Salário de Locador de Cadeira de Praia - Reajute, dissídio e piso salarial 2025

O dissídio de Locador de Cadeira de Praia 2025 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 141410 no cargo de Locador de Cadeira de Praia.

Estado com maior salário médio

Bahia

R$ 2.366,75

(últimos 12 meses)

Estado que mais contrata

São Paulo

12.374 admissões

(últimos 12 meses)

Cidade com maior salário médio

Ji-Parana - RO

R$ 1.629,17

(últimos 12 meses)

Cidade que mais contrata

São Paulo - SP

3.325 admissões

(últimos 12 meses)

Setor com maior salário médio

Comércio Varejista de Bebidas

R$ 15.265,45

(últimos 12 meses)

Setor com mais contratações

Supermercados

4.774 admissões

(últimos 12 meses)

Descrição sumária do cargo

O colaborador no cargo de Comerciante varejista Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades operacionais varejistas de pequeno, médio e grande portes, em lojas físicas, quiosques, lojas online, feiras, mercados ou shoppings, em que atua como proprietário ou microempreendedor individual Coordena equipes no desenvolvimento das operações e garante o atendimento adequado aos clientes.

Realiza análise financeira e de indicadores de desempenho para gestão das finanças, controle de custos e maximização dos lucros Pode utilizar novas tecnologias, como sistemas de gestão, automação de processos e análise de dados para otimizar as operações de varejo Pesquisa o funcionamento do setor varejista, em suas dinâmicas de mercado, tendências de consumo, concorrência e regulamentações específicas do setor.

Segue normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental

O que faz um Locador de Cadeira de Praia

O Comerciante varejista planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades das equipes de operação varejista, garantindo que todas as tarefas, operações e processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados estabelecidos em metas Gerencia o estoque, regula o fornecimento da cadeia de suprimentos, realiza a gestão de inventário, de merchandising, de precificação e coordena a gestão de promoções.

Elabora de plano estratégico e de negociação de metas de produção do planejamento tático.

Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos.

Administra pessoas, realizando a gestão de equipes, promovendo motivação, atuando na resolução de conflitos e no treinamento e desenvolvimento de funcionários Administra finanças, realizando a gestão da contabilidade, da orçamentação, da análise financeira e de indicadores de desempenho, tais como o valor do tíquete médio por cliente, de modo a atingir metas e objetivos da empresa, mantendo a saúde financeira do estabelecimento, controlando custos e potencializando os lucros.

Administra suprimentos e operações de produção, garantindo o funcionamento varejista e comercial do estabelecimento, alinhando-se às dinâmicas de mercado, às tendências de consumo, atuando estratégica e taticamente com competitividade em relação à concorrência e às regulamentações específicas do setor e em conformidade com o projeto, objetivos e metas estabelecidos no plano de negócios.

Administra as melhores práticas de atendimento ao cliente, estratégias para criar uma experiência positiva de compra, gerenciamento de reclamações e resolução de problemas relacionados ao atendimento ao cliente e fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de preservação ambiental Gerencia contratos e projetos de compra e venda, reposição e devolução, operação e manutenção, observando conformidade de especificações e de prazos.

Gerencia projetos de marketing, analisando e captando dados e informações de segmentação de mercado, de identificação de público-alvo, de eficiência e eficácia das estratégias de promoção, da marca e da comunicação de marketing, auxiliando na elaboração de estratégias eficazes para aumentar a visibilidade e atrair clientes para o estabelecimento.

Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade, implementando projetos de utilização de novas tecnologias do setor varejista, como sistemas de ponto de venda, sistemas de gestão de estoque, análise de dados, comércio eletrônico e tendências tecnológicas relevantes para o varejo.

Funções do Comerciante varejista

O profissional Locador de Cadeira de Praia deve atender aos clientes, planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços), administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo, demonstrar competências pessoais, gerir recursos materiais e financeiros, estruturar equipes de trabalho, assessorar diretoria e setores da empresa.

Condições de trabalho da profissão

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

Exigências do mercado de trabalho para a profissão

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.

