O dissídio de Atendente Hospitalar 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 515110 no cargo de Atendente Hospitalar.
Estado com maior salário médio
Rio de Janeiro
R$ 1.989,53
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
Rio de Janeiro
3.260 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Rio de Janeiro - RJ
R$ 2.237,09
Cidade que mais contrata
Rio de Janeiro - RJ
2.106 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Atendente de enfermagem realiza atividades elementares da enfermagem – como dispõe a legislação, que também estabelece assegurar o exercício das atividades apenas a admitidos antes da vigência da Lei nº 7498/86 -, sob orientação e supervisão de Enfermeiro(a).
Executa atividades relacionadas ao atendimento a pacientes, proporcionando-lhes higiene e conforto e auxiliando no seu transporte Ajuda em atendimentos rotineiros a pacientes, agendando consultas, exames e tratamentos, fazendo entrega de materiais e documentos – como pedido de exames e prontuários, e preparando ambiente para exames Auxilia em rotinas administrativas.
Colabora na limpeza e na organização de ambientes Zela pela conservação de instalações e equipamentos Cumpre normas de biossegurança e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
O que faz um Atendente Hospitalar
O Atendente de enfermagem prepara-se para realizar atividades de rotina, com orientação e supervisão de Enfermeiro(a) Verifica relação de tarefas e seleciona instrumentos de trabalho para executá-las.
Realiza atividades relacionadas com a higiene e o conforto de paciente, identificando e anotando suas roupas e seus pertences, e preparando leitos desocupados.
Apoia a movimentação de pacientes de baixo risco, auxiliando a equipe de enfermagem no seu transporte e preparando macas e cadeiras de rodas Presta ajuda em consultas, exames e tratamentos.
Leva material e pedidos de exames complementares e de tratamentos aos serviços de diagnóstico e atendimento Recebe prontuários e faz sua conferência e sua distribuição nos consultórios.
Agenda consultas, tratamentos e exames.
Encaminha pacientes para atendimento Prepara consultório para realização de exames.
No caso de óbito do paciente, ajuda na preparação do corpo.
Auxilia no controle e na movimentação de material Recebe, confere e distribui roupa vinda da lavanderia Busca, recebe, confere, distribui e guarda o material proveniente do centro de armazenamento.
Auxilia em rotinas administrativas do serviço de enfermagem Presta ajuda na limpeza e na organização de ambientes, mantendo limpo e em ordem o local de trabalho, e colaborando, com a equipe de enfermagem, na limpeza e na arrumação da unidade de paciente Zela pela conservação de instalações e equipamentos, comunicando a Enfermeiro(a) os problemas existentes.
Descarta resíduos de acordo com as regras de hospital ou outra instituição de saúde onde atua Trabalha com segurança, usando equipamentos de proteção individual, seguindo orientações de ergonomia e participando de ações para prevenção de acidentes.
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Funções do Atendente de enfermagem
O profissional Atendente Hospitalar deve executar tarefas administrativas, socorrer vítima, promover comunicação, demonstrar competências pessoais, orientar a comunidade para promoção da saúde, visitar domicílios, incentivar atividades comunitárias, promover educação sanitária e ambiental, assistir pacientes, participar de campanhas preventivas.
