O dissídio de Selecionador de Correspondências (correios e Telégrafos) 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 415210 no cargo de Selecionador de Correspondências (correios e Telégrafos).
Estado com maior salário médio
Sergipe
R$ 3.022,40
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
1.853 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Cambara - PR
R$ 3.928,57
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
602 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Operador de triagem e transbordo executa etapas do processo de tratamento e encaminhamento - tais como preparação, triagem, separação e conferência - de correspondências, encomendas e outros objetos postais e documentos Providencia expedição de cargas, malas, malotes e objetos, para outras unidades e outros estados.
Emite listas de objetos especiais entregues ao carteiro Presta contas dos objetos postais e documentos que estão sob sua responsabilidade Cumpre legislação, procedimentos técnicos, princípio de sigilo e inviolabilidade de correspondência, além de normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
O que faz um Selecionador de Correspondências (correios e Telégrafos)
O Operador de triagem e transbordo recebe, separa, pesa e confere lacre e selo de malotes Emite listas de remessa de malotes.
Coleta correspondências, encomendas e outros objetos postais e documentos.
Executa as etapas do processo de tratamento e encaminhamento de objetos postais e documentos, recepcionando, manuseando, preparando, triando, separando, conferindo, unitizando e despachando Identifica e registra casos de estrago ou dano em objetos postais e documentos.
Recondiciona invólucros danificados Pesquisa endereços incorretos e completa endereços insuficientes.
Providencia expedição de cargas, malas, malotes e objetos em veículos – tais como caminhões, automóveis, barcos e aeronaves -, compactando cargas por formato e tomando as medidas necessárias para liberação das linhas de transportes.
Emite listas de objetos especiais entregues ao carteiro (LOEC), para realização da distribuição Pesquisa, rastreia, identifica e presta contas dos objetos postais e documentos que estão sob sua responsabilidade, utilizando equipamentos ou meios apropriados.
Relata à chefia imediata a ocorrência de irregularidades no fluxo postal, para subsidiar a tomada de decisão.
Fornece informações sobre endereços, quando solicitadas Pode participar de campanhas promocionais e sociais, divulgando e prestando informação sobre produtos e serviços dos Correios.
Funções do Operador de triagem e transbordo
O profissional Selecionador de Correspondências (correios e Telégrafos) deve conferir cargas (contêineres, malas, caixetas e objetos e publicações), fazer triagem de cargas e objetos, providenciar recebimento e expedição de cargas, malas, malotes e objetos, prestar contas dos objetos e publicações, verificar situação de objetos e publicações, organizar cargas, objetos e publicações, fornecer informações, entregar objetos e publicações, demonstrar competências pessoais, coletar objetos.
Condições de trabalho da profissão
Trabalhadores nos serviços de classificação e entregas de correspondências, encomendas e publicações o trabalho é exercido em ambientes fechados e abertos, em regime de tempo integral. Para os profissionais dos correios pode haver revezamento de turno em períodos noturnos, domingos e feriados. Os entregadores de publicações iniciam seu turno de trabalho na madrugada que se estende até por volta das 11:00hs. O trabalho interno normalmente é feito em equipe e, o externo, individualmente. O trabalhador está sujeito a variações climáticas e a riscos inerentes à locomoção de cargas e à segurança na entrega de objetos nos mais diferentes tipos de destinos.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Operador de triagem e transbordo
