O dissídio de Chefe de Seção de Mina 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 710120 no cargo de Chefe de Seção de Mina.
Estado com maior salário médio
Pará
R$ 9.911,81
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
Minas Gerais
662 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Mara Rosa - GO
R$ 12.656,07
Cidade que mais contrata
Corumbá - MS
42 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Supervisor de produção na mineração supervisiona as atividades do processo produtivo de mineração, controlando cumprimento de metas da produção, buscando melhoria contínua dos processos e dos produtos, realizando gestão dos recursos materiais, para assegurar disponibilidade de insumos e manutenção de máquinas e equipamentos, realizando gestão financeira das atividades de produção, acompanhando execução orçamentária e custos da produção, e realizando gestão de pessoal, controlando movimentação, supervisionando equipes de trabalho e promovendo estágios e programas de treinamento Participa da elaboração do planejamento de produção, propondo objetivos e metas.
Promove estudos sobre inovações na área de mineração Utiliza sistemas informatizados de gestão Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
O que faz um Chefe de Seção de Mina
O Supervisor de produção na mineração participa da elaboração do planejamento de produção – incluindo perfuração e desmonte de rochas, processos de extração, e organização de minério e estéril para transporte -, propondo objetivos e metas de longo e de curto prazo Supervisiona a execução do planejamento, controlando o cumprimento de prazos e metas da produção.
Analisa dados e gráficos dos resultados do processo produtivo expostos em relatórios operacionais e avalia os índices de produção e produtividade.
Utiliza sistemas informatizados de gestão, no planejamento e no acompanhamento das atividades relacionadas aos processos de produção Provê informações aos supervisores - de apoio operacional na mineração, de perfuração e desmonte e de outras áreas da produção - para tomada de decisão.
Discute, com supervisores, os problemas apresentados referentes à execução das atividades, na busca das melhores soluções e na implementação de medidas para aumento da produtividade Busca melhoria contínua dos processos e dos produtos, realizando estudos sobre as inovações na área de mineração.
Discute com equipe técnica a viabilidade e as possíveis vantagens e desvantagens na implantação de novas tecnologias e novas formas de organização do trabalho.
Analisa propostas apresentadas pelos supervisores para implementação de alterações nas áreas de produção Examina métodos e técnicas de produção utilizadas, solicitando estudos da área de engenharia de processos.
Acompanha mudanças na legislação, para promover seu imediato cumprimento.
Prepara relatórios da área de produção, para apreciação dos gestores da empresa Realiza gestão dos recursos materiais, controlando a disponibilidade de insumos para o processo produtivo Consulta o responsável pela área de suprimento sobre atrasos em entregas e propõe medidas para melhorias no atendimento às requisições dos supervisores da área de produção.
Supervisiona a limpeza e a organização de máquinas, equipamentos, ferramentas e instrumentos de trabalho Monitora os processos de manutenção preventiva e corretiva de máquinas e equipamentos Realiza gestão financeira das atividades de produção, participando da elaboração de orçamentos, acompanhando a execução orçamentária e analisando custos da produção.
Realiza gestão de pessoal que trabalha nas diferentes áreas de produção, verificando relação candidatos/ vagas, examinando informações dos processos de seleção de pessoal realizados, analisando processos de promoção e quantidade de trabalhadores demitidos e que solicitaram desligamento do quadro de pessoal, e avaliando montante de faltas e justificativas apresentadas Acompanha a prestação de serviços terceirizados na área de produção, avaliando resultados da atuação dos profissionais contratados.
Supervisiona as atividades realizadas nos diferentes setores da mineração, para averiguar o cumprimento dos procedimentos operacionais e das normas internas e levantar o clima e a motivação das equipes de trabalho Incentiva a realização de estágios de supervisores e técnicos para conhecimento de estratégias de implantação de novas tecnologias e de novas formas de organização do processo produtivo Promove o desenvolvimento de pessoal, realizando programas de treinamento sobre padrões de qualidade nos processos de produção e sobre normas e procedimentos referentes à segurança no trabalho, à saúde ocupacional e à preservação do meio ambiente.
Analisa informações sobre acidentes de trabalho e propõe medidas para eliminar ou, quando não for possível a eliminação, diminuir progressivamente os riscos nas atividades de mineração.
