O dissídio de Cabo de Fogo 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 711120 no cargo de Cabo de Fogo.
Estado com maior salário médio
Rondônia
R$ 3.522,50
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
Minas Gerais
342 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Colatina - ES
R$ 3.517,24
Cidade que mais contrata
Belo Horizonte - MG
69 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Detonador executa a detonação de explosivos para o desmonte de rochas, atuando sob supervisão de técnico ou profissional de nível superior Prepara o ambiente e os materiais necessários para a operacionalização do plano de fogo da mina.
Remove e destrói explosivos não detonados Promove a retirada de gases da explosão, em mina subterrânea Cumpre legislação, procedimentos técnicos, normas reguladoras de mineração e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
O que faz um Cabo de Fogo
O Detonador inspeciona os lugares onde serão realizadas as detonações, estudando o tipo de rocha a ser desmontada Seleciona os instrumentos apropriados, para assegurar o cumprimento das normas de segurança.
Prepara o ambiente e os materiais, consultando o plano de fogo da mina, no qual constam informações referentes ao trabalho a ser realizado, tais como tipos de explosivos e acessórios a serem utilizados, quantidade de explosivos, disposição e profundidade dos furos.
Verifica o horário previamente determinado para a explosão Confirma se a área de risco foi evacuada e está sendo vigiada para impedir circulação de pessoas.
Retira, do paiol, os explosivos e os acessórios nas quantidades necessárias, realizando inspeção visual do material Realiza o transporte de explosivos e acessórios, acondicionando-os em recipientes apropriados, conforme legislação específica.
Define e marca a malha de perfuração.
Presta as instruções ao operador de perfuradora, para possibilitar a perfuração dos locais para colocação dos explosivos Confere a disposição e a profundidade dos furos feitos e observa sua limpeza.
Carrega os furos com explosivos.
Interliga a carga explosiva dos furos Faz soar a sirene ou outro sinal de alarme Detona os explosivos.
Verifica a existência de falhas de detonação, removendo e destruindo os explosivos não detonados Devolve os explosivos e acessórios não usados, nos locais de armazenamento Em mina subterrânea, promove a retirada de gases da explosão.
Comunica, ao responsável pela área ou frente de serviço, o encerramento das atividades de detonação Reconhece novos explosivos, estudando suas características, formas de utilização e alterações decorrentes no processo de detonação.
Pode usar explosivos para apoiar exploração de hidrocarbonetos por sísmica Pode utilizar equipamentos e sistemas com controle - detonadores digitais programáveis e equipamentos de teste e controle, incluindo robôs e drones -, para garantir maior eficiência e redução de riscos nas operações Segue procedimentos de segurança no manuseio, transporte e armazenagem dos explosivos, no caso de falha de explosivos e acessórios, e no caso de incêndio da carga explosiva fora da área de detonação.
Atua de acordo com normas ambientais, colaborando para a redução de riscos, prevenindo contaminações e realizando o descarte de resíduos de forma adequada.
Funções do Detonador
O profissional Cabo de Fogo deve desmontar rochas com explosivos, demonstrar competências pessoais.
Condições de trabalho da profissão
Trabalhadores da extração de minerais sólidos a maior parte dos trabalhadores são empregados com registro em carteira e trabalham sob supervisão permanente, em locais com grandes alturas e subterrâneo, em exposição aos agentes ambientais (sol, chuva, umidade e vento) e os provocados por explosivos nas minas (poeira, gases, materiais tóxicos e ruídos..). É condição básica para ingressar nesta família ocupacional, experiência de um ano em atividades monitoradas, no caso da ocupação de detonador, a experiência exigida é de três a quatro anos. Trabalham sempre em equipes de campo, pesquisa, laboratório, manutenção, operação e de detonação.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Detonador