Um Operador de triagem e transbordo deve triar objetos por distritos, lavrar documentos de irregularidade, separar objetos por volume e peso (embaraçoso, semi-embaraçoso e volume normal), pesar malotes e anotar pesos, entregar objetos em unidades do correio, separar objetos para devolução, aplicar orientações de procedimentos de entrega, fazer acompanhamento de objetos e publicações reclamados (não entregues), emitir listas de remessa de malotes, demonstrar capacidade de comunicação, pesquisar endereços incorretos, demonstrar cordialidade, providenciar recebimento e liberação de linhas de transportes, demonstrar responsabilidade, coletar contratos especiais, disseminar informações de campanhas públicas, identificar violação e/ou danificação, conferir pesos e tarifas, contar objetos coletados, pesquisar tarifas e pesos de contratos, emitir aviso de chegada de objetos não entregues, demonstrar interesse às oportunidades de treinamento, separar malotes, manualmente, arquivar listas dos carteiros, providenciar listagem e expedição de malas, objetos especiais e registrados, ordenar objetos por contratos especiais, expedir objetos para outras unidades e estados, separar objetos mal endereçados, demonstrar iniciativa, demonstrar agilidade física e mental, entregar objetos de contratos especiais, lançar números de malotes nas fichas de frequência na entrega, emitir avisos de chegada de objetos, prestar informações sobre endereços, quando solicitadas, demonstrar capacidade de memorização, compactar cargas por formato, separar objetos por tipos de serviço (simples ou registrado), demonstrar capacidade de contornar situações adversas, retornar objetos e publicações não entregues, separar objetos mal encaminhados, regularizar assinaturas, ordenar cargas por horário, providenciar carregamento e descarregamento de veículos (caminhões, automóveis, barcos e aeronaves), conferir lacre de contêineres e caminhões, entregar malotes e publicações em horário determinado, demonstrar senso de orientação, prestar informações sobre serviços do correio, recondicionar invólucros danificados, trabalhar em equipe, prestar contas das listas de objetos especiais (loec), triar objetos de contratos especiais, manter sigilo, rastrear objetos registrados, reencaminhar objetos e publicações, amarrar objetos e publicações em pacotes ordenados, emitir listas de objetos especiais entregues aos carteiros (loec), completar endereços insuficientes, providenciar recebimento e emissão de notas de despacho, informar novos endereços ao diretório nacional de endereços, carimbar avisos de recebimento (ar), anotar justificativa de devolução de objetos e publicações, verificar números de registros por destino, coletar cargas nas agências, separar objetos por unidades, alimentar esteiras com malotes, conferir lacre e selo de malotes, digitar códigos de malotes, demonstrar capacidade de cumprir normas e regras, confrontar lista de objetos registrados com lista de conferencia, conferir objetos registrados, simples e especiais, demonstrar senso de organização, arquivar listas de objetos registrados.