Funções do Supervisor de produção na mineração
O profissional Chefe de Seção de Mina deve gerenciar equipes de trabalho, coordenar atividades de perfuração, implementar planejamento de produção da mina, supervisionar operação de apoio da mina, demonstrar competências pessoais, orientar atividades de escavação, carregamento e transporte, cumprir normas de segurança e preservação ambiental, coordenar atividades de desmonte.
Condições de trabalho da profissão
Supervisores da extração mineral atuam em indústrias extrativas de carvão mineral, de minerais metálicos e outros minerais. São empregados assalariados, com carteira assinada que trabalham em equipe, sob supervisão ocasional. Cumprem rodízio de turnos em ambientes fechados, abertos e em veículos, dependendo da necessidade. Freqüentemente estão sujeitos ao trabalho confinado, em locais subterrâneos ou em grandes alturas. Muitas vezes trabalham sob pressão e em posições desconfortáveis, durante longos períodos expostos a materiais tóxicos, ruídos, radiação, altas temperaturas, poeiras, condições desfavoráveis de tempo e vibrações.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Supervisor de produção na mineração
Um Supervisor de produção na mineração deve implementar programas institucionais, demonstrar disciplina, demonstrar sociabilidade, avaliar riscos ambientais, de segurança e saúde ocupacional, avaliar desempenho de equipes, definir frentes de trabalho, definir atividades de curto prazo, escalar equipes de trabalho, sinalizar área de perfuração, demonstrar persuasão, controlar remoção de estéril e minério, preparar área de perfuração, disponibilizar materiais, equipamentos e serviços de apoio, designar equipamentos e insumos de perfuração, inspecionar abertura e manutenção de vias de acesso às frentes de trabalho, dar provas de equilíbrio emocional, realizar drenagem da mina, monitorar relatórios operacionais, monitorar pilhas de minério e estéril, efetuar manutenção de áreas de lavra e desenvolvimento, providenciar isolamento da área, fornecer dados para elaboração das normas internas, classificar minério e estéril para desmonte, analisar resultados do trabalho de desmonte, controlar registros de frequência, controlar especificações físicas e químicas de minérios, identificar necessidades de treinamento, avaliar índices de produção e produtividade, solicitar compra de insumos e equipamentos, demonstrar objetividade, comunicar-se, demonstrar criatividade, liberar área após análise de riscos, realizar contenção de áreas de lavra e desenvolvimento, coordenar montagem de equipamentos e instalações (elétricas, hidráulicas e ar), identificar local de perfuração, estabelecer malha de perfuração, mostrar iniciativa, requisitar materiais, equipamentos e serviços de mineração, treinar equipes de trabalho, definir metas e objetivos de produção, dar provas de responsabilidade, coordenar distribuição de equipamentos, decidir, liderar, demonstrar dinamismo, avaliar desempenho de perfuração, elaborar programas de treinamento, bloquear riscos identificados, registrar anormalidades das operações, avaliar área de desmonte, determinar método e local de desmonte, alocar equipamentos, controlar disponibilidade e utilização de equipamentos, demonstrar flexibilidade, estimular crescimento profissional, inspecionar utilização de equipamentos de proteção (individual e coletiva), definir equipamentos e insumos de desmonte.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Chefe de Seção de Mina ficou em 4.80%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Chefe de Seção de Mina e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Supervisores da extração mineral que ficou em 4.80% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Chefe de Seção de Mina em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Chefe de Seção de Mina ficou em 8.70% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 37,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Supervisores da extração mineral 2024
