O dissídio de Capataz na Fruticultura e na Floricultura 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 620105 no cargo de Capataz na Fruticultura e na Floricultura.
Estado com maior salário médio
Tocantins
R$ 4.445,29
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
4.154 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Jacarezinho - PR
R$ 9.046,39
Cidade que mais contrata
Vacaria - RS
1.013 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Supervisor de exploração agrícola supervisiona as atividades de trabalhadores agrícolas no campo, em todas as etapas de produção Planeja as atividades, elaborando cronograma.
Supervisiona embalagem, armazenagem e transporte dos produtos Avalia as atividades, quanto à qualidade da produção e à produtividade do trabalho Administra equipes de trabalho, supervisiona desempenho dos trabalhadores e promove treinamentos.
Realiza manutenção preventiva e corretiva de baixa complexidade em equipamentos, veículos e instalações agrícolas Pode trabalhar com biotecnologia e melhoramento genético de espécies vegetais Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
O que faz um Capataz na Fruticultura e na Floricultura
O Supervisor de exploração agrícola planeja as atividades, elaborando cronograma, estabelecendo área de plantio, rotatividade de culturas, tratos culturais e área de colheita, prevendo data de comercialização da produção, e definindo o meio de transporte de produtos Programa a higienização de instalações e de equipamentos.
Pode auxiliar na implantação de projetos agrícolas, junto a produtores, empresas e instituições de assistência rural.
Supervisiona o trabalho no campo, podendo trabalhar em sistemas agrícolas convencionais, mecanizados ou automatizados, utilizando metodologias agroecológicas e preservacionistas, hidropônicas ou aeropônicas Controla atividades relativas ao manejo do solo, da água e dos insumos da produção, sob uma perspectiva de agricultura integrada.
Verifica as curvas de nível, a distribuição de sementes e das mudas e o alinhamento e a profundidade do plantio Avalia as condições edafoclimáticas, orientando correções e procedimentos necessários.
Supervisiona atividades de irrigação, aplicação de fertilizantes, drenagem, manejo de vegetação nativa, integração entre agricultura e floresta - sistemas agroflorestais -, de acordo com as características de cada espécie e com os objetivos da produção.
Promove o manejo integrado de pragas, doenças e plantas espontâneas, insetos e animais invasores Monitora o preparo e a aplicação de defensivos agrícolas.
Controla o ponto de colheita e supervisiona a embalagem, a armazenagem e o transporte dos produtos.
Avalia as atividades de manejo agrícola e de tratos culturais, quanto à qualidade da produção e à produtividade do trabalho, fazendo os devidos registros no diário de campo Negocia os preços para venda dos produtos, chegando a um acordo Realiza a venda e presta conta da negociação feita.
Negocia a aquisição de insumos, produtos e equipamentos agrícolas para a próxima safra, efetuando controle de estoques e pesquisando preços Efetua a compra e fiscaliza a entrega, podendo fazer devolução, quando ocorrem problemas Realiza os pagamentos.
Pode trabalhar com processos biotecnológicos, micropropagação e clonagem na produção vegetal, incluindo técnicas de melhoramento genético Pode auxiliar nas pesquisas, nas adaptações e nos usos de tecnologias para promover a modernização do campo.
Administra as equipes de trabalho agrícola, efetivando contratações, controlando frequência, providenciando pagamentos e realizando demissões Pode providenciar moradia, alimentação e transporte para os trabalhadores Supervisiona o desempenho dos trabalhadores, monitorando as equipes em todas as fases e em todos os processos produtivos.
Avalia o desempenho de cada equipe, selecionando trabalhadores para treinamento Prepara material didático e promove programas de aperfeiçoamento e de atualização profissional Realiza palestras e reuniões.
Pode treinar equipes de trabalho temporário Emite relatórios técnicos, nos limites de sua atuação Zela pela limpeza, organização e manutenção das áreas de cultivo vegetal.
Supervisiona o trabalho de higienização de instalações Realiza manutenção preventiva e corretiva de baixa complexidade em equipamentos, veículos, instalações e instrumentos agrícolas Controla a aplicação de técnicas de segurança, examina as medidas para prevenção de acidentes e monitora o uso de equipamentos de proteção individual e coletiva.
