O dissídio de Chefe de Departamento de Pessoal 2025 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 410105 no cargo de Chefe de Departamento de Pessoal.
Estado com maior salário médio
São Paulo
R$ 4.398,32
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
65.932 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Ariquemes - RO
R$ 2.795,75
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
31.802 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Produção de Sementes Certificadas
R$ 27.845,75
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Limpeza em Prédios e em Domicílios
14.019 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Supervisor administrativo supervisiona rotinas administrativas, coordenando equipe de trabalho, controlando prestações de serviços, monitorando organização de documentos e administrando recursos financeiros, materiais de consumo e bens patrimoniais Cumpre a legislação, as normas técnicas e as normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
O que faz um Chefe de Departamento de Pessoal
O Supervisor administrativo cria, implanta, implementa e analisa rotinas administrativas, propondo medidas de simplificação e melhorias dos processos Orienta o cumprimento de normas e ordens de serviço.
Coordena equipe de trabalho, distribuindo serviços, delegando funções, avaliando desempenho, providenciando desenvolvimento de pessoal e remanejando funcionários de acordo com suas aptidões e seu desempenho laboral.
Administra benefícios, faz gestão da segurança no trabalho e supervisiona processos de seleção de pessoal Administra recursos financeiros, controlando verbas, contas a pagar, contas a receber e fluxo de caixa.
Supervisiona emissão e conferência de notas fiscais, prestação de contas, recolhimento de impostos, preparação de balancete e outras rotinas contábeis e financeiras Administra materiais de consumo, supervisionando controle de estoque, emissão de requisições de compra, pesquisas de preços e processos de compra, de armazenamento e de distribuição.
Administra bens patrimoniais, supervisionando a compra e a vistoria dos bens.
Controla a prestação de serviço de transporte, serviços terceirizados, serviço de limpeza, serviço de segurança patrimonial, serviço de malote e serviços de manutenção de máquinas, equipamentos, mobiliário e instalações Supervisiona a organização de arquivos e o registro, a classificação e a conferência de documentos e correspondências.
Elabora comunicados, documentos e relatórios.
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Funções do Supervisor administrativo
O profissional Chefe de Departamento de Pessoal deve gerenciar equipe, administrar bens patrimoniais e material de consumo, demonstrar competências pessoais, organizar documentos e correspondência, comunicar-se, manter rotinas financeiras, coordenar serviços gerais, supervisionar rotinas administrativas.
Condições de trabalho da profissão
Supervisores administrativos esses trabalhadores atuam nas mais diversas áreas de empresas públicas ou privadas. São assalariados celetistas ou estatutários. Trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e em horário diurno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Para ingressar nessa ocupação é exigido o ensino médio completo e três a quatro anos de experiência profissional em trabalhos administrativos.
Atividades exercidas por um Supervisor administrativo
Um Supervisor administrativo deve preparar balancete, verificar estoque de material de consumo, divulgar informações, conciliar contas, intermediar equipes, propor medidas de simplificação e melhorias das rotinas administrativas, recolher impostos, receber documentos e correspondência, comprar bens patrimoniais, contornar situações adversas, implantar rotinas administrativas, coordenar serviço de malote, demonstrar liderança, redigir contratos, registrar documentos e correspondência, instruir processos, criar rotinas administrativas, demonstrar discernimento, remanejar pessoal, elaborar correspondência, coordenar serviço de transporte, conferir documentos e correspondência, esclarecer dúvidas, selecionar pessoal, distribuir material de consumo, emitir notas fiscais e recibos, apurar frequência ao trabalho, supervisionar cronogramas, comprar material de consumo e suprimentos, vistoriar bens patrimoniais, controlar contas a receber, analisar documentos e correspondência, elaborar relatórios, coordenar serviço de cartório, gerenciar benefícios, delegar funções, demonstrar responsabilidade, selecionar fornecedores, coordenar serviços de manutenção de máquinas, equipamentos, mobiliário e instalações, demonstrar honestidade, classificar documentos e correspondência, gerenciar segurança do trabalho, definir escala de trabalho, controlar fundo fixo (pequeno caixa), reembolsar despesas, analisar o funcionamento das rotinas administrativas, controlar fluxo de caixa, pesquisar preços, demonstrar organização, requisitar pessoal, conferir notas fiscais, prestar contas, dominar legislação, elaborar documentos, implementar rotinas administrativas, orientar cumprimento de normas e ordens de serviço, coordenar serviços terceirizados, preencher formulários, trabalhar em equipe, orientar a execução das rotinas administrativas, distribuir serviços, conferir material de consumo, operar recursos de informática, demonstrar flexibilidade, armazenar material de consumo, avaliar desempenho da equipe, demonstrar iniciativa, treinar equipe, organizar arquivos, gerenciar escala de trabalho, controlar ligações telefônicas, pedir autorização de pagamento, supervisionar serviço de segurança patrimonial, requisitar compra de material de consumo, controlar contas a pagar, elaborar comunicados, triar informações, acertar contas de adiantamento, coordenar serviço de fotocópia, solicitar compra de material de consumo, encaminhar documentos e correspondências, controlar conta bancária, demonstrar fluência verbal e escrita, coordenar serviço de mensageiro, coordenar serviço de limpeza, controlar verbas.
Aumento do piso salarial e reajuste 2025 da categoria
O reajuste salarial 2025 para Chefe de Departamento de Pessoal ficou em 5.00%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2025 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Chefe de Departamento de Pessoal e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Supervisores administrativos que ficou em 5.00% para 2025.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Chefe de Departamento de Pessoal em 2025 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2025 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2025
O reajuste médio do vale refeição 2025 para Chefe de Departamento de Pessoal ficou em 8.30% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2025 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 35,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Supervisores administrativos 2025
O salário de Chefe de Departamento de Pessoal mostrado aqui é resultado do levantamento de 191.357 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2025, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Supervisores administrativos que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Chefe de Departamento de Pessoal com salários atualizados em 2025. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
- Coordenador Administrativo
- Chefe de Expediente - no Serviço Público
- Chefe de Seção de Expedição
- Chefe de Serviço de Limpeza
- Supervisor de Seção de Serviços Gerais
- Chefe de Setor - no Serviço Público
- Supervisor Administrativo de Pessoal
- Subencarregado de Escritório
- Supervisor Administrativo
- Encarregado de Serviço - Exclusive no Serviço Público