O salário de Chefe de Seção de Mina mostrado aqui é resultado do levantamento de 1948 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Supervisores da extração mineral que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Chefe de Seção de Mina com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
- Inspetor de Produção (mineração)
- Supervisor de Lavra (mineração)
- Supervisor de Carregamento de Minérios
- Encarregado de Extração de Pedreira
- Supervisor de Britagem (mineração)
- Supervisor de Produção na Mineração
- Supervisor de Escavação e Transporte (mineração)
- Encarregado de Extração (mineração)
- Encarregado de Extração de Talco
- Supervisor de Produção e Lavra (mineração)
Valor do salário na CCT 2024 de Chefe de Seção de Mina em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Minas Gerais | 43h | 6.052,29 | 6.286,86 | 8.872,21 | 29,46 | 4.80% |
| Pará | 41h | 9.541,99 | 9.911,81 | 13.987,85 | 48,22 | 4.20% |
| Espírito Santo | 43h | 4.191,34 | 4.353,78 | 6.144,19 | 20,22 | 4.20% |
| São Paulo | 44h | 5.122,86 | 5.321,41 | 7.509,73 | 24,44 | 5.80% |
| Bahia | 43h | 5.123,42 | 5.321,99 | 7.510,56 | 24,70 | 4.80% |
| Mato Grosso | 43h | 4.986,55 | 5.179,82 | 7.309,91 | 24,02 | 7.10% |
| Goiás | 42h | 7.611,35 | 7.906,35 | 11.157,68 | 37,50 | 6.40% |
| Ceará | 44h | 4.568,72 | 4.745,79 | 6.697,41 | 21,60 | 8.20% |
| Tocantins | 43h | 5.480,49 | 5.692,90 | 8.033,99 | 26,32 | 6.80% |
| Paraná | 44h | 4.550,85 | 4.727,22 | 6.671,20 | 21,73 | 6.70% |
| Mato Grosso do Sul | 42h | 7.442,74 | 7.731,20 | 10.910,50 | 37,18 | 4.90% |
| Rio de Janeiro | 43h | 7.036,29 | 7.309,00 | 10.314,68 | 34,07 | 7.50% |
| Santa Catarina | 41h | 4.741,84 | 4.925,62 | 6.951,19 | 24,06 | 5.60% |
| Rio Grande do Sul | 44h | 4.459,30 | 4.632,13 | 6.537,00 | 21,06 | 4.30% |
| Maranhão | 43h | 7.344,37 | 7.629,01 | 10.766,29 | 35,32 | 4.60% |
| Rio Grande do Norte | 43h | 4.890,16 | 5.079,69 | 7.168,61 | 23,84 | 7.40% |
| Paraíba | 44h | 3.086,11 | 3.205,71 | 4.524,00 | 14,57 | 6.50% |
| Piauí | 44h | 5.621,76 | 5.839,64 | 8.241,08 | 26,54 | 8.30% |
| Amazonas | 44h | 9.279,15 | 9.638,79 | 13.602,54 | 43,81 | 5.00% |
| Rondônia | 44h | 3.736,86 | 3.881,69 | 5.477,96 | 17,64 | 6.40% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Chefe de Seção de Mina. | ||||||
Dissídio de Chefe de Seção de Mina por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Corumbá, MS | 41 | 8.284,25 | 8.605,32 | 12.144,09 | 42,03 | 6.50% |
| Parauapebas, PA | 41 | 8.732,94 | 9.071,40 | 12.801,84 | 44,33 | 6.20% |
| Belo Horizonte, MG | 42 | 5.724,15 | 5.946,00 | 8.391,18 | 28,21 | 4.60% |
| Nova Lima, MG | 42 | 7.501,19 | 7.791,91 | 10.996,18 | 37,45 | 5.10% |
| Itatiaiuçu, MG | 44 | 6.155,64 | 6.394,22 | 9.023,71 | 29,06 | 6.30% |
| Almas, TO | 43 | 5.618,47 | 5.836,23 | 8.236,26 | 27,33 | 8.20% |
| Contagem, MG | 42 | 4.969,93 | 5.162,55 | 7.285,54 | 24,40 | 7.80% |
| Canaã dos Carajás, PA | 40 | 10.951,40 | 11.375,85 | 16.053,94 | 57,11 | 6.80% |
| Cachoeiro de Itapemirim, ES | 43 | 3.841,10 | 3.989,97 | 5.630,76 | 18,68 | 8.10% |
| Barra de São Francisco, ES | 44 | 3.086,82 | 3.206,45 | 4.525,04 | 14,72 | 7.70% |
| Marabá, PA | 40 | 8.691,29 | 9.028,14 | 12.740,78 | 45,37 | 6.70% |
| Ouro Preto, MG | 43 | 8.342,32 | 8.665,64 | 12.229,21 | 40,34 | 4.90% |
