O dissídio de Contramestre de Fiação (indústria Têxtil) 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 760110 no cargo de Contramestre de Fiação (indústria Têxtil).
Estado com maior salário médio
Mato Grosso
R$ 6.487,50
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
85 admissões
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
Campina Grande - PB
16 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Contramestre de fiação (indústria têxtil) supervisiona, monitora e orienta tecnicamente os trabalhadores nas atividades industriais de fiação convencional e fiação química, para melhoria contínua da qualidade dos produtos e aumento da eficiência dos processos Administra a produção, os recursos materiais e os recursos humanos.
Participa na administração dos custos Participa no planejamento e no controle da realização de manutenção dos equipamentos Segue normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
O que faz um Contramestre de Fiação (indústria Têxtil)
O Contramestre de fiação (indústria têxtil) planeja as atividades para alcance das metas de produção por produto, dimensionando a disponibilidade de equipamentos e de materiais, organizando o fluxo de produção, alocando pessoal e distribuindo tarefas Define pontos e itens de controle no processo produtivo, coletando, interpretando e analisando dados relacionados com a produção.
Garante a qualidade do processo produtivo, participando na elaboração de procedimentos de produção, controlando a qualidade das matérias-primas, e acompanhando a inspeção de produtos intermediários e acabados.
Participa de auditorias de processo, avaliando o nível de satisfação dos clientes, verificando a conformidade aos procedimentos técnicos adotados, identificando situações de não conformidade, e implementando ações preventivas e corretivas Mantém-se atualizado sobre as inovações relacionadas à fiação - incluindo conhecimentos sobre novas tecnologias, novos materiais, tecnologias sustentáveis, entre outras, para apresentar propostas que possam aumentar a eficiência dos processos, melhorar a qualidade dos produtos e reduzir o impacto ambiental dos processos produtivos.
Participa na otimização dos processos, praticando gestão participativa, buscando informações que colaborem com a melhoria dos métodos de trabalho e da organização do fluxo de trabalho Testa equipamentos, acessórios e insumos.
Administra os recursos materiais, fazendo a previsão de itens necessários e controlando sua disponibilidade nos processos de produção.
Participa na administração dos custos e recursos, acompanhando a execução do orçamento e avaliando o custo do produto Pode utilizar softwares especializados - como o Planejamento de Recursos Empresariais (ERP-Enterprise Resource Planning) - para maior efetividade e rapidez na transferência de informações entre os vários setores da empresa.
Administra os recursos humanos envolvidos no processo produtivo, definindo os perfis técnicos necessários, participando da seleção de pessoal, alocando as pessoas da equipe nos postos de trabalho e controlando absenteísmo.
Programa turnos, folgas e férias da equipe Supervisiona a equipe de trabalho, avaliando desempenho, identificando o potencial das pessoas e levantando as necessidades de treinamento Viabiliza a realização de programas de aperfeiçoamento e atualização profissional.
Controla conflitos na equipe Regula máquinas, solicita peças de reposição e disponibiliza máquinas para manutenção Colabora na manutenção dos equipamentos, participando no seu planejamento e na definição de itens de controle.
Supervisiona a realização da manutenção Controla resíduos e desperdícios, visando a redução dos custos de produção e o aumento da sustentabilidade do processo.
Descarta resíduos de acordo com as normas ambientais Zela pela segurança das pessoas, assegurando o cumprimento das normas, identificando e eliminando condições inseguras, orientando e conscientizando a equipe para o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC).
Funções do Contramestre de fiação (indústria têxtil)
O profissional Contramestre de Fiação (indústria Têxtil) deve zelar pela segurança, demonstrar competências pessoais, otimizar processos, administrar a produção, administrar materiais, participar da administração dos custos, garantir a qualidade do processo produtivo, administrar os recursos humanos do processo produtivo, assegurar a manutenção dos equipamentos.
