O dissídio de Chefe de Departamento de Pessoal 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 410105 no cargo de Chefe de Departamento de Pessoal.
Estado com maior salário médio
São Paulo
R$ 4.260,29
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
64.503 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Itirapina - SP
R$ 11.981,24
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
31.396 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Supervisor administrativo supervisiona rotinas administrativas, coordenando equipe de trabalho, controlando prestações de serviços, monitorando organização de documentos e administrando recursos financeiros, materiais de consumo e bens patrimoniais Cumpre a legislação, as normas técnicas e as normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
O que faz um Chefe de Departamento de Pessoal
O Supervisor administrativo cria, implanta, implementa e analisa rotinas administrativas, propondo medidas de simplificação e melhorias dos processos Orienta o cumprimento de normas e ordens de serviço.
Coordena equipe de trabalho, distribuindo serviços, delegando funções, avaliando desempenho, providenciando desenvolvimento de pessoal e remanejando funcionários de acordo com suas aptidões e seu desempenho laboral.
Administra benefícios, faz gestão da segurança no trabalho e supervisiona processos de seleção de pessoal Administra recursos financeiros, controlando verbas, contas a pagar, contas a receber e fluxo de caixa.
Supervisiona emissão e conferência de notas fiscais, prestação de contas, recolhimento de impostos, preparação de balancete e outras rotinas contábeis e financeiras Administra materiais de consumo, supervisionando controle de estoque, emissão de requisições de compra, pesquisas de preços e processos de compra, de armazenamento e de distribuição.
Administra bens patrimoniais, supervisionando a compra e a vistoria dos bens.
Controla a prestação de serviço de transporte, serviços terceirizados, serviço de limpeza, serviço de segurança patrimonial, serviço de malote e serviços de manutenção de máquinas, equipamentos, mobiliário e instalações Supervisiona a organização de arquivos e o registro, a classificação e a conferência de documentos e correspondências.
Elabora comunicados, documentos e relatórios.
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Funções do Supervisor administrativo
O profissional Chefe de Departamento de Pessoal deve comunicar-se, administrar bens patrimoniais e material de consumo, demonstrar competências pessoais, manter rotinas financeiras, gerenciar equipe, organizar documentos e correspondência, coordenar serviços gerais, supervisionar rotinas administrativas.
Condições de trabalho da profissão
Supervisores administrativos esses trabalhadores atuam nas mais diversas áreas de empresas públicas ou privadas. São assalariados celetistas ou estatutários. Trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e em horário diurno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Supervisor administrativo
Um Supervisor administrativo deve selecionar pessoal, controlar conta bancária, gerenciar segurança do trabalho, prestar contas, coordenar serviço de cartório, controlar fundo fixo (pequeno caixa), treinar equipe, demonstrar liderança, demonstrar honestidade, controlar contas a receber, dominar legislação, organizar arquivos, armazenar material de consumo, avaliar desempenho da equipe, requisitar compra de material de consumo, gerenciar escala de trabalho, comprar material de consumo e suprimentos, contornar situações adversas, coordenar serviço de malote, preparar balancete, emitir notas fiscais e recibos, preencher formulários, gerenciar benefícios, redigir contratos, coordenar serviço de fotocópia, controlar contas a pagar, trabalhar em equipe, vistoriar bens patrimoniais, demonstrar discernimento, analisar o funcionamento das rotinas administrativas, coordenar serviço de transporte, implementar rotinas administrativas, criar rotinas administrativas, verificar estoque de material de consumo, definir escala de trabalho, implantar rotinas administrativas, acertar contas de adiantamento, receber documentos e correspondência, supervisionar cronogramas, orientar cumprimento de normas e ordens de serviço, elaborar comunicados, divulgar informações, orientar a execução das rotinas administrativas, distribuir serviços, triar informações, conferir documentos e correspondência, instruir processos, operar recursos de