O dissídio de Colhedor de Laranja 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 622505 no cargo de Colhedor de Laranja.
Estado com maior salário médio
Roraima
R$ 2.065,20
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
89.914 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Patrocínio Paulista - SP
R$ 4.727,56
Cidade que mais contrata
Vacaria - RS
21.357 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Trabalhador no cultivo de árvores frutíferas cultiva árvores frutíferas, realizando preparação do solo, seleção de mudas e sementes, plantio, tratos culturais, colheita, primeiro beneficiamento e acondicionamento das frutas para comercialização Pode operar veículos, equipamentos e instrumentos agrícolas.
Pode construir pequenas instalações de apoio Cumpre procedimentos, normas de biossegurança e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação do meio ambiente
O que faz um Colhedor de Laranja
O Trabalhador no cultivo de árvores frutíferas prepara o solo para o plantio de árvores - que produzem abacate, banana, laranja e outras frutas -, nivelando, arando e gradeando o solo Coleta amostras de solo para análise da necessidade de corretivos e fertilizantes.
Pode fazer adubação e realizar calagem ou outra correção do solo, de acordo com o resultado da análise.
Prepara mudas e sementes para plantio Seleciona sementes e mudas.
Faz trato fitossanitário Germina sementes.
Coloca mudas em embalagens, controla regas e faz enxertia.
Semeia as áreas de plantio Transporta mudas do viveiro para o campo, plantando-as em covas abertas e espalhando cobertura morta.
Confecciona ou instala sombreiros - ou sombrites – e planta árvores com a função de barreira de vento - quebra-ventos - para a plantação.
Fertirriga área de plantio para otimizar a nutrição das árvores Controla os processos de fertirrigação, com o uso de sistemas automáticos ou semiautomáticos dos mais variados tipos, tais como gotejamento e aspersores Realiza trato culturais, roçando, capinando, desbrotando e podando plantações.
Pulveriza defensivos agrícolas para controlar o aparecimento de plantas invasoras, insetos e doenças nas árvores e nas frutas Protege frutas – com ensaque - e respectivas espécies frutíferas contra ataques de insetos e pássaros, até atingir o nível de brix para a colheita Realiza a colheita no pomar - geralmente à mão - utilizando instrumentos de corte e tomando cuidado para não danificar as frutas.
Pode operar colheitadeira mecanizada, para colher algumas frutas Usa caixas, paletes, sacolas ou outros objetos, para transportar as frutas às áreas de beneficiamento.
Faz o beneficiamento das frutas, realizando inspeção, classificação e limpeza Acondiciona as frutas para prepará-las para transporte ou para armazenamento Pode trabalhar com técnicas de agricultura orgânica.
Pode operar veículos, equipamentos e instrumentos agrícolas e de fertirrigação Pode realizar limpeza e conservação dos veículos, equipamentos e instrumentos Pode realizar a conservação de bombas e aspersores dos sistemas de fertirrigação.
Pode trocar e manter tubulações e registros Constrói pequenas instalações agrícolas - como viveiros - e áreas de cultivo protegido, como coberturas Realiza tríplice lavagem no vasilhame de defensivos para armazenamento.
Descarta vasilhames e restos de defensivos em local designado pelos órgãos fiscalizadores Lava suas vestimentas de proteção, após a pulverização de defensivo agrícola Zela pela limpeza, higiene e organização das áreas de plantio, de beneficiamento e de armazenagem.
Funções do Trabalhador no cultivo de árvores frutíferas
O profissional Colhedor de Laranja deve beneficiar frutas e frutos, acondicionar frutas e frutos, preparar solo para plantio, produzir mudas e sementes, demonstrar competências pessoais, colher frutas e frutos, plantar espécies frutíferas, realizar tratos culturais em fruticultura, auxiliar em irrigação de plantações de espécies frutíferas.