Atividades exercidas por um Comerciante varejista

Um Comerciante varejista deve negociar preços e condições de pagamento, colaborar na definição de epi e epc, divulgar mercadorias e serviços, resolver reclamações de clientes, otimizar o espaço físico da loja (modulação), ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis, medir resultados de treinamento, administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos), remanejar leiaute, revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão), informar funcionários sobre seus desempenhos, demonstrar motivação, estabelecer escala de férias e de folgas, promover funcionários, avaliar nível de satisfação das equipes, promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho, realizar reuniões com a equipe, delegar atribuições, transmitir características das mercadorias à equipe de vendas, analisar tendências do mercado, agir com dinamismo, formular incentivos de produtividade, organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários, evidenciar equilíbrio emocional, administrar remanejamentos, participar de reuniões, zelar pela organização do local de trabalho, determinar perfis profissionais, opinar sobre condições e prioridades de projetos, implantar técnicas de vendas, operar equipamentos de informática, monitorar o andamento de projetos, buscar atualização profissional, inspecionar as condições das mercadorias expostas, elaborar normas e instruções, estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços, elaborar plano de investimentos, propor compra de novos itens, argumentar com convicção (persuasão), autorizar pagamentos e recebimentos, demonstrar capacidade de expressão escrita (redação), supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.), exercitar a autonomia, definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade), pesquisar a satisfação dos clientes, providenciar integração de funcionários, captar recursos, recomendar promoção de funcionários, detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento, cooperar na definição de projetos, representar a empresa, qualificar fornecedores, averiguar comportamento dos concorrentes, transferir numerário para o banco, designar equipe para projeto, avaliar desempenho, gerir compras, liberar mercadorias para entrega, contratar serviços, manter apresentação pessoal, promover programas prevencionistas, prover ações de preservação ambiental, recepcionar mercadorias, mediar relação entre funcionário e empresa, planejar o envio de mercadorias para assistência técnica, expressar-se gestualmente, estimular a motivação das equipes, encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca, acompanhar a execução orçamentária, gerir estoques, gerir investimentos, apreciar inovações organizacionais, gerenciar contratos de serviços, orientar clientes, examinar currículos, atender agentes de fiscalização, planejar compras e locações, definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento), definir estratégias de terceirização, instruir subordinados, planejar racionalização do uso de recursos, implementar reciclagem de funcionários, fazer orçamentos, prestar assistência social aos funcionários, definir perfil do consumidor final, exercer liderança, programar treinamento e desenvolvimento profissionais, administrar horas trabalhadas, horas extras, acompanhar rotinas administrativas, supervisionar os serviços de reparação e consertos, gerir custos, controlar o cumprimento de normas, identificar necessidade de contratação de pessoal, entrevistar candidatos, expressar-se oralmente, cobrar resultados, planejar promoção de venda de mercadorias e serviços, acompanhar indicadores de eficiência e eficácia, coordenar inventário de mercadorias para balanço, providenciar contratação e desligamento de funcionários, estabelecer roteiros e áreas de atendimento, administrar conflitos entre funcionários.

Aumento do piso salarial e reajuste 2025 da categoria

O reajuste salarial 2025 para Locador de Cadeira de Praia ficou em 6.00%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2025 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Locador de Cadeira de Praia e os sindicatos patronais.

Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica que ficou em 6.00% para 2025.

Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Locador de Cadeira de Praia em 2025 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2025 ou o piso salarial mínimo regional se houver.

Reajuste e valor do vale refeição 2025

O reajuste médio do vale refeição 2025 para Locador de Cadeira de Praia ficou em 9.50% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.

Com isso o valor médio do vale refeição para 2025 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 18,00 por dia efetivamente trabalhado.

Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica 2025

O salário de Locador de Cadeira de Praia mostrado aqui é resultado do levantamento de 27.358 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2025, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.

Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Locador de Cadeira de Praia com salários atualizados em 2025. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:

Dissídio salarrial de Locador de Cadeira de Praia CBO 141410 salário

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