informática, supervisionar serviço de segurança patrimonial, coordenar serviços de manutenção de máquinas, equipamentos, mobiliário e instalações, demonstrar fluência verbal e escrita, distribuir material de consumo, conferir material de consumo, reembolsar despesas, conciliar contas, requisitar pessoal, elaborar documentos, delegar funções, controlar verbas, controlar ligações telefônicas, demonstrar responsabilidade, registrar documentos e correspondência, comprar bens patrimoniais, encaminhar documentos e correspondências, propor medidas de simplificação e melhorias das rotinas administrativas, remanejar pessoal, analisar documentos e correspondência, recolher impostos, solicitar compra de material de consumo, demonstrar organização, elaborar correspondência, apurar frequência ao trabalho, coordenar serviços terceirizados, selecionar fornecedores, demonstrar flexibilidade, demonstrar iniciativa, controlar fluxo de caixa, esclarecer dúvidas, classificar documentos e correspondência, pedir autorização de pagamento, pesquisar preços, intermediar equipes, coordenar serviço de mensageiro, coordenar serviço de limpeza, conferir notas fiscais, elaborar relatórios.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Chefe de Departamento de Pessoal ficou em 5.50%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Chefe de Departamento de Pessoal e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Supervisores administrativos que ficou em 5.50% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Chefe de Departamento de Pessoal em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Chefe de Departamento de Pessoal ficou em 8.90% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 32,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Supervisores administrativos 2024
O salário de Chefe de Departamento de Pessoal mostrado aqui é resultado do levantamento de 184229 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Supervisores administrativos que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Chefe de Departamento de Pessoal com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
- Chefe Administrativo
- Chefe de Expediente - no Serviço Público
- Chefe de Seção - no Serviço Público
- Supervisor Administrativo Interno
- Chefe de Serviço de Limpeza
- Supervisor Administrativo de Escritório
- Supervisor de Administração
- Chefe de Seção de Expedição
- Chefe de Setor - Exclusive no Serviço Público
- Supervisor Administrativo de Pessoal
Valor do salário na CCT 2024 de Chefe de Departamento de Pessoal em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 43h | 4.101,34 | 4.260,29 | 6.012,25 | 19,77 | 6.80% |
| Minas Gerais | 43h | 3.426,36 | 3.559,16 | 5.022,79 | 16,64 | 5.80% |
| Rio de Janeiro | 42h | 3.529,34 | 3.666,13 | 5.173,75 | 17,53 | 7.30% |
| Paraná | 43h | 3.402,71 | 3.534,59 | 4.988,12 | 16,33 | 6.00% |
| Rio Grande do Sul | 43h | 3.591,86 | 3.731,07 | 5.265,40 | 17,36 | 8.30% |
| Bahia | 43h | 2.987,76 | 3.103,56 | 4.379,83 | 14,52 | 4.10% |
| Santa Catarina | 43h | 3.424,38 | 3.557,10 | 5.019,89 | 16,48 | 5.90% |
| Goiás | 43h | 3.064,02 | 3.182,77 | 4.491,62 | 14,75 | 7.30% |
| Ceará | 43h | 2.816,53 | 2.925,69 | 4.128,83 | 13,51 | 8.00% |
| Pernambuco | 43h | 2.779,54 | 2.887,27 | 4.074,60 | 13,40 | 8.10% |
| Distrito Federal | 43h | 3.734,66 | 3.879,41 | 5.474,73 | 18,20 | 4.90% |
| Mato Grosso | 43h | 3.851,56 | 4.000,84 | 5.646,10 | 18,47 | 6.50% |
| Espírito Santo | 43h | 3.216,00 | 3.340,64 | 4.714,42 | 15,70 | 8.00% |
| Pará | 43h | 3.097,90 | 3.217,97 | 4.541,30 | 14,91 | 7.10% |
| Amazonas | 42h | 3.380,05 | 3.511,05 | 4.954,91 | 16,83 | 4.40% |
| Maranhão | 43h | 2.847,61 | 2.957,97 | 4.174,38 | 13,74 | 6.30% |
| Mato Grosso do Sul | 43h | 3.159,36 | 3.281,80 | 4.631,38 | 15,15 | 6.70% |
| Paraíba | 43h | 2.503,15 | 2.600,16 | 3.669,42 | 11,99 | 6.70% |
| Rio Grande do Norte | 43h | 2.678,96 | 2.782,79 | 3.927,16 | 12,84 | 7.90% |
| Alagoas | 44h | 2.630,68 | 2.732,64 | 3.856,38 | 12,55 | 6.90% |
| Acre | 44h | 2.937,67 | 3.051,53 | 4.306,41 | 13,98 | 5.70% |
| Piauí | 43h | 3.023,54 | 3.140,73 | 4.432,29 | 14,53 | 7.10% |
| Sergipe | 42h | 2.445,82 | 2.540,61 | 3.585,39 | 11,98 | 4.60% |
| Tocantins | 43h | 3.012,86 | 3.129,63 | 4.416,62 | 14,49 | 6.70% |
| Rondônia | 43h | 2.746,98 | 2.853,45 | 4.026,87 | 13,16 | 8.00% |
| Amapá | 43h | 2.434,27 | 2.528,61 | 3.568,45 | 11,71 | 4.70% |
| Roraima | 42h | 2.614,02 | 2.715,33 | 3.831,96 | 12,85 | 7.60% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Chefe de Departamento de Pessoal. | ||||||
