O dissídio de Chefe de Departamento de Pessoal 2025 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 410105 no cargo de Chefe de Departamento de Pessoal.
Estado com maior salário médio
São Paulo
R$ 4.398,32
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
65.932 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Ariquemes - RO
R$ 2.795,75
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
31.802 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Produção de Sementes Certificadas
R$ 27.845,75
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Limpeza em Prédios e em Domicílios
14.019 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Supervisor administrativo supervisiona rotinas administrativas, coordenando equipe de trabalho, controlando prestações de serviços, monitorando organização de documentos e administrando recursos financeiros, materiais de consumo e bens patrimoniais Cumpre a legislação, as normas técnicas e as normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
O que faz um Chefe de Departamento de Pessoal
O Supervisor administrativo cria, implanta, implementa e analisa rotinas administrativas, propondo medidas de simplificação e melhorias dos processos Orienta o cumprimento de normas e ordens de serviço.
Coordena equipe de trabalho, distribuindo serviços, delegando funções, avaliando desempenho, providenciando desenvolvimento de pessoal e remanejando funcionários de acordo com suas aptidões e seu desempenho laboral.
Administra benefícios, faz gestão da segurança no trabalho e supervisiona processos de seleção de pessoal Administra recursos financeiros, controlando verbas, contas a pagar, contas a receber e fluxo de caixa.
Supervisiona emissão e conferência de notas fiscais, prestação de contas, recolhimento de impostos, preparação de balancete e outras rotinas contábeis e financeiras Administra materiais de consumo, supervisionando controle de estoque, emissão de requisições de compra, pesquisas de preços e processos de compra, de armazenamento e de distribuição.
Administra bens patrimoniais, supervisionando a compra e a vistoria dos bens.
Controla a prestação de serviço de transporte, serviços terceirizados, serviço de limpeza, serviço de segurança patrimonial, serviço de malote e serviços de manutenção de máquinas, equipamentos, mobiliário e instalações Supervisiona a organização de arquivos e o registro, a classificação e a conferência de documentos e correspondências.
Elabora comunicados, documentos e relatórios.
.
Funções do Supervisor administrativo
O profissional Chefe de Departamento de Pessoal deve coordenar serviços gerais, organizar documentos e correspondência, supervisionar rotinas administrativas, demonstrar competências pessoais, comunicar-se, administrar bens patrimoniais e material de consumo, gerenciar equipe, manter rotinas financeiras.
Condições de trabalho da profissão
Supervisores administrativos esses trabalhadores atuam nas mais diversas áreas de empresas públicas ou privadas. São assalariados celetistas ou estatutários. Trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e em horário diurno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Para ingressar nessa ocupação é exigido o ensino médio completo e três a quatro anos de experiência profissional em trabalhos administrativos.
Atividades exercidas por um Supervisor administrativo
Um Supervisor administrativo deve dominar legislação, analisar o funcionamento das rotinas administrativas, esclarecer dúvidas, contornar situações adversas, controlar fluxo de caixa, reembolsar despesas, demonstrar honestidade, acertar contas de adiantamento, gerenciar benefícios, elaborar documentos, comprar bens patrimoniais, instruir processos, preencher formulários, avaliar desempenho da equipe, redigir contratos, encaminhar documentos e correspondências, controlar contas a receber, registrar documentos e correspondência, coordenar serviço de fotocópia, classificar documentos e correspondência, trabalhar em equipe, definir escala de trabalho, propor medidas de simplificação e melhorias das rotinas administrativas, remanejar pessoal, criar rotinas administrativas, comprar material de consumo e suprimentos, triar informações, distribuir material de consumo, gerenciar segurança do trabalho, orientar a execução das rotinas administrativas, controlar ligações telefônicas, pesquisar preços, organizar arquivos, preparar balancete, pedir autorização de pagamento, analisar documentos e correspondência, verificar estoque de material de consumo, demonstrar flexibilidade, intermediar equipes, conferir material de consumo, conferir notas fiscais, demonstrar discernimento, solicitar compra de material de consumo, coordenar serviço de limpeza, gerenciar escala de trabalho, requisitar pessoal, demonstrar organização, conciliar contas, controlar fundo fixo (pequeno caixa), demonstrar iniciativa, distribuir serviços, elaborar correspondência, treinar equipe, elaborar comunicados, selecionar pessoal, demonstrar liderança, elaborar relatórios, implantar rotinas administrativas, implementar rotinas administrativas, selecionar fornecedores, receber documentos e correspondência, armazenar material de consumo, demonstrar responsabilidade, controlar verbas, delegar funções, coordenar serviço de transporte, coordenar serviços terceirizados, conferir documentos e correspondência, apurar frequência ao trabalho, divulgar informações, prestar contas, operar recursos de informática, vistoriar bens patrimoniais, supervisionar serviço de segurança patrimonial, coordenar serviço de mensageiro, coordenar serviço de cartório, coordenar serviço de malote, controlar conta bancária, orientar cumprimento de normas e ordens de serviço, demonstrar fluência verbal e escrita, recolher impostos, supervisionar cronogramas, emitir notas fiscais e recibos, controlar contas a pagar, coordenar serviços de manutenção de máquinas, equipamentos, mobiliário e instalações, requisitar compra de material de consumo.
Aumento do piso salarial e reajuste 2025 da categoria
O reajuste salarial 2025 para Chefe de Departamento de Pessoal ficou em 6.90%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2025 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Chefe de Departamento de Pessoal e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Supervisores administrativos que ficou em 6.90% para 2025.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Chefe de Departamento de Pessoal em 2025 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2025 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2025
O reajuste médio do vale refeição 2025 para Chefe de Departamento de Pessoal ficou em 7.40% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2025 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 32,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Supervisores administrativos 2025
O salário de Chefe de Departamento de Pessoal mostrado aqui é resultado do levantamento de 191.357 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2025, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Supervisores administrativos que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Chefe de Departamento de Pessoal com salários atualizados em 2025. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
- Supervisor Administrativo de Escritório
- Chefe de Expediente - no Serviço Público
- Subencarregado de Escritório
- Supervisor Administrativo de Pessoal
- Chefe Administrativo
- Chefe de Setor - Exclusive no Serviço Público
- Coordenador Administrativo
- Encarregado de Serviço - Exclusive no Serviço Público
- Encarregado Administrativo
- Supervisor de Administração e Arquivo Técnico