O dissídio de Administrador de Pequena e Média Empresa 2025 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 252105 no cargo de Administrador de Pequena e Média Empresa.
Estado com maior salário médio
Distrito Federal
R$ 5.920,58
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
61.666 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Ariquemes - RO
R$ 2.618,06
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
34.518 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Tratamento de Dados, Provedores de Serviços de Aplicação e Serviços de Hospedagem na Internet
R$ 17.075,80
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Serviços Combinados de Escritório e Apoio Administrativo
6.916 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Administrador Planeja, organiza e supervisiona atividades de organizações públicas, privadas e do terceiro setor, pertinentes a recursos humanos, suprimentos, finanças, comercialização, produção e operações de bens e serviços Implementa e monitora programas e projetos, avaliando sua viabilidade e fontes de recursos.
Promove estudos para a simplificação e racionalização de serviços e processos, por intermédio de métodos e rotinas específicas Acompanha desempenho organizacional, estabelecendo metodologia e métricas de avaliação e indicadores de resultado Pode prestar assessoria e consultoria a empresas e pessoas físicas, elaborando diagnóstico e apresentando soluções.
Cumpre normas técnicas, procedimentos de transparência (compliance), normas regulamentadoras, de saúde e segurança no trabalho e de proteção ambiental
O que faz um Administrador de Pequena e Média Empresa
O Administrador administra recursos humanos, financeiros, orçamentários, materiais, patrimoniais e mercadológicos, em organizações públicas, privadas e do terceiro setor Organiza e sistematiza informações e recursos tecnológicos, por intermédio de sistemas específicos de gestão empresarial e de relacionamento com clientes e consumidores, entre outros instrumentais.
Realiza gestão de sistemas, processos, organização e métodos.
Arbitra em decisões administrativas e organizacionais Planeja e elabora programas financeiros e operacionais das instituições.
Participa da elaboração e fornece informações para o planejamento tático e para o estabelecimento de metas institucionais gerais e específicas Apresenta proposta de programas e projetos.
Identifica problemas e oportunidades do macroambiente de forma sistêmica, analisando-os sob as dimensões humana, social, política, ambiental, legal, ética e econômico-financeira.
Modela processos de gestão com base em cenários, analisando a inter-relação entre as partes e os impactos ao longo do tempo Analisa contextos interno e externo à instituição, para fornecer informações de balizamento de estratégias de atuação e de gestão.
Implementa e monitora programas e projetos, dimensionando sua amplitude e avaliando viabilidade e recursos disponíveis.
Reestrutura atividades administrativas, coordena programas, planos e projetos e define estratégias para sua implementação Estabelece objetivos e metas, planeja e prioriza ações e controla o desempenho institucional Identifica, analisa e interpreta informações qualitativas e quantitativas necessárias para o atingimento de objetivos e tomada de decisões.
Analisa estrutura organizacional para promover políticas de otimização de recursos Apura dados e informações para elaborar estudos sobre os sistemas administrativos Realiza diagnóstico sobre métodos, processos e rotinas.
Propõe e implanta métodos e rotinas de simplificação e racionalização dos serviços, utilizando, organogramas, fluxogramas e softwares de gestão de recursos empresariais Analisa a implantação de novos métodos para corrigir distorções e analisar desempenhos.
Elabora e revisa normas e procedimentos e estabelece rotinas de trabalho que garantam rastreabilidade e transparência das informações para auditagem Formula problemas, elabora hipóteses, analisa evidências disponíveis, realiza o diagnóstico de causas prováveis e elabora recomendações de soluções e suas métricas passíveis de testes Organiza métodos de classificação e avaliação de cargos, recrutamento e seleção de pessoal.
Realiza avaliação dos empregados, com base em metodologia, indicadores e padrões de desempenho Avalia resultados, prepara relatórios e reavalia indicadores Pode prestar assessoria e consultoria a pessoas físicas e jurídicas, elaborando diagnósticos para solução dos problemas apresentados.
Analisa resultados de pesquisa e atua de modo a facilitar processos de mudança atitudinal dos empregados e da cultura organizacional da empresa Promove a integração de conhecimentos fundamentais da Administração para o aprimoramento e inovação dos modelos de negócios, com o intuito de torná-los sustentáveis nas dimensões sociais, ambientais, econômicas e culturais Mantém interlocução com as equipes de trabalho.
