O dissídio de Capataz na Fruticultura e na Floricultura 2025 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 620105 no cargo de Capataz na Fruticultura e na Floricultura.
Estado com maior salário médio
Tocantins
R$ 4.562,31
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
4.299 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Porto Velho - RO
R$ 2.321,63
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
Vacaria - RS
1.183 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Comércio Atacadista de Sementes, Flores, Plantas e Gramas
R$ 7.381,64
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Cultivo de Soja
2.102 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Supervisor de exploração agrícola supervisiona as atividades de trabalhadores agrícolas no campo, em todas as etapas de produção Planeja as atividades, elaborando cronograma.
Supervisiona embalagem, armazenagem e transporte dos produtos Avalia as atividades, quanto à qualidade da produção e à produtividade do trabalho Administra equipes de trabalho, supervisiona desempenho dos trabalhadores e promove treinamentos.
Realiza manutenção preventiva e corretiva de baixa complexidade em equipamentos, veículos e instalações agrícolas Pode trabalhar com biotecnologia e melhoramento genético de espécies vegetais Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
O que faz um Capataz na Fruticultura e na Floricultura
O Supervisor de exploração agrícola planeja as atividades, elaborando cronograma, estabelecendo área de plantio, rotatividade de culturas, tratos culturais e área de colheita, prevendo data de comercialização da produção, e definindo o meio de transporte de produtos Programa a higienização de instalações e de equipamentos.
Pode auxiliar na implantação de projetos agrícolas, junto a produtores, empresas e instituições de assistência rural.
Supervisiona o trabalho no campo, podendo trabalhar em sistemas agrícolas convencionais, mecanizados ou automatizados, utilizando metodologias agroecológicas e preservacionistas, hidropônicas ou aeropônicas Controla atividades relativas ao manejo do solo, da água e dos insumos da produção, sob uma perspectiva de agricultura integrada.
Verifica as curvas de nível, a distribuição de sementes e das mudas e o alinhamento e a profundidade do plantio Avalia as condições edafoclimáticas, orientando correções e procedimentos necessários.
Supervisiona atividades de irrigação, aplicação de fertilizantes, drenagem, manejo de vegetação nativa, integração entre agricultura e floresta - sistemas agroflorestais -, de acordo com as características de cada espécie e com os objetivos da produção.
Promove o manejo integrado de pragas, doenças e plantas espontâneas, insetos e animais invasores Monitora o preparo e a aplicação de defensivos agrícolas.
Controla o ponto de colheita e supervisiona a embalagem, a armazenagem e o transporte dos produtos.
Avalia as atividades de manejo agrícola e de tratos culturais, quanto à qualidade da produção e à produtividade do trabalho, fazendo os devidos registros no diário de campo Negocia os preços para venda dos produtos, chegando a um acordo Realiza a venda e presta conta da negociação feita.
Negocia a aquisição de insumos, produtos e equipamentos agrícolas para a próxima safra, efetuando controle de estoques e pesquisando preços Efetua a compra e fiscaliza a entrega, podendo fazer devolução, quando ocorrem problemas Realiza os pagamentos.
Pode trabalhar com processos biotecnológicos, micropropagação e clonagem na produção vegetal, incluindo técnicas de melhoramento genético Pode auxiliar nas pesquisas, nas adaptações e nos usos de tecnologias para promover a modernização do campo.
Administra as equipes de trabalho agrícola, efetivando contratações, controlando frequência, providenciando pagamentos e realizando demissões Pode providenciar moradia, alimentação e transporte para os trabalhadores Supervisiona o desempenho dos trabalhadores, monitorando as equipes em todas as fases e em todos os processos produtivos.
Avalia o desempenho de cada equipe, selecionando trabalhadores para treinamento Prepara material didático e promove programas de aperfeiçoamento e de atualização profissional Realiza palestras e reuniões.
Pode treinar equipes de trabalho temporário Emite relatórios técnicos, nos limites de sua atuação Zela pela limpeza, organização e manutenção das áreas de cultivo vegetal.
Supervisiona o trabalho de higienização de instalações Realiza manutenção preventiva e corretiva de baixa complexidade em equipamentos, veículos, instalações e instrumentos agrícolas Controla a aplicação de técnicas de segurança, examina as medidas para prevenção de acidentes e monitora o uso de equipamentos de proteção individual e coletiva.