Funções do Supervisor de exploração agrícola
O profissional Capataz na Fruticultura e na Floricultura deve realizar manutenção em equipamentos e instalações, supervisionar trabalho no campo, demonstrar competências pessoais, treinar equipe de trabalho agropecuário, controlar qualidade e produtividade agropecuária, administrar mão-de-obra, planejar atividades, negociar insumos, produtos e equipamentos agropecuários.
Condições de trabalho da profissão
Supervisores na exploração agropecuária são assalariados com registro em carteira, que trabalham em médias e grandes propriedades agropecuárias. Podem ter participação sobre o faturamento da produção. Supervisionam uma equipe de trabalhadores e ocasionalmente são supervisionados. Trabalham a céu aberto em horários diurnos e, em algumas atividades, podem se expor a materiais tóxicos.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Supervisor de exploração agrícola
Um Supervisor de exploração agrícola deve distribuir tarefas, supervisionar tratos culturais, programar área de colheita, negociar preços para compra e venda, definir escala de férias e folga, verificar distribuição de sementes e mudas, requisitar insumos, produtos e equipamentos, planejar reposição de culturas, supervisionar transporte de produtos, fiscalizar compras, providenciar transporte de empregados, planejar tratos culturais, prestar contas, administrar conflitos, demonstrar criatividade na produção, verificar curva de nível, planejar rotatividade de culturas, controlar uso de corretivos, fertilizantes e defensivos agrícolas, controlar frequência de empregado, inspecionar equipamentos, elaborar cronograma de atividades, efetuar pagamentos, testar produtos agropecuários, demonstrar sensibilidade com empregados, consultar registros de produção, intermediar relação patrão-empregado, selecionar trabalhadores para treinamento, verificar alinhamento de plantio, planejar higienização de instalações e equipamentos, demitir empregados, demonstrar poder de decisão, elaborar relatórios, controlar ponto de colheita, providenciar moradia de empregados, reparar equipamentos, verificar profundidade de plantio, controlar transporte da produção, programar área de plantio, realizar palestras e reuniões, participar de cursos de aperfeiçoamento, avaliar qualidade do trabalho, identificar falhas em equipamentos, pesquisar preços, ensinar técnicas de segurança, coletar amostra de água para análise, vender produtos, preencher diário de campo, ensinar técnicas de trabalho, acionar assistência técnica, demonstrar respeito ao meio-ambiente, registrar dados de testes, contratar empregados, providenciar pagamentos de empregados, efetuar devolução e troca de compras, trabalhar em equipe, supervisionar higienização de instalações, entrevistar empregados, comprar insumos, produtos e equipamentos, efetuar controle de estoques, coletar amostra de solo para análise, avaliar produtividade do trabalho, preparar material de treinamento, supervisionar uso de equipamentos, controlar pragas e doenças na plantação, programar data de comercialização de produção, reparar implementos agrícolas, reparar instalações, identificar falha em estruturas e instalações, controlar irrigação do solo, supervisionar consumo de insumos e produtos, planejar transporte de produtos, controlar embalagem do produto final, providenciar alimentação de empregados.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Capataz na Fruticultura e na Floricultura ficou em 3.80%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Capataz na Fruticultura e na Floricultura e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Supervisores na exploração agropecuária que ficou em 3.80% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Capataz na Fruticultura e na Floricultura em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Capataz na Fruticultura e na Floricultura ficou em 8.80% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 38,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Supervisores na exploração agropecuária 2024