Compartilha ideias e conceitos de forma efetiva e apropriada à audiência e à situação, usando argumentação suportada por evidências e dados Pode especializar-se em determinado campo da administração pública, privada e do terceiro setor Exerce a profissão com zelo e honestidade, defendendo os direitos e interesses dos clientes e guardando sigilo em razão do exercício profissional Mantém independência técnica na orientação de serviços, seja como profissional liberal ou empregado, buscando continuamente o aperfeiçoamento pessoal e profissional Presta esclarecimentos aos clientes sobre a função social da instituição e a necessidade de preservação ambiental e dos recursos existentes.
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Funções do Administrador
O profissional Administrador de Pequena e Média Empresa deve realizar controle do desempenho organizacional, implementar programas e projetos, promover estudos de racionalização, administrar organizações, prestar consultoria Às organizações e pessoas, elaborar planejamento organizacional, demonstrar competências pessoais.
Condições de trabalho da profissão
Administradores trabalham em qualquer ramo de atividade econômica, serviços, comércio e indústria, incluindo-se a administração pública. São assalariados celetistas, estatutários ou autônomos. Geralmente, trabalham em equipe, em ambiente fechado e em horário diurno. Estão sujeitos a pressão por cumprimento de prazos e metas.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Para o exercício dessa ocupação requer-se curso superior completo em Administração de empresas ou Administração pública, com registro no Conselho Regional de Administração (CRA).
Atividades exercidas por um Administrador
Um Administrador deve analisar resultados de pesquisa, facilitar processos de transformação, dimensionar amplitude de programas e projetos, reavaliar indicadores, trabalhar em equipe, demonstrar raciocínio abstrato, administrar recursos humanos, arbitrar em decisões administrativas e organizacionais, administrar informações, administrar conflitos, definir indicadores e padrões de desempenho, administrar recursos financeiros e orçamentários no setor privado, administrar sistemas, processos, organização e métodos, analisar a organização no contexto interno, estabelecer rotinas de trabalho, avaliar resultados, demonstrar capacidade de comunicação, participar na definição da visão e missão da instituição, demonstrar capacidade de síntese, demonstrar capacidade de negociação, administrar patrimônio, demonstrar capacidade de análise, elaborar diagnóstico, demonstrar liderança, diagnosticar métodos e processos, analisar estrutura organizacional, revisar normas e procedimentos, demonstrar capacidade de decisão, analisar a organização no contexto externo, realizar perícias, administrar materiais, agir com iniciativa, demonstrar visão crítica, monitorar programas e projetos, levantar dados para o estudo dos sistemas administrativos, gerir recursos tecnológicos, demonstrar espírito empreendedor, preparar relatórios, administrar recursos financeiros e orçamentários no setor público, atuar na mediação e arbitragem, estabelecer metas gerais e específicas, identificar fontes de recursos, apresentar alternativas, descrever métodos e rotinas de simplificação e racionalização de serviços, traçar estratégias de implementação, coordenar programas, planos e projetos, estabelecer metodologia de avaliação, emitir pareceres e laudos, identificar oportunidades e problemas, definir estratégias, elaborar normas e procedimentos, reestruturar atividades administrativas, demonstrar raciocínio lógico, apresentar proposta de programas e projetos, avaliar viabilidade de projetos.
Aumento do piso salarial e reajuste 2025 da categoria
O reajuste salarial 2025 para Administrador de Pequena e Média Empresa ficou em 3.80%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2025 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Administrador de Pequena e Média Empresa e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Administradores que ficou em 3.80% para 2025.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Administrador de Pequena e Média Empresa em 2025 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2025 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2025
O reajuste médio do vale refeição 2025 para Administrador de Pequena e Média Empresa ficou em 7.70% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2025 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 38,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Administradores 2025
O salário de Administrador de Pequena e Média Empresa mostrado aqui é resultado do levantamento de 137.001 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2025, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Administradores que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Administrador de Pequena e Média Empresa com salários atualizados em 2025. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
