O dissídio de Condutor de Transporte de Pacientes 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 782320 no cargo de Condutor de Transporte de Pacientes.
Estado com maior salário médio
Amapá
R$ 2.571,95
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
5.405 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
São José do Rio Preto - SP
R$ 3.271,37
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
2.374 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Condutor de ambulância conduz ambulância, para transporte de equipes de saúde, de pacientes e de material biológico humano Prepara a realização das atividades diárias, verificando as condições de funcionamento e o abastecimento do veículo.
Define o itinerário e estima tempo de chegada ao local, para atendimento de urgência e emergência Pode prestar apoio em procedimentos básicos de primeiros socorros Cumpre legislação de trânsito, normas e procedimentos técnicos, normas de biossegurança e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
O que faz um Condutor de Transporte de Pacientes
O Condutor de ambulância prepara a realização das atividades diárias, verificando as condições de funcionamento e o abastecimento do veículo Observa as indicações dos instrumentos do painel e examina as condições de funcionamento dos itens obrigatórios de segurança e dos equipamentos de comunicação.
Ajusta bancos, retrovisores e outros equipamentos, de acordo com suas caraterísticas ergonômicas.
Inspeciona o nível de combustível Auxilia na reposição de materiais médico-hospitalares utilizados na ambulância.
Mantém o veículo limpo e higienizado Auxilia a equipe de saúde na conferência de equipamentos e materiais na ambulância, para realização de atendimento de urgência e emergência.
Define o itinerário até o local e estima tempo de chegada, podendo utilizar software de navegação e aplicativos de comunicação.
Conduz a ambulância, o mais rápido e com maior segurança possível, evitando manobras e frenagens bruscas Aciona sinais sonoros e luminosos.
No local da emergência, auxilia a equipe de saúde durante o atendimento.
Pode ajudar no resgate de vítimas em situação de difícil acesso, na montagem do equipamento de soro, na imobilização da região cervical de paciente em situação de trauma, e na contenção de paciente com alteração de comportamento Pode, também, prestar apoio em procedimentos básicos de primeiros socorros, tais como medidas de reanimação cardiorrespiratória e manobras de desengasgo Auxilia a equipe de saúde na imobilização de paciente em prancha rígida e no seu transporte até a ambulância.
Conduz a ambulância para o hospital ou pronto-socorro, de forma rápida e segura, para não comprometer ou agravar as condições de saúde do paciente Aciona sinais sonoros e luminosos durante o trajeto Pode, de acordo com normas e procedimentos específicos, adentrar em ambientes hospitalares para a devida acomodação e recebimento do paciente pela equipe do hospital.
Realiza transporte de material biológico, controlando a numeração do lacre Controla a validade da documentação pessoal e do veículo.
Realiza manutenção básica, para manter o veículo em boas condições de funcionamento Verifica níveis de combustível e lubrificantes, estado de pneus, entre outros itens Acompanha prazo ou quilometragem para revisões periódicas.
Detecta defeitos, fazendo pequenos reparos e providenciando, para problemas maiores, serviços especializados de manutenção Preenche relatórios de controle e de ocorrências, fichas de solicitação de materiais e de manutenção, ordens de serviço e demais notificações inerentes ao trabalho Segue rigorosamente a utilização de equipamentos de proteção individual e coletiva, considerando a exposição e o contato permanentes com agentes patológicos.
Funções do Condutor de ambulância
O profissional Condutor de Transporte de Pacientes deve efetuar pagamentos e recebimentos, realizar verificações e manutenções básicas do veiculo, transportar pessoas, cargas, valores, pacientes e material biológico humano, demonstrar competências pessoais, usar equipamentos e dispositivos especiais, dirigir veículos, manobrar veículos, comunicar-se, auxiliar equipe de saúde no atendimento de urgência e emergência.