Um Detonador deve identificar tipos de explosivos, preservar limpeza, isolamento e sinalização da área do paiol, transportar cargas explosivas para frentes de trabalho conforme legislação específica, verificar a existência de falhas de detonação, realizar inspeção visual de explosivos, acessórios e arredores, demonstrar comunicabilidade, demonstrar resistência à pressão, carregar furos com explosivos, demonstrar senso de orientação, controlar estoque de explosivos e acessórios, trabalhar em equipe, promover a retirada de gases da explosão (mina subterrânea), demonstrar criatividade, retornar para o paiol os explosivos excedentes, demonstrar autocrítica, demonstrar responsabilidade, definir malha de perfuração, demonstrar coordenação motora, acondicionar explosivos e acessórios conforme legislação específica, demonstrar ética, marcar malha de furação, demostrar acuidade visual e auditiva, isolar área de segurança do desmonte, detonar explosivos, demonstrar flexibilidade, demonstrar iniciativa, destruir explosivos não detonados, trabalhar conforme normas de segurança, saúde ocupacional e meio ambiente, demonstrar organização, demonstrar disciplina, interligar a carga explosiva dos furos, remover explosivos não detonados, demonstrar resistência física.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Cabo de Fogo ficou em 5.10%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Cabo de Fogo e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Trabalhadores da extração de minerais sólidos que ficou em 5.10% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Cabo de Fogo em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Cabo de Fogo ficou em 6.80% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 22,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Trabalhadores da extração de minerais sólidos 2024
O salário de Cabo de Fogo mostrado aqui é resultado do levantamento de 1369 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Trabalhadores da extração de minerais sólidos que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Cabo de Fogo com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
- Encunhador - na Extração de Pedras
- Classificador de Amostras - na Mineração
- Operador de Granitadeira
- Operador de Sala de Controle - na Mineração
- Operador de Máquina a Fio Diamantado
- Maçariqueiro - na Mineração
- Caboucador (minas)
- Operador de Máquinas de Mineração
- Amostrador de Minérios
- Macaqueiro - na Extração de Pedras
Valor do salário na CCT 2024 de Cabo de Fogo em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Minas Gerais | 42h | 2.022,24 | 2.100,62 | 2.964,45 | 9,92 | 8.20% |
| São Paulo | 43h | 2.503,34 | 2.600,36 | 3.669,71 | 12,02 | 4.90% |
| Bahia | 43h | 1.991,22 | 2.068,39 | 2.918,98 | 9,58 | 4.80% |
| Rio de Janeiro | 42h | 2.678,28 | 2.782,09 | 3.926,16 | 13,16 | 8.00% |
| Rio Grande do Sul | 43h | 1.990,05 | 2.067,18 | 2.917,27 | 9,62 | 6.40% |
| Pernambuco | 44h | 2.006,94 | 2.084,73 | 2.942,03 | 9,49 | 6.90% |
| Espírito Santo | 43h | 2.806,19 | 2.914,94 | 4.113,66 | 13,43 | 4.80% |
| Santa Catarina | 43h | 2.106,32 | 2.187,95 | 3.087,71 | 10,18 | 6.60% |
| Paraná | 42h | 2.641,47 | 2.743,85 | 3.872,20 | 13,00 | 4.60% |
| Piauí | 44h | 2.103,08 | 2.184,59 | 3.082,95 | 9,93 | 6.90% |
| Pará | 41h | 2.298,25 | 2.387,32 | 3.369,06 | 11,78 | 7.40% |
| Paraíba | 44h | 2.039,10 | 2.118,13 | 2.989,17 | 9,63 | 5.70% |
| Goiás | 41h | 2.184,56 | 2.269,22 | 3.202,39 | 11,13 | 7.90% |
| Alagoas | 44h | 1.943,09 | 2.018,40 | 2.848,43 | 9,17 | 5.80% |
| Ceará | 44h | 1.908,31 | 1.982,27 | 2.797,44 | 9,05 | 4.90% |
| Mato Grosso | 43h | 2.429,89 | 2.524,07 | 3.562,04 | 11,63 | 6.10% |
| Sergipe | 44h | 1.669,03 | 1.733,72 | 2.446,68 | 7,88 | 7.50% |
| Amazonas | 44h | 2.017,34 | 2.095,53 | 2.957,27 | 9,58 | 6.70% |
| Mato Grosso do Sul | 44h | 2.028,18 | 2.106,79 | 2.973,16 | 9,64 | 4.80% |
| Rio Grande do Norte | 44h | 2.969,14 | 3.084,21 | 4.352,54 | 14,11 | 5.30% |
| Maranhão | 44h | 2.072,32 | 2.152,64 | 3.037,87 | 9,78 | 4.50% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Cabo de Fogo. | ||||||
Dissídio de Cabo de Fogo por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Belo Horizonte, MG | 43 | 2.268,26 | 2.356,17 | 3.325,09 | 10,97 | 4.60% |
