O dissídio de Coordenador Técnico de Eletromecânica 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 950110 no cargo de Coordenador Técnico de Eletromecânica.
Estado com maior salário médio
São Paulo
R$ 5.306,36
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
1.965 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Joinville - SC
R$ 7.122,50
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
790 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Supervisor de manutenção eletromecânica industrial, comercial e predial supervisiona atividades de manutenção eletromecânica nas áreas industrial, comercial e predial Planeja as atividades, interpretando ordens de serviço, especificações, desenhos, esquemas e diagramas.
Promove melhorias e inovações tecnológicas, no âmbito da manutenção eletromecânica Elabora documentação técnica relacionada às atividades Administra equipes de profissionais, metas e resultados.
Elabora orçamentos para manutenção Cumpre procedimentos e normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
O que faz um Coordenador Técnico de Eletromecânica
O Supervisor de manutenção eletromecânica industrial, comercial e predial planeja as atividades de manutenção eletromecânica, interpretando ordens de serviço, especificações, desenhos, esquemas e diagramas Estabelece as prioridades para os trabalhos de manutenção.
Dimensiona as equipes de trabalho.
Define o cronograma de atividades Estabelece a logística de manutenção, avaliando os riscos envolvidos.
Seleciona componentes eletromecânicos e material de consumo Estabelece ações de contingência.
Supervisiona o processo de manutenção eletromecânica, acompanhando itens de controle, interpretando dados estatísticos do processo de manutenção e verificando “in loco” as atividades.
Avalia as causas potenciais de problemas e propõe soluções para o processo de manutenção Estabelece formas de controle da vida útil de componentes eletromecânicos.
Realiza a inspeção sensitiva, utilizando instrumentos, equipamentos específicos e outros meios, para avaliar as condições de máquinas e equipamentos em relação aos procedimentos de manutenção, à segurança dos profissionais envolvidos nas operações e aos impactos ao meio ambiente.
Promove melhorias e inovações tecnológicas no processo de manutenção eletromecânica, propondo aperfeiçoamentos em etapas de processos para redução de custos e de tempo de manutenção e sugerindo aprimoramentos na execução de projetos de novas instalações e equipamentos eletromecânicos Busca inovações, pesquisando novos equipamentos, ferramentas, materiais e sistemas Incorpora recursos fundamentados em tecnologias digitais, desenvolvendo – no âmbito da manutenção eletromecânica – planos de modernização tecnológica.
Prepara documentação técnica, emitindo pareceres técnicos, redigindo procedimentos operacionais de manutenção e fazendo relatórios de atividades de manutenção Elabora gráficos de monitoramento dos sistemas eletromecânicos Faz organograma do setor.
Redige solicitações de recursos e materiais Registra reuniões, em atas, e atividades de manutenção, em documentos específicos.
Administra metas e resultados da manutenção eletromecânica, comparando os resultados alcançados com as metas planejadas Controla o cumprimento de cronogramas de manutenção preditiva e preventiva Avalia a satisfação dos clientes.
Administra equipes de manutenção eletromecânica, selecionando profissionais para compor a equipe permanente Realiza contratações, promoções, transferências e demissões Distribui atribuições e atividades.
Programa férias, folgas e jornadas extras de trabalho Avalia o desempenho de cada um dos profissionais, identificando necessidades de treinamento Conduz ou organiza treinamento para as equipes em técnicas de segurança, manutenção, procedimentos operacionais e uso de equipamentos.
Participa do processo de seleção e contratação de serviços terceirizados de manutenção Colabora na gestão de contratos de serviços terceirizados, zelando pelo cumprimento das cláusulas contratuais e avaliando a qualidade dos serviços prestados Elabora orçamento para a manutenção eletromecânica Calcula custos, estudando alternativas para reduzi-los Identifica necessidade de investimentos de curto, médio e longo prazo.
Avalia prioridades para investimento Controla estoques de insumos e material Requisita aquisição, em caráter emergencial e para reposição de estoques Coordena e realiza trabalhos zelando pelas normas ambientais Controla a destinação de materiais para reciclagem e orienta a seleção e o acondicionamento de resíduos para descarte Zela pela segurança, assegurando o cumprimento de normas, utilizando e monitorando o uso de Equipamento de Proteção Individual (EPI) Participa na identificação de áreas de riscos de acidentes e providencia a eliminação das condições inseguras.
Funções do Supervisor de manutenção eletromecânica industrial, comercial e predial
O profissional Coordenador Técnico de Eletromecânica deve planejar as atividades de manutenção eletroeletrônica industrial, comercial e predial, elaborar orçamento para manutenção eletroeletrônica industrial, comercial e predial, demonstrar competências pessoais, administrar metas e resultados de manutenção eletroeletrônica industrial, comercial e predial, administrar equipes de manutenção eletroeletrônica industrial, comercial e predial, elaborar documentação técnica, zelar pela segurança, saúde e meio ambiente, controlar o processo de manutenção eletroeletrônica industrial, comercial e predial.
