O dissídio de Editor Executivo 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 261120 no cargo de Editor Executivo.
Estado com maior salário médio
Distrito Federal
R$ 6.965,80
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
1.470 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Brasília - DF
R$ 6.965,80
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
1.053 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Editor Redige, revisa, edita, analisa, seleciona, organiza matérias jornalísticas de interesse público, em meios de comunicação, tais como jornais, revistas, internet, rádio ou televisão Zela pela precisão e veracidade, priorizando a atualidade da notícia, adequando a linguagem ao veículo de divulgação.
Investiga, analisa fontes, comenta e transmite informações e notícias Acompanha as etapas de produção textual, atuando de forma integrada com os jornalistas e redatores Qualifica e atualiza a informação, levando em conta princípios de linguagem jornalística e ética profissional.
Utiliza sistemas informatizados e digitais, para elaborar narrativas e argumentações consistentes Atua de acordo com legislação e normas da área de comunicação, procedimentos de saúde e segurança do trabalho, seguindo princípios de qualidade e de cuidados com o meio ambiente
O que faz um Editor Executivo
O Editor redige, revisa, prepara e edita textos a serem propagados em vários tipos de veículos comunicativos: jornais, revistas, internet, rádio, televisão, podcasts, entre outros Pesquisa e coleta informações, definindo, buscando, contatando e avaliando fontes seguras e confiáveis.
Seleciona, sistematiza, e analisa dados coletados, avalia as informações obtidas, confrontando dados, fatos e versões e apurando as informações.
Cria, analisa, seleciona, padroniza, organiza matérias jornalísticas para transmitir informações de interesse público, em meios de comunicação, zelando pela precisão e veracidade, priorizando a atualidade da notícia, adequando a linguagem ao veículo de divulgação Coordena as etapas de produção textual, supervisionando e atuando integradamente com jornalistas, repórteres e redatores, avaliando e editando o conteúdo, adequando a linguagem, assegurando a qualidade e o padrão editorial da empresa, a objetividade, a precisão vocabular e gramatical da informação, o estilo da redação, verificando a atualidade da notícia e a adequação de imagens e vídeos.
Responsabiliza-se por escrever os editoriais e pelos textos lidos pelos âncoras dos programas jornalísticos, podendo gerenciar e desenvolver a equipe editorial Pode cuidar de detalhes como escrever a pronúncia de palavras estrangeiras presentes em notícias de rádio ou televisão.
Qualifica a informação, interpretando, avaliando, questionando, hierarquizando e contextualizando fatos, tendo em vista informar com responsabilidade, honrando o compromisso ético com o interesse público, respeitando a intimidade, a vida privada, a imagem, a preservação da honra e da integridade das pessoas.
Avalia o resultado do trabalho, realizando possíveis ajustes e adequações, prezando pela qualidade, veracidade, atualidade e impacto da informação Responsabiliza-se pela atualização das informações, consultando fontes como jornais, revistas, rádios, televisão, livros.
Busca autodesenvolvimento, ampliando as competências e capacitação profissionais, estudando por meio de publicações especializadas, trocando informações, participando de eventos, pesquisando na internet, em “sites” seguros e confiáveis.
Comunica-se com objetividade e segundo normas da língua, redigindo narrativas e argumentações consistentes, utilizando vocabulário e nível de fala de acordo com o veículo de comunicação e com o público-alvo Interage verbalmente em seu meio e categoria profissionais, utiliza sistemas de comunicação interna, estabelece comunicação utilizando recursos eletrônicos, informatizados, analógicos e digitais e a tecnologia de informação e comunicação disponível Pode especializar-se em jornalismo de dados, investigativo, científico, esportivo, político, de conflitos de guerra, ambiental, artístico-cultural, de defesa do consumidor, religioso, criminal, de educação, de combate às “fakenews”, em webjornalismo, entre outros ramos de especialidade.
Atua conforme legislação e normas da área de comunicação, procedimentos de saúde e segurança no trabalho, seguindo princípios de qualidade e de cuidados com o meio ambiente .