Condições de trabalho da profissão
Trabalhadores agrícolas na fruticultura são trabalhadores com carteira assinada, empregados na agricultura ou porcenteiros. O trabalho é realizado em equipe, com supervisão. O local de trabalho é a céu aberto, durante o dia. Em suas atividades, os profissionais permanecem em posições desconfortáveis durante longos períodos e podem ficar expostos a material tóxico e a variações climáticas.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Trabalhador no cultivo de árvores frutíferas
Um Trabalhador no cultivo de árvores frutíferas deve guardar frutas e frutos em caixas e sacolas, podar espécies frutíferas, transplantar mudas de frutas e frutos de viveiro para solo, cortar bananeira, nivelar solo, demonstrar habilidade manual em colheita de frutas, abrir covas, catar cupuaçu, cajá e umbu, trocar borracha de canos, lavar frutas e frutos, encerar frutas cítricas, cortar graviola, fruta do conde, pinha e atemóia, identificar mutações genéticas, aplicar calcário em solo, confeccionar sombreiros para espécies frutíferas, enxertar espécies frutíferas, roçar área de plantio, pesar produção, perceber alterações no desenvolvimento de plantas, balizar solo, plantar mudas de pinos, eucalipto e sanção (quebra-vento), formar coroas ao redor da planta, usar equipamentos de proteção individual (epi), guardar frutas em instalações, deslocar aspersores em plantações, limpar filtro de bomba de gotejamento, colher manga, caju e abacate, pulverizar adubos foliares, defensivos químicos, orgânicos e pesticidas, controlar saída de água de registros, armazenar embalagens de defensivos agrícolas em locais de segurança, depositar sementes em germinador, banhar frutas e frutos em conservantes, selecionar sementes e mudas, secar sementes de mamão, limão, melancia, melão e maracujá, trocar bicos de gotejo, conduzir galhos de espécies frutíferas, irrigar plantações com mangueiras, empurrar carriola com frutas e frutos, transportar mudas de viveiro para campo, ensacar frutas e frutos com conservantes, dispor mudas em embalagens plásticas, desentupir aspersores, limpar instalações e equipamentos, classificar frutas e frutos, formar leiras com vegetação morta, despolpar frutas e frutos, colher morango, amora, acerola, pitanga e framboesa, arar solo, inspecionar culturas, carregar caminhão com frutas e frutos, destalar mamão, guardar frutas em câmaras frias, roçar plantações, coletar amostras de solo, adubar solo, lavar sementes de espécies frutíferas, gradear solo, colher maçã, pêra, frutas cítricas, goiaba e maracujá, capinar plantações, colher pêssego, nectarina, quivi, ameixa e caqui, verificar ponto de colheita de frutas, arrancar ervas daninhas, trabalhar em equipe, espalhar cobertura morta em plantações, ralear frutos, medir temperatura e umidade de instalações, retirar frutas e frutos estragados, depositar mudas de macieira e pessegueiro em câmaras frias, retirar plantas doentes, realizar tríplice lavagem de embalagens de defensivos agrícolas, demonstrar agilidade em classificação de frutas, demonstrar resistência física, regar mudas e sementes, construir viveiros, construir canteiros, desbrotar espécies frutíferas.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Colhedor de Laranja ficou em 7.70%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Colhedor de Laranja e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Trabalhadores agrícolas na fruticultura que ficou em 7.70% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Colhedor de Laranja em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Colhedor de Laranja ficou em 7.30% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 22,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Trabalhadores agrícolas na fruticultura 2024
