O dissídio de Apontador de Cartões de Ponto 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 411030 no cargo de Apontador de Cartões de Ponto.
Estado com maior salário médio
Santa Catarina
R$ 2.282,13
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
22.332 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Campo Bom - RS
R$ 2.886,08
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
7.670 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Auxiliar de pessoal executa serviços de apoio administrativo à área de pessoal, inserindo dados nos sistemas, apoiando a elaboração da folha de pagamento, auxiliando na organização e na realização de treinamentos e eventos, controlando documentação, auxiliando na preparação de documentos, acompanhando processos administrativos e pesquisando informações Providencia aquisição de material e manutenção de equipamentos para o trabalho.
Presta informações para pessoas autorizadas Cumpre legislação, princípio de sigilo profissional e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
O que faz um Apontador de Cartões de Ponto
O Auxiliar de pessoal insere, nos sistemas, dados de rotinas de recrutamento, seleção, admissão, remuneração, frequência, benefícios e demissão Atualiza os dados, sempre que necessário.
Presta apoio na elaboração da folha de pagamento.
Prepara crachás e cartões de identificação, que permitem o acesso do trabalhador nas dependências de trabalho Auxilia na organização e na realização de treinamentos e eventos da área de pessoal, providenciando material e fazendo os registros necessários.
Controla documentação, triando, classificando e organizando documentos da área de pessoal Protocola, arquiva e digitaliza documentos funcionais.
Auxilia na preparação de documentos, digitando textos e planilhas, conferindo informações, preenchendo formulários, prestando apoio operacional para elaboração de manuais técnicos e auxiliando na elaboração de relatórios gerenciais e legais.
Acompanha processos administrativos, verificando prazos estabelecidos, encaminhando protocolos internos, localizando processos e expedindo ofícios e memorandos Realiza pesquisas para encontrar as informações necessárias para a área, usando fontes como a Internet.
Requisita aquisição de recursos materiais para o trabalho e providencia manutenção de equipamentos.
Opera sistema de correio eletrônico Fornece informações para pessoas autorizadas, internamente ou de outras organizações.
Funções do Auxiliar de pessoal
O profissional Apontador de Cartões de Ponto deve preencher documentos, acompanhar processos administrativos, prestar apoio logístico, atender clientes e/ou fornecedores, demonstrar competências pessoais, executar rotinas de apoio na Área de recursos humanos, preparar relatórios, formulários e planilhas, tratar documentos.
Condições de trabalho da profissão
Agentes, assistentes e auxiliares administrativos trabalham nos mais variados ramos de atividades públicas ou privadas. São empregados com carteira e se organizam em equipe, tendo supervisão ocasional. O ambiente de trabalho é fechado e o horário é diurno. A categoria de auxiliares foi extinta nos orgãos públicos e suas funções são realizadas pelos assistentes administrativos. Já no caso da área privada, a categoria de auxiliares e ajudantes parece estar em processo de extinção e suas funções sendo incorporadas pelos assistentes ou pelos estagiários. Os agentes de microcrédito atuam junto às comunidades, em ambientes abertos.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Auxiliar de pessoal
Um Auxiliar de pessoal deve providenciar devolução de material fora de especificação, submeter pareceres, conferir dados e datas, distribuir material de expediente, verificar prazos estabelecidos, demonstrar autocontrole, atualizar cadastros, demonstrar flexibilidade, trabalhar em equipe, demonstrar facilidade de comunicação, classificar documentos, encaminhar protocolos internos, demonstrar criatividade, triar documentos, levantar a necessidade de material, contornar situações adversas, demonstrar iniciativa, auxiliar na elaboração da folha de pagamento, demonstrar capacidade de observação, registrar a entrada e saída de documentos, conferir material solicitado, dar suporte administrativo à área de treinamento, executar