O dissídio de Cabista 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 732110 no cargo de Cabista.
Estado com maior salário médio
Rio Grande do Sul
R$ 1.982,75
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
3.169 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Barreiras - BA
R$ 3.300,10
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
1.589 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Emendador de cabos elétricos e telefônicos (aéreos e subterrâneos) executa emendas de cabos elétricos e de comunicação – telefônica e de dados – aéreos e subterrâneos Programa as atividades, conforme ordem de serviço.
Interpreta projetos, desenhos, esquemas e diagramas, manuais, especificações e instruções técnicas Substitui e instala componentes e acessórios, liga cabos e fios aéreos e subterrâneos e realiza testes e regulagens Registra informações referentes ao trabalho realizado.
Efetua o aterramento temporário obrigatório durante os serviços em instalações elétricas, adequando o trabalho em áreas abertas às condições climáticas Cumpre normas técnicas, de qualidade, normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
O que faz um Cabista
O Emendador de cabos elétricos e telefônicos (aéreos e subterrâneos) planeja as atividades, analisando condições técnicas do setor de realização das atividades e condições gerais do ambiente de trabalho Programa a atuação, conforme ordem das demandas.
Interpreta instruções de manobras das redes elétricas para definir itinerários de visitas técnicas e estimar tempos e recursos humanos necessários.
Providencia equipamentos de segurança, peças, componentes, materiais, instrumentos, equipamentos e ferramentas Prepara e organiza o local de trabalho, delimitando e sinalizando a área de atuação.
Executa emendas de cabos elétricos e de comunicação – telefônica e de dados – para construir redes, instalar e realizar a manutenção de linhas e interligar equipamentos Interpreta projetos para localização das emendas, comunica-se com as áreas envolvidas com as linhas energizadas em situações de manutenção, seleciona equipamentos, ferramentas para execução dos serviços e identifica tipos de cabos e conexões.
Realiza testes preliminares na instalação, verificando as condições de caixas e outros receptáculos aéreos e subterrâneos para emendas e identificando a localização dos cabos a serem emendados.
Separa os fios dos cabos, retira o isolamento das extremidades e realiza a emenda, soldando as extremidades dos condutores ou utilizando conectores específicos para uni-los Aplica proteção anticorrosiva sobre a emenda, reconstituindo o isolamento elétrico e acrescentando proteção mecânica e química para evitar defeitos nos cabos decorrentes de falhas de vedação da emenda.
Realiza testes de continuidade para assegurar a eficácia da emenda, detectando defeitos e substituindo fios, cabos e conectores, conforme o caso.
Faz regulagens e ajustes no que se refere aos parâmetros de funcionamento e às especificações técnicas físicas e mecânicas Restabelece a comunicação com as áreas afetadas em situação de manutenção, para religar o sistema Pode realizar a emenda de cabos ópticos.
Verifica a qualidade do trabalho realizado, considerando funcionamento, especificações técnicas e propriedades físicas e mecânicas referentes à manutenção e à instalação de linhas elétricas, telefônicas e de comunicação de dados Segue rigorosamente normas regulamentadoras e procedimentos de segurança e saúde no trabalho, cumprindo a utilização de equipamentos de proteção individual e coletiva Mantém tais equipamentos organizados, acondicionados e em plenas condições de uso e funcionamento.
Emite documentos de solicitação de desligamentos de equipamentos e relatórios técnicos Registra informações referentes a atendimentos e reparos, utilização e devolução de material, nível de sinal nos locais da instalação, utilizações e alterações de projetos.
Preenche requisição de material e formulários de utilização de veículos de trabalho Colabora na atualização e descrição de procedimentos.
Funções do Emendador de cabos elétricos e telefônicos (aéreos e subterrâneos)
O profissional Cabista deve registrar informações, instalar equipamentos elétricos e de comunicação, trabalhar com segurança, planejar serviços de instalação, manutenção e ampliação de redes elétricas e de comunicação, demonstrar competências pessoais, instalar linhas de redes elétricas e de comunicação, construir redes elétricas e de comunicação, realizar manutenção de linhas aéreas e subterrâneas.