Condições de trabalho da profissão
Supervisores da indústria têxtil atuam na fabricação de produtos têxteis e químicos e na confecção de artigos de vestuário e acessórios. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e no horário diurno. Eventualmente, permanecem expostos a materiais tóxicos e ruído intenso.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Contramestre de fiação (indústria têxtil)
Um Contramestre de fiação (indústria têxtil) deve planejar a manutenção, solicitar materiais, supervisionar a organização do ambiente, aplicar técnicas de conscientização, controlar emoções, definir tarefas, supervisionar a manutenção, emitir pareceres técnicos, controlar fluxo de materiais, eliminar as condições inseguras, reduzir custos, controlar o volume da produção, delegar tarefas, acompanhar treinamentos, coordenar reuniões, administrar conflitos, utilizar ferramentas de gestão, realizar inventário físico, trabalhar em equipe, distribuir tarefas, controlar a assiduidade, programar férias, acompanhar a inspeção de produtos, regular máquinas e equipamentos, demonstrar empatia, definir pontos e itens de controle no processo produtivo, interpretar dados relacionados com a produção, tomar decisões, participar no desenvolvimento de produtos, melhorar método de trabalho, controlar estoque, praticar gestão participativa, controlar a qualidade da matéria prima, desenvolver treinamento operacional, controlar resíduos e desperdícios, participar da definição de itens de controle de manutenção, gerar motivação, solicitar peças de reposição, sugerir aquisição de equipamentos, acessórios e insumos, avaliar o desempenho, testar equipamentos, acessórios e insumos, assegurar o cumprimento das normas de segurança, exercer liderança, comunicar-se de forma clara e objetiva, implementar ações corretivas e preventivas, definir perfil, avaliar a satisfação do cliente interno, disponibilizar pessoal, passar uma imagem positiva, analisar dados relacionados com a produção, buscar informações, desenvolver procedimentos de manutenção, participar da elaboração de procedimentos, assegurar a capacidade de produção por produto, participar de auditoria do processo, tomar decisões quanto a produtos não-conformes, identificar condições inseguras, levantar necessidades de treinamento, manter-se atualizado, organizar o fluxo de produção, saber ouvir, elaborar relatórios, manter as condições do ambiente de trabalho, manifestar comprometimento com os objetivos da empresa, controlar a qualidade da produção, selecionar pessoal, alocar pessoal, participar dos eventos de segurança, disponibilizar máquinas para manutenção, participar da elaboração de custos, desenvolver criatividade, participar da organização do leiaute.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Contramestre de Fiação (indústria Têxtil) ficou em 4.00%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Contramestre de Fiação (indústria Têxtil) e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Supervisores da indústria têxtil que ficou em 4.00% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Contramestre de Fiação (indústria Têxtil) em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Contramestre de Fiação (indústria Têxtil) ficou em 6.00% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 36,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Supervisores da indústria têxtil 2024
O salário de Contramestre de Fiação (indústria Têxtil) mostrado aqui é resultado do levantamento de 263 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Supervisores da indústria têxtil que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Contramestre de Fiação (indústria Têxtil) com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
- Mestre de Tecelagem de Malhas
- Mestre de Fiação de Lã