| Pedro Leopoldo, MG | 43 | 4.379,11 | 4.548,83 | 6.419,45 | 20,99 | 4.80% |
| São Paulo, SP | 44 | 5.926,12 | 6.155,80 | 8.687,24 | 28,11 | 7.50% |
| Brumadinho, MG | 43 | 6.657,11 | 6.915,12 | 9.758,82 | 32,32 | 7.50% |
| Congonhas, MG | 44 | 4.276,13 | 4.441,86 | 6.268,48 | 20,27 | 8.30% |
| Mara Rosa, GO | 44 | 12.183,86 | 12.656,07 | 17.860,63 | 57,53 | 7.20% |
| São Luís, MA | 43 | 9.681,30 | 10.056,52 | 14.192,07 | 46,77 | 7.30% |
| São Tome das Letras, MG | 44 | 1.543,99 | 1.603,83 | 2.263,37 | 7,29 | 7.70% |
| Juiz de Fora, MG | 43 | 5.512,86 | 5.726,53 | 8.081,45 | 26,41 | 7.40% |
| Barueri, SP | 43 | 4.662,24 | 4.842,93 | 6.834,49 | 22,44 | 5.70% |
| Paracatu, MG | 43 | 8.550,30 | 8.881,68 | 12.534,10 | 40,96 | 7.60% |
| Crixas, GO | 37 | 5.820,04 | 6.045,61 | 8.531,75 | 32,39 | 7.40% |
| Itaituba, PA | 41 | 12.681,46 | 13.172,95 | 18.590,07 | 63,83 | 8.20% |
| Matozinhos, MG | 44 | 6.293,72 | 6.537,65 | 9.226,12 | 29,72 | 8.30% |
| Itinga, MG | 44 | 12.712,55 | 13.205,25 | 18.635,64 | 60,71 | 5.40% |
| Colatina, ES | 44 | 4.630,73 | 4.810,20 | 6.788,30 | 21,93 | 4.10% |
| Mariana, MG | 41 | 8.783,19 | 9.123,60 | 12.875,50 | 44,43 | 6.20% |
| Oriximiná, PA | 43 | 3.473,64 | 3.608,27 | 5.092,09 | 16,81 | 8.20% |
| Itabira, MG | 40 | 11.381,36 | 11.822,47 | 16.684,22 | 59,31 | 4.50% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Chefe de Seção de Mina. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Chefe de Seção de Mina no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Extração de minério de ferro | 8.957,36 | 9.304,53 | 13.130,83 | 6.80% | |
| Extração de minério de metais preciosos | 7.603,82 | 7.898,52 | 11.146,63 | 7.00% | |
| Extração de granito e beneficiamento associado | 4.227,15 | 4.390,98 | 6.196,69 | 6.90% | |
| Extração e britamento de pedras e outros materiais para construção e beneficiamento associado | 4.756,45 | 4.940,80 | 6.972,61 | 4.10% | |
| Obras de terraplenagem | 4.988,77 | 5.182,12 | 7.313,17 | 4.20% | |
| Extração de calcário e dolomita e beneficiamento associado | 4.475,23 | 4.648,68 | 6.560,36 | 5.60% | |
| Extração de minérios de cobre, chumbo, zinco e outros minerais metálicos não-ferrosos | 9.284,81 | 9.644,66 | 13.610,84 | 4.60% | |
| Aparelhamento de placas e execução de trabalhos em mármore, granito, ardósia e outras pedras | 3.187,48 | 3.311,01 | 4.672,60 | 6.80% | |
| Extração de outros minerais não-metálicos | 4.772,86 | 4.957,84 | 6.996,66 | 6.10% | |
| Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional | 3.541,81 | 3.679,08 | 5.192,03 | 4.90% | |
| Extração de areia, cascalho ou pedregulho e beneficiamento associado | 3.054,26 | 3.172,63 | 4.477,31 | 5.00% | |
| Serviços de operação e fornecimento de equipamentos para transporte e elevação de cargas e pessoas para uso em obras | 4.939,48 | 5.130,92 | 7.240,91 | 6.20% | |
| Extração de quartzo | 2.595,74 | 2.696,35 | 3.805,16 | 6.80% | |
| Perfurações e sondagens | 4.846,77 | 5.034,61 | 7.105,00 | 7.40% | |
| Extração de mármore e beneficiamento associado | 4.979,30 | 5.172,29 | 7.299,29 | 7.80% | |
| Fabricação de outros produtos de minerais não-metálicos | 4.471,60 | 4.644,90 | 6.555,03 | 4.60% | |
| Comércio atacadista de mármores e granitos | 3.966,96 | 4.120,71 | 5.815,27 | 7.80% | |
| Obras de montagem industrial | 6.238,64 | 6.480,43 | 9.145,38 | 4.60% | |
| Fabricação de cimento | 10.271,72 | 10.669,82 | 15.057,57 | 5.20% | |
| Beneficiamento de minérios de cobre, chumbo, zinco e outros minerais metálicos não-ferrosos | 11.880,28 | 12.340,73 | 17.415,60 | 7.90% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||