Funções do Supervisor de exploração agrícola
O profissional Capataz na Fruticultura e na Floricultura deve demonstrar competências pessoais, treinar equipe de trabalho agropecuário, planejar atividades, negociar insumos, produtos e equipamentos agropecuários, realizar manutenção em equipamentos e instalações, administrar mão-de-obra, controlar qualidade e produtividade agropecuária, supervisionar trabalho no campo.
Condições de trabalho da profissão
Supervisores na exploração agropecuária são assalariados com registro em carteira, que trabalham em médias e grandes propriedades agropecuárias. Podem ter participação sobre o faturamento da produção. Supervisionam uma equipe de trabalhadores e ocasionalmente são supervisionados. Trabalham a céu aberto em horários diurnos e, em algumas atividades, podem se expor a materiais tóxicos.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
O exercício dessas ocupações requer, no mínimo, ensino fundamental. Geralmente, o aprendizado profissional advém da prática de um a dois anos na área.
Atividades exercidas por um Supervisor de exploração agrícola
Um Supervisor de exploração agrícola deve controlar ponto de colheita, preencher diário de campo, testar produtos agropecuários, supervisionar consumo de insumos e produtos, distribuir tarefas, ensinar técnicas de trabalho, demonstrar sensibilidade com empregados, demonstrar criatividade na produção, coletar amostra de água para análise, identificar falha em estruturas e instalações, registrar dados de testes, supervisionar higienização de instalações, pesquisar preços, avaliar produtividade do trabalho, demonstrar respeito ao meio-ambiente, comprar insumos, produtos e equipamentos, planejar higienização de instalações e equipamentos, prestar contas, consultar registros de produção, controlar transporte da produção, verificar distribuição de sementes e mudas, efetuar devolução e troca de compras, verificar profundidade de plantio, programar área de plantio, planejar reposição de culturas, providenciar transporte de empregados, efetuar pagamentos, providenciar moradia de empregados, supervisionar transporte de produtos, controlar frequência de empregado, supervisionar tratos culturais, controlar uso de corretivos, fertilizantes e defensivos agrícolas, requisitar insumos, produtos e equipamentos, providenciar pagamentos de empregados, elaborar relatórios, controlar embalagem do produto final, coletar amostra de solo para análise, elaborar cronograma de atividades, controlar pragas e doenças na plantação, reparar equipamentos, selecionar trabalhadores para treinamento, acionar assistência técnica, ensinar técnicas de segurança, inspecionar equipamentos, participar de cursos de aperfeiçoamento, contratar empregados, avaliar qualidade do trabalho, preparar material de treinamento, realizar palestras e reuniões, providenciar alimentação de empregados, identificar falhas em equipamentos, entrevistar empregados, vender produtos, verificar alinhamento de plantio, controlar irrigação do solo, demitir empregados, negociar preços para compra e venda, intermediar relação patrão-empregado, administrar conflitos, programar área de colheita, demonstrar poder de decisão, programar data de comercialização de produção, reparar implementos agrícolas, verificar curva de nível, trabalhar em equipe, efetuar controle de estoques, planejar tratos culturais, fiscalizar compras, reparar instalações, planejar rotatividade de culturas, planejar transporte de produtos, definir escala de férias e folga, supervisionar uso de equipamentos.
Aumento do piso salarial e reajuste 2025 da categoria
O reajuste salarial 2025 para Capataz na Fruticultura e na Floricultura ficou em 4.10%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2025 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Capataz na Fruticultura e na Floricultura e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Supervisores na exploração agropecuária que ficou em 4.10% para 2025.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Capataz na Fruticultura e na Floricultura em 2025 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2025 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2025
O reajuste médio do vale refeição 2025 para Capataz na Fruticultura e na Floricultura ficou em 3.50% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2025 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 32,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Supervisores na exploração agropecuária 2025
O salário de Capataz na Fruticultura e na Floricultura mostrado aqui é resultado do levantamento de 21.609 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2025, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Supervisores na exploração agropecuária que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Capataz na Fruticultura e na Floricultura com salários atualizados em 2025. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
