O dissídio de Chefe de Seção de Expedição 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 410105 no cargo de Chefe de Seção de Expedição.
Estado com maior salário médio
São Paulo
R$ 4.170,46
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
62.532 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
São José do Norte - RS
R$ 10.651,55
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
30.468 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Supervisor administrativo supervisiona rotinas administrativas, coordenando equipe de trabalho, controlando prestações de serviços, monitorando organização de documentos e administrando recursos financeiros, materiais de consumo e bens patrimoniais Cumpre a legislação, as normas técnicas e as normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
O que faz um Chefe de Seção de Expedição
O Supervisor administrativo cria, implanta, implementa e analisa rotinas administrativas, propondo medidas de simplificação e melhorias dos processos Orienta o cumprimento de normas e ordens de serviço.
Coordena equipe de trabalho, distribuindo serviços, delegando funções, avaliando desempenho, providenciando desenvolvimento de pessoal e remanejando funcionários de acordo com suas aptidões e seu desempenho laboral.
Administra benefícios, faz gestão da segurança no trabalho e supervisiona processos de seleção de pessoal Administra recursos financeiros, controlando verbas, contas a pagar, contas a receber e fluxo de caixa.
Supervisiona emissão e conferência de notas fiscais, prestação de contas, recolhimento de impostos, preparação de balancete e outras rotinas contábeis e financeiras Administra materiais de consumo, supervisionando controle de estoque, emissão de requisições de compra, pesquisas de preços e processos de compra, de armazenamento e de distribuição.
Administra bens patrimoniais, supervisionando a compra e a vistoria dos bens.
Controla a prestação de serviço de transporte, serviços terceirizados, serviço de limpeza, serviço de segurança patrimonial, serviço de malote e serviços de manutenção de máquinas, equipamentos, mobiliário e instalações Supervisiona a organização de arquivos e o registro, a classificação e a conferência de documentos e correspondências.
Elabora comunicados, documentos e relatórios.
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Funções do Supervisor administrativo
O profissional Chefe de Seção de Expedição deve comunicar-se, administrar bens patrimoniais e material de consumo, organizar documentos e correspondência, manter rotinas financeiras, supervisionar rotinas administrativas, gerenciar equipe, coordenar serviços gerais, demonstrar competências pessoais.
Condições de trabalho da profissão
Supervisores administrativos esses trabalhadores atuam nas mais diversas áreas de empresas públicas ou privadas. São assalariados celetistas ou estatutários. Trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e em horário diurno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Supervisor administrativo
Um Supervisor administrativo deve reembolsar despesas, controlar contas a receber, preparar balancete, conferir documentos e correspondência, selecionar fornecedores, gerenciar benefícios, conferir material de consumo, elaborar comunicados, conciliar contas, orientar a execução das rotinas administrativas, acertar contas de adiantamento, analisar o funcionamento das rotinas administrativas, recolher impostos, demonstrar iniciativa, requisitar compra de material de consumo, comprar bens patrimoniais, criar rotinas administrativas, conferir notas fiscais, demonstrar liderança, elaborar correspondência, dominar legislação, intermediar equipes, prestar contas, pesquisar preços, redigir contratos, pedir autorização de pagamento, coordenar serviço de malote, controlar fluxo de caixa, gerenciar escala de trabalho, encaminhar documentos e correspondências, vistoriar bens patrimoniais, gerenciar segurança do trabalho, propor medidas de simplificação e melhorias das rotinas administrativas, definir escala de trabalho, demonstrar responsabilidade, divulgar informações, verificar estoque de material de consumo, contornar situações adversas, esclarecer dúvidas, delegar funções, selecionar pessoal, demonstrar fluência verbal e escrita, treinar equipe, instruir processos, demonstrar honestidade, triar informações, organizar