O salário de Capataz na Fruticultura e na Floricultura mostrado aqui é resultado do levantamento de 19754 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Supervisores na exploração agropecuária que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Capataz na Fruticultura e na Floricultura com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
Valor do salário na CCT 2024 de Capataz na Fruticultura e na Floricultura em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 44h | 3.218,26 | 3.342,99 | 4.717,73 | 15,23 | 7.30% |
| Minas Gerais | 44h | 3.094,92 | 3.214,87 | 4.536,92 | 14,70 | 8.00% |
| Goiás | 44h | 3.515,79 | 3.652,05 | 5.153,89 | 16,64 | 5.60% |
| Rio Grande do Sul | 44h | 2.383,25 | 2.475,62 | 3.493,66 | 11,27 | 5.20% |
| Mato Grosso | 44h | 4.123,17 | 4.282,97 | 6.044,26 | 19,51 | 6.90% |
| Bahia | 44h | 2.592,51 | 2.692,99 | 3.800,42 | 12,33 | 4.50% |
| Pernambuco | 44h | 2.364,85 | 2.456,50 | 3.466,69 | 11,29 | 7.30% |
| Mato Grosso do Sul | 43h | 3.134,01 | 3.255,48 | 4.594,23 | 15,23 | 5.60% |
| Paraná | 44h | 3.539,04 | 3.676,21 | 5.187,97 | 16,76 | 7.00% |
| Alagoas | 44h | 2.412,71 | 2.506,22 | 3.536,85 | 11,48 | 4.70% |
| Pará | 43h | 3.518,12 | 3.654,47 | 5.157,30 | 16,83 | 4.70% |
| Rio de Janeiro | 42h | 2.069,76 | 2.149,98 | 3.034,12 | 10,25 | 6.10% |
| Espírito Santo | 43h | 2.144,87 | 2.228,00 | 3.144,22 | 10,26 | 5.00% |
| Maranhão | 44h | 3.411,48 | 3.543,70 | 5.000,97 | 16,19 | 4.80% |
| Santa Catarina | 44h | 2.329,64 | 2.419,93 | 3.415,08 | 11,06 | 6.80% |
| Paraíba | 39h | 1.925,50 | 2.000,13 | 2.822,65 | 10,23 | 8.00% |
| Tocantins | 44h | 4.279,43 | 4.445,29 | 6.273,32 | 20,40 | 4.90% |
| Rio Grande do Norte | 44h | 2.152,24 | 2.235,65 | 3.155,02 | 10,28 | 5.70% |
| Piauí | 44h | 3.311,44 | 3.439,78 | 4.854,32 | 15,64 | 4.10% |
| Ceará | 44h | 2.109,44 | 2.191,19 | 3.092,28 | 10,00 | 5.00% |
| Amazonas | 44h | 1.861,65 | 1.933,80 | 2.729,04 | 8,85 | 4.40% |
| Rondônia | 44h | 2.641,87 | 2.744,26 | 3.872,78 | 12,47 | 6.80% |
| Sergipe | 44h | 2.685,10 | 2.789,16 | 3.936,15 | 12,75 | 5.40% |
| Acre | 44h | 2.729,65 | 2.835,45 | 4.001,47 | 12,89 | 7.10% |
| Distrito Federal | 43h | 2.932,41 | 3.046,06 | 4.298,70 | 14,20 | 7.40% |
| Roraima | 44h | 3.524,91 | 3.661,53 | 5.167,26 | 16,73 | 8.20% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Capataz na Fruticultura e na Floricultura. | ||||||
Dissídio de Capataz na Fruticultura e na Floricultura por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Vacaria, RS | 44 | 2.331,65 | 2.422,01 | 3.418,02 | 11,01 | 6.20% |
| Petrolina, PE | 44 | 2.319,82 | 2.409,73 | 3.400,69 | 11,06 | 8.10% |
| Morrinhos, GO | 44 | 3.337,93 | 3.467,30 | 4.893,16 | 15,76 | 6.90% |
| Formosa, GO | 44 | 3.204,19 | 3.328,38 | 4.697,11 | 15,14 | 7.50% |
| Luís Eduardo Magalhaes, BA | 44 | 2.429,06 | 2.523,21 | 3.560,82 | 11,51 | 6.70% |
| Paracatu, MG | 44 | 3.323,04 | 3.451,83 | 4.871,33 | 15,74 | 5.00% |
| Rio Verde, GO | 44 | 3.710,43 | 3.854,23 | 5.439,21 | 17,53 | 7.30% |
| Patos de Minas, MG | 44 | 1.686,17 | 1.751,53 | 2.471,81 | 7,96 | 5.00% |