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Selecionador de Correspondências (correios e Telégrafos) ficou em 3.90%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Selecionador de Correspondências (correios e Telégrafos) e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Trabalhadores nos serviços de classificação e entregas de correspondências, encomendas e publicações que ficou em 3.90% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Selecionador de Correspondências (correios e Telégrafos) em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Selecionador de Correspondências (correios e Telégrafos) ficou em 3.60% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 21,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Trabalhadores nos serviços de classificação e entregas de correspondências, encomendas e publicações 2024
O salário de Selecionador de Correspondências (correios e Telégrafos) mostrado aqui é resultado do levantamento de 3744 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Trabalhadores nos serviços de classificação e entregas de correspondências, encomendas e publicações que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Selecionador de Correspondências (correios e Telégrafos) com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
- Classificador de Correspondências (correios e Telégrafos)
- Mensageiro (correios e Telégrafos)
- Ajudante de Entregador de Publicações
- Operador de Triagem e Transbordo
- Carteiro
- Separador de Correspondências (correios e Telégrafos)
- Manipulador Postal
- Carteiro Motorizado
- Entregador de Assinaturas (jornais e Revistas)
- Manipulador de Correspondências (correios e Telégrafos)
Valor do salário na CCT 2024 de Selecionador de Correspondências (correios e Telégrafos) em todos os estados
UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
---|---|---|---|---|---|---|
São Paulo | 43h | 1.725,31 | 1.792,18 | 2.529,18 | 8,26 | 6.10% |
Paraná | 44h | 1.558,83 | 1.619,24 | 2.285,12 | 7,37 | 7.50% |
Minas Gerais | 44h | 1.734,77 | 1.802,01 | 2.543,05 | 8,28 | 5.00% |
Rio Grande do Sul | 44h | 1.716,06 | 1.782,57 | 2.515,61 | 8,14 | 4.40% |
Rio de Janeiro | 43h | 1.948,43 | 2.023,95 | 2.856,26 | 9,32 | 5.20% |
Espírito Santo | 44h | 1.521,41 | 1.580,37 | 2.230,27 | 7,18 | 6.40% |
Santa Catarina | 44h | 1.925,30 | 1.999,92 | 2.822,35 | 9,17 | 8.00% |
Goiás | 42h | 2.030,97 | 2.109,68 | 2.977,25 | 10,02 | 8.10% |
Bahia | 44h | 1.622,07 | 1.684,94 | 2.377,84 | 7,67 | 6.80% |
Ceará | 44h | 1.588,29 | 1.649,85 | 2.328,32 | 7,50 | 5.70% |
Mato Grosso do Sul | 44h | 1.953,07 | 2.028,77 | 2.863,06 | 9,31 | 7.70% |
Mato Grosso | 44h | 2.181,77 | 2.266,33 | 3.198,32 | 10,32 | 7.10% |
Pernambuco | 44h | 1.949,82 | 2.025,39 | 2.858,29 | 9,23 | 6.10% |
Distrito Federal | 41h | 2.521,15 | 2.618,86 | 3.695,82 | 12,77 | 7.20% |
Tocantins | 44h | 1.584,73 | 1.646,15 | 2.323,10 | 7,48 | 5.10% |
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Selecionador de Correspondências (correios e Telégrafos). |
Dissídio de Selecionador de Correspondências (correios e Telégrafos) por cidade
Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
---|---|---|---|---|---|---|
São Paulo, SP | 43 | 1.716,82 | 1.783,36 | 2.516,73 | 8,25 | 6.30% |
Barueri, SP | 44 | 1.577,43 | 1.638,57 | 2.312,40 | 7,53 | 5.00% |
Curitiba, PR | 44 | 1.398,15 | 1.452,34 | 2.049,59 | 6,61 | 4.40% |
Esteio, RS | 44 | 1.640,49 | 1.704,07 | 2.404,84 | 7,75 | 7.20% |
Vila Velha, ES | 44 | 1.386,94 | 1.440,69 | 2.033,15 | 6,55 | 4.50% |
Rio de Janeiro, RJ | 43 | 2.051,98 | 2.131,51 | 3.008,06 | 9,88 | 4.40% |
Uberlândia, MG | 44 | 1.598,95 | 1.660,92 | 2.343,94 | 7,55 | 7.50% |
Diadema, SP | 44 | 1.497,56 | 1.555,60 | 2.195,31 | 7,14 | 7.90% |
Itajaí, SC | 44 | 1.821,47 | 1.892,06 | 2.670,14 | 8,60 | 6.60% |
Fortaleza, CE | 44 | 1.601,73 | 1.663,81 | 2.348,02 | 7,56 | 6.20% |
Conceição das Alagoas, MG | 44 | 1.796,79 | 1.866,43 | 2.633,95 | 8,48 | 4.40% |