rotinas de demissão de pessoal, requisitar materiais, transmitir credibilidade, executar rotinas de admissão de pessoal, expedir ofícios e memorandos, preparar minutas, preencher formulários e/ou cadastros, localizar processos administrativos, efetuar cálculos, atualizar dados dos funcionários, identificar irregularidades nos documentos, convalidar publicação de atos, orientar funcionários sobre direitos e deveres, dar apoio operacional para elaboração de manuais técnicos, demonstrar capacidade de empatia, controlar recepção e distribuição de benefícios (vale transporte etc.), digitar textos e planilhas, demonstrar capacidade de negociação, demonstrar capacidade de organização, elaborar correspondência, registrar reclamações dos clientes, distribuir documentos, identificar natureza das solicitações dos clientes, coletar dados, atualizar dados de planejamento, demonstrar persistência, demonstrar capacidade de adaptação de linguagem, solicitar compra de materiais, redigir atas, controlar frequência dos funcionários, executar procedimentos de recrutamento e seleção, arquivar documentos, verificar documentos, fornecer informações sobre produtos e serviços, controlar material de expediente.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Apontador de Cartões de Ponto ficou em 4.50%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Apontador de Cartões de Ponto e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Agentes, assistentes e auxiliares administrativos que ficou em 4.50% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Apontador de Cartões de Ponto em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Apontador de Cartões de Ponto ficou em 8.70% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 20,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Agentes, assistentes e auxiliares administrativos 2024
O salário de Apontador de Cartões de Ponto mostrado aqui é resultado do levantamento de 63859 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Agentes, assistentes e auxiliares administrativos que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Apontador de Cartões de Ponto com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
Valor do salário na CCT 2024 de Apontador de Cartões de Ponto em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 43h | 2.113,70 | 2.195,62 | 3.098,52 | 10,12 | 4.40% |
| Minas Gerais | 43h | 1.982,54 | 2.059,37 | 2.906,25 | 9,53 | 7.20% |
| Paraná | 43h | 1.983,82 | 2.060,71 | 2.908,13 | 9,48 | 4.50% |
| Rio de Janeiro | 43h | 1.929,48 | 2.004,26 | 2.828,47 | 9,43 | 7.20% |
| Santa Catarina | 43h | 2.196,98 | 2.282,13 | 3.220,61 | 10,49 | 6.60% |
| Rio Grande do Sul | 43h | 2.150,99 | 2.234,36 | 3.153,19 | 10,29 | 5.60% |
| Goiás | 43h | 1.841,04 | 1.912,40 | 2.698,83 | 8,80 | 5.90% |
| Bahia | 43h | 1.846,49 | 1.918,06 | 2.706,82 | 8,85 | 4.20% |
| Mato Grosso | 44h | 2.083,34 | 2.164,09 | 3.054,03 | 9,93 | 7.70% |
| Ceará | 44h | 1.771,46 | 1.840,12 | 2.596,83 | 8,42 | 4.20% |
| Pernambuco | 43h | 1.773,58 | 1.842,32 | 2.599,93 | 8,49 | 6.00% |
| Distrito Federal | 44h | 1.976,81 | 2.053,43 | 2.897,86 | 9,43 | 4.90% |
| Espírito Santo | 43h | 1.916,35 | 1.990,62 | 2.809,22 | 9,27 | 8.10% |
| Pará | 44h | 1.803,89 | 1.873,81 | 2.644,37 | 8,61 | 6.60% |
| Mato Grosso do Sul | 43h | 1.980,47 | 2.057,22 | 2.903,21 | 9,47 | 6.60% |
| Maranhão | 43h | 1.734,42 | 1.801,64 | 2.542,53 | 8,37 | 7.00% |
| Amazonas | 43h | 1.735,63 | 1.802,89 | 2.544,30 | 8,31 | 4.90% |
| Acre | 43h | 1.738,85 | 1.806,25 | 2.549,03 | 8,31 | 5.10% |
| Paraíba | 44h | 1.694,89 | 1.760,58 | 2.484,58 | 8,08 | 7.20% |
| Rio Grande do Norte | 44h | 1.675,82 | 1.740,77 | 2.456,63 | 7,99 | 6.90% |
| Rondônia | 44h | 1.865,76 | 1.938,07 | 2.735,06 | 8,87 | 6.40% |
| Tocantins | 44h | 1.787,91 | 1.857,21 | 2.620,94 | 8,50 | 6.10% |
| Alagoas | 44h | 1.798,15 | 1.867,84 | 2.635,95 | 8,53 | 4.50% |
| Sergipe | 43h | 1.718,47 | 1.785,08 | 2.519,16 | 8,25 | 7.30% |
| Piauí | 43h | 1.697,43 | 1.763,21 | 2.488,30 | 8,14 | 6.80% |
| Roraima | 44h | 1.638,39 | 1.701,88 | 2.401,75 | 7,76 | 5.40% |
| Amapá | 43h | 1.947,62 | 2.023,11 | 2.855,07 | 9,31 | 5.60% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Apontador de Cartões de Ponto. | ||||||
