O dissídio de Chefe de Departamento de Pessoal 2025 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 410105 no cargo de Chefe de Departamento de Pessoal.
Estado com maior salário médio
São Paulo
R$ 4.398,32
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
65.932 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Ariquemes - RO
R$ 2.795,75
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
31.802 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Produção de Sementes Certificadas
R$ 27.845,75
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Limpeza em Prédios e em Domicílios
14.019 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Supervisor administrativo supervisiona rotinas administrativas, coordenando equipe de trabalho, controlando prestações de serviços, monitorando organização de documentos e administrando recursos financeiros, materiais de consumo e bens patrimoniais Cumpre a legislação, as normas técnicas e as normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
O que faz um Chefe de Departamento de Pessoal
O Supervisor administrativo cria, implanta, implementa e analisa rotinas administrativas, propondo medidas de simplificação e melhorias dos processos Orienta o cumprimento de normas e ordens de serviço.
Coordena equipe de trabalho, distribuindo serviços, delegando funções, avaliando desempenho, providenciando desenvolvimento de pessoal e remanejando funcionários de acordo com suas aptidões e seu desempenho laboral.
Administra benefícios, faz gestão da segurança no trabalho e supervisiona processos de seleção de pessoal Administra recursos financeiros, controlando verbas, contas a pagar, contas a receber e fluxo de caixa.
Supervisiona emissão e conferência de notas fiscais, prestação de contas, recolhimento de impostos, preparação de balancete e outras rotinas contábeis e financeiras Administra materiais de consumo, supervisionando controle de estoque, emissão de requisições de compra, pesquisas de preços e processos de compra, de armazenamento e de distribuição.
Administra bens patrimoniais, supervisionando a compra e a vistoria dos bens.
Controla a prestação de serviço de transporte, serviços terceirizados, serviço de limpeza, serviço de segurança patrimonial, serviço de malote e serviços de manutenção de máquinas, equipamentos, mobiliário e instalações Supervisiona a organização de arquivos e o registro, a classificação e a conferência de documentos e correspondências.
Elabora comunicados, documentos e relatórios.
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Funções do Supervisor administrativo
O profissional Chefe de Departamento de Pessoal deve gerenciar equipe, coordenar serviços gerais, administrar bens patrimoniais e material de consumo, demonstrar competências pessoais, manter rotinas financeiras, organizar documentos e correspondência, comunicar-se, supervisionar rotinas administrativas.
Condições de trabalho da profissão
Supervisores administrativos esses trabalhadores atuam nas mais diversas áreas de empresas públicas ou privadas. São assalariados celetistas ou estatutários. Trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e em horário diurno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Para ingressar nessa ocupação é exigido o ensino médio completo e três a quatro anos de experiência profissional em trabalhos administrativos.
Atividades exercidas por um Supervisor administrativo
Um Supervisor administrativo deve elaborar documentos, selecionar pessoal, emitir notas fiscais e recibos, pedir autorização de pagamento, orientar cumprimento de normas e ordens de serviço, gerenciar benefícios, criar rotinas administrativas, receber documentos e correspondência, preparar balancete, encaminhar documentos e correspondências, coordenar serviço de malote, conciliar contas, demonstrar iniciativa, armazenar material de consumo, elaborar correspondência, esclarecer dúvidas, operar recursos de informática, orientar a execução das rotinas administrativas, coordenar serviço de cartório, solicitar compra de material de consumo, conferir documentos e correspondência, trabalhar em equipe, analisar documentos e correspondência, demonstrar responsabilidade, gerenciar escala de trabalho, controlar contas a pagar, divulgar informações, reembolsar despesas, prestar contas, acertar contas de adiantamento, remanejar pessoal, implementar rotinas administrativas, coordenar serviços terceirizados, demonstrar honestidade, distribuir material de consumo, intermediar equipes, requisitar pessoal, contornar situações adversas, registrar documentos e correspondência, classificar documentos e correspondência, elaborar relatórios, coordenar serviços de manutenção de máquinas, equipamentos, mobiliário e instalações, gerenciar segurança do trabalho, recolher impostos, redigir contratos, supervisionar serviço de segurança patrimonial, comprar material de consumo e suprimentos, preencher formulários, controlar fundo fixo (pequeno caixa), implantar rotinas administrativas, pesquisar preços, propor medidas de simplificação e melhorias das rotinas administrativas, coordenar serviço de mensageiro, demonstrar discernimento, conferir notas fiscais, comprar bens patrimoniais, demonstrar liderança, dominar legislação, demonstrar organização, controlar conta bancária, elaborar comunicados, coordenar serviço de transporte, definir escala de trabalho, organizar arquivos, vistoriar bens patrimoniais, verificar estoque de material de consumo, apurar frequência ao trabalho, requisitar compra de material de consumo, controlar verbas, demonstrar flexibilidade, controlar ligações telefônicas, avaliar desempenho da equipe, supervisionar cronogramas, conferir material de consumo, distribuir serviços, controlar contas a receber, delegar funções, instruir processos, triar informações, analisar o funcionamento das rotinas administrativas, selecionar fornecedores, treinar equipe, demonstrar fluência verbal e escrita, coordenar serviço de fotocópia, coordenar serviço de limpeza, controlar fluxo de caixa.
Aumento do piso salarial e reajuste 2025 da categoria
O reajuste salarial 2025 para Chefe de Departamento de Pessoal ficou em 7.40%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2025 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Chefe de Departamento de Pessoal e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Supervisores administrativos que ficou em 7.40% para 2025.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Chefe de Departamento de Pessoal em 2025 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2025 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2025
O reajuste médio do vale refeição 2025 para Chefe de Departamento de Pessoal ficou em 6.10% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2025 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 31,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Supervisores administrativos 2025
O salário de Chefe de Departamento de Pessoal mostrado aqui é resultado do levantamento de 191.357 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2025, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Supervisores administrativos que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Chefe de Departamento de Pessoal com salários atualizados em 2025. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
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