O dissídio de Contínuo 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 412205 no cargo de Contínuo.
Estado com maior salário médio
Sergipe
R$ 2.086,00
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
16.161 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Junqueirópolis - SP
R$ 6.325,48
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
6.770 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Contínuo executa diversas atividades de apoio em escritório, efetuando serviços de coleta, transporte e entrega de correspondência, documentos, objetos e valores, operando malotes de correspondências, auxiliando nos serviços de secretaria, realizando serviços gerais, transmitindo mensagens orais e escritas Cumpre normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
O que faz um Contínuo
O Contínuo transporta documentos, objetos e valores, planejando itinerários para ida a agências de correios, a bancos, a cartórios, a órgãos públicos e a endereços de clientes Executa serviços de envio e recebimento de correspondências, documentos e objetos nas agências do correio.
Efetua serviços bancários, realizando pagamentos, fazendo depósitos e sacando dinheiro.
Realiza serviços em cartórios, reconhecendo firmas em documentos e autenticando cópias Retira documentos e agenda compromissos – como homologação de dispensa de empregados - em órgãos públicos.
Entrega brindes e efetua cobrança de valores junto a clientes externos Protocola documentos, correspondências e objetos, elaborando planilha para registrar entrada e saída e identificando responsável pela entrega ou retirada.
Prepara, entrega, coleta e abre malotes de correspondência.
Lista a saída e a entrada de documentos via malotes Comunica o recebimento de malotes abertos ou violados.
Informa departamentos sobre chegada dos malotes para serem retirados.
Auxilia nos serviços de secretaria, recepcionando visitantes, colaborando no arquivo de documentos, apoiando a montagem de processos, preenchendo formulários e contribuindo em outras atividades similares Executa serviços gerais, copiando e digitalizando documentos, distribuindo café e fazendo - sob demanda e orientação - solicitações de manutenções prediais, de máquinas e de equipamentos Transmite e anota mensagens orais e escritas, utilizando telefone fixo e celular, operando sistema de correio eletrônico e usando outros equipamentos de comunicação.
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Funções do Contínuo
O profissional Contínuo deve auxiliar secretaria, demonstrar competências pessoais, operar malotes de correspondência, transportar documentos, objetos e valores (exceto malotes), executar serviços gerais, transmitir mensagens orais e escritas, protocolar documentos e objetos (exceto malotes).
Condições de trabalho da profissão
Contínuos os trabalhadores dessa família ocupacional podem ter vínculo formal . O ambiente de trabalho varia conforme a necessidade, podendo ser fechado, a céu aberto e em veículos. Trabalham com supervisão permanente em horários diurnos. Algumas das atividades podem ser exercidas sob pressão. A maior parte é constituída por trabalhadores jovens. Também existem aposentados ou trabalhadores de idade mais avançada exercendo essa função.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Contínuo
Um Contínuo deve elaborar planilha de controle de recebimentos de objetos e documentos (exceto malotes), expressar-se oralmente, demonstrar solidariedade, utilizar telefone fixo e celular, preparar malotes para entrega, efetuar depósito bancário, atender telefone, auxiliar no processo de prestação de contas do fundo fixo de despesa, utilizar e-mail, planejar itinerários, prestar conta de valores recebidos e pagos, zelar documentos e valores de terceiros, anotar recados, retirar documentos em órgãos públicos e cartórios, demonstrar responsabilidade, operar equipamentos fotocopiadores, prestar serviços particulares aos funcionários, pesquisar documentos arquivados, organizar agenda de trabalho, entregar malotes, solicitar manutenção predial, colocar áqua nos bebedouros, preencher formulários, demonstrar iniciativa, preencher livro de protocolo, distribuir café aos departamentos, realizar o correio interno, anotar a identificação do funcionário que está recebendo o