Condições de trabalho da profissão
Instaladores e reparadores de linhas e cabos elétricos, telefônicos e de comunicação de dados algumas atividades podem ser exercidas a céu aberto, em subterrâneos e em grandes alturas. Os trabalhadores podem estar sujeitos à umidade, poluição, variação de temperatura e a riscos decorrentes do trabalho com eletricidade. São empregados por companhias de energia, de telecomunicações, de transporte coletivo e de energia solar. No caso da energia solar a maioria dos profissionais trabalham de forma autônoma.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Emendador de cabos elétricos e telefônicos (aéreos e subterrâneos)
Um Emendador de cabos elétricos e telefônicos (aéreos e subterrâneos) deve aplicar normas de segurança, demonstrar capacidade de cumprir normas e regras, substituir equipamento de medição, reparar equipamentos, regular tensão do transformador, demonstrar capacidade de atenção, manter equipamentos de segurança em plenas condições de uso, substituir cruzetas e/ou acessórios, utilizar equipamentos de segurança (epi e epc), participar de ações de prevenção de acidentes., instalar válvula e bloqueio de pressão, preencher formulário de controle de utilização de veículo, estimar o tempo da manutenção, instalação e ampliação, desativar equipamentos, ligar cabos em blocos de conexão, preencher requisição de material, demonstrar capacidade de organização, fazer e desfazer jumpers, demonstrar capacidade de adaptar-se a mudanças, realizar cortes automáticos, instalar condutores, comunicar-se com clareza e objetividade, registrar material utilizado, fazer fusão de cabos ópticos, transferir equipamentos, trabalhar em equipe, reestabelecer comunicação para religação do sistema, demonstrar autocontrole, efetuar aterramento temporário obrigatório., instalar materiais e acessórios, realizar comissionamento (registro do funcionamento do sistema fotovoltaico), identificar condições inseguras, enfrentar situações de risco, analisar condições técnicas do setor de realização da atividade, selecionar equipamentos e ferramentas, substituir cabos e fios, aplicar normas técnicas de instalação, utilizar equipamentos de detecção de tensão, testar medição direta e/ou indireta, registrar informações de atendimentos e reparos, solucionar problemas, compartilhar conhecimentos e informações, adequar o trabalho de acordo com as condições climáticas, identificar tipos de cabos e conexões, instalar dutos para cabos elétricos, telefônicos e de comunicação de dados, selecionar cabos e fios de acordo com tipo e bitola definidos no projeto, definir itinerário de visitas, detectar defeitos, refazer terminais, instalar equipamentos de proteção, instalar conectores nos terminais, demonstrar capacidade de concentração, estimar recursos humanos., redefinir ferramentas específicas em situações adversas, equipar postes, emitir registro de devolução de material, orientar pessoas sobre situações de risco da área, interpretar projetos, realizar manutenção de linha desenergizada, emendar fios e cabos aéreos e subterrâneos, instalar caixas subterrâneas para emendas e passagens, analisar condições da área de trabalho, transferir linhas, desativar linhas, organizar o local de trabalho, instalar quadros de distribuição, participar de descrição de procedimentos, demonstrar zelo com o patrimônio da empresa e do cliente, contornar situações adversas, identificar situações de risco, solicitar desligamentos de equipamentos, testar equipamentos, demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal, identificar a rede existente no local, comunicar-se com as áreas envolvidas com linhas energizadas, substituir isoladores, demonstrar senso visual e espacial, demonstrar destreza manual, instalar chaves para manobras, conectar fios e cabos, instalar proteção elétrica e metálica, registrar utilizações e alterações de projetos, registrar nível de sinal nos locais de instalação, definir materiais e ferramentas, realizar testes de instalação, definir equipamentos de segurança, emitir relatório técnico, abrir terminais, programar atividades conforme ordem de serviço, de trabalho e reparo..
