O dissídio de Diretor de Produção na Agropecuária 2025 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 122105 no cargo de Diretor de Produção na Agropecuária.
Estado com maior salário médio
São Paulo
R$ 31.782,92
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
38 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Fortaleza - CE
R$ 1.465,47
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
Fortaleza - CE
19 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Restaurantes e Similares
R$ 1.465,47
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Restaurantes e Similares
19 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Diretor de produção e operações em empresa agropecuária dirige as atividades de produção em empresas do setor da agropecuária, considerando diretrizes determinadas pelo diretor geral – e, em corporações, pelo conselho de administração, estratégias, metas e ações definidas no planejamento estratégico, disponibilidade de recursos, e condições adequadas na implantação das atividades para maximizar efetividade e lucratividade nas operações Define cronogramas de plantio, verifica tratos culturais, e controla colheita.
Aprimora práticas de reprodução, alimentação, prevenção e tratamento de doenças do rebanho Coordena comercialização dos produtos Estabelece política de desenvolvimento de pessoal.
Controla recursos materiais e financeiros Promove a utilização de novas tecnologias Adota práticas ecologicamente corretas.
Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
O que faz um Diretor de Produção na Agropecuária
O Diretor de produção e operações em empresa agropecuária prepara-se para análise do planejamento estratégico da empresa, acompanhando políticas econômicas e mercado de comodities nacionais e internacionais Avalia a concorrência e estuda o comportamento do consumidor de produtos agropecuários.
Analisa a viabilidade econômica dos produtos.
Participa de reuniões com a direção geral da empresa do setor da agropecuária para discussão das metas e do conjunto integrado de ações que constam no planejamento estratégico da empresa, contribuindo para assegurar as condições adequadas na implantação das atividades, a efetividade dos processos de produção e a lucratividade prevista nas operações Presta as informações sobre o planejamento estratégico para gerentes e supervisores de produção, definindo, em conjunto, as estratégias operacionais.
Define tipo e quantidades de culturas a serem cultivadas e dos rebanhos a serem criados, para atingir as metas de produção previamente definidas Administra informações meteorológicas e de mudanças climáticas que afetam a produção agropecuária.
Define condições de crescimento – em ambientes naturais ou com o uso de estufas, hidroponia ou outra técnica de cultivo vegetal, cronogramas de plantio e cuidados em agricultura.
Monitora atividades agrícolas – tais como irrigação, controle de pragas e doenças, e colheita – e pecuárias – ordenha, criação, classificação, entre outras -, para garantir o cumprimento de regulamentos e normas nacionais e internacionais Promove a melhoria contínua do processo produtivo agropecuário.
Impulsiona a melhoria constante do rebanho, aplicando conhecimentos de genética e biotecnologia, por meio do aprimoramento das práticas de reprodução, alimentação, prevenção e tratamento de doenças emergentes e reemergentes.
Aprimora processos de análise de solo, para realizar a melhor escolha de fertilizantes Determina a alocação de recursos para responder a situações imprevistas e para promover a gestão da manutenção do empreendimento agropecuário Desenvolve alternativas de produção e investimento para viabilizar estratégias comerciais em agropecuária.
Promove a utilização de tecnologias digitais em processos da agropecuária Busca certificação de produtos e processos produtivos Avalia desempenho da produção agropecuária, controlando a evolução quantitativa e avaliando a qualidade da produção.
Colabora em negociações de compras e vendas estratégicas para a empresa Auxilia na obtenção de financiamento para compra de máquinas, terras, insumos e rebanhos.
Participa da elaboração de programas estratégicos e de desenvolvimento relacionados à força de trabalho Administra recursos materiais e financeiros da empresa agropecuária, autorizando requisição de compras e controlando a alocação dos recursos Acompanha a execução de investimentos.
Apresenta à direção da empresa, periodicamente, relatórios de acompanhamento das atividades Pode interagir com o conselho de administração ou órgão superior e com os acionistas, para prestar esclarecimentos sobre as atividades e os resultados alcançados Desenvolve ações para integração da empresa com a comunidade externa.
Participa de órgãos de classe e de discussões de normas técnicas, legais e ambientais Avalia novas tecnologias de produção e promove a pesquisa de novos produtos e mercados Atua de acordo com normas de conformidade legal e jurídica.
Promove o cumprimento de normas ambientais Adota práticas ecologicamente corretas - como a introdução de plantas repelentes de pragas nos campos agrícolas - em substituição aos inseticidas químicos Estimula integração entre lavoura, pecuária e floresta para permitir recuperação de áreas degradadas, pastagens enfraquecidas e solos empobrecidos Organiza corpo consultivo para estudar e implantar medidas para prevenir possíveis situações de risco no trabalho em atividades agropecuárias.
Funções do Diretor de produção e operações em empresa agropecuária
O profissional Diretor de Produção na Agropecuária deve definir políticas de gestão da empresa, demonstrar competências pessoais, participar de negociações, estabelecer planejamento estratégico, administrar os recursos da empresa, promover pesquisa e desenvolvimento, traçar estratégias comerciais, avaliar desempenho da produção.