Condições de trabalho da profissão
Trabalhadores em serviços de promoção e apoio à saúde em sua maioria, são empregados formais com carteira assinada, ou autônomos que atuam no ramo da saúde e serviço social. Trabalham em equipe, sob supervisão permanente e ocasional em horários diurnos e em rodízio de turnos. Trabalham em local fechado ou a céu aberto, dependendo da necessidade. Frequentemente são expostos às variações de temperatura, materiais tóxicos, doenças contagiosas e risco de acidentes com materiais perfurocortantes.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Atendente de enfermagem
Um Atendente de enfermagem deve banhar paciente, demonstrar capacidade de observação, planejar roteiro de visitas, vacinar pessoas, elaborar relatórios, recepcionar pacientes na unidade de saúde, orientar sobre cuidados com o bebê, orientar sobre gravidez, parto e pós-parto, levar pacientes ao serviço de saúde, acompanhar visita da equipe de saúde (médico, dentista, enfermeiro, entre outros), fazer curativos, usar e.p.i., preencher mapa/boletim diário, demonstrar capacidade de impor respeito, demonstrar capacidade de respeitar cultura, tradição, costumes e crenças, demonstrar capacidade de improvisação, organizar atividades sociais, participar de cursos de capacitação, demonstrar capacidade de identificar limites, dialogar com a população, divulgar campanhas de saúde, registrar documentos sobre acidentes de trabalho, orientar família sobre vacinas, orientar família sobre condições de higiene, registrar informações sobre pacientes, coletar sangue para análise, preencher solicitação de medicação, distribuir material preventivo (cloro, preservativo, kit odontológico, anticoncepcional, etc), marcar consultas para os pacientes, demonstrar liderança, participar de reuniões profissionais, demonstrar capacidade de conviver com doenças e morte, demonstrar coordenação motora, orientar sobre conservação de alimentos, demonstrar capacidade de organizar o tempo, preparar consultórios, arquivar prontuários e fichas de atendimento, fazer exames de eletrocardiograma, coletar material para exames preventivos ginecológicos, notificar a vigilância, retirar pontos, orientar família sobre cuidados com pacientes, demonstrar segurança, realizar assepsia, orientar sobre administração de medicação, demonstrar capacidade de administrar conflitos, demonstrar capacidade de lidar com estresse, distribuir material educativo, ministrar medicação (v.o., acompanhar pacientes nos deslocamentos internos e externos, preparar espaço para realização de eventos, preparar material para esterilização, cadastrar família, demonstrar capacidade de estabelecer prioridades, orientar sobre direitos e órgãos competentes, demonstrar capacidade de saber ouvir, orientar família sobre alimentação, aferir pressão arterial (em alguns casos), demonstrar respeito às pessoas, demonstrar capacidade de conquistar a confiança, demonstrar paciência, selecionar prontuário de paciente agendado, preencher cartão de vacinas, demonstrar capacidade de trabalhar em equipe, demonstrar auto controle.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Atendente Hospitalar ficou em 6.80%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Atendente Hospitalar e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Trabalhadores em serviços de promoção e apoio à saúde que ficou em 6.80% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Atendente Hospitalar em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Atendente Hospitalar ficou em 3.10% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 20,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Trabalhadores em serviços de promoção e apoio à saúde 2024