documento, correspondência ou encomenda, buscar documentos e objetos, demonstrar criatividade, solicitar manutenção de máquinas e equipamentos, auxiliar na montagem de processos, entregar encomendas e brindes, arquivar documentos, demonstrar polidez, franquiar cartas postais, distribuir benefícios aos empregados da empresa, recepcionar visitantes e funcionários, desenvolver orientação espacial, descontar cheques, postar correspondência e objetos nas agências do correio, retirar correspondências e objetos nas agências dos correios, abrir malotes, retirar benefícios destinados aos empregados da empresa, identificar entrada e saída de documentos e objetos (exceto malotes), controlar entrada e saída do malote em lista específica, zelar pelo patrimônio, entregar documentos e objetos (exceto malotes), realizar compras, coletar malotes, efetuar cobrança de valores junto a clientes externos, reconhecer firmas em documentos, apresentar versatilidade, conduzir visitantes aos departamentos da empresa, classificar documentos e objetos, cultivar ética profissional, comunicar o recebimento de malotes abertos ou violados, operar equipamento de fax, aprimorar conhecimento, receber documentos e objetos (exceto malotes), cativar as pessoas, autenticar cópias de documentos, informar departamentos sobre chegada dos malotes para serem retirados, demonstrar paciência, efetuar pagamentos, marcar homologação de dispensa de empregados na drt, demonstrar discrição, listar a saída e entrada de documentos via malotes.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Contínuo ficou em 5.90%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Contínuo e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Contínuos que ficou em 5.90% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Contínuo em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Contínuo ficou em 4.30% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 19,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Contínuos 2024
O salário de Contínuo mostrado aqui é resultado do levantamento de 66509 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Contínuos que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Contínuo com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
Valor do salário na CCT 2024 de Contínuo em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 43h | 1.670,70 | 1.735,45 | 2.449,12 | 8,07 | 4.30% |
| Minas Gerais | 43h | 1.484,01 | 1.541,53 | 2.175,45 | 7,16 | 6.80% |
| Rio de Janeiro | 42h | 1.557,44 | 1.617,80 | 2.283,09 | 7,70 | 4.70% |
| Pará | 43h | 1.471,32 | 1.528,34 | 2.156,85 | 7,06 | 8.00% |
| Goiás | 43h | 1.523,77 | 1.582,83 | 2.233,74 | 7,29 | 7.40% |
| Paraná | 44h | 1.685,60 | 1.750,93 | 2.470,97 | 8,05 | 6.60% |
| Bahia | 43h | 1.449,34 | 1.505,52 | 2.124,63 | 6,99 | 6.90% |
| Maranhão | 43h | 1.431,73 | 1.487,22 | 2.098,81 | 6,92 | 7.20% |
| Pernambuco | 43h | 1.437,97 | 1.493,71 | 2.107,96 | 6,88 | 6.90% |
| Distrito Federal | 43h | 1.569,01 | 1.629,82 | 2.300,06 | 7,58 | 8.30% |
| Mato Grosso | 44h | 1.554,32 | 1.614,56 | 2.278,51 | 7,42 | 7.40% |
| Santa Catarina | 43h | 1.801,97 | 1.871,81 | 2.641,56 | 8,80 | 7.00% |
| Ceará | 43h | 1.465,43 | 1.522,23 | 2.148,22 | 7,08 | 7.40% |
| Rio Grande do Sul | 43h | 1.921,55 | 1.996,02 | 2.816,85 | 9,23 | 6.00% |
| Mato Grosso do Sul | 43h | 1.560,00 | 1.620,46 | 2.286,84 | 7,48 | 5.90% |
| Piauí | 43h | 1.414,44 | 1.469,26 | 2.073,46 | 6,76 | 4.90% |
| Tocantins | 44h | 1.453,82 | 1.510,16 | 2.131,19 | 6,94 | 5.10% |
| Rondônia | 43h | 1.520,22 | 1.579,14 | 2.228,53 | 7,27 | 6.80% |
| Espírito Santo | 43h | 1.466,61 | 1.523,46 | 2.149,95 | 7,11 | 6.30% |
| Alagoas | 44h | 1.434,26 | 1.489,85 | 2.102,52 | 6,82 | 5.20% |
| Paraíba | 44h | 1.398,72 | 1.452,93 | 2.050,43 | 6,65 | 4.80% |
| Rio Grande do Norte | 44h | 1.406,54 | 1.461,05 | 2.061,88 | 6,72 | 5.00% |
| Amazonas | 43h | 1.439,01 | 1.494,78 | 2.109,48 | 6,94 | 5.30% |
| Roraima | 44h | 1.391,14 | 1.445,06 | 2.039,31 | 6,62 | 6.10% |
| Sergipe | 42h | 2.008,17 | 2.086,00 | 2.943,83 | 9,87 | 7.70% |
| Acre | 44h | 1.422,05 | 1.477,16 | 2.084,61 | 6,74 | 6.80% |
| Amapá | 44h | 1.379,81 | 1.433,29 | 2.022,70 | 6,57 | 5.70% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Contínuo. | ||||||
