O dissídio de Cardista 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 761220 no cargo de Cardista.
Estado com maior salário médio
Santa Catarina
R$ 2.228,24
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
150 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Brusque - SC
R$ 2.266,93
Cidade que mais contrata
São Carlos - SP
67 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Operador de cardas realiza a cardagem das fibras e a produção de fitas de fibras no processo de fiação, regulando os parâmetros de funcionamento das máquinas de acordo com a programação de produção e as características das fibras em processo, alimentando as máquinas, operando máquinas cardadeiras automáticas ou semiautomáticas, e monitorando a limpeza, a remoção de emaranhados e a preparação das fitas de fibras têxteis Inspeciona o paralelismo das fitas de fibras.
Retira as amostras solicitadas pelo controle de qualidade Participa na realização de manutenção produtiva nas máquinas Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
O que faz um Cardista
O Operador de cardas prepara a máquina para desembaraçar, limpar e misturar fibras de modo a produzir fitas de fibras têxteis Assegura a limpeza da máquina e confere a quantidade de fibras para sua alimentação.
Seleciona utensílios e ferramentas de trabalho.
Ajusta os parâmetros de operação da máquina, de acordo com a programação da produção e as características das fibras em processo Faz a programação da máquina por meio do painel de controle, no caso da máquina automática.
Alimenta a máquina com fibras têxteis Opera a máquina cardadeira automática ou semiautomática na cardagem das fibras - desembaraçando e removendo eventuais impurezas e sujidades - e na transformação das fibras em fitas.
Reajusta os parâmetros de operação quando necessário.
Inspeciona o paralelismo das fitas de fibras Descarrega a máquina, encaminhando os rolos de fitas cardadas para as operações seguintes do processo de fiação.
Faz a limpeza da máquina.
Assegura a qualidade do produto durante a operação, identificando defeitos e retirando amostras solicitadas pelo controle de qualidade Conserva o local de trabalho limpo e organizado Mantém ferramentas e utensílios limpos, organizados e acondicionados.
Realiza manutenção produtiva na máquina, limpando, aspirando e soprando resíduos de fibras Identifica defeitos no funcionamento da máquina, acompanhando a manutenção realizada por terceiros Comunica-se com superiores e colegas, fornecendo informações sobre os processos realizados.
Mantém o menor índice de desperdício possível, atuando de acordo com as normas operacionais Descarta os resíduos gerados nos processos, seguindo os procedimentos adotados na empresa.
Zela pelas condições de segurança, cumprindo normas internas, identificando condições inseguras de trabalho, prevenindo acidentes e fazendo uso correto de equipamentos de proteção individual.
Funções do Operador de cardas
O profissional Cardista deve preparar local de trabalho, demonstrar competências pessoais, patrulhar o funcionamento das máquinas, operar máquina de fiação, assegurar a qualidade do produto durante a operação, preparar máquinas para produção, comunicar-se, trabalhar com segurança.
Condições de trabalho da profissão
Operadores da fiação trabalham na condição de assalariados, com carteira assinada na produção de fios para tecelagem. Operam instalações sob supervisão permanente em trabalho diurno ou noturno. Estão expostos à poeira e sujeitos à inspiração de resíduos de fiação.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Operador de cardas
Um Operador de cardas deve limpar o local de trabalho, identificar defeitos no funcionamento das máquinas, cumprir as normas internas de segurança, transportar mistura reserva, alinhar latões, utilizar ferramentas manuais, verificar estoques de utensílios e embalagens, preparar a máquina para arriada, retirar amostras solicitadas pelo controle de qualidade, corrigir falhas de operação, demonstrar iniciativa, demonstrar asseio e higiene pessoal, participar dos eventos sobre segurança no trabalho, posicionar marcador de produção de acordo com o turno, conferir dados técnicos de acordo com o produto em processo, demonstrar agilidade manual, produzir com menor índice de desperdício de acordo com as normas operacionais, retirar resíduos dos porões e caixas filtrantes, comunicar-se de forma clara e objetiva, identificar defeitos nos produtos em processos e acabados, demonstrar segurança, demonstrar responsabilidade, organizar material de trabalho, identificar condições inseguras de trabalho, demonstrar acuidade visual, conferir material de trabalho, comunicar defeitos no funcionamento das máquinas, verificar estoque para alimentação da máquina, interpretar lâmpadas sinalizadoras das máquinas (cores e sinais), comunicar condições inseguras de trabalho, seguir as normas de qualidade, emendar fios, fitas e pavios, trabalhar em equipe, limpar máquinas, comprometer-se com os objetivos da empresa, arriar a máquina, alimentar a máquina com fibras têxteis de acordo com a programação, utilizar equipamentos de proteção individual, substituir latões vazios por cheios, verificar padronização da velocidade e estiragem das máquinas, retirar embuchamentos e enrolamentos das máquinas, preservar área de segurança, adequar-se as mudanças operacionais e administrativas, comunicar irregularidades nos dispositivos de segurança dos equipamentos, sugerir melhorias de operação das máquinas, comunicar mudanças de processo, registrar períodos (tempo) e motivo de parada das máquinas.