Condições de trabalho da profissão
Motoristas de veículos de pequeno e médio porte profissionais nessa família CBO, exercem o cargo nas atividades anexas e auxiliares do transporte, porém podem trabalhar de forma indistinta nas diversas atividades econômicas. São empregados com carteira assinada, exceto o motorista de táxi, que trabalha como autônomo ou por conta- própria. O trabalho é realizado de forma individual, em veículos, em horários irregulares, sob supervisão permanente (motorista de furgão ou veículo similar e motorista de carro de passeio) ou sob supervisão ocasional (motorista de táxi). O condutor de ambulância trabalha em equipe, em rodízio de turnos. Trabalham sob pressão, o que pode levá-los à situação de estresse constante, e ficam expostos a ruído intenso.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Condutor de ambulância
Um Condutor de ambulância deve verificar equipamentos de comunicação, evitar arrancadas bruscas, estacionar veículo, efetuar prestação de contas, emitir comprovantes de prestação de serviços ou entrega de mercadorias (recibos, boletos), assinar comprovante de débito no fornecimento de combustíveis, auxiliar no teste de equipamentos médico-hospitalares, demonstrar cortesia, identificar avarias no veículo, informar valor a receber, auxiliar na imobilização de membros de paciente em situação em trauma, auxiliar na realização de manobra de desengasgo, trocar cilindros de oxigênio e ar comprimido em ambulância, demonstrar capacidade de tomar decisões rapidamente, auxiliar na realização de manobras de reanimação cardiopulmonar básica (rcp), desviar de obstáculos, identificar sinais sonoros, luminosos e visuais, zelar pela segurança dos ocupantes do veículo, limpar parte interna e externa do veículo, registrar ficha de entrada do paciente na unidade de saúde, verificar nível do combustível, controlar velocidade de manobra, informar à central de atendimento sobre a composição da equipe de plantão (ambulância), auxiliar na conferência de equipamentos e materiais na ambulância, informar aos responsáveis sobre problemas mecânicos no veículo, conduzir maca, calcular distância do local de destino, devolver objetos esquecidos no interior do veículo, alterar itinerário em caso de situações de risco ou emergência, conferir equipamentos obrigatórios do veículo, demonstrar capacidade visual espacial, receber numerário, notas promissórias, cheques, utilizar equipamentos de proteção individual (epi), calcular tempo de chegada ao destino, auxiliar no resgate de vítimas em situação de difícil acesso, demonstrar capacidade de autocontrole, higienizar veículos, demonstrar criatividade, sinalizar local de ocorrência, utilizar software de navegação, buscar local seguro em caso de perigo, isolar veículo em caso de emergência ou situações anormais, demonstrar capacidade de análise, demonstrar capacidade de equilíbrio emocional, evitar paradas bruscas, cumprir ordem de serviço, notificar autoridades em casos de emergências e situações especiais, abastecer veículo, relatar ocorrências durante a realização do trabalho, trocar pneus, trabalhar em equipe, auxiliar deficientes, gestantes, idosos e crianças no embarque e desembarque, solicitar socorro mecânico, auxiliar na imobilização da região cervical do paciente em situação de trauma, destravar portas do veículo apenas em local seguro, identificar obstáculos ao redor do veículo, auxiliar na imobilização de paciente em prancha rígida para transporte, relatar atrasos, reduzir velocidade em caso de chuva ou neblina, auxiliar na contenção de paciente com alteração de comportamento, realizar manobras veiculares emergenciais com sinais sonoros e luminosos de emergência ativos, tratar clientes com polidez, ajustar bancos e retrovisores, antecipar manobras de outros condutores, trabalhar sob pressão, testar sistema de freios, definir itinerários, dirigir defensivamente, preencher relatórios de controle, auxiliar na aplicação dos procedimentos de primeiros socorros, auxiliar na montagem do equipo de soro, relatar problemas mecânicos do veículo, orientar acompanhante no transporte de paciente, acionar sinais sonoros e luminosos de