Condições de trabalho da profissão
Supervisores de manutenção eletroeletrônica industrial, comercial e predial atuam na fabricação de produtos alimentares e bebidas, têxteis, de metalurgia básica, químicos, de borracha e plástico. Os profissionais são assalariados com carteira assinada e trabalham em equipe, com supervisão permanente. O trabalho é presencial, realizado em ambiente fechado e a céu aberto, em rodízio de turnos (diurno/noturno). Trabalham sob pressão, o que pode levá-los à situação de estresse e, em algumas atividades, permanecem expostos a materiais tóxicos, ruído intenso, altas temperaturas e periculosidade.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Supervisor de manutenção eletromecânica industrial, comercial e predial
Um Supervisor de manutenção eletromecânica industrial, comercial e predial deve fixar metas, cumprir normas técnicas, controlar a vida útil dos componentes eletroeletrônicos, comparar resultados de manutenção com os resultados estabelecidos, identificar necessidades de treinamento, inspecionar sensitivamente condições das máquinas e equipamentos, liderar equipe, verificar as atividades de manutenção, programar férias, folgas e jornadas extras de trabalho, registrar informes e atas de reuniões de manutenção, elaborar pareceres técnicos, assegurar cumprimento de normas de segurança e ambiental, identificar as necessidades de manutenção, selecionar profissionais e serviços terceirizados, disseminar normas de segurança, saúde e meio ambiente, elaborar organogramas da área de manutenção, calcular custos de manutenção eletroeletrônica industrial, comercial e predial, interpretar desenhos, esquemas e diagramas, estabelecer cronograma de atividades, demonstrar imparcialidade, dimensionar equipes de trabalho, registrar as atividades de manutenção, avaliar riscos de manutenção, propor soluções para o processo de manutenção, controlar estoques de insumos e material, estabelecer prioridades de manutenção, participar de eventos de segurança, saúde e meio ambiente, providenciar a eliminação das condições inseguras, mediar trabalhos da equipe, demonstrar flexibilidade, identificar necessidades de investimento de curto e longo prazos, estabelecer logística de manutenção, redigir procedimentos operacionais de manutenção, demonstrar senso de organização, acompanhar itens de controle, identificar condições inseguras, elaborar relatório de atividades de manutenção, estabelecer ações de contingência, cumprir cronograma de manutenção preditiva e preventiva, distribuir atribuições e atividades, demonstrar raciocínio lógico, comunicar-se com eficiência, avaliar prioridades de investimento, demonstrar autocontrole, avaliar causas potenciais de problemas, elaborar gráficos de monitoramento dos sistemas, antecipar eventos e ações, negociar prazos, valores, metas e procedimentos, avaliar o desempenho profissional, avaliar satisfação dos clientes, requisitar componentes eletroeletrônicos e material de consumo, planejar autodesenvolvimento profissional, interpretar dados estatísticos do processo de manutenção, estudar alternativas de redução de custo, redigir solicitações de recursos e materiais.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Coordenador Técnico de Eletromecânica ficou em 7.00%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Coordenador Técnico de Eletromecânica e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Supervisores de manutenção eletroeletrônica industrial, comercial e predial que ficou em 7.00% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Coordenador Técnico de Eletromecânica em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Coordenador Técnico de Eletromecânica ficou em 5.00% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 37,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Supervisores de manutenção eletroeletrônica industrial, comercial e predial 2024
