O dissídio de Chefe de Departamento de Pessoal 2025 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 410105 no cargo de Chefe de Departamento de Pessoal.
Estado com maior salário médio
São Paulo
R$ 4.398,32
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
65.932 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Ariquemes - RO
R$ 2.795,75
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
31.802 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Produção de Sementes Certificadas
R$ 27.845,75
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Limpeza em Prédios e em Domicílios
14.019 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Supervisor administrativo supervisiona rotinas administrativas, coordenando equipe de trabalho, controlando prestações de serviços, monitorando organização de documentos e administrando recursos financeiros, materiais de consumo e bens patrimoniais Cumpre a legislação, as normas técnicas e as normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
O que faz um Chefe de Departamento de Pessoal
O Supervisor administrativo cria, implanta, implementa e analisa rotinas administrativas, propondo medidas de simplificação e melhorias dos processos Orienta o cumprimento de normas e ordens de serviço.
Coordena equipe de trabalho, distribuindo serviços, delegando funções, avaliando desempenho, providenciando desenvolvimento de pessoal e remanejando funcionários de acordo com suas aptidões e seu desempenho laboral.
Administra benefícios, faz gestão da segurança no trabalho e supervisiona processos de seleção de pessoal Administra recursos financeiros, controlando verbas, contas a pagar, contas a receber e fluxo de caixa.
Supervisiona emissão e conferência de notas fiscais, prestação de contas, recolhimento de impostos, preparação de balancete e outras rotinas contábeis e financeiras Administra materiais de consumo, supervisionando controle de estoque, emissão de requisições de compra, pesquisas de preços e processos de compra, de armazenamento e de distribuição.
Administra bens patrimoniais, supervisionando a compra e a vistoria dos bens.
Controla a prestação de serviço de transporte, serviços terceirizados, serviço de limpeza, serviço de segurança patrimonial, serviço de malote e serviços de manutenção de máquinas, equipamentos, mobiliário e instalações Supervisiona a organização de arquivos e o registro, a classificação e a conferência de documentos e correspondências.
Elabora comunicados, documentos e relatórios.
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Funções do Supervisor administrativo
O profissional Chefe de Departamento de Pessoal deve administrar bens patrimoniais e material de consumo, supervisionar rotinas administrativas, demonstrar competências pessoais, organizar documentos e correspondência, coordenar serviços gerais, comunicar-se, manter rotinas financeiras, gerenciar equipe.
Condições de trabalho da profissão
Supervisores administrativos esses trabalhadores atuam nas mais diversas áreas de empresas públicas ou privadas. São assalariados celetistas ou estatutários. Trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e em horário diurno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Para ingressar nessa ocupação é exigido o ensino médio completo e três a quatro anos de experiência profissional em trabalhos administrativos.
Atividades exercidas por um Supervisor administrativo
Um Supervisor administrativo deve gerenciar escala de trabalho, propor medidas de simplificação e melhorias das rotinas administrativas, coordenar serviço de transporte, contornar situações adversas, criar rotinas administrativas, conferir documentos e correspondência, dominar legislação, implantar rotinas administrativas, intermediar equipes, emitir notas fiscais e recibos, coordenar serviço de fotocópia, coordenar serviço de mensageiro, operar recursos de informática, avaliar desempenho da equipe, demonstrar organização, controlar fundo fixo (pequeno caixa), conferir notas fiscais, implementar rotinas administrativas, controlar conta bancária, classificar documentos e correspondência, elaborar documentos, coordenar serviço de malote, instruir processos, solicitar compra de material de consumo, gerenciar segurança do trabalho, receber documentos e correspondência, redigir contratos, armazenar material de consumo, comprar material de consumo e suprimentos, organizar arquivos, demonstrar fluência verbal e escrita, selecionar pessoal, controlar ligações telefônicas, demonstrar liderança, elaborar comunicados, distribuir serviços, esclarecer dúvidas, requisitar compra de material de consumo, registrar documentos e correspondência, triar informações, analisar o funcionamento das rotinas administrativas, reembolsar despesas, definir escala de trabalho, controlar contas a pagar, encaminhar documentos e correspondências, orientar cumprimento de normas e ordens de serviço, controlar fluxo de caixa, preparar balancete, supervisionar cronogramas, remanejar pessoal, controlar verbas, treinar equipe, coordenar serviços de manutenção de máquinas, equipamentos, mobiliário e instalações, demonstrar flexibilidade, conciliar contas, elaborar relatórios, demonstrar iniciativa, acertar contas de adiantamento, trabalhar em equipe, comprar bens patrimoniais, coordenar serviço de cartório, prestar contas, delegar funções, demonstrar responsabilidade, preencher formulários, verificar estoque de material de consumo, supervisionar serviço de segurança patrimonial, analisar documentos e correspondência, coordenar serviço de limpeza, divulgar informações, conferir material de consumo, pesquisar preços, vistoriar bens patrimoniais, requisitar pessoal, controlar contas a receber, distribuir material de consumo, orientar a execução das rotinas administrativas, apurar frequência ao trabalho, gerenciar benefícios, coordenar serviços terceirizados, recolher impostos, elaborar correspondência, selecionar fornecedores, demonstrar discernimento, demonstrar honestidade, pedir autorização de pagamento.
Aumento do piso salarial e reajuste 2025 da categoria
O reajuste salarial 2025 para Chefe de Departamento de Pessoal ficou em 4.50%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2025 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Chefe de Departamento de Pessoal e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Supervisores administrativos que ficou em 4.50% para 2025.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Chefe de Departamento de Pessoal em 2025 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2025 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2025
O reajuste médio do vale refeição 2025 para Chefe de Departamento de Pessoal ficou em 3.20% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2025 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 31,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Supervisores administrativos 2025
O salário de Chefe de Departamento de Pessoal mostrado aqui é resultado do levantamento de 191.357 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2025, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Supervisores administrativos que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Chefe de Departamento de Pessoal com salários atualizados em 2025. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
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