emergência, acomodar ocupantes no veículo, acionar sinais luminosos e sonoros, sinalizar local em caso de estacionamento emergencial, controlar numeração do lacre do material transportado (biológico e de valor), detectar problemas mecânicos, consultar central de atendimento para orientações, realizar ultrapassagens seguras, verificar funcionamento de equipamentos de sinalização sonora e luminosa, testar sistema elétrico, liberar embarque e desembarque em local seguro e permitido, localizar veículo no pátio de estacionamento, checar indicações dos instrumentos do painel, acompanhar prazos ou quilometragem para revisões periódicas, verificar estado dos pneus, auxiliar na reposição de materiais médico-hospitalares utilizados na ambulância, verificar nível do líquido de arrefecimento do reservatório.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Condutor de Transporte de Pacientes ficou em 6.30%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Condutor de Transporte de Pacientes e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Motoristas de veículos de pequeno e médio porte que ficou em 6.30% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Condutor de Transporte de Pacientes em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Condutor de Transporte de Pacientes ficou em 8.80% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 24,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Motoristas de veículos de pequeno e médio porte 2024
O salário de Condutor de Transporte de Pacientes mostrado aqui é resultado do levantamento de 15896 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Motoristas de veículos de pequeno e médio porte que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Condutor de Transporte de Pacientes com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
Valor do salário na CCT 2024 de Condutor de Transporte de Pacientes em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 39h | 1.851,37 | 1.923,12 | 2.713,97 | 9,75 | 5.00% |
| Rio de Janeiro | 41h | 2.227,91 | 2.314,25 | 3.265,94 | 11,26 | 4.10% |
| Minas Gerais | 41h | 1.898,82 | 1.972,41 | 2.783,53 | 9,54 | 4.50% |
| Paraná | 40h | 2.094,97 | 2.176,17 | 3.071,08 | 10,94 | 6.90% |
| Espírito Santo | 41h | 1.567,07 | 1.627,81 | 2.297,21 | 7,98 | 7.20% |
| Distrito Federal | 38h | 1.602,35 | 1.664,45 | 2.348,92 | 8,78 | 5.70% |
| Bahia | 41h | 1.923,35 | 1.997,89 | 2.819,49 | 9,65 | 5.30% |
| Rio Grande do Sul | 40h | 1.825,74 | 1.896,50 | 2.676,40 | 9,44 | 7.40% |
| Pernambuco | 41h | 1.577,04 | 1.638,16 | 2.311,82 | 7,94 | 5.70% |
| Santa Catarina | 42h | 2.190,07 | 2.274,95 | 3.210,48 | 10,86 | 5.40% |
| Ceará | 42h | 1.768,16 | 1.836,69 | 2.591,99 | 8,70 | 4.10% |
| Rio Grande do Norte | 43h | 2.163,10 | 2.246,94 | 3.170,95 | 10,49 | 6.30% |
| Goiás | 42h | 1.780,84 | 1.849,86 | 2.610,58 | 8,86 | 4.70% |
| Mato Grosso do Sul | 43h | 1.828,85 | 1.899,73 | 2.680,95 | 8,83 | 7.00% |
| Pará | 42h | 1.956,34 | 2.032,16 | 2.867,84 | 9,71 | 5.50% |
| Mato Grosso | 41h | 2.042,81 | 2.121,99 | 2.994,61 | 10,25 | 6.90% |
| Amazonas | 40h | 1.847,57 | 1.919,17 | 2.708,40 | 9,63 | 7.40% |
| Rondônia | 39h | 1.695,82 | 1.761,55 | 2.485,95 | 9,06 | 4.70% |
| Paraíba | 43h | 2.258,51 | 2.346,04 | 3.310,80 | 10,79 | 5.10% |
| Maranhão | 40h | 1.590,50 | 1.652,14 | 2.331,55 | 8,28 | 4.90% |
| Sergipe | 41h | 1.748,93 | 1.816,71 | 2.563,80 | 8,82 | 4.50% |
| Alagoas | 44h | 2.119,87 | 2.202,03 | 3.107,57 | 10,02 | 5.80% |
| Piauí | 43h | 1.697,96 | 1.763,77 | 2.489,09 | 8,21 | 6.50% |
| Tocantins | 40h | 2.231,37 | 2.317,85 | 3.271,02 | 11,62 | 6.00% |
| Roraima | 42h | 1.931,12 | 2.005,97 | 2.830,88 | 9,59 | 6.50% |
| Amapá | 43h | 2.475,99 | 2.571,95 | 3.629,61 | 12,04 | 5.80% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Condutor de Transporte de Pacientes. | ||||||
Dissídio de Condutor de Transporte de Pacientes por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 40 | 1.803,25 | 1.873,13 | 2.643,42 | 9,32 | 7.20% |
| Niterói, RJ | 41 | 2.252,61 | 2.339,92 | 3.302,16 | 11,50 | 8.10% |
| Duque de Caxias, RJ | 42 | 2.411,68 | 2.505,15 | 3.535,34 | 11,81 | 6.00% |