O salário de Coordenador Técnico de Eletromecânica mostrado aqui é resultado do levantamento de 5943 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Supervisores de manutenção eletroeletrônica industrial, comercial e predial que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Coordenador Técnico de Eletromecânica com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
- Chefe de Manutenção Eletromecânica
- Encarregado Eletromecânico de Instalações
- Encarregado Eletricista de Instalações
- Supervisor de Manutenção Elétrica de Alta Tensão Industrial
- Mestre Eletricista de Manutenção
- Encarregado de Turmas de Eletromecânicos
- Mestre de Manutenção Elétrica (alta Tensão)
- Mestre de Manutenção Eletromecânica
- Mestre de Manutenção Elétrica e Equipamentos
- Supervisor de Manutenção Eletromecânica Industrial
Valor do salário na CCT 2024 de Coordenador Técnico de Eletromecânica em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 44h | 5.108,38 | 5.306,36 | 7.488,50 | 24,34 | 7.90% |
| Minas Gerais | 44h | 4.782,57 | 4.967,92 | 7.010,88 | 22,78 | 6.30% |
| Rio de Janeiro | 43h | 4.806,23 | 4.992,51 | 7.045,58 | 23,15 | 5.30% |
| Paraná | 43h | 4.770,58 | 4.955,48 | 6.993,32 | 22,86 | 8.00% |
| Santa Catarina | 44h | 4.094,94 | 4.253,65 | 6.002,87 | 19,53 | 6.60% |
| Pará | 43h | 4.912,08 | 5.102,45 | 7.200,74 | 23,51 | 4.50% |
| Goiás | 43h | 4.426,95 | 4.598,52 | 6.489,57 | 21,32 | 4.70% |
| Rio Grande do Sul | 44h | 4.383,40 | 4.553,29 | 6.425,74 | 20,93 | 7.20% |
| Bahia | 43h | 4.522,18 | 4.697,45 | 6.629,18 | 21,72 | 5.30% |
| Espírito Santo | 43h | 4.949,06 | 5.140,87 | 7.254,95 | 23,83 | 4.30% |
| Distrito Federal | 43h | 2.842,43 | 2.952,60 | 4.166,79 | 13,64 | 7.00% |
| Ceará | 44h | 4.502,36 | 4.676,86 | 6.600,12 | 21,50 | 5.60% |
| Pernambuco | 44h | 4.175,04 | 4.336,86 | 6.120,30 | 19,94 | 4.60% |
| Maranhão | 44h | 4.039,44 | 4.196,00 | 5.921,52 | 19,23 | 4.60% |
| Mato Grosso | 43h | 4.803,74 | 4.989,92 | 7.041,93 | 23,08 | 7.60% |
| Mato Grosso do Sul | 44h | 4.440,27 | 4.612,36 | 6.509,10 | 21,10 | 7.60% |
| Rio Grande do Norte | 43h | 4.075,57 | 4.233,53 | 5.974,48 | 19,84 | 5.00% |
| Amazonas | 44h | 5.090,86 | 5.288,17 | 7.462,82 | 24,20 | 5.90% |
| Paraíba | 44h | 2.952,75 | 3.067,19 | 4.328,51 | 14,08 | 5.90% |
| Rondônia | 44h | 2.205,04 | 2.290,50 | 3.232,42 | 10,44 | 6.70% |
| Piauí | 43h | 3.356,17 | 3.486,25 | 4.919,90 | 16,09 | 4.70% |
| Alagoas | 44h | 4.370,75 | 4.540,15 | 6.407,19 | 20,73 | 5.40% |
| Sergipe | 43h | 4.582,60 | 4.760,21 | 6.717,75 | 21,95 | 8.00% |
| Amapá | 39h | 2.275,80 | 2.364,00 | 3.336,15 | 12,28 | 7.10% |
| Tocantins | 44h | 2.767,63 | 2.874,90 | 4.057,15 | 13,07 | 8.30% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Coordenador Técnico de Eletromecânica. | ||||||
Dissídio de Coordenador Técnico de Eletromecânica por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 44 | 5.035,95 | 5.231,13 | 7.382,33 | 24,02 | 7.80% |
| Rio de Janeiro, RJ | 43 | 4.867,96 | 5.056,63 | 7.136,06 | 23,61 | 4.70% |
| Belo Horizonte, MG | 43 | 4.331,36 | 4.499,23 | 6.349,45 | 20,72 | 7.70% |
| Brasília, DF | 43 | 2.842,43 | 2.952,60 | 4.166,79 | 13,64 | 6.20% |
| Campinas, SP | 44 | 5.019,83 | 5.214,39 | 7.358,70 | 23,80 | 6.90% |
| Barueri, SP | 44 | 3.898,02 | 4.049,10 | 5.714,21 | 18,58 | 8.00% |
| Curitiba, PR | 44 | 4.624,59 | 4.803,82 | 6.779,30 | 22,06 | 4.90% |
| São Jose, SC | 43 | 2.831,98 | 2.941,74 | 4.151,47 | 13,56 | 4.90% |