| Lorena, SP | 43 | 2.084,14 | 2.164,91 | 3.055,19 | 10,13 | 7.00% |
| Salvador, BA | 44 | 1.993,07 | 2.070,32 | 2.921,69 | 9,41 | 4.90% |
| Sabará, MG | 37 | 2.006,66 | 2.084,43 | 2.941,61 | 11,25 | 5.00% |
| Itabira, MG | 43 | 1.736,98 | 1.804,30 | 2.546,28 | 8,30 | 8.20% |
| Recife, PE | 44 | 1.918,94 | 1.993,32 | 2.813,03 | 9,08 | 4.90% |
| Contagem, MG | 44 | 2.174,94 | 2.259,24 | 3.188,30 | 10,27 | 8.00% |
| Jequié, BA | 44 | 1.457,20 | 1.513,68 | 2.136,15 | 6,88 | 4.30% |
| Teresina, PI | 44 | 2.094,97 | 2.176,17 | 3.071,07 | 9,89 | 8.00% |
| São Paulo, SP | 44 | 2.875,08 | 2.986,51 | 4.214,65 | 13,67 | 6.60% |
| Colatina, ES | 44 | 3.386,01 | 3.517,24 | 4.963,64 | 15,99 | 8.00% |
| Curitiba, PR | 44 | 2.396,86 | 2.489,76 | 3.513,62 | 11,32 | 5.90% |
| Rio de Janeiro, RJ | 42 | 2.993,16 | 3.109,17 | 4.387,75 | 14,95 | 7.10% |
| Petrópolis, RJ | 40 | 2.669,57 | 2.773,03 | 3.913,38 | 13,75 | 6.60% |
| Indaial, SC | 44 | 1.818,91 | 1.889,41 | 2.666,39 | 8,59 | 6.70% |
| Nova Iguaçu, RJ | 44 | 2.522,19 | 2.619,94 | 3.697,34 | 11,91 | 7.10% |
| Espirito Santo do Dourado, MG | 44 | 1.863,54 | 1.935,77 | 2.731,81 | 8,80 | 8.20% |
| Maceió, AL | 44 | 1.920,30 | 1.994,72 | 2.815,01 | 9,07 | 6.20% |
| Itaúna, MG | 44 | 1.771,48 | 1.840,14 | 2.596,86 | 8,36 | 7.60% |
| Sarzedo, MG | 44 | 1.498,44 | 1.556,52 | 2.196,61 | 7,08 | 5.00% |
| Porto Alegre, RS | 38 | 2.152,95 | 2.236,39 | 3.156,07 | 11,67 | 4.60% |
| Marabá, PA | 44 | 2.323,62 | 2.413,68 | 3.406,25 | 10,97 | 4.80% |
| Chapeco, SC | 44 | 1.656,38 | 1.720,57 | 2.428,12 | 7,82 | 5.00% |
| Manaus, AM | 44 | 1.965,07 | 2.041,23 | 2.880,65 | 9,34 | 4.20% |
| Paverama, RS | 44 | 1.707,65 | 1.773,83 | 2.503,29 | 8,06 | 6.90% |
| Fortaleza, CE | 44 | 1.948,16 | 2.023,67 | 2.855,86 | 9,20 | 6.50% |
| Araruama, RJ | 44 | 2.739,72 | 2.845,90 | 4.016,22 | 12,94 | 4.30% |
| João Pessoa, PB | 44 | 1.949,50 | 2.025,05 | 2.857,82 | 9,20 | 4.30% |
| Regente Feijó, SP | 44 | 2.695,53 | 2.800,00 | 3.951,44 | 12,73 | 4.40% |
| Aracaju, SE | 44 | 1.601,43 | 1.663,50 | 2.347,58 | 7,56 | 4.70% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Cabo de Fogo. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Cabo de Fogo no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Construção de rodovias e ferrovias | 2.158,96 | 2.242,64 | 3.164,88 | 7.90% | |
| Obras de terraplenagem | 1.961,25 | 2.037,26 | 2.875,04 | 5.40% | |
| Fabricação de pólvoras, explosivos e detonantes | 2.056,46 | 2.136,16 | 3.014,62 | 6.60% | |
| Obras de urbanização - ruas, praças e calçadas | 2.260,27 | 2.347,87 | 3.313,38 | 4.30% | |
| Construção de edifícios | 2.067,80 | 2.147,94 | 3.031,23 | 5.40% | |
| Comércio atacadista de outros produtos químicos e petroquímicos | 1.899,50 | 1.973,11 | 2.784,52 | 8.00% | |
| Extração e britamento de pedras e outros materiais para construção e beneficiamento associado | 2.380,69 | 2.472,96 | 3.489,92 | 7.20% | |
| Extração de minério de metais preciosos | 2.665,87 | 2.769,20 | 3.907,97 | 5.50% | |
| Aluguel de máquinas e equipamentos para construção sem operador, exceto andaimes | 1.908,01 | 1.981,96 | 2.797,00 | 6.10% | |
| Extração de mármore e beneficiamento associado | 3.317,75 | 3.446,33 | 4.863,57 | 4.80% | |
| Serviços de engenharia | 2.098,29 | 2.179,61 | 3.075,94 | 6.60% | |
| Extração de granito e beneficiamento associado | 2.054,03 | 2.133,64 | 3.011,06 | 8.10% | |
| Construção de obras-de-arte especiais | 3.296,49 | 3.424,25 | 4.832,41 | 8.00% | |
| Outras obras de engenharia civil não especificadas anteriormente | 2.336,94 | 2.427,51 | 3.425,78 | 6.10% | |
| Comércio a varejo de motocicletas e motonetas novas | 1.732,95 | 1.800,12 | 2.540,38 | 4.20% | |
| Perfurações e sondagens | 1.978,33 | 2.055,00 | 2.900,08 | 8.30% | |
| Extração de carvão mineral | 2.712,07 | 2.817,18 | 3.975,69 | 4.80% | |
| Construção de barragens e represas para geração de energia elétrica | 2.363,99 | 2.455,62 | 3.465,44 | 5.80% | |
| Extração de outros minerais não-metálicos | 2.368,37 | 2.460,17 | 3.471,86 | 5.50% | |
| Extração de calcário e dolomita e beneficiamento associado | 2.757,72 | 2.864,60 | 4.042,61 | 7.70% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||