O salário de Colhedor de Laranja mostrado aqui é resultado do levantamento de 178931 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Trabalhadores agrícolas na fruticultura que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Colhedor de Laranja com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
- Trabalhador da Cultura de Pêra
- Trabalhador da Cultura de Umbu
- Trabalhador da Cultura de Cajá
- Trabalhador no Cultivo de Uva de Vinho e Suco
- Trabalhador da Cultura de Fruta-pão
- Trabalhador da Cultura de Caju
- Trabalhador da Cultura de Maracujá
- Trabalhador da Cultura de Abacate
- Trabalhador da Cultura de Carambola
- Trabalhador da Cultura de Morango
Valor do salário na CCT 2024 de Colhedor de Laranja em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 44h | 1.552,14 | 1.612,30 | 2.275,33 | 7,33 | 5.70% |
| Rio Grande do Sul | 44h | 1.636,45 | 1.699,87 | 2.398,91 | 7,73 | 7.50% |
| Santa Catarina | 44h | 1.535,03 | 1.594,53 | 2.250,24 | 7,27 | 7.70% |
| Minas Gerais | 44h | 1.507,75 | 1.566,18 | 2.210,24 | 7,12 | 7.50% |
| Pernambuco | 43h | 1.418,55 | 1.473,53 | 2.079,49 | 6,81 | 5.00% |
| Bahia | 42h | 1.395,74 | 1.449,83 | 2.046,04 | 6,84 | 6.50% |
| Paraná | 44h | 1.687,41 | 1.752,81 | 2.473,62 | 7,97 | 4.50% |
| Ceará | 44h | 1.373,17 | 1.426,39 | 2.012,96 | 6,49 | 6.50% |
| Rio Grande do Norte | 44h | 1.374,27 | 1.427,53 | 2.014,57 | 6,49 | 7.60% |
| Espírito Santo | 44h | 1.459,04 | 1.515,59 | 2.138,84 | 6,90 | 6.00% |
| Goiás | 44h | 1.477,48 | 1.534,74 | 2.165,87 | 6,98 | 4.80% |
| Tocantins | 44h | 1.389,82 | 1.443,69 | 2.037,38 | 6,58 | 4.80% |
| Sergipe | 44h | 1.943,58 | 2.018,91 | 2.849,15 | 9,20 | 5.10% |
| Maranhão | 44h | 1.359,32 | 1.412,00 | 1.992,66 | 6,42 | 7.90% |
| Mato Grosso do Sul | 44h | 1.638,40 | 1.701,90 | 2.401,78 | 7,74 | 6.50% |
| Mato Grosso | 44h | 1.649,93 | 1.713,87 | 2.418,67 | 7,79 | 6.50% |
| Rondônia | 44h | 1.594,55 | 1.656,35 | 2.337,49 | 7,60 | 5.90% |
| Piauí | 44h | 1.368,74 | 1.421,79 | 2.006,47 | 6,46 | 6.60% |
| Rio de Janeiro | 43h | 1.469,52 | 1.526,48 | 2.154,21 | 7,16 | 6.30% |
| Paraíba | 44h | 1.362,37 | 1.415,17 | 1.997,13 | 6,43 | 6.80% |
| Pará | 43h | 1.403,46 | 1.457,86 | 2.057,37 | 6,77 | 7.00% |
| Roraima | 44h | 1.988,15 | 2.065,20 | 2.914,47 | 9,39 | 8.00% |
| Distrito Federal | 44h | 1.396,86 | 1.451,00 | 2.047,69 | 6,60 | 6.90% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Colhedor de Laranja. | ||||||
Dissídio de Colhedor de Laranja por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Vacaria, RS | 44 | 1.632,40 | 1.695,66 | 2.392,97 | 7,71 | 4.90% |
| Matão, SP | 44 | 1.525,78 | 1.584,92 | 2.236,68 | 7,20 | 6.00% |
| Bebedouro, SP | 44 | 1.634,80 | 1.698,16 | 2.396,50 | 7,72 | 5.80% |
| Petrolina, PE | 43 | 1.418,29 | 1.473,26 | 2.079,10 | 6,81 | 7.80% |
| Colômbia, SP | 44 | 1.513,80 | 1.572,47 | 2.219,12 | 7,15 | 7.50% |
| Capela do Alto, SP | 44 | 1.513,20 | 1.571,85 | 2.218,24 | 7,14 | 6.50% |
| Comendador Gomes, MG | 44 | 1.509,97 | 1.568,50 | 2.213,51 | 7,13 | 7.60% |
| São Joaquim, SC | 44 | 1.505,07 | 1.563,40 | 2.206,31 | 7,15 | 5.10% |
| Luís Antônio, SP | 44 | 1.510,56 | 1.569,10 | 2.214,37 | 7,13 | 8.10% |