arquivos, supervisionar serviço de segurança patrimonial, controlar fundo fixo (pequeno caixa), controlar contas a pagar, preencher formulários, analisar documentos e correspondência, avaliar desempenho da equipe, demonstrar discernimento, elaborar relatórios, supervisionar cronogramas, demonstrar organização, controlar conta bancária, demonstrar flexibilidade, receber documentos e correspondência, coordenar serviço de fotocópia, distribuir material de consumo, coordenar serviço de transporte, orientar cumprimento de normas e ordens de serviço, coordenar serviços terceirizados, coordenar serviços de manutenção de máquinas, equipamentos, mobiliário e instalações, emitir notas fiscais e recibos, remanejar pessoal, registrar documentos e correspondência, elaborar documentos, distribuir serviços, apurar frequência ao trabalho, coordenar serviço de cartório, coordenar serviço de limpeza, controlar ligações telefônicas, controlar verbas, implantar rotinas administrativas, comprar material de consumo e suprimentos, operar recursos de informática, trabalhar em equipe, coordenar serviço de mensageiro, solicitar compra de material de consumo, classificar documentos e correspondência, implementar rotinas administrativas, armazenar material de consumo, requisitar pessoal.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Chefe de Seção de Expedição ficou em 7.90%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Chefe de Seção de Expedição e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Supervisores administrativos que ficou em 7.90% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Chefe de Seção de Expedição em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Chefe de Seção de Expedição ficou em 8.00% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 35,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Supervisores administrativos 2024
O salário de Chefe de Seção de Expedição mostrado aqui é resultado do levantamento de 178964 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Supervisores administrativos que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Chefe de Seção de Expedição com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
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Valor do salário na CCT 2024 de Chefe de Seção de Expedição em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 43h | 4.014,86 | 4.170,46 | 5.885,48 | 19,37 | 7.70% |
| Minas Gerais | 43h | 3.290,42 | 3.417,95 | 4.823,52 | 15,99 | 5.50% |
| Rio de Janeiro | 42h | 3.445,30 | 3.578,83 | 5.050,55 | 17,24 | 5.60% |
| Paraná | 43h | 3.345,46 | 3.475,12 | 4.904,19 | 16,06 | 4.60% |
| Rio Grande do Sul | 43h | 3.448,24 | 3.581,88 | 5.054,86 | 16,69 | 8.10% |
| Bahia | 43h | 2.850,35 | 2.960,82 | 4.178,40 | 13,85 | 5.10% |
| Santa Catarina | 43h | 3.310,04 | 3.438,33 | 4.852,28 | 15,95 | 7.70% |
| Goiás | 43h | 2.972,12 | 3.087,31 | 4.356,90 | 14,34 | 8.30% |
| Pernambuco | 43h | 2.722,28 | 2.827,79 | 3.990,66 | 13,13 | 5.10% |
| Ceará | 43h | 2.737,16 | 2.843,24 | 4.012,46 | 13,14 | 6.60% |
| Distrito Federal | 43h | 3.709,60 | 3.853,38 | 5.438,00 | 18,06 | 4.90% |
| Mato Grosso | 43h | 3.655,80 | 3.797,49 | 5.359,13 | 17,49 | 6.70% |
| Espírito Santo | 43h | 3.073,88 | 3.193,01 | 4.506,07 | 14,99 | 4.60% |
| Pará | 43h | 3.107,27 | 3.227,70 | 4.555,03 | 14,94 | 4.60% |
| Amazonas | 42h | 3.184,82 | 3.308,25 | 4.668,71 | 15,80 | 8.00% |
| Maranhão | 43h | 2.745,34 | 2.851,75 | 4.024,47 | 13,29 | 4.30% |
| Mato Grosso do Sul | 43h | 3.019,77 | 3.136,80 | 4.426,75 | 14,46 | 4.70% |
| Paraíba | 44h | 2.387,29 | 2.479,81 | 3.499,58 | 11,39 | 8.30% |
| Rio Grande do Norte | 43h | 2.500,28 | 2.597,18 | 3.665,22 | 11,96 | 5.90% |
| Acre | 44h | 2.891,75 | 3.003,83 | 4.239,09 | 13,76 | 7.10% |
| Alagoas | 43h | 2.604,33 | 2.705,27 | 3.817,75 | 12,44 | 5.90% |
| Piauí | 43h | 2.769,44 | 2.876,78 | 4.059,80 | 13,30 | 6.00% |
| Sergipe | 43h | 2.382,28 | 2.474,61 | 3.492,24 | 11,63 | 7.50% |
| Tocantins | 43h | 3.005,01 | 3.121,48 | 4.405,12 | 14,47 | 7.20% |
| Rondônia | 43h | 2.709,25 | 2.814,26 | 3.971,56 | 12,97 | 7.70% |
| Amapá | 43h | 2.292,70 | 2.381,56 | 3.360,92 | 11,01 | 6.60% |
| Roraima | 42h | 2.582,15 | 2.682,23 | 3.785,24 | 12,75 | 6.20% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Chefe de Seção de Expedição. | ||||||