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Cabista ficou em 3.70%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Cabista e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Instaladores e reparadores de linhas e cabos elétricos, telefônicos e de comunicação de dados que ficou em 3.70% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Cabista em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Cabista ficou em 9.30% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 20,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Instaladores e reparadores de linhas e cabos elétricos, telefônicos e de comunicação de dados 2024
O salário de Cabista mostrado aqui é resultado do levantamento de 10424 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Instaladores e reparadores de linhas e cabos elétricos, telefônicos e de comunicação de dados que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Cabista com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
- Eletricista de Manutenção de Linhas Elétricas
- Instalador de Linhas Subterrâneas (transmissão de Energia Elétrica)
- Instalador-reparador de Redes Telefônicas e de Comunicação de Dados
- Eletricista de Rede Aérea de Tração de Veículos
- Eletricista de Rede
- Ajudante de Cabista
- Reparador de Linhas Elétricas
- Eletricista de Iluminação Pública
- Eletricista de Linha de Transmissão
- Eletricista de Linha de Baixa-tensão
Valor do salário na CCT 2024 de Cabista em todos os estados
UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
---|---|---|---|---|---|---|
São Paulo | 44h | 1.691,69 | 1.757,25 | 2.479,89 | 8,02 | 8.20% |
Rio de Janeiro | 43h | 1.635,81 | 1.699,21 | 2.397,98 | 7,84 | 5.00% |
Paraná | 44h | 1.722,62 | 1.789,38 | 2.525,23 | 8,15 | 7.30% |
Minas Gerais | 44h | 1.627,78 | 1.690,87 | 2.386,21 | 7,73 | 4.60% |
Rio Grande do Sul | 44h | 1.908,77 | 1.982,75 | 2.798,12 | 9,07 | 4.40% |
Bahia | 43h | 1.658,17 | 1.722,44 | 2.430,75 | 7,93 | 7.90% |
Santa Catarina | 44h | 1.807,09 | 1.877,13 | 2.649,06 | 8,62 | 4.30% |
Ceará | 44h | 1.435,40 | 1.491,03 | 2.104,19 | 6,85 | 5.30% |
Pernambuco | 42h | 1.448,14 | 1.504,26 | 2.122,86 | 7,13 | 4.60% |
Pará | 44h | 1.583,65 | 1.645,03 | 2.321,52 | 7,53 | 4.40% |
Maranhão | 44h | 1.517,43 | 1.576,24 | 2.224,43 | 7,23 | 5.40% |
Goiás | 44h | 1.630,70 | 1.693,90 | 2.390,48 | 7,73 | 7.00% |
Amazonas | 44h | 1.666,81 | 1.731,41 | 2.443,42 | 7,90 | 7.60% |
Mato Grosso do Sul | 44h | 1.587,49 | 1.649,01 | 2.327,14 | 7,50 | 6.10% |
Mato Grosso | 44h | 1.775,69 | 1.844,51 | 2.603,03 | 8,38 | 4.60% |
Espírito Santo | 43h | 1.631,78 | 1.695,03 | 2.392,07 | 7,85 | 5.50% |
Rio Grande do Norte | 44h | 1.559,16 | 1.619,59 | 2.285,62 | 7,40 | 7.70% |
Piauí | 44h | 1.432,47 | 1.487,99 | 2.099,90 | 6,80 | 8.00% |
Distrito Federal | 44h | 1.613,52 | 1.676,06 | 2.365,31 | 7,64 | 6.40% |
Paraíba | 44h | 1.428,80 | 1.484,18 | 2.094,51 | 6,78 | 8.30% |
Sergipe | 43h | 1.391,47 | 1.445,40 | 2.039,79 | 6,69 | 5.70% |
Roraima | 43h | 1.403,16 | 1.457,54 | 2.056,93 | 6,72 | 5.20% |
Alagoas | 43h | 1.417,03 | 1.471,95 | 2.077,26 | 6,83 | 7.60% |
Rondônia | 44h | 1.571,38 | 1.632,28 | 2.303,52 | 7,45 | 5.70% |
Tocantins | 44h | 1.719,48 | 1.786,12 | 2.520,63 | 8,12 | 5.20% |
Amapá | 42h | 1.515,19 | 1.573,92 | 2.221,16 | 7,42 | 8.00% |
Acre | 44h | 1.569,18 | 1.630,00 | 2.300,30 | 7,41 | 4.80% |
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Cabista. |
Dissídio de Cabista por cidade
Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
---|---|---|---|---|---|---|
São Paulo, SP | 44 | 1.643,48 | 1.707,18 | 2.409,22 | 7,79 | 4.90% |
Rio de Janeiro, RJ | 43 | 1.670,22 | 1.734,95 | 2.448,41 | 7,99 | 4.40% |
Pinhais, PR | 44 | 1.717,10 | 1.783,65 | 2.517,13 | 8,11 | 6.20% |
Belo Horizonte, MG | 44 | 1.611,37 | 1.673,83 | 2.362,15 | 7,64 | 5.90% |
Bauru, SP | 44 | 1.799,73 | 1.869,48 | 2.638,26 | 8,51 | 5.90% |
