10% |
Goiânia, GO | 44 | 4.124,21 | 4.284,05 | 6.045,78 | 19,64 | 4.40% |
Fortaleza, CE | 44 | 3.313,14 | 3.441,55 | 4.856,81 | 15,78 | 4.80% |
Recife, PE | 43 | 3.269,30 | 3.396,01 | 4.792,55 | 15,67 | 6.60% |
Porto Alegre, RS | 43 | 3.530,32 | 3.667,14 | 5.175,18 | 16,88 | 4.90% |
Barueri, SP | 43 | 4.995,52 | 5.189,13 | 7.323,06 | 23,92 | 5.60% |
Uberlândia, MG | 44 | 3.281,22 | 3.408,39 | 4.810,02 | 15,58 | 6.30% |
Campinas, SP | 44 | 3.936,70 | 4.089,27 | 5.770,90 | 18,68 | 6.20% |
Manaus, AM | 43 | 3.238,91 | 3.364,44 | 4.748,00 | 15,51 | 5.80% |
João Pessoa, PB | 44 | 2.839,39 | 2.949,44 | 4.162,33 | 13,54 | 6.70% |
Nova Lima, MG | 43 | 4.100,08 | 4.258,99 | 6.010,41 | 19,62 | 5.60% |
Campo Grande, MS | 44 | 3.260,93 | 3.387,31 | 4.780,27 | 15,46 | 5.70% |
Belém, PA | 43 | 3.033,35 | 3.150,92 | 4.446,67 | 14,52 | 7.30% |
São Luís, MA | 43 | 3.301,43 | 3.429,39 | 4.839,65 | 15,78 | 7.20% |
Serra, ES | 44 | 3.468,12 | 3.602,53 | 5.084,00 | 16,53 | 7.20% |
Contagem, MG | 44 | 3.742,00 | 3.887,03 | 5.485,49 | 17,78 | 5.40% |
Vitoria, ES | 44 | 3.618,80 | 3.759,05 | 5.304,89 | 17,27 | 4.90% |
Maceió, AL | 44 | 3.426,89 | 3.559,71 | 5.023,57 | 16,22 | 6.80% |
Aparecida de Goiânia, GO | 44 | 3.740,83 | 3.885,82 | 5.483,78 | 17,74 | 7.60% |
Parauapebas, PA | 44 | 3.800,89 | 3.948,20 | 5.571,82 | 18,09 | 7.70% |
Ribeirão Preto, SP | 44 | 3.903,65 | 4.054,94 | 5.722,46 | 18,55 | 6.10% |
Ipatinga, MG | 44 | 4.299,11 | 4.465,74 | 6.302,18 | 20,41 | 5.40% |
Bauru, SP | 44 | 4.009,57 | 4.164,97 | 5.877,73 | 18,95 | 5.10% |
Joinville, SC | 44 | 3.420,42 | 3.552,99 | 5.014,08 | 16,16 | 6.70% |
Aracaju, SE | 43 | 2.873,40 | 2.984,76 | 4.212,18 | 13,82 | 7.30% |
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Encarregado de Construção Civil e Carpintaria. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. |
Empresas que mais contratam Encarregado de Construção Civil e Carpintaria no Brasil
Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
---|---|---|---|---|---|
Construção de edifícios | 3.655,69 | 3.797,37 | 5.358,97 | 4.10% | |
Serviços de engenharia | 3.670,61 | 3.812,87 | 5.380,84 | 5.50% | |
Construção de rodovias e ferrovias | 4.376,11 | 4.545,71 | 6.415,04 | 4.70% | |
Incorporação de empreendimentos imobiliários | 4.620,44 | 4.799,52 | 6.773,23 | 4.20% | |
Obras de alvenaria | 3.159,27 | 3.281,72 | 4.631,26 | 5.60% | |
Outras obras de engenharia civil não especificadas anteriormente | 4.142,65 | 4.303,21 | 6.072,81 | 7.60% | |
Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica | 4.400,33 | 4.570,87 | 6.450,55 | 7.20% | |
Construção de redes de abastecimento de água, coleta de esgoto e construções correlatas, exceto obras de irrigação | 3.413,35 | 3.545,64 | 5.003,71 | 5.20% | |
Instalação e manutenção elétrica | 3.587,40 | 3.726,44 | 5.258,86 | 5.40% | |
Obras de montagem industrial | 4.859,25 | 5.047,59 | 7.123,30 | 5.00% | |
Serviços especializados para construção | 3.612,22 | 3.752,22 | 5.295,24 | 7.90% | |
Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas | 3.395,49 | 3.527,09 | 4.977,54 | 5.70% | |
Outras obras de acabamento da construção | 3.385,39 | 3.516,59 | 4.962,72 | 8.20% | |
Administração de obras | 3.962,42 | 4.116,00 | 5.808,62 | 5.30% | |
Obras de terraplenagem | 3.743,66 | 3.888,75 | 5.487,92 | 6.00% | |
Construção de obras-de-arte especiais | 4.556,13 | 4.732,71 | 6.678,94 | 4.20% | |
Serviços de pintura de edifícios em geral | 2.959,40 | 3.074,10 | 4.338,26 | 6.60% | |
Obras de fundações | 3.751,93 | 3.897,35 | 5.500,05 | 5.90% | |
Locação de mão-de-obra temporária | 3.781,99 | 3.928,57 | 5.544,11 | 8.10% | |
Montagem de estruturas metálicas | 3.515,08 | 3.651,31 | 5.152,84 | 7.60% | |
Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. |