O salário de Atendente Hospitalar mostrado aqui é resultado do levantamento de 13358 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Trabalhadores em serviços de promoção e apoio à saúde que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Atendente Hospitalar com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
Valor do salário na CCT 2024 de Atendente Hospitalar em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Rio de Janeiro | 41h | 1.915,30 | 1.989,53 | 2.807,68 | 9,77 | 6.40% |
| São Paulo | 40h | 1.770,77 | 1.839,40 | 2.595,82 | 9,13 | 7.20% |
| Pernambuco | 43h | 1.389,35 | 1.443,20 | 2.036,68 | 6,77 | 7.10% |
| Bahia | 41h | 1.415,88 | 1.470,76 | 2.075,58 | 7,20 | 5.70% |
| Ceará | 40h | 1.405,63 | 1.460,11 | 2.060,55 | 7,27 | 7.80% |
| Goiás | 40h | 1.475,46 | 1.532,64 | 2.162,91 | 7,64 | 5.90% |
| Amazonas | 42h | 1.547,33 | 1.607,30 | 2.268,27 | 7,64 | 6.90% |
| Paraná | 41h | 1.624,91 | 1.687,89 | 2.382,00 | 8,27 | 8.00% |
| Minas Gerais | 41h | 1.672,10 | 1.736,91 | 2.451,18 | 8,41 | 7.10% |
| Distrito Federal | 40h | 1.496,46 | 1.554,46 | 2.193,70 | 7,76 | 4.90% |
| Santa Catarina | 43h | 1.739,43 | 1.806,85 | 2.549,88 | 8,43 | 6.80% |
| Rio Grande do Sul | 41h | 1.797,65 | 1.867,32 | 2.635,22 | 9,00 | 4.30% |
| Mato Grosso | 39h | 1.570,64 | 1.631,51 | 2.302,44 | 8,31 | 6.30% |
| Maranhão | 40h | 1.388,35 | 1.442,16 | 2.035,22 | 7,15 | 7.00% |
| Rio Grande do Norte | 40h | 1.757,02 | 1.825,12 | 2.575,67 | 9,03 | 6.80% |
| Pará | 41h | 1.518,17 | 1.577,01 | 2.225,53 | 7,79 | 4.50% |
| Espírito Santo | 38h | 1.556,02 | 1.616,33 | 2.281,02 | 8,44 | 4.70% |
| Piauí | 43h | 1.385,02 | 1.438,70 | 2.030,33 | 6,71 | 5.50% |
| Alagoas | 41h | 1.404,75 | 1.459,19 | 2.059,25 | 7,05 | 4.20% |
| Mato Grosso do Sul | 44h | 1.548,51 | 1.608,52 | 2.270,00 | 7,39 | 8.20% |
| Paraíba | 42h | 1.370,86 | 1.423,99 | 2.009,57 | 6,81 | 4.70% |
| Rondônia | 43h | 1.653,18 | 1.717,26 | 2.423,45 | 8,08 | 5.70% |
| Sergipe | 39h | 1.368,29 | 1.421,32 | 2.005,81 | 7,37 | 5.00% |
| Acre | 43h | 1.388,82 | 1.442,65 | 2.035,91 | 6,65 | 7.80% |
| Amapá | 38h | 1.575,84 | 1.636,92 | 2.310,07 | 8,64 | 7.00% |
| Tocantins | 41h | 1.543,57 | 1.603,39 | 2.262,76 | 7,85 | 7.80% |
| Roraima | 38h | 1.368,07 | 1.421,09 | 2.005,49 | 7,44 | 8.10% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Atendente Hospitalar. | ||||||
Dissídio de Atendente Hospitalar por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Rio de Janeiro, RJ | 41 | 2.153,62 | 2.237,09 | 3.157,05 | 10,96 | 7.10% |
| São Paulo, SP | 41 | 1.877,28 | 1.950,03 | 2.751,95 | 9,58 | 8.10% |
| Fortaleza, CE | 40 | 1.409,21 | 1.463,83 | 2.065,80 | 7,39 | 5.20% |
| Manaus, AM | 42 | 1.547,33 | 1.607,30 | 2.268,27 | 7,64 | 6.40% |
| Goiânia, GO | 39 | 1.477,90 | 1.535,18 | 2.166,49 | 7,81 | 6.20% |
| Brasília, DF | 40 | 1.496,46 | 1.554,46 | 2.193,70 | 7,76 | 5.80% |
| Salvador, BA | 43 | 1.424,90 | 1.480,13 | 2.088,80 | 6,95 | 5.20% |
| Recife, PE | 43 | 1.386,78 | 1.440,52 | 2.032,91 | 6,75 | 6.70% |
| Timbaúba, PE | 44 | 1.400,06 | 1.454,32 | 2.052,39 | 6,62 | 7.20% |
| São João de Meriti, RJ | 41 | 1.526,54 | 1.585,70 | 2.237,79 | 7,76 | 7.50% |