Salvador, BA | 43 | 1.479,75 | 1.537,10 | 2.169,20 | 7,09 | 8.30% |
Fortaleza, CE | 43 | 1.463,55 | 1.520,27 | 2.145,45 | 7,01 | 7.50% |
Ananindeua, PA | 44 | 1.658,39 | 1.722,66 | 2.431,07 | 7,85 | 5.90% |
São Jose, SC | 44 | 1.903,96 | 1.977,75 | 2.791,06 | 9,03 | 6.40% |
Manaus, AM | 44 | 1.672,35 | 1.737,17 | 2.451,54 | 7,93 | 5.20% |
São José dos Campos, SP | 44 | 1.714,02 | 1.780,46 | 2.512,63 | 8,11 | 4.40% |
Taubaté, SP | 44 | 1.363,07 | 1.415,90 | 1.998,16 | 6,44 | 7.60% |
Recife, PE | 42 | 1.525,10 | 1.584,21 | 2.235,68 | 7,52 | 7.90% |
Campinas, SP | 44 | 1.875,97 | 1.948,68 | 2.750,03 | 8,88 | 7.00% |
Goiânia, GO | 44 | 1.747,74 | 1.815,48 | 2.562,06 | 8,31 | 8.00% |
Cachoeirinha, RS | 44 | 2.523,39 | 2.621,19 | 3.699,10 | 11,91 | 4.60% |
Porto Alegre, RS | 44 | 1.871,92 | 1.944,47 | 2.744,10 | 8,91 | 5.40% |
Maringá, PR | 44 | 1.765,87 | 1.834,31 | 2.588,64 | 8,36 | 5.20% |
Sorocaba, SP | 44 | 1.693,28 | 1.758,90 | 2.482,21 | 8,03 | 6.40% |
Cascavel, PR | 44 | 1.747,16 | 1.814,87 | 2.561,20 | 8,25 | 6.90% |
Uberlândia, MG | 44 | 1.705,94 | 1.772,06 | 2.500,78 | 8,11 | 4.50% |
Niterói, RJ | 42 | 1.660,32 | 1.724,67 | 2.433,91 | 8,18 | 7.20% |
Brasília, DF | 44 | 1.613,52 | 1.676,06 | 2.365,31 | 7,64 | 5.60% |
Cabo de Santo Agostinho, PE | 41 | 1.386,80 | 1.440,55 | 2.032,95 | 7,11 | 7.80% |
Campo Grande, MS | 44 | 1.556,89 | 1.617,23 | 2.282,29 | 7,36 | 4.90% |
São Luís, MA | 43 | 1.620,80 | 1.683,62 | 2.375,97 | 7,84 | 6.20% |
Cuiabá, MT | 44 | 1.783,29 | 1.852,41 | 2.614,18 | 8,42 | 7.20% |
Serra, ES | 44 | 1.731,19 | 1.798,28 | 2.537,79 | 8,20 | 8.20% |
Bacabal, MA | 44 | 1.413,99 | 1.468,79 | 2.072,80 | 6,68 | 8.20% |
Teresina, PI | 44 | 1.440,88 | 1.496,72 | 2.112,22 | 6,87 | 6.10% |
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Cabista. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. |
Empresas que mais contratam Cabista no Brasil
Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
---|---|---|---|---|---|
Manutenção de estações e redes de telecomunicações | 1.649,43 | 1.713,35 | 2.417,94 | 5.20% | |
Serviços de comunicação multimídia - scm | 1.529,85 | 1.589,14 | 2.242,65 | 7.80% | |
Construção de estações e redes de telecomunicações | 1.734,95 | 1.802,19 | 2.543,30 | 7.30% | |
Provedores de acesso às redes de comunicações | 1.566,13 | 1.626,83 | 2.295,83 | 5.90% | |
Outras atividades de telecomunicações não especificadas anteriormente | 1.606,07 | 1.668,32 | 2.354,38 | 8.10% | |
Instalação e manutenção elétrica | 1.760,32 | 1.828,55 | 2.580,50 | 4.20% | |
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 1.463,92 | 1.520,65 | 2.145,99 | 6.40% | |
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional | 1.621,40 | 1.684,24 | 2.376,85 | 7.10% | |
Comércio varejista especializado de equipamentos e suprimentos de informática | 1.861,93 | 1.934,09 | 2.729,45 | 5.20% | |
Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação | 1.754,97 | 1.822,99 | 2.572,66 | 4.50% | |
Serviços de engenharia | 1.754,57 | 1.822,57 | 2.572,06 | 4.30% | |
Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet | 1.658,18 | 1.722,45 | 2.430,77 | 5.20% | |
Serviços de telefonia fixa comutada - stfc | 1.661,40 | 1.725,79 | 2.435,49 | 5.20% | |
Comércio varejista especializado de equipamentos de telefonia e comunicação | 1.633,76 | 1.697,08 | 2.394,97 | 7.40% | |
Fabricação de outros equipamentos e aparelhos elétricos | 1.638,94 | 1.702,46 | 2.402,56 | 6.80% | |
Reparação e manutenção de computadores e de equipamentos periféricos | 1.677,51 | 1.742,53 | 2.459,11 | 7.90% | |
Construção de barragens e represas para geração de energia elétrica | 3.176,97 | 3.300,10 | 4.657,20 | 4.90% | |
Reparação e manutenção de equipamentos de comunicação | 1.633,20 | 1.696,50 | 2.394,15 | 8.20% | |
Serviços de redes de transporte de telecomunicações - srtt | 1.576,32 | 1.637,42 | 2.310,77 | 4.30% | |
Construção de edifícios | 1.974,48 | 2.051,00 | 2.894,43 | 5.40% | |
Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. |