| Conceição do Mato Dentro, MG | 44 | 4.792,61 | 4.978,36 | 7.025,61 | 22,63 | 7.20% |
| Canaã dos Carajás, PA | 44 | 4.705,33 | 4.887,70 | 6.897,67 | 22,24 | 5.00% |
| Fortaleza, CE | 43 | 4.202,22 | 4.365,09 | 6.160,15 | 20,12 | 7.00% |
| São Luís, MA | 44 | 3.814,66 | 3.962,50 | 5.592,00 | 18,18 | 4.80% |
| Volta Redonda, RJ | 44 | 4.394,61 | 4.564,93 | 6.442,17 | 20,75 | 8.30% |
| Salvador, BA | 43 | 4.733,78 | 4.917,25 | 6.939,37 | 22,77 | 4.70% |
| Aracruz, ES | 44 | 5.681,44 | 5.901,63 | 8.328,56 | 26,98 | 7.90% |
| Sorocaba, SP | 44 | 5.691,23 | 5.911,81 | 8.342,92 | 27,04 | 7.10% |
| Nova Lima, MG | 44 | 5.849,57 | 6.076,28 | 8.575,03 | 27,80 | 6.10% |
| Contagem, MG | 44 | 4.055,65 | 4.212,84 | 5.945,29 | 19,24 | 6.10% |
| Ipatinga, MG | 43 | 5.389,41 | 5.598,29 | 7.900,48 | 25,81 | 6.20% |
| Goiânia, GO | 42 | 3.687,50 | 3.830,42 | 5.405,60 | 18,14 | 4.70% |
| Vitoria, ES | 43 | 3.675,63 | 3.818,09 | 5.388,20 | 17,65 | 4.60% |
| Serra, ES | 42 | 4.799,10 | 4.985,10 | 7.035,12 | 23,86 | 5.40% |
| Porto Alegre, RS | 43 | 4.628,34 | 4.807,72 | 6.784,80 | 22,25 | 6.50% |
| São Bernardo do Campo, SP | 43 | 6.623,58 | 6.880,29 | 9.709,68 | 31,80 | 6.50% |
| Manaus, AM | 44 | 5.164,56 | 5.364,72 | 7.570,85 | 24,55 | 4.50% |
| Recife, PE | 44 | 4.270,94 | 4.436,47 | 6.260,88 | 20,36 | 5.70% |
| Aparecida de Goiânia, GO | 43 | 3.359,81 | 3.490,03 | 4.925,23 | 16,41 | 4.80% |
| Santo André, SP | 44 | 3.934,25 | 4.086,73 | 5.767,31 | 18,67 | 5.70% |
| Santos, SP | 44 | 3.713,60 | 3.857,53 | 5.443,86 | 17,63 | 7.10% |
| Parauapebas, PA | 44 | 4.723,85 | 4.906,94 | 6.924,82 | 22,55 | 8.30% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Coordenador Técnico de Eletromecânica. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Coordenador Técnico de Eletromecânica no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Instalação e manutenção elétrica | 4.105,94 | 4.265,07 | 6.019,00 | 6.20% | |
| Construção de edifícios | 4.157,64 | 4.318,78 | 6.094,79 | 6.60% | |
| Serviços de engenharia | 3.890,98 | 4.041,79 | 5.703,89 | 8.30% | |
| Instalação e manutenção de sistemas centrais de ar condicionado, de ventilação e refrigeração | 3.955,41 | 4.108,71 | 5.798,33 | 6.80% | |
| Montagem de estruturas metálicas | 4.696,96 | 4.879,00 | 6.885,39 | 7.10% | |
| Condomínios prediais | 4.594,17 | 4.772,23 | 6.734,72 | 6.80% | |
| Obras de montagem industrial | 5.492,96 | 5.705,86 | 8.052,27 | 7.80% | |
| Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica | 3.247,68 | 3.373,55 | 4.760,85 | 8.30% | |
| Hotéis | 3.302,01 | 3.429,98 | 4.840,50 | 7.90% | |
| Instalação de máquinas e equipamentos industriais | 4.122,77 | 4.282,56 | 6.043,67 | 7.70% | |
| Locação de mão-de-obra temporária | 3.441,97 | 3.575,37 | 5.045,67 | 6.90% | |
| Fabricação de obras de caldeiraria pesada | 4.271,10 | 4.436,64 | 6.261,11 | 6.20% | |
| Fornecimento de alimentos preparados preponderantemente para empresas | 3.453,92 | 3.587,78 | 5.063,19 | 5.30% | |
| Serviços de usinagem, tornearia e solda | 5.397,71 | 5.606,91 | 7.912,64 | 4.50% | |
| Fabricação de cervejas e chopes | 7.119,18 | 7.395,09 | 10.436,18 | 4.50% | |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 3.925,79 | 4.077,94 | 5.754,91 | 8.10% | |
| Gestão e administração da propriedade imobiliária | 3.430,97 | 3.563,94 | 5.029,54 | 6.00% | |
| Serviços de telefonia fixa comutada - stfc | 3.395,44 | 3.527,04 | 4.977,46 | 5.80% | |
| Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais | 4.651,72 | 4.832,00 | 6.819,07 | 5.70% | |
| Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências | 4.536,35 | 4.712,16 | 6.649,94 | 7.00% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||