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Cardista ficou em 3.90%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Cardista e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Operadores da fiação que ficou em 3.90% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Cardista em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Cardista ficou em 5.60% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 26,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Operadores da fiação 2024
O salário de Cardista mostrado aqui é resultado do levantamento de 364 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Operadores da fiação que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Cardista com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
Valor do salário na CCT 2024 de Cardista em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 44h | 1.890,39 | 1.963,66 | 2.771,17 | 8,93 | 7.20% |
| Santa Catarina | 43h | 2.145,10 | 2.228,24 | 3.144,56 | 10,45 | 5.90% |
| Minas Gerais | 44h | 1.472,76 | 1.529,85 | 2.158,96 | 7,00 | 7.50% |
| Sergipe | 44h | 1.670,55 | 1.735,30 | 2.448,91 | 7,96 | 4.50% |
| Paraná | 43h | 1.971,19 | 2.047,58 | 2.889,61 | 9,56 | 4.20% |
| Pernambuco | 44h | 1.422,66 | 1.477,80 | 2.085,52 | 6,72 | 4.10% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Cardista. | ||||||
Dissídio de Cardista por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Carlos, SP | 44 | 1.727,85 | 1.794,82 | 2.532,90 | 8,17 | 4.60% |
| Papanduva, SC | 44 | 2.149,28 | 2.232,58 | 3.150,69 | 10,15 | 6.70% |
| Brusque, SC | 38 | 2.182,34 | 2.266,93 | 3.199,15 | 11,82 | 6.00% |
| Ibitinga, SP | 44 | 2.165,92 | 2.249,86 | 3.175,08 | 10,23 | 8.20% |
| Itaúna, MG | 44 | 1.472,45 | 1.529,51 | 2.158,50 | 6,95 | 4.50% |
| Botuvera, SC | 44 | 2.197,25 | 2.282,41 | 3.221,01 | 10,37 | 6.70% |
| Nossa Senhora do Socorro, SE | 44 | 1.722,67 | 1.789,44 | 2.525,31 | 8,13 | 4.80% |
| Morungaba, SP | 44 | 1.741,85 | 1.809,35 | 2.553,41 | 8,22 | 7.70% |
| Guaranésia, MG | 44 | 1.499,87 | 1.558,00 | 2.198,70 | 7,08 | 6.70% |
| Presidente Nereu, SC | 44 | 1.828,41 | 1.899,27 | 2.680,31 | 8,69 | 6.00% |
| Joinville, SC | 44 | 2.555,07 | 2.654,10 | 3.745,55 | 12,09 | 6.50% |
| Americana, SP | 44 | 1.976,69 | 2.053,30 | 2.897,68 | 9,33 | 7.90% |
| Apucarana, PR | 43 | 1.983,14 | 2.060,00 | 2.907,13 | 9,67 | 6.00% |
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Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Cardista. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Cardista no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Preparação e fiação de fibras de algodão | 1.950,05 | 2.025,63 | 2.858,63 | 5.40% | |
| Locação de mão-de-obra temporária | 1.657,98 | 1.722,24 | 2.430,48 | 7.70% | |
| Tecelagem de fios de algodão | 2.128,46 | 2.210,95 | 3.120,16 | 7.20% | |
| Fabricação de artefatos têxteis para uso doméstico | 2.127,86 | 2.210,33 | 3.119,29 | 7.40% | |
| Fabricação de tecidos especiais, inclusive artefatos | 1.973,45 | 2.049,94 | 2.892,93 | 7.10% | |
| Fiação de fibras artificiais e sintéticas | 1.784,36 | 1.853,51 | 2.615,73 | 7.00% | |
| Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida | 1.518,76 | 1.577,63 | 2.226,39 | 7.20% | |
| Comércio atacadista de fios e fibras têxteis beneficiados | 2.090,91 | 2.171,95 | 3.065,12 | 7.80% | |
| Fabricação de artefatos de tapeçaria | 1.992,35 | 2.069,57 | 2.920,64 | 4.50% | |
| Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional | 1.418,23 | 1.473,20 | 2.079,02 | 7.50% | |
| Tecelagem de fios de fibras artificiais e sintéticas | 1.873,94 | 1.946,57 | 2.747,06 | 6.10% | |
| Preparação e fiação de fibras têxteis naturais, exceto algodão | 1.378,57 | 1.432,00 | 2.020,88 | 4.80% | |
| Tecelagem de fios de fibras têxteis naturais, exceto algodão | 1.597,20 | 1.659,10 | 2.341,37 | 4.90% | |
| Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns | 1.442,83 | 1.498,75 | 2.115,08 | 5.90% | |
| Fabricação de tecidos de malha | 1.855,10 | 1.927,00 | 2.719,44 | 7.80% | |
| Fabricação de outros produtos têxteis | 2.352,47 | 2.443,65 | 3.448,55 | 6.50% | |
| Comércio atacadista de resíduos e sucatas não-metálicos, exceto de papel e papelão | 1.873,39 | 1.946,00 | 2.746,25 | 8.30% | |
| Fabricação de colchões | 2.090,00 | 2.171,00 | 3.063,78 | 7.40% | |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 1.413,23 | 1.468,00 | 2.071,69 | 7.50% | |
| Gestão de ativos intangíveis não-financeiros | 1.359,32 | 1.412,00 | 1.992,66 | 4.50% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||