Dissídio de Chefe de Seção de Expedição por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 43 | 4.338,51 | 4.506,66 | 6.359,93 | 20,97 | 5.50% |
| Rio de Janeiro, RJ | 41 | 3.665,49 | 3.807,55 | 5.373,33 | 18,47 | 7.90% |
| Belo Horizonte, MG | 43 | 3.751,32 | 3.896,71 | 5.499,15 | 18,26 | 6.50% |
| Brasília, DF | 43 | 3.709,60 | 3.853,38 | 5.438,00 | 18,06 | 7.70% |
| Curitiba, PR | 43 | 3.558,90 | 3.696,83 | 5.217,08 | 17,13 | 4.20% |
| Fortaleza, CE | 43 | 2.779,27 | 2.886,99 | 4.074,21 | 13,36 | 5.40% |
| Salvador, BA | 42 | 2.917,63 | 3.030,70 | 4.277,02 | 14,36 | 6.80% |
| Recife, PE | 43 | 2.861,51 | 2.972,42 | 4.194,77 | 13,86 | 7.50% |
| Porto Alegre, RS | 43 | 3.806,90 | 3.954,44 | 5.580,63 | 18,56 | 8.00% |
| Barueri, SP | 43 | 5.203,44 | 5.405,11 | 7.627,86 | 25,15 | 7.70% |
| Goiânia, GO | 43 | 2.998,46 | 3.114,67 | 4.395,52 | 14,46 | 5.20% |
| Manaus, AM | 42 | 3.186,97 | 3.310,49 | 4.671,87 | 15,83 | 8.30% |
| Campinas, SP | 43 | 3.711,73 | 3.855,58 | 5.441,11 | 18,02 | 6.60% |
| Santo André, SP | 44 | 3.241,99 | 3.367,64 | 4.752,51 | 15,47 | 6.20% |
| São Luís, MA | 43 | 2.787,13 | 2.895,16 | 4.085,73 | 13,53 | 4.50% |
| Guarulhos, SP | 43 | 3.500,88 | 3.636,56 | 5.132,03 | 16,82 | 4.80% |
| Campo Grande, MS | 43 | 2.779,78 | 2.887,51 | 4.074,94 | 13,37 | 6.20% |
| Osasco, SP | 44 | 3.804,85 | 3.952,31 | 5.577,62 | 18,11 | 7.40% |
| Florianópolis, SC | 42 | 3.516,34 | 3.652,62 | 5.154,69 | 17,21 | 4.40% |
| São Jose, SC | 43 | 2.703,01 | 2.807,77 | 3.962,40 | 13,02 | 4.80% |
| Cuiabá, MT | 43 | 3.585,78 | 3.724,76 | 5.256,49 | 17,29 | 6.50% |
| Uberlândia, MG | 43 | 3.321,71 | 3.450,45 | 4.869,37 | 16,22 | 5.20% |
| Contagem, MG | 43 | 3.185,38 | 3.308,83 | 4.669,52 | 15,49 | 6.40% |
| Rio Branco, AC | 44 | 2.892,55 | 3.004,66 | 4.240,27 | 13,76 | 7.50% |
| Belém, PA | 43 | 2.984,21 | 3.099,87 | 4.374,63 | 14,46 | 8.20% |
| Ribeirão Preto, SP | 43 | 3.555,65 | 3.693,46 | 5.212,32 | 17,04 | 6.20% |
| Joinville, SC | 43 | 3.135,56 | 3.257,09 | 4.596,50 | 15,01 | 4.50% |
| São Bernardo do Campo, SP | 43 | 4.284,48 | 4.450,53 | 6.280,73 | 20,58 | 7.80% |
| Sorocaba, SP | 43 | 3.682,90 | 3.825,64 | 5.398,86 | 17,78 | 6.60% |
| Maceió, AL | 43 | 2.469,88 | 2.565,61 | 3.620,66 | 11,82 | 7.20% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Chefe de Seção de Expedição. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Chefe de Seção de Expedição no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Limpeza em prédios e em domicílios | 2.246,86 | 2.333,94 | 3.293,72 | 7.70% | |
| Locação de mão-de-obra temporária | 2.789,83 | 2.897,95 | 4.089,68 | 5.70% | |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 3.667,83 | 3.809,98 | 5.376,76 | 4.20% | |
| Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados | 2.870,10 | 2.981,34 | 4.207,35 | 7.80% | |
| Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados | 2.669,76 | 2.773,23 | 3.913,67 | 6.00% | |
| Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais | 2.214,09 | 2.299,90 | 3.245,69 | 5.00% | |
| Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 4.139,92 | 4.300,37 | 6.068,81 | 5.60% | |
| Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas não especificadas anteriormente | 2.844,85 | 2.955,11 | 4.170,34 | 7.40% | |
| Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros | 2.527,59 | 2.625,55 | 3.705,25 | 5.40% | |
| Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências | 4.623,78 | 4.802,99 | 6.778,12 | 7.20% | |
| Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional | 3.726,22 | 3.870,63 | 5.462,35 | 4.20% | |
| Atividades de contabilidade | 3.478,69 | 3.613,51 | 5.099,50 | 6.70% | |
| Atividades de teleatendimento | 2.967,78 | 3.082,80 | 4.350,55 | 5.30% | |
| Construção de edifícios | 3.632,18 | 3.772,95 | 5.324,50 | 4.80% | |
| Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares | 2.254,29 | 2.341,66 | 3.304,62 | 6.20% | |
| Restaurantes e similares | 2.096,53 | 2.177,78 | 3.073,35 | 7.50% | |
| Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas | 2.757,12 | 2.863,98 | 4.041,74 | 7.70% | |
| Fornecimento de alimentos preparados preponderantemente para empresas | 2.811,65 | 2.920,63 | 4.121,68 | 6.20% | |
| Serviços de engenharia | 4.350,46 | 4.519,07 | 6.377,44 | 7.50% | |
| Condomínios prediais | 3.164,86 | 3.287,52 | 4.639,44 | 7.50% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||