Dissídio de Apontador de Cartões de Ponto por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 43 | 2.209,42 | 2.295,05 | 3.238,84 | 10,63 | 4.20% |
| Rio de Janeiro, RJ | 42 | 2.007,62 | 2.085,43 | 2.943,02 | 9,82 | 4.90% |
| Belo Horizonte, MG | 43 | 2.121,01 | 2.203,22 | 3.109,25 | 10,18 | 6.20% |
| Brasília, DF | 44 | 1.976,81 | 2.053,43 | 2.897,86 | 9,43 | 4.30% |
| Curitiba, PR | 43 | 2.050,73 | 2.130,21 | 3.006,21 | 9,81 | 7.10% |
| Goiânia, GO | 44 | 1.930,85 | 2.005,69 | 2.830,49 | 9,22 | 7.30% |
| Fortaleza, CE | 44 | 1.803,86 | 1.873,77 | 2.644,32 | 8,57 | 6.50% |
| Guarulhos, SP | 44 | 2.067,64 | 2.147,77 | 3.031,00 | 9,81 | 6.50% |
| Porto Alegre, RS | 43 | 2.224,78 | 2.311,00 | 3.261,36 | 10,66 | 6.30% |
| Salvador, BA | 44 | 1.891,35 | 1.964,66 | 2.772,58 | 9,03 | 5.50% |
| Campinas, SP | 43 | 2.156,70 | 2.240,29 | 3.161,56 | 10,37 | 7.70% |
| Recife, PE | 43 | 1.805,73 | 1.875,71 | 2.647,06 | 8,67 | 5.80% |
| São Bernardo do Campo, SP | 44 | 2.058,68 | 2.138,47 | 3.017,87 | 9,80 | 8.20% |
| Manaus, AM | 43 | 1.738,50 | 1.805,88 | 2.548,51 | 8,32 | 4.10% |
| Barueri, SP | 43 | 2.120,62 | 2.202,80 | 3.108,66 | 10,15 | 4.10% |
| Sorocaba, SP | 44 | 2.079,17 | 2.159,75 | 3.047,91 | 9,93 | 4.30% |
| Campo Grande, MS | 43 | 1.950,20 | 2.025,78 | 2.858,84 | 9,32 | 4.10% |
| Ribeirão Preto, SP | 43 | 2.199,16 | 2.284,39 | 3.223,80 | 10,51 | 4.90% |
| Joinville, SC | 44 | 2.029,94 | 2.108,61 | 2.975,73 | 9,67 | 6.70% |
| Santo André, SP | 44 | 2.116,74 | 2.198,78 | 3.102,99 | 10,07 | 7.50% |
| Londrina, PR | 44 | 2.045,04 | 2.124,30 | 2.997,87 | 9,73 | 5.80% |
| Plácido de Castro, AC | 43 | 1.757,83 | 1.825,96 | 2.576,85 | 8,42 | 4.60% |
| Maringá, PR | 44 | 2.069,94 | 2.150,16 | 3.034,37 | 9,87 | 8.10% |
| São José do Rio Preto, SP | 43 | 2.106,79 | 2.188,45 | 3.088,40 | 10,08 | 6.40% |
| Contagem, MG | 44 | 2.117,89 | 2.199,97 | 3.104,67 | 10,10 | 6.10% |
| São José dos Campos, SP | 44 | 1.979,10 | 2.055,80 | 2.901,21 | 9,43 | 7.50% |
| Cuiabá, MT | 43 | 1.985,50 | 2.062,45 | 2.910,59 | 9,54 | 6.20% |
| Mogi das Cruzes, SP | 44 | 1.987,30 | 2.064,33 | 2.913,24 | 9,46 | 7.40% |
| Uberlândia, MG | 43 | 2.010,75 | 2.088,68 | 2.947,61 | 9,62 | 7.90% |
| Jundiaí, SP | 43 | 2.212,09 | 2.297,82 | 3.242,75 | 10,57 | 5.90% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Apontador de Cartões de Ponto. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Apontador de Cartões de Ponto no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Atividades de contabilidade | 2.041,68 | 2.120,81 | 2.992,96 | 5.10% | |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 1.963,87 | 2.039,99 | 2.878,89 | 5.10% | |
| Locação de mão-de-obra temporária | 1.995,52 | 2.072,86 | 2.925,28 | 7.90% | |
| Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional | 1.994,22 | 2.071,51 | 2.923,37 | 4.10% | |
| Construção de edifícios | 2.110,38 | 2.192,17 | 3.093,66 | 4.40% | |
| Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo | 1.988,27 | 2.065,33 | 2.914,65 | 7.10% | |
| Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados | 1.997,75 | 2.075,18 | 2.928,56 | 6.80% | |
| Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências | 2.123,06 | 2.205,34 | 3.112,24 | 6.20% | |
| Restaurantes e similares | 1.768,18 | 1.836,71 | 2.592,03 | 7.30% | |
| Limpeza em prédios e em domicílios | 1.924,98 | 1.999,59 | 2.821,88 | 5.80% | |
| Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica | 1.881,00 | 1.953,90 | 2.757,41 | 4.70% | |
| Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas não especificadas anteriormente | 1.962,90 | 2.038,98 | 2.877,47 | 5.30% | |
| Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais | 1.949,37 | 2.024,92 | 2.857,63 | 7.20% | |
| Serviços de engenharia | 2.131,74 | 2.214,36 | 3.124,97 | 4.40% | |
| Instalação e manutenção elétrica | 1.852,68 | 1.924,48 | 2.715,89 | 7.80% | |
| Construção de rodovias e ferrovias | 2.310,03 | 2.399,56 | 3.386,33 | 4.80% | |
| Comércio varejista de materiais de construção em geral | 1.752,39 | 1.820,31 | 2.568,88 | 5.70% | |
| Atividades de teleatendimento | 1.814,70 | 1.885,03 | 2.660,21 | 6.10% | |
| Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios | 1.911,55 | 1.985,63 | 2.802,19 | 5.70% | |
| Hotéis | 1.897,09 | 1.970,61 | 2.780,99 | 5.50% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||