Dissídio de Chefe de Departamento de Pessoal por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 43 | 4.431,30 | 4.603,05 | 6.495,96 | 21,39 | 4.40% |
| Rio de Janeiro, RJ | 41 | 3.765,37 | 3.911,30 | 5.519,75 | 18,86 | 4.70% |
| Belo Horizonte, MG | 43 | 3.893,89 | 4.044,81 | 5.708,15 | 18,94 | 5.50% |
| Brasília, DF | 43 | 3.734,66 | 3.879,41 | 5.474,73 | 18,20 | 7.70% |
| Curitiba, PR | 43 | 3.608,30 | 3.748,15 | 5.289,50 | 17,35 | 5.70% |
| Fortaleza, CE | 43 | 2.824,36 | 2.933,82 | 4.140,30 | 13,57 | 5.70% |
| Salvador, BA | 42 | 3.070,33 | 3.189,33 | 4.500,88 | 15,13 | 7.40% |
| Recife, PE | 43 | 2.921,94 | 3.035,19 | 4.283,35 | 14,16 | 4.10% |
| Manaus, AM | 42 | 3.390,99 | 3.522,42 | 4.970,94 | 16,91 | 7.30% |
| Goiânia, GO | 43 | 3.079,48 | 3.198,83 | 4.514,28 | 14,82 | 7.90% |
| Barueri, SP | 43 | 5.283,72 | 5.488,50 | 7.745,53 | 25,60 | 6.60% |
| Porto Alegre, RS | 43 | 3.944,79 | 4.097,68 | 5.782,77 | 19,19 | 5.90% |
| Campinas, SP | 43 | 3.716,52 | 3.860,56 | 5.448,13 | 18,03 | 7.20% |
| Santo André, SP | 44 | 3.207,83 | 3.332,15 | 4.702,43 | 15,31 | 4.70% |
| São Luís, MA | 43 | 2.858,69 | 2.969,48 | 4.190,62 | 13,82 | 4.60% |
| Guarulhos, SP | 43 | 3.591,71 | 3.730,92 | 5.265,18 | 17,23 | 5.30% |
| Campo Grande, MS | 43 | 2.915,98 | 3.028,99 | 4.274,61 | 14,05 | 6.30% |
| São Jose, SC | 43 | 2.798,71 | 2.907,18 | 4.102,70 | 13,42 | 6.40% |
| Florianópolis, SC | 43 | 3.761,55 | 3.907,34 | 5.514,15 | 18,32 | 4.50% |
| Uberlândia, MG | 43 | 3.316,47 | 3.445,01 | 4.861,70 | 16,12 | 5.50% |
| Osasco, SP | 43 | 4.024,72 | 4.180,70 | 5.899,93 | 19,23 | 4.30% |
| Cuiabá, MT | 43 | 3.670,27 | 3.812,52 | 5.380,34 | 17,77 | 7.00% |
| Ribeirão Preto, SP | 43 | 3.602,03 | 3.741,63 | 5.280,30 | 17,29 | 6.10% |
| Belém, PA | 43 | 2.924,24 | 3.037,57 | 4.286,71 | 14,17 | 6.20% |
| Contagem, MG | 43 | 3.313,68 | 3.442,10 | 4.857,60 | 16,10 | 5.00% |
| Vitoria, ES | 42 | 3.620,79 | 3.761,12 | 5.307,81 | 18,06 | 6.00% |
| São Bernardo do Campo, SP | 43 | 4.400,98 | 4.571,55 | 6.451,50 | 21,08 | 5.90% |
| Joinville, SC | 43 | 3.250,74 | 3.376,73 | 4.765,34 | 15,58 | 5.00% |
| Rio Branco, AC | 44 | 2.914,70 | 3.027,67 | 4.272,74 | 13,87 | 4.60% |
| Sorocaba, SP | 43 | 3.668,62 | 3.810,80 | 5.377,92 | 17,67 | 5.10% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Chefe de Departamento de Pessoal. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Chefe de Departamento de Pessoal no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Limpeza em prédios e em domicílios | 2.316,20 | 2.405,97 | 3.395,38 | 7.10% | |
| Locação de mão-de-obra temporária | 2.845,93 | 2.956,23 | 4.171,91 | 6.80% | |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 3.777,15 | 3.923,54 | 5.537,02 | 4.50% | |
| Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados | 2.929,23 | 3.042,75 | 4.294,02 | 6.50% | |
| Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 4.112,61 | 4.272,01 | 6.028,78 | 5.70% | |
| Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais | 2.365,26 | 2.456,93 | 3.467,30 | 7.80% | |
| Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas não especificadas anteriormente | 2.925,00 | 3.038,37 | 4.287,84 | 4.80% | |
| Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados | 2.726,60 | 2.832,28 | 3.997,00 | 4.10% | |
| Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros | 2.569,12 | 2.668,69 | 3.766,13 | 8.30% | |
| Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências | 4.821,92 | 5.008,81 | 7.068,58 | 6.40% | |
| Atividades de teleatendimento | 3.037,40 | 3.155,12 | 4.452,59 | 5.90% | |
| Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional | 3.824,48 | 3.972,71 | 5.606,40 | 4.80% | |
| Atividades de contabilidade | 3.571,61 | 3.710,03 | 5.235,71 | 5.40% | |
| Construção de edifícios | 3.757,76 | 3.903,40 | 5.508,59 | 7.10% | |
| Restaurantes e similares | 2.156,21 | 2.239,78 | 3.160,84 | 4.80% | |
| Fornecimento de alimentos preparados preponderantemente para empresas | 2.807,37 | 2.916,18 | 4.115,40 | 7.50% | |
| Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares | 2.268,25 | 2.356,16 | 3.325,09 | 7.80% | |
| Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas | 2.870,20 | 2.981,44 | 4.207,49 | 5.20% | |
| Serviços de engenharia | 4.514,56 | 4.689,53 | 6.618,01 | 6.20% | |
| Instalação e manutenção elétrica | 3.591,66 | 3.730,86 | 5.265,11 | 8.20% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||