Funções do Editor
O profissional Editor Executivo deve iniciar o processo de informação, coletar informação, qualificar a informação, comunicar-se, informar ao público, registrar informação, demonstrar competências pessoais, atualizar as informações.
Condições de trabalho da profissão
Profissionais do jornalismo os profissionais trabalham exercendo funções variadas dentro da área jornalística, nos diversos meios de comunicação, sejam eles de caráter público ou privado. Costumam desenvolver suas atividades em equipe, em horários regulares ou não, e seus vínculos de trabalho podem ser como empregados ou autônomos. Em algumas atividades, alguns profissionais podem estar sujeitos aos efeitos do trabalho sob pressão por prazos, do ruído intenso, da exposição prolongada à radiação proveniente dos monitores de computadores e a lesões por esforços repetitivos.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Editor
Um Editor deve cultivar a curiosidade, formatar a matéria jornalística, pesquisar informações, fazer reunião da pauta, desenvolver capacidade de organização, interagir verbalmente com seu meio, definir fontes de informação, dominar a língua portuguesa, ler revista, elaborar pauta, respeitar a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas, elaborar notícias para divulgação, zelar pela precisão e veracidade da informação, priorizar a atualidade da notícia, confrontar dados, fatos e versões, orientar a produção, trocar informações, editar informação, navegar na internet, avaliar o resultado do trabalho, exercitar a criatividade, analisar periodicamente o desempenho profissional, questionar informações, ilustrar matérias jornalísticas, possuir espírito de equipe, hierarquizar a informação, assegurar o direito de resposta, exercer o senso crítico, interpretar a informação, manter imparcialidade ao informar, comunicar-se em outro idioma, ler livros, planejar a distribuição das informações no veículo de comunicação, informar com responsabilidade, desenvolver capacidade de improvisação, ler publicação especializada, processar a informação, ampliar a capacitação profissional, cultivar a capacidade de observação, ver televisão, executar pauta, seguir o código de ética dos jornalistas, comunicar-se através de meios eletrônicos, redigir textos jornalísticos, acessar banco de dados, imagens e sons, participar de eventos profissionais, apurar informação, adequar a linguagem ao veículo, ler jornal, manter-se bem informado, utilizar os sistemas de comunicação interna, interagir com a categoria profissional, selecionar dados, recusar trabalho que fira a ética e a consciência profissional, revisar os registros da informação, organizar matérias jornalísticas, buscar fontes de informação, ouvir rádio, divulgar notícias com objetividade, possuir sensibilidade social, conhecer informática, contextualizar fatos, honrar o compromisso ético com o interesse público, manter postura ética, admitir opiniões divergentes.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Editor Executivo ficou em 3.80%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Editor Executivo e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Profissionais do jornalismo que ficou em 3.80% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Editor Executivo em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Editor Executivo ficou em 4.40% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 38,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Profissionais do jornalismo 2024