Guarulhos, SP | 44 | 1.975,54 | 2.052,11 | 2.896,00 | 9,39 | 6.30% |
São Leopoldo, RS | 44 | 1.448,53 | 1.504,67 | 2.123,44 | 6,84 | 6.70% |
Campinas, SP | 42 | 2.181,63 | 2.266,19 | 3.198,11 | 10,72 | 8.20% |
Duque de Caxias, RJ | 44 | 1.927,84 | 2.002,56 | 2.826,07 | 9,13 | 5.60% |
Presidente Prudente, SP | 42 | 1.548,03 | 1.608,03 | 2.269,29 | 7,57 | 6.70% |
Cambara, PR | 44 | 3.781,99 | 3.928,57 | 5.544,12 | 17,86 | 4.60% |
Caieiras, SP | 44 | 1.598,06 | 1.660,00 | 2.342,64 | 7,55 | 6.70% |
São Bernardo do Campo, SP | 42 | 1.850,07 | 1.921,77 | 2.712,06 | 9,11 | 4.60% |
São José do Rio Preto, SP | 44 | 1.590,52 | 1.652,16 | 2.331,58 | 7,54 | 5.10% |
Maringá, PR | 44 | 1.999,93 | 2.077,44 | 2.931,75 | 9,47 | 5.50% |
Belo Horizonte, MG | 44 | 1.996,87 | 2.074,27 | 2.927,27 | 9,43 | 6.90% |
Maracanaú, CE | 44 | 1.561,96 | 1.622,50 | 2.289,72 | 7,38 | 7.10% |
Carapicuíba, SP | 44 | 1.519,50 | 1.578,39 | 2.227,47 | 7,17 | 8.30% |
Sorocaba, SP | 43 | 1.665,83 | 1.730,39 | 2.441,98 | 8,09 | 4.20% |
Itumbiara, GO | 36 | 1.989,40 | 2.066,50 | 2.916,31 | 11,37 | 6.30% |
Paraiso das Aguas, MS | 44 | 2.428,78 | 2.522,91 | 3.560,40 | 11,47 | 5.50% |
Ribeirão Preto, SP | 43 | 2.063,56 | 2.143,53 | 3.025,02 | 9,92 | 5.80% |
Recife, PE | 44 | 1.749,40 | 1.817,20 | 2.564,49 | 8,26 | 6.60% |
Brasília, DF | 41 | 2.521,15 | 2.618,86 | 3.695,82 | 12,77 | 6.80% |
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Selecionador de Correspondências (correios e Telégrafos). Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. |
Empresas que mais contratam Selecionador de Correspondências (correios e Telégrafos) no Brasil
Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
---|---|---|---|---|---|
Locação de mão-de-obra temporária | 1.512,91 | 1.571,55 | 2.217,81 | 6.40% | |
Atividades de franqueadas e permissionárias do correio nacional | 1.628,39 | 1.691,50 | 2.387,09 | 7.80% | |
Carga e descarga | 1.607,89 | 1.670,21 | 2.357,05 | 4.60% | |
Atividades do correio nacional | 3.115,84 | 3.236,60 | 4.567,59 | 6.40% | |
Limpeza em prédios e em domicílios | 1.392,14 | 1.446,10 | 2.040,77 | 4.80% | |
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional | 1.898,13 | 1.971,70 | 2.782,52 | 6.40% | |
Serviços de malote não realizados pelo correio nacional | 2.517,02 | 2.614,57 | 3.689,76 | 4.60% | |
Cultivo de cana-de-açúcar | 2.296,67 | 2.385,68 | 3.366,75 | 5.20% | |
Instalação e manutenção de sistemas centrais de ar condicionado, de ventilação e refrigeração | 1.505,13 | 1.563,46 | 2.206,40 | 6.30% | |
Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita | 3.101,96 | 3.222,18 | 4.547,24 | 4.50% | |
Armazéns gerais - emissão de warrant | 1.695,72 | 1.761,44 | 2.485,80 | 6.40% | |
Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, municipal | 1.874,19 | 1.946,82 | 2.747,42 | 6.80% | |
Atividades de apoio à agricultura não especificadas anteriormente | 1.630,87 | 1.694,08 | 2.390,73 | 4.40% | |
Tratamento e disposição de resíduos não-perigosos | 1.534,29 | 1.593,75 | 2.249,15 | 5.60% | |
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 1.617,87 | 1.680,57 | 2.371,68 | 7.10% | |
Promoção de vendas | 1.445,16 | 1.501,17 | 2.118,50 | 4.30% | |
Manutenção de redes de distribuição de energia elétrica | 1.529,71 | 1.589,00 | 2.242,44 | 5.80% | |
Cultivo de algodão herbáceo | 2.015,43 | 2.093,54 | 2.954,47 | 6.00% | |
Usinas de compostagem | 1.609,70 | 1.672,08 | 2.359,70 | 6.50% | |
Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo | 1.659,67 | 1.723,99 | 2.432,95 | 4.70% | |
Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. |