O dissídio de Diretor de Departamento de Esportes 2026 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 131110 no cargo de Diretor de Departamento de Esportes.
Estado com maior salário médio
Rio Grande do Sul
R$ 18.850,21
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
178 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Belo Horizonte - MG
R$ 10.389,58
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
116 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Atividades de Associações de Defesa de Direitos Sociais
R$ 5.417,25
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Educação Infantil - Creche
86 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Diretor de serviços sociais Administra serviços sociais e projetos de intervenção social desenvolvidos a partir de empresas, organizações, entidades e serviços públicos e privados no âmbito da cultura, assistência, educação, saúde, geração de renda, entre outros, considerando missão, objetivos e metas institucionais, bem contexto socioeconômico, político, social e cultural de um território Elabora, implementa e ou avalia projetos e propostas de intervenção social de diferentes perspectivas e em formatos variados, inclusive em ambientes digitais.
Elabora e acompanha fluxograma financeiro Coordena equipes de trabalho, organizando e delegando atribuições, funções e responsabilidades Atua considerando princípios de ética profissional e normas técnicas e legais que regem o setor, assim como normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de conservação ambiental.
O que faz um Diretor de Departamento de Esportes
O Diretor de serviços sociais define e atualiza missão, objetivos e metas institucionais para empresas, organizações, entidades e serviços públicos e privados no âmbito da promoção de serviços sociais e projetos de intervenção social, em articulação com diferentes atores da comunidade interna e externa, considerando contexto socioeconômico, político, social e cultural de um território Estabelece redes de relacionamentos com as comunidades interna e externa, engajando-as conforme os objetivos, missão e metas institucionais, empreendendo pesquisa e análise de demandas locais e regionais, alinhando as expectativas e possibilidades de promoção e gestão de serviços sociais.
Desenvolve e implementa critérios e ações de avaliação de metas e objetivos institucionais, estabelecendo métricas e rotinas de acompanhamento e aferição de resultados.
Define estratégia de marketing, em articulação com outros profissionais envolvidos, com o objetivo de alcançar metas de divulgação, construção e consolidação da imagem institucional, a partir de ações que proporcionem visibilidade à marca para que a empresa seja reconhecida como autoridade no nicho em que atua Planeja e coordena eventos, ações, projetos e intervenções no território em diferentes frentes de apoio à promoção à assistência social, saúde, justiça, educação, habitação, relações de trabalho e geração de renda, entre outras, atuando em organizações da administração pública, privada, organizações não governamentais, movimentos sociais, assim como em ações de empreendedorismo social.
Propõe e elabora projetos e propostas de ações e intervenções sociais em diferentes níveis, participando da organização e divulgação de atividades de fomento a campanhas de conscientização e mobilização social que visam o exercício pleno da cidadania em diferentes campos de atuação, com inserção criativa e propositiva de usuários do Serviço Social no conjunto das relações sociais Define estratégia de captação de recursos, considerando potenciais financiadores, parceiros e demandas do território, orienta a elaboração de projetos para submissão a órgãos e editais de fomento, promovidos por entidades públicas, privadas e ou do terceiro setor, reunindo as informações necessárias para definição de objetivos, escopo, público-alvo, detalhamento de ações e análise de viabilidade do projeto cultural e artístico, estabelecendo indicadores de avaliação e parceiros necessários à implementação da iniciativa.
Coordena equipes de trabalho, organizando e delegando atribuições, funções e responsabilidades, propondo e executando métricas e criando oportunidades de planejamento coletivo, assim como de orientação, acompanhamento e avaliação de atividades.
Define política de contratação e treinamento de recursos humanos, considerando objetivos e possibilidades institucionais em termos de plano de carreira, cargos, salários e benefícios, criando estratégias e mecanismos de incentivo para desenvolvimento profissional da equipe Organiza e aplica rotinas de trabalho, registrando ocorrências e medidas de contingenciamento, comunicando intercorrências e ou ajustes aos diferentes setores envolvidos nos processos de trabalho, e produzindo relatórios, quando necessário.
Estabelece redes profissionais em sua área ou áreas correlatas, por meio de cursos, eventos, seminários, congressos, intercâmbios etc.
, podendo participar de entidades representativas do setor e de discussões sobre políticas sociais Atua considerando princípios de ética profissional e normas técnicas e legais que regem o setor, como direitos humanos, direitos da infância e da adolescência, entre outros, assim como normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de conservação ambiental.
Funções do Diretor de serviços sociais
O profissional Diretor de Departamento de Esportes deve fomentar ações culturais na comunidade, orientar a elaboração de projetos, coordenar equipes de trabalho, definir política de recursos humanos, demonstrar competências pessoais, definir política institucional, administrar projetos sociais e culturais, captar recursos para projetos culturais e sociais.
Condições de trabalho da profissão
Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Para o exercício dessas ocupações requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Atividades exercidas por um Diretor de serviços sociais
Um Diretor de serviços sociais deve estabelecer parcerias, definir demandas sociais e culturais, definir estratégia de marketing, criar incentivos para desenvolvimento profissional dos funcionários, demonstrar sociabilidade, organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento, compartilhar informações com equipe de trabalho, demonstrar capacidade de persuasão, objetivar comunicação, definir metas da instituição, administrar conflitos, promover a organização de campanhas de mobilização social, identificar potenciais financiadores, promover a organização de campanhas de conscientização, estabelecer parceiros na implementação do projeto, selecionar projetos sociais, trabalhar com determinação, definir plano de divulgação, propor atividades de incentivo cultural e social, definir objetivos do projeto, atualizar-se tecnicamente, coordenar eventos, avaliar resultados do projeto, estabelecer indicadores de avaliação de projeto, definir estratégia de captação de recursos, definir objetivos da instituição, agir com dinamismo, participar na definição de cargos e salários, analisar viabilidade do projeto, demonstrar motivação, promover a organização de atividades comunitárias, ponderar opiniões divergentes, tomar decisão, sugerir políticas públicas, demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal, liderar equipe, negociar com financiadores, atualizar missão da instituição, apresentar soluções criativas, representar a instituição, definir escopo de projeto, definir público alvo, avaliar desempenho da equipe, agir com iniciativa, estabelecer canais de comunicação interna, estabelecer critérios de avaliação das metas e objetivo da instituição, estabelecer rede de relações institucionais, demonstrar clareza de expressão verbal, definir benefícios, demonstrar capacidade de discernimento, selecionar projeto para financiamento, obter informações para subsídio do projeto, delegar responsabilidades.
Aumento do piso salarial e reajuste 2026 da categoria
O reajuste salarial 2026 para Diretor de Departamento de Esportes ficou em 5.10%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2026 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Diretor de Departamento de Esportes e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais que ficou em 5.10% para 2026.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Diretor de Departamento de Esportes em 2026 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2026 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2026
O reajuste médio do vale refeição 2026 para Diretor de Departamento de Esportes ficou em 4.90% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2026 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 38,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais 2026
O salário de Diretor de Departamento de Esportes mostrado aqui é resultado do levantamento de 399 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2026, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Diretor de Departamento de Esportes com salários atualizados em 2026. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
- Diretor de Ong (organização Não-governamental)
- Diretor de Futebol
- Gerente de Serviços Sociais
- Chefe de Serviço de Pesquisa e Estatística
- Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público)
- Coordenador de Eventos
- Diretor de Pesquisa
- Superintendente de Relações Institucionais
- Diretor de Serviços Sociais
- Superintendente de Seção de Estudos e Programação