O salário de Editor Executivo mostrado aqui é resultado do levantamento de 3710 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Profissionais do jornalismo que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Editor Executivo com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
Valor do salário na CCT 2024 de Editor Executivo em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 40h | 5.043,29 | 5.238,75 | 7.393,09 | 26,38 | 5.60% |
| Rio de Janeiro | 34h | 3.692,92 | 3.836,04 | 5.413,54 | 22,51 | 7.00% |
| Paraná | 40h | 3.139,35 | 3.261,02 | 4.602,05 | 16,31 | 5.90% |
| Rio Grande do Sul | 40h | 2.652,33 | 2.755,13 | 3.888,12 | 13,87 | 4.80% |
| Minas Gerais | 39h | 3.181,84 | 3.305,15 | 4.664,33 | 17,03 | 7.90% |
| Santa Catarina | 40h | 3.267,49 | 3.394,13 | 4.789,89 | 17,08 | 7.80% |
| Distrito Federal | 38h | 6.705,90 | 6.965,80 | 9.830,35 | 36,45 | 6.80% |
| Pernambuco | 40h | 3.588,22 | 3.727,29 | 5.260,07 | 18,75 | 7.90% |
| Ceará | 42h | 3.072,01 | 3.191,07 | 4.503,34 | 15,08 | 6.00% |
| Mato Grosso | 42h | 2.121,18 | 2.203,39 | 3.109,49 | 10,44 | 5.20% |
| Bahia | 35h | 3.342,03 | 3.471,55 | 4.899,16 | 19,68 | 5.90% |
| Goiás | 42h | 2.766,53 | 2.873,76 | 4.055,53 | 13,57 | 7.80% |
| Paraíba | 37h | 2.291,06 | 2.379,86 | 3.358,53 | 12,86 | 6.40% |
| Pará | 39h | 2.710,58 | 2.815,64 | 3.973,51 | 14,32 | 5.50% |
| Espírito Santo | 36h | 3.116,41 | 3.237,19 | 4.568,42 | 17,93 | 4.60% |
| Rio Grande do Norte | 39h | 1.958,32 | 2.034,22 | 2.870,75 | 10,45 | 5.30% |
| Mato Grosso do Sul | 38h | 2.611,07 | 2.712,27 | 3.827,64 | 14,23 | 5.60% |
| Amazonas | 38h | 2.145,00 | 2.228,14 | 3.144,42 | 11,70 | 7.20% |
| Maranhão | 39h | 1.938,70 | 2.013,84 | 2.841,99 | 10,39 | 4.60% |
| Piauí | 41h | 2.263,39 | 2.351,11 | 3.317,96 | 11,55 | 5.50% |
| Rondônia | 41h | 1.876,85 | 1.949,59 | 2.751,32 | 9,45 | 6.70% |
| Roraima | 42h | 2.330,41 | 2.420,73 | 3.416,21 | 11,62 | 6.10% |
| Sergipe | 41h | 1.832,60 | 1.903,63 | 2.686,45 | 9,26 | 5.70% |
| Alagoas | 39h | 2.458,63 | 2.553,92 | 3.604,17 | 13,07 | 7.60% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Editor Executivo. | ||||||
Dissídio de Editor Executivo por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 40 | 5.592,34 | 5.809,08 | 8.197,95 | 29,39 | 4.80% |
| Rio de Janeiro, RJ | 34 | 3.782,57 | 3.929,17 | 5.544,96 | 23,39 | 6.90% |
| Curitiba, PR | 40 | 3.375,91 | 3.506,76 | 4.948,84 | 17,46 | 5.20% |
| Brasília, DF | 38 | 6.705,90 | 6.965,80 | 9.830,35 | 36,45 | 7.50% |
| Porto Alegre, RS | 39 | 3.311,80 | 3.440,15 | 4.854,85 | 17,65 | 4.20% |
| Recife, PE | 39 | 4.042,75 | 4.199,43 | 5.926,37 | 21,44 | 5.70% |
| Belo Horizonte, MG | 36 | 4.123,95 | 4.283,78 | 6.045,40 | 23,59 | 4.20% |
| Fortaleza, CE | 42 | 3.332,30 | 3.461,45 | 4.884,90 | 16,41 | 4.50% |
| Campinas, SP | 37 | 3.325,36 | 3.454,24 | 4.874,73 | 18,63 | 5.00% |
| Salvador, BA | 34 | 3.738,49 | 3.883,38 | 5.480,34 | 23,02 | 6.40% |
| Barueri, SP | 44 | 4.213,38 | 4.376,67 | 6.176,49 | 20,09 | 6.70% |
| Florianópolis, SC | 37 | 4.843,17 | 5.030,88 | 7.099,72 | 27,18 | 8.20% |
| Goiânia, GO | 42 | 2.672,00 | 2.775,56 | 3.916,96 | 13,27 | 7.70% |