- Mestre de Fiação e Tecelagem de Rami
- Encarregado Geral de Malharia
- Mestre de Acabamento em Confecção
- Mestre de Espularia
- Mestre de Fiação de Algodão
- Mestre (indústria Têxtil e de Confecções)
- Contramestre de Tecelagem (indústria Têxtil)
- Mestre de Tecelagem de Rendas
Valor do salário na CCT 2024 de Contramestre de Fiação (indústria Têxtil) em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 44h | 3.730,06 | 3.874,63 | 5.467,99 | 17,64 | 6.70% |
| Minas Gerais | 44h | 2.818,91 | 2.928,17 | 4.132,32 | 13,46 | 6.00% |
| Santa Catarina | 44h | 4.235,17 | 4.399,31 | 6.208,43 | 20,08 | 7.20% |
| Paraíba | 42h | 3.666,10 | 3.808,19 | 5.374,24 | 18,34 | 7.50% |
| Ceará | 42h | 2.567,76 | 2.667,28 | 3.764,14 | 12,60 | 4.30% |
| Paraná | 44h | 3.671,89 | 3.814,20 | 5.382,71 | 17,44 | 5.40% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Contramestre de Fiação (indústria Têxtil). | ||||||
Dissídio de Contramestre de Fiação (indústria Têxtil) por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Campina Grande, PB | 40 | 3.653,04 | 3.794,63 | 5.355,09 | 18,97 | 4.60% |
| Fortaleza, CE | 42 | 2.373,97 | 2.465,98 | 3.480,06 | 11,79 | 7.30% |
| Limeira, SP | 44 | 4.944,05 | 5.135,67 | 7.247,61 | 23,34 | 7.50% |
| Montes Claros, MG | 44 | 3.664,08 | 3.806,09 | 5.371,27 | 17,30 | 7.00% |
| Guaranésia, MG | 44 | 2.259,87 | 2.347,46 | 3.312,80 | 10,69 | 4.10% |
| Itajaí, SC | 44 | 3.481,37 | 3.616,30 | 5.103,43 | 16,63 | 8.10% |
| São Paulo, SP | 44 | 3.162,34 | 3.284,90 | 4.635,75 | 14,93 | 5.20% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Contramestre de Fiação (indústria Têxtil). Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Contramestre de Fiação (indústria Têxtil) no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Preparação e fiação de fibras de algodão | 3.528,68 | 3.665,44 | 5.172,77 | 4.80% | |
| Tecelagem de fios de fibras artificiais e sintéticas | 3.389,78 | 3.521,16 | 4.969,17 | 5.10% | |
| Fiação de fibras artificiais e sintéticas | 4.171,04 | 4.332,70 | 6.114,43 | 7.80% | |
| Fabricação de artefatos têxteis para uso doméstico | 2.969,63 | 3.084,73 | 4.353,26 | 5.20% | |
| Fabricação de outros produtos têxteis | 3.468,59 | 3.603,02 | 5.084,69 | 7.20% | |
| Tecelagem de fios de algodão | 4.660,71 | 4.841,35 | 6.832,26 | 7.00% | |
| Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida | 2.807,98 | 2.916,81 | 4.116,29 | 6.40% | |
| Fabricação de linhas para costurar e bordar | 4.076,59 | 4.234,58 | 5.975,97 | 5.90% | |
| Fabricação de tecidos de malha | 2.491,12 | 2.587,67 | 3.651,79 | 4.40% | |
| Facção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas | 2.811,05 | 2.920,00 | 4.120,79 | 6.80% | |
| Construção de edifícios | 3.068,41 | 3.187,33 | 4.498,06 | 7.00% | |
| Locação de mão-de-obra temporária | 2.139,74 | 2.222,67 | 3.136,70 | 4.30% | |
| Fabricação de artefatos de cordoaria | 3.470,69 | 3.605,20 | 5.087,77 | 6.90% | |
| Outros serviços de acabamento em fios, tecidos, artefatos têxteis e peças do vestuário | 2.239,54 | 2.326,33 | 3.282,99 | 5.20% | |
| Preparação e fiação de fibras têxteis naturais, exceto algodão | 2.598,78 | 2.699,50 | 3.809,62 | 6.70% | |
| Fabricação de materiais para medicina e odontologia | 4.394,68 | 4.565,00 | 6.442,26 | 4.60% | |
| Estamparia e texturização em fios, tecidos, artefatos têxteis e peças do vestuário | 8.256,98 | 8.577,00 | 12.104,12 | 4.10% | |
| Representantes comerciais e agentes do comércio de mercadorias em geral não especializado | 2.406,72 | 2.500,00 | 3.528,08 | 7.70% | |
| Alvejamento, tingimento e torção em fios, tecidos, artefatos têxteis e peças do vestuário | 7.222,09 | 7.502,00 | 10.587,05 | 7.10% | |
| Comércio varejista de materiais de construção em geral | 1.617,32 | 1.680,00 | 2.370,87 | 4.80% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||