| Rio de Janeiro, RJ | 40 | 1.997,79 | 2.075,22 | 2.928,61 | 10,29 | 4.60% |
| Brasília, DF | 38 | 1.602,35 | 1.664,45 | 2.348,92 | 8,78 | 6.10% |
| Belo Horizonte, MG | 41 | 1.922,49 | 1.997,00 | 2.818,22 | 9,71 | 8.20% |
| Caraguatatuba, SP | 37 | 1.714,26 | 1.780,69 | 2.512,97 | 9,60 | 5.70% |
| São Bernardo do Campo, SP | 36 | 1.606,63 | 1.668,90 | 2.355,20 | 9,15 | 4.20% |
| Vitoria, ES | 44 | 1.425,20 | 1.480,44 | 2.089,24 | 6,75 | 7.80% |
| Salvador, BA | 41 | 2.066,49 | 2.146,58 | 3.029,32 | 10,44 | 4.40% |
| Curitiba, PR | 39 | 2.300,09 | 2.389,24 | 3.371,76 | 12,28 | 4.70% |
| Varginha, MG | 40 | 1.599,12 | 1.661,10 | 2.344,19 | 8,31 | 5.10% |
| Fortaleza, CE | 42 | 1.733,35 | 1.800,53 | 2.540,96 | 8,55 | 5.90% |
| Juiz de Fora, MG | 42 | 1.758,21 | 1.826,35 | 2.577,41 | 8,71 | 7.90% |
| Ribeirão Preto, SP | 37 | 2.267,93 | 2.355,83 | 3.324,62 | 12,69 | 5.70% |
| Porto Alegre, RS | 40 | 1.645,03 | 1.708,79 | 2.411,50 | 8,61 | 8.30% |
| Recife, PE | 39 | 1.576,25 | 1.637,34 | 2.310,66 | 8,37 | 4.60% |
| Contagem, MG | 43 | 2.152,18 | 2.235,59 | 3.154,93 | 10,39 | 6.90% |
| Uberlândia, MG | 40 | 1.676,87 | 1.741,86 | 2.458,17 | 8,62 | 6.50% |
| Londrina, PR | 41 | 1.922,59 | 1.997,11 | 2.818,38 | 9,73 | 4.10% |
| Campinas, SP | 40 | 2.020,55 | 2.098,86 | 2.961,97 | 10,42 | 7.50% |
| Serra, ES | 38 | 1.841,81 | 1.913,20 | 2.699,96 | 10,19 | 6.40% |
| Cesário Lange, SP | 37 | 1.741,80 | 1.809,31 | 2.553,35 | 9,86 | 6.40% |
| Cascavel, PR | 40 | 1.863,85 | 1.936,09 | 2.732,26 | 9,62 | 5.10% |
| Santa Isabel, SP | 44 | 1.711,48 | 1.777,81 | 2.508,91 | 8,12 | 5.30% |
| Manaus, AM | 40 | 1.841,65 | 1.913,03 | 2.699,72 | 9,61 | 8.00% |
| Novo Hamburgo, RS | 43 | 1.840,96 | 1.912,31 | 2.698,70 | 8,91 | 5.00% |
| Barueri, SP | 40 | 2.131,56 | 2.214,17 | 3.124,71 | 11,11 | 7.20% |
| Goiânia, GO | 42 | 1.792,85 | 1.862,34 | 2.628,19 | 8,81 | 5.40% |
| Vila Velha, ES | 37 | 1.613,87 | 1.676,42 | 2.365,81 | 9,07 | 4.80% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Condutor de Transporte de Pacientes. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Condutor de Transporte de Pacientes no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Uti móvel | 1.845,71 | 1.917,25 | 2.705,68 | 5.40% | |
| Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências | 1.978,69 | 2.055,37 | 2.900,60 | 6.10% | |
| Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências | 1.749,57 | 1.817,38 | 2.564,74 | 7.60% | |
| Atividades de apoio à gestão de saúde | 1.858,80 | 1.930,84 | 2.724,86 | 7.60% | |
| Serviços móveis de atendimento a urgências, exceto por uti móvel | 1.699,32 | 1.765,18 | 2.491,08 | 4.90% | |
| Serviços de remoção de pacientes, exceto os serviços móveis de atendimento a urgências | 1.648,42 | 1.712,31 | 2.416,46 | 4.40% | |
| Instalação e manutenção elétrica | 2.420,49 | 2.514,30 | 3.548,26 | 6.80% | |
| Seleção e agenciamento de mão-de-obra | 2.258,79 | 2.346,34 | 3.311,22 | 7.10% | |
| Atividade médica ambulatorial restrita a consultas | 1.570,31 | 1.631,17 | 2.301,96 | 5.50% | |
| Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos | 1.617,88 | 1.680,58 | 2.371,69 | 6.00% | |
| Administração pública em geral | 1.707,06 | 1.773,22 | 2.502,42 | 7.30% | |
| Atividades de atenção ambulatorial não especificadas anteriormente | 2.610,47 | 2.711,64 | 3.826,75 | 7.10% | |
| Outras atividades de atenção à saúde humana não especificadas anteriormente | 1.651,78 | 1.715,80 | 2.421,39 | 7.50% | |
| Locação de automóveis sem condutor | 2.051,49 | 2.131,00 | 3.007,33 | 5.70% | |
| Concessionárias de rodovias, pontes, túneis e serviços relacionados | 1.811,29 | 1.881,49 | 2.655,21 | 5.60% | |
| Locação de mão-de-obra temporária | 2.515,47 | 2.612,96 | 3.687,49 | 5.50% | |
| Limpeza em prédios e em domicílios | 2.328,79 | 2.419,05 | 3.413,83 | 7.90% | |
| Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros | 2.509,97 | 2.607,25 | 3.679,43 | 8.10% | |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 1.930,64 | 2.005,47 | 2.830,18 | 8.00% | |
| Atividades de profissionais da área de saúde não especificadas anteriormente | 1.678,83 | 1.743,89 | 2.461,04 | 6.00% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||