Condições de trabalho da profissão
Diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aquícola e florestal os cargos dessa família CBO desenvolvem suas atividades nos ramos da agropecuária, silvicultura e exploração florestal, pesca e aqüicultura em empresas e entidades de caráter público ou privado. Parte importante de seu trabalho se desenvolve junto a equipes de subordinados, o vínculo de trabalho mais comum é como empregado registrado em carteira. Atuam com supervisão ocasional e em ambientes fechados, podendo exercer o trabalho de forma presencial e a distância.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Essas ocupações requerem, no mínimo, o curso superior completo, predominantemente nas áreas de conhecimento da agronomia, zootecnia, veterinária, biologia, oceanografia ou engenharia de pesca. É desejável que os titulares das ocupações tenham experiência anterior por período superior a cinco anos, quando recrutados externamente o acesso a essas ocupações pode se dar, também, por intermédio de progressão na hierarquia, internamente à empresa. As ocupações podem, ainda, ser exercidas por proprietários de empresas, com experiência no ramo de atividade, sem requerimentos específicos de escolaridade.
Atividades exercidas por um Diretor de produção e operações em empresa agropecuária
Um Diretor de produção e operações em empresa agropecuária deve administrar informações meteorológicas, buscar alternativas de produção e investimento, evidenciar liderança, estabelecer cronograma de execução das metas e objetivos, atender à legislação vigente, demonstrar responsabilidade, definir metas e alternativas de produção, negociar compras e vendas, pesquisar metodologias de gestão, estabelecer programas de relacionamento com a comunidade, participar de órgãos de classe, buscar certificação de produtos e processos produtivos, resolver problemas emergenciais, promover o cumprimento das normas ambientais, demonstrar iniciativa, desenvolver capacidade de delegar, negociar junto às entidades de classe, definir a estrutura organizacional da empresa, demonstrar disciplina, demonstrar objetividade, definir objetivos de produtividade e rentabilidade, definir programas de integração, internos e externos, definir consultorias, aprovar recursos, pesquisar novos produtos e mercados, participar da elaboração de programas de recursos humanos, demonstrar criatividade, autorizar necessidade de compras, participar da decisão da implementação do orçamento, participar da gestão de políticas salariais, fiscais e tributárias, participar da elaboração de programas de pós-venda, definir critérios de investimento, promover parcerias, participar da elaboração da política financeira, participar das políticas de definição de horários de trabalho, demonstrar autoridade, promover políticas internas de novas ideias e sugestões, desenvolver canais de comercialização, avaliar qualidade da produção, decidir prêmios e incentivos aos funcionários, analisar a execução orçamentária da empresa, evidenciar ética profissional, definir prêmios e incentivos aos funcionários, estudar o comportamento do mercado consumidor, demonstrar persistência, avaliar relatórios gerenciais da situação financeira da empresa, definir programas de investimento, definir indicadores de mercado, cultivar visão holística, desenvolver senso de empreendedorismo, participar da elaboração de contratos, aumentar rentabilidade, decidir estratégias de suprimentos e vendas, participar da discussão de normas técnicas, legais e ambientais, dimensionar a relação custo - benefício das compras, acompanhar alocação dos recursos, avaliar concorrência, representar legalmente a empresa, demonstrar senso político, evidenciar comprometimento profissional, participar da elaboração de campanhas publicitárias, controlar a evolução da produção, controlar execução dos investimentos, raciocinar estrategicamente, analisar viabilidade econômica dos produtos, avaliar os resultados contábeis da empresa, definir estratégias operacionais, controlar investimentos, definir auditorias, acompanhar políticas econômicas, nacionais e internacionais, promover negociações com as hierarquias da empresa, analisar informações da empresa e do mercado, participar de eventos técnicos, desenvolver flexibilidade, promover a imagem do produto e da marca, promover melhoria contínua do processo produtivo, avaliar novas tecnologias, avaliar cronogramas de produção, elaborar critérios de otimização da produção, planejar políticas fiscais e tributárias, evidenciar organização.
Aumento do piso salarial e reajuste 2025 da categoria
O reajuste salarial 2025 para Diretor de Produção na Agropecuária ficou em 7.40%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2025 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Diretor de Produção na Agropecuária e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aquícola e florestal que ficou em 7.40% para 2025.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Diretor de Produção na Agropecuária em 2025 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2025 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2025
O reajuste médio do vale refeição 2025 para Diretor de Produção na Agropecuária ficou em 9.10% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2025 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 33,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aquícola e florestal 2025
O salário de Diretor de Produção na Agropecuária mostrado aqui é resultado do levantamento de 150 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2025, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Diretores de produção e operações em empresa agropecuária, pesqueira , aquícola e florestal que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Diretor de Produção na Agropecuária com salários atualizados em 2025. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