| São Luís, MA | 40 | 1.384,14 | 1.437,79 | 2.029,05 | 7,12 | 4.90% |
| Natal, RN | 40 | 1.371,90 | 1.425,07 | 2.011,10 | 7,10 | 6.30% |
| Duque de Caxias, RJ | 42 | 1.416,64 | 1.471,54 | 2.076,68 | 6,93 | 7.50% |
| Lauro de Freitas, BA | 37 | 1.393,18 | 1.447,18 | 2.042,30 | 7,92 | 5.20% |
| Nova Iguaçu, RJ | 38 | 1.477,99 | 1.535,27 | 2.166,62 | 8,13 | 5.90% |
| Belo Horizonte, MG | 43 | 1.622,46 | 1.685,34 | 2.378,41 | 7,88 | 4.70% |
| Niterói, RJ | 39 | 1.505,24 | 1.563,58 | 2.206,58 | 7,95 | 4.40% |
| Curitiba, PR | 40 | 1.772,08 | 1.840,76 | 2.597,74 | 9,11 | 5.00% |
| Teresina, PI | 43 | 1.388,25 | 1.442,05 | 2.035,07 | 6,70 | 4.80% |
| São Gonçalo, RJ | 43 | 1.494,68 | 1.552,61 | 2.191,09 | 7,28 | 8.10% |
| Cuiabá, MT | 40 | 1.580,77 | 1.642,03 | 2.317,28 | 8,23 | 7.20% |
| Santos, SP | 38 | 1.668,94 | 1.733,63 | 2.446,55 | 9,08 | 4.60% |
| Santa Barbara D Oeste, SP | 40 | 1.604,71 | 1.666,91 | 2.352,39 | 8,29 | 7.70% |
| Barueri, SP | 41 | 1.967,86 | 2.044,13 | 2.884,74 | 10,09 | 7.70% |
| Londrina, PR | 42 | 1.667,89 | 1.732,53 | 2.445,00 | 8,32 | 6.40% |
| Belém, PA | 41 | 1.555,25 | 1.615,53 | 2.279,88 | 7,95 | 8.10% |
| Anápolis, GO | 42 | 1.473,38 | 1.530,49 | 2.159,87 | 7,35 | 4.60% |
| Maceió, AL | 42 | 1.423,55 | 1.478,72 | 2.086,82 | 7,09 | 8.10% |
| Porto Alegre, RS | 42 | 2.145,39 | 2.228,53 | 3.144,97 | 10,60 | 7.50% |
| Cascavel, PR | 40 | 1.448,97 | 1.505,13 | 2.124,08 | 7,61 | 7.60% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Atendente Hospitalar. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Atendente Hospitalar no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências | 1.581,35 | 1.642,64 | 2.318,14 | 7.90% | |
| Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências | 1.494,91 | 1.552,85 | 2.191,43 | 4.60% | |
| Limpeza em prédios e em domicílios | 2.212,60 | 2.298,35 | 3.243,51 | 4.50% | |
| Atividades de apoio à gestão de saúde | 1.432,01 | 1.487,51 | 2.099,23 | 5.70% | |
| Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros | 1.461,67 | 1.518,32 | 2.142,70 | 4.70% | |
| Locação de mão-de-obra temporária | 1.540,76 | 1.600,47 | 2.258,64 | 8.30% | |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 1.503,53 | 1.561,81 | 2.204,07 | 4.90% | |
| Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares | 1.665,00 | 1.729,53 | 2.440,76 | 5.70% | |
| Construção de edifícios | 1.463,88 | 1.520,62 | 2.145,94 | 5.30% | |
| Atividade médica ambulatorial restrita a consultas | 2.127,74 | 2.210,20 | 3.119,10 | 7.30% | |
| Fornecimento de alimentos preparados preponderantemente para empresas | 1.406,73 | 1.461,25 | 2.062,16 | 6.60% | |
| Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais | 1.493,23 | 1.551,10 | 2.188,96 | 5.40% | |
| Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 1.534,56 | 1.594,04 | 2.249,55 | 5.90% | |
| Atividades de teleatendimento | 1.775,57 | 1.844,38 | 2.602,85 | 5.50% | |
| Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos | 1.572,97 | 1.633,94 | 2.305,86 | 4.90% | |
| Laboratórios clínicos | 1.711,21 | 1.777,54 | 2.508,51 | 5.10% | |
| Consultoria em tecnologia da informação | 1.410,61 | 1.465,28 | 2.067,85 | 6.80% | |
| Seleção e agenciamento de mão-de-obra | 1.376,06 | 1.429,39 | 2.017,20 | 7.20% | |
| Uti móvel | 1.438,49 | 1.494,25 | 2.108,72 | 7.00% | |
| Instituições de longa permanência para idosos | 1.621,32 | 1.684,16 | 2.376,73 | 5.70% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||