| Juazeiro, BA | 42 | 1.398,73 | 1.452,94 | 2.050,44 | 6,96 | 8.20% |
| Mogi-Guaçu, SP | 44 | 1.563,95 | 1.624,56 | 2.292,63 | 7,38 | 7.40% |
| Fraiburgo, SC | 44 | 1.505,21 | 1.563,54 | 2.206,52 | 7,11 | 5.80% |
| Monte Azul Paulista, SP | 44 | 1.488,56 | 1.546,25 | 2.182,11 | 7,05 | 7.00% |
| Bom Jesus, RS | 44 | 1.634,84 | 1.698,20 | 2.396,55 | 7,72 | 8.20% |
| Reginopolis, SP | 44 | 1.502,01 | 1.560,23 | 2.201,84 | 7,09 | 5.70% |
| Casa Nova, BA | 43 | 1.400,74 | 1.455,02 | 2.053,37 | 6,77 | 6.50% |
| Bariri, SP | 44 | 1.449,79 | 1.505,98 | 2.125,29 | 6,85 | 6.00% |
| Santa Cruz do Rio Pardo, SP | 44 | 1.461,12 | 1.517,75 | 2.141,89 | 6,90 | 7.60% |
| Monte Carlo, SC | 44 | 1.507,96 | 1.566,40 | 2.210,56 | 7,12 | 5.30% |
| Lages, SC | 44 | 1.549,37 | 1.609,42 | 2.271,26 | 7,32 | 8.10% |
| Muitos Capoes, RS | 44 | 1.629,90 | 1.693,07 | 2.389,31 | 7,70 | 5.60% |
| Paranavaí, PR | 44 | 1.626,62 | 1.689,66 | 2.384,50 | 7,68 | 6.20% |
| Araraquara, SP | 44 | 1.643,86 | 1.707,57 | 2.409,77 | 7,76 | 5.40% |
| Araras, SP | 44 | 1.509,50 | 1.568,00 | 2.212,81 | 7,13 | 8.30% |
| Urupema, SC | 44 | 1.517,50 | 1.576,32 | 2.224,54 | 7,17 | 6.70% |
| Delfinópolis, MG | 44 | 1.756,73 | 1.824,82 | 2.575,24 | 8,30 | 7.20% |
| Guairaca, PR | 44 | 1.609,16 | 1.671,53 | 2.358,91 | 7,60 | 5.50% |
| Lagoa Grande, PE | 44 | 1.405,38 | 1.459,85 | 2.060,19 | 6,66 | 6.60% |
| Lapa, PR | 44 | 1.732,65 | 1.799,81 | 2.539,94 | 8,18 | 4.20% |
| Getulina, SP | 44 | 1.503,99 | 1.562,28 | 2.204,73 | 7,10 | 6.80% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Colhedor de Laranja. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Colhedor de Laranja no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Cultivo de laranja | 1.530,32 | 1.589,63 | 2.243,34 | 5.60% | |
| Cultivo de maçã | 1.590,52 | 1.652,16 | 2.331,58 | 4.10% | |
| Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita | 1.569,01 | 1.629,82 | 2.300,04 | 8.30% | |
| Atividades de apoio à agricultura não especificadas anteriormente | 1.559,11 | 1.619,54 | 2.285,54 | 5.20% | |
| Cultivo de uva | 1.424,61 | 1.479,83 | 2.088,37 | 7.50% | |
| Cultivo de banana | 1.556,17 | 1.616,48 | 2.281,22 | 5.80% | |
| Cultivo de frutas de lavoura permanente não especificadas anteriormente | 1.502,49 | 1.560,73 | 2.202,54 | 4.40% | |
| Cultivo de manga | 1.404,75 | 1.459,19 | 2.059,26 | 8.00% | |
| Cultivo de soja | 1.545,39 | 1.605,28 | 2.265,42 | 6.70% | |
| Cultivo de mamão | 1.418,95 | 1.473,94 | 2.080,07 | 6.90% | |
| Cultivo de outras plantas de lavoura permanente não especificadas anteriormente | 1.575,08 | 1.636,12 | 2.308,94 | 7.40% | |
| Cultivo de cítricos, exceto laranja | 1.630,79 | 1.693,99 | 2.390,62 | 4.40% | |
| Comércio atacadista de frutas, verduras, raízes, tubérculos, hortaliças e legumes frescos | 1.833,07 | 1.904,12 | 2.687,14 | 4.10% | |
| Cultivo de outros cereais | 1.622,41 | 1.685,29 | 2.378,33 | 4.30% | |
| Produção de mudas e outras formas de propagação vegetal, certificadas | 1.662,20 | 1.726,62 | 2.436,66 | 4.10% | |
| Cultivo de outras plantas de lavoura temporária não especificadas anteriormente | 1.445,54 | 1.501,56 | 2.119,05 | 7.20% | |
| Criação de bovinos para corte | 1.521,38 | 1.580,35 | 2.230,24 | 8.10% | |
| Locação de mão-de-obra temporária | 1.512,71 | 1.571,34 | 2.217,52 | 6.10% | |
| Comércio varejista de hortifrutigranjeiros | 1.659,82 | 1.724,15 | 2.433,17 | 5.00% | |
| Cultivo de morango | 1.518,28 | 1.577,13 | 2.225,69 | 4.90% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||