| Holambra, SP | 44 | 3.791,84 | 3.938,81 | 5.558,56 | 18,01 | 6.10% |
| Bom Jesus, RS | 44 | 2.126,77 | 2.209,20 | 3.117,69 | 10,04 | 7.00% |
| Uberlândia, MG | 44 | 3.907,09 | 4.058,52 | 5.727,51 | 18,48 | 8.10% |
| Bebedouro, SP | 44 | 2.757,57 | 2.864,44 | 4.042,39 | 13,02 | 6.30% |
| Juazeiro, BA | 43 | 2.387,48 | 2.480,01 | 3.499,86 | 11,44 | 6.10% |
| Casa Nova, BA | 43 | 2.212,74 | 2.298,50 | 3.243,71 | 10,58 | 7.20% |
| Cristalina, GO | 44 | 3.270,29 | 3.397,04 | 4.794,01 | 15,48 | 5.00% |
| Rio Largo, AL | 44 | 2.085,65 | 2.166,49 | 3.057,41 | 9,95 | 5.80% |
| Campo Verde, MT | 44 | 3.090,32 | 3.210,09 | 4.530,18 | 14,59 | 5.60% |
| Santa Helena de Goiás, GO | 44 | 3.604,61 | 3.744,31 | 5.284,08 | 17,02 | 4.80% |
| Campo Alegre, AL | 44 | 1.758,14 | 1.826,28 | 2.577,31 | 8,32 | 6.20% |
| Campos dos Goytacazes, RJ | 40 | 2.125,55 | 2.207,93 | 3.115,89 | 10,93 | 4.60% |
| Nova Alvorada do Sul, MS | 44 | 1.949,50 | 2.025,06 | 2.857,82 | 9,25 | 5.10% |
| Manaus, AM | 44 | 1.716,27 | 1.782,79 | 2.515,93 | 8,10 | 6.50% |
| São Desiderio, BA | 44 | 2.894,41 | 3.006,58 | 4.242,98 | 13,68 | 5.20% |
| São Paulo, SP | 44 | 4.065,90 | 4.223,48 | 5.960,30 | 19,38 | 4.50% |
| Barreiras, BA | 44 | 2.931,82 | 3.045,45 | 4.297,83 | 13,84 | 6.60% |
| Chapadão do Sul, MS | 36 | 2.310,22 | 2.399,75 | 3.386,60 | 13,19 | 4.20% |
| Formosa do Rio Preto, BA | 44 | 2.225,16 | 2.311,40 | 3.261,92 | 10,52 | 6.50% |
| Mamanguape, PB | 33 | 1.576,98 | 1.638,10 | 2.311,74 | 9,85 | 8.10% |
| Primavera, PE | 44 | 2.542,24 | 2.640,77 | 3.726,73 | 12,00 | 5.80% |
| Angélica, MS | 44 | 4.614,44 | 4.793,29 | 6.764,43 | 21,79 | 4.20% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Capataz na Fruticultura e na Floricultura. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Capataz na Fruticultura e na Floricultura no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Cultivo de soja | 4.016,07 | 4.171,72 | 5.887,25 | 5.60% | |
| Fabricação de açúcar em bruto | 3.634,30 | 3.775,15 | 5.327,61 | 7.50% | |
| Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita | 2.427,11 | 2.521,18 | 3.557,96 | 5.00% | |
| Cultivo de maçã | 2.296,28 | 2.385,28 | 3.366,18 | 4.50% | |
| Produção de sementes certificadas, exceto de forrageiras para pasto | 3.138,72 | 3.260,37 | 4.601,13 | 6.30% | |
| Cultivo de cana-de-açúcar | 3.399,29 | 3.531,04 | 4.983,11 | 4.30% | |
| Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados | 2.189,47 | 2.274,32 | 3.209,59 | 4.60% | |
| Atividades de apoio à agricultura não especificadas anteriormente | 2.860,22 | 2.971,07 | 4.192,86 | 5.20% | |
| Criação de bovinos para corte | 3.279,07 | 3.406,16 | 4.806,87 | 7.30% | |
| Fabricação de álcool | 4.671,67 | 4.852,73 | 6.848,32 | 5.60% | |
| Cultivo de café | 2.495,55 | 2.592,27 | 3.658,29 | 4.50% | |
| Cultivo de laranja | 3.143,76 | 3.265,61 | 4.608,52 | 7.90% | |
| Cultivo de milho | 3.476,49 | 3.611,23 | 5.096,28 | 5.20% | |
| Cultivo de uva | 2.293,62 | 2.382,52 | 3.362,28 | 4.20% | |
| Horticultura, exceto morango | 2.732,64 | 2.838,55 | 4.005,85 | 4.50% | |
| Cultivo de outros cereais | 2.939,81 | 3.053,75 | 4.309,54 | 4.70% | |
| Cultivo de manga | 2.362,75 | 2.454,32 | 3.463,61 | 4.50% | |
| Cultivo de banana | 2.400,24 | 2.493,27 | 3.518,57 | 5.10% | |
| Outras atividades de prestação de serviços de informação não especificadas anteriormente | 2.269,63 | 2.357,59 | 3.327,10 | 6.90% | |
| Cultivo de frutas de lavoura permanente não especificadas anteriormente | 2.312,82 | 2.402,46 | 3.390,42 | 4.90% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||