Dissídio de Contínuo por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 43 | 1.669,39 | 1.734,09 | 2.447,19 | 8,06 | 6.50% |
| Rio de Janeiro, RJ | 42 | 1.574,14 | 1.635,15 | 2.307,58 | 7,82 | 7.50% |
| Brasília, DF | 43 | 1.569,01 | 1.629,82 | 2.300,06 | 7,58 | 7.20% |
| Belo Horizonte, MG | 43 | 1.447,66 | 1.503,76 | 2.122,15 | 6,95 | 7.90% |
| Imperatriz, MA | 43 | 1.425,79 | 1.481,05 | 2.090,10 | 6,95 | 6.90% |
| Fortaleza, CE | 42 | 1.498,85 | 1.556,94 | 2.197,21 | 7,33 | 7.40% |
| Goiânia, GO | 43 | 1.526,26 | 1.585,41 | 2.237,38 | 7,32 | 6.80% |
| Santarém, PA | 43 | 1.468,96 | 1.525,90 | 2.153,39 | 7,03 | 6.40% |
| Recife, PE | 43 | 1.448,26 | 1.504,39 | 2.123,04 | 6,96 | 5.20% |
| Teresina, PI | 43 | 1.425,85 | 1.481,11 | 2.090,19 | 6,84 | 6.50% |
| Belém, PA | 42 | 1.472,67 | 1.529,74 | 2.158,82 | 7,27 | 6.70% |
| Ilhéus, BA | 43 | 1.541,84 | 1.601,59 | 2.260,22 | 7,38 | 8.20% |
| Salvador, BA | 43 | 1.432,80 | 1.488,34 | 2.100,38 | 6,93 | 5.80% |
| São Luís, MA | 43 | 1.439,88 | 1.495,68 | 2.110,75 | 6,98 | 7.40% |
| Foz do Iguaçu, PR | 42 | 1.825,41 | 1.896,16 | 2.675,92 | 8,93 | 6.40% |
| Cuiabá, MT | 44 | 1.482,03 | 1.539,47 | 2.172,54 | 7,08 | 7.40% |
| Uberlândia, MG | 44 | 1.512,14 | 1.570,74 | 2.216,68 | 7,22 | 7.30% |
| Barueri, SP | 43 | 1.633,08 | 1.696,37 | 2.393,97 | 7,92 | 5.80% |
| Florianópolis, SC | 42 | 1.696,86 | 1.762,62 | 2.487,47 | 8,48 | 6.60% |
| Araguaína, TO | 44 | 1.447,46 | 1.503,56 | 2.121,87 | 6,88 | 7.50% |
| Montes Claros, MG | 43 | 1.430,68 | 1.486,12 | 2.097,26 | 6,94 | 7.80% |
| Juiz de Fora, MG | 43 | 1.511,26 | 1.569,83 | 2.215,39 | 7,27 | 7.10% |
| Manaus, AM | 43 | 1.421,35 | 1.476,44 | 2.083,59 | 6,89 | 7.70% |
| Guarulhos, SP | 43 | 1.778,75 | 1.847,69 | 2.607,51 | 8,50 | 7.00% |
| Dois Córregos, SP | 40 | 1.359,58 | 1.412,27 | 1.993,04 | 7,05 | 4.10% |
| Rondonópolis, MT | 44 | 1.457,51 | 1.514,00 | 2.136,61 | 6,92 | 4.60% |
| Marabá, PA | 43 | 1.469,65 | 1.526,61 | 2.154,40 | 7,04 | 5.90% |
| Curitiba, PR | 44 | 1.658,33 | 1.722,60 | 2.430,98 | 7,91 | 7.70% |
| Caruaru, PE | 44 | 1.396,31 | 1.450,42 | 2.046,88 | 6,66 | 7.10% |
| Aparecida de Goiânia, GO | 43 | 1.481,84 | 1.539,28 | 2.172,27 | 7,11 | 6.50% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Contínuo. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Contínuo no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Hotéis | 1.622,27 | 1.685,14 | 2.378,13 | 4.40% | |
| Locação de mão-de-obra temporária | 1.774,90 | 1.843,69 | 2.601,87 | 6.20% | |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 1.544,43 | 1.604,28 | 2.264,01 | 5.00% | |
| Atividades de contabilidade | 1.545,92 | 1.605,84 | 2.266,21 | 8.30% | |
| Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 1.424,02 | 1.479,22 | 2.087,51 | 8.20% | |
| Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores | 1.553,03 | 1.613,22 | 2.276,62 | 6.10% | |
| Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas | 1.474,92 | 1.532,08 | 2.162,12 | 8.10% | |
| Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências | 1.562,21 | 1.622,75 | 2.290,08 | 4.70% | |
| Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros | 1.561,15 | 1.621,65 | 2.288,53 | 5.90% | |
| Restaurantes e similares | 1.482,76 | 1.540,23 | 2.173,61 | 6.40% | |
| Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios | 1.544,77 | 1.604,64 | 2.264,51 | 4.80% | |
| Comércio varejista de materiais de construção em geral | 1.493,92 | 1.551,82 | 2.189,97 | 5.90% | |
| Condomínios prediais | 1.693,43 | 1.759,07 | 2.482,45 | 6.00% | |
| Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns | 1.489,77 | 1.547,51 | 2.183,89 | 5.30% | |
| Limpeza em prédios e em domicílios | 1.642,61 | 1.706,27 | 2.407,94 | 5.20% | |
| Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais | 1.549,68 | 1.609,75 | 2.271,72 | 7.90% | |
| Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados | 1.551,90 | 1.612,05 | 2.274,97 | 5.20% | |
| Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas não especificadas anteriormente | 1.505,94 | 1.564,30 | 2.207,59 | 5.00% | |
| Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional | 1.571,92 | 1.632,84 | 2.304,32 | 6.20% | |
| Construção de edifícios | 1.613,14 | 1.675,66 | 2.364,74 | 6.80% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||