| Belém, PA | 40 | 3.045,10 | 3.163,12 | 4.463,88 | 15,76 | 4.80% |
| Ribeirão Preto, SP | 41 | 3.765,28 | 3.911,21 | 5.519,61 | 19,28 | 4.40% |
| Osasco, SP | 35 | 5.742,14 | 5.964,69 | 8.417,55 | 34,21 | 7.00% |
| Manaus, AM | 38 | 2.145,00 | 2.228,14 | 3.144,42 | 11,70 | 5.50% |
| João Pessoa, PB | 37 | 2.710,88 | 2.815,94 | 3.973,94 | 15,16 | 5.60% |
| Natal, RN | 38 | 1.957,45 | 2.033,31 | 2.869,47 | 10,84 | 7.30% |
| Vitoria, ES | 33 | 3.640,86 | 3.781,97 | 5.337,23 | 22,75 | 7.40% |
| Uberlândia, MG | 42 | 2.141,34 | 2.224,33 | 3.139,04 | 10,50 | 6.00% |
| Campo Grande, MS | 38 | 2.939,39 | 3.053,31 | 4.308,92 | 16,14 | 7.10% |
| Cuiabá, MT | 41 | 2.762,76 | 2.869,84 | 4.050,00 | 14,10 | 4.40% |
| Teresina, PI | 41 | 2.301,06 | 2.390,24 | 3.373,18 | 11,78 | 7.70% |
| Maringá, PR | 39 | 3.742,94 | 3.888,01 | 5.486,87 | 19,86 | 5.00% |
| Santo André, SP | 42 | 5.757,90 | 5.981,06 | 8.440,65 | 28,41 | 6.60% |
| Cascavel, PR | 37 | 2.007,16 | 2.084,95 | 2.942,35 | 11,24 | 6.20% |
| Londrina, PR | 38 | 2.420,37 | 2.514,18 | 3.548,08 | 13,07 | 8.00% |
| Boa Vista, RR | 42 | 2.330,41 | 2.420,73 | 3.416,21 | 11,62 | 4.90% |
| Campina Grande, PB | 35 | 1.606,39 | 1.668,65 | 2.354,85 | 9,45 | 5.20% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Editor Executivo. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Editor Executivo no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Atividades de televisão aberta | 3.837,56 | 3.986,29 | 5.625,57 | 5.50% | |
| Locação de mão-de-obra temporária | 4.016,98 | 4.172,67 | 5.888,60 | 6.60% | |
| Edição de livros | 5.377,58 | 5.586,00 | 7.883,13 | 5.10% | |
| Atividades de produção de fotografias, exceto aérea e submarina | 1.888,81 | 1.962,02 | 2.768,86 | 6.20% | |
| Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet | 5.148,54 | 5.348,09 | 7.547,38 | 7.00% | |
| Atividades de produção cinematográfica, de vídeos e de programas de televisão não especificadas anteriormente | 3.879,26 | 4.029,61 | 5.686,71 | 4.60% | |
| Edição integrada à impressão de livros | 4.613,60 | 4.792,41 | 6.763,20 | 8.00% | |
| Comércio atacadista de livros, jornais e outras publicações | 4.905,30 | 5.095,41 | 7.190,80 | 5.00% | |
| Agências de publicidade | 3.847,28 | 3.996,39 | 5.639,83 | 5.00% | |
| Atividades de rádio | 3.196,08 | 3.319,95 | 4.685,21 | 7.60% | |
| Comércio varejista de artigos fotográficos e para filmagem | 1.772,52 | 1.841,22 | 2.598,39 | 5.30% | |
| Programadoras | 3.745,26 | 3.890,41 | 5.490,27 | 6.60% | |
| Edição de revistas | 7.159,78 | 7.437,27 | 10.495,70 | 8.20% | |
| Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros | 5.483,42 | 5.695,95 | 8.038,29 | 7.70% | |
| Produção de filmes para publicidade | 2.681,22 | 2.785,14 | 3.930,47 | 4.70% | |
| Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica | 5.660,64 | 5.880,03 | 8.298,07 | 5.10% | |
| Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 3.571,98 | 3.710,42 | 5.236,25 | 7.40% | |
| Outras sociedades de participação, exceto holdings | 4.351,66 | 4.520,32 | 6.379,21 | 7.20% | |
| Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas | 2.349,06 | 2.440,10 | 3.443,54 | 4.40% | |
| Educação superior - graduação e pós-graduação | 3.014,39 | 3.131,22 | 4.418,87 | 4.30% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||