O dissídio de Chefe de Departamento de Pessoal 2026 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 410105 no cargo de Chefe de Departamento de Pessoal.
Estado com maior salário médio
São Paulo
R$ 4.398,32
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
65.932 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Ariquemes - RO
R$ 2.795,75
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
31.802 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Produção de Sementes Certificadas
R$ 27.845,75
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Limpeza em Prédios e em Domicílios
14.019 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Chefe de Departamento de Pessoal supervisiona rotinas administrativas, coordenando equipe de trabalho, controlando prestações de serviços, monitorando organização de documentos e administrando recursos financeiros, materiais de consumo e bens patrimoniais Cumpre a legislação, as normas técnicas e as normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
O que faz um Chefe de Departamento de Pessoal
O Chefe de Departamento de Pessoal cria, implanta, implementa e analisa rotinas administrativas, propondo medidas de simplificação e melhorias dos processos Orienta o cumprimento de normas e ordens de serviço.
Coordena equipe de trabalho, distribuindo serviços, delegando funções, avaliando desempenho, providenciando desenvolvimento de pessoal e remanejando funcionários de acordo com suas aptidões e seu desempenho laboral.
Administra benefícios, faz gestão da segurança no trabalho e supervisiona processos de seleção de pessoal Administra recursos financeiros, controlando verbas, contas a pagar, contas a receber e fluxo de caixa.
Supervisiona emissão e conferência de notas fiscais, prestação de contas, recolhimento de impostos, preparação de balancete e outras rotinas contábeis e financeiras Administra materiais de consumo, supervisionando controle de estoque, emissão de requisições de compra, pesquisas de preços e processos de compra, de armazenamento e de distribuição.
Administra bens patrimoniais, supervisionando a compra e a vistoria dos bens.
Controla a prestação de serviço de transporte, serviços terceirizados, serviço de limpeza, serviço de segurança patrimonial, serviço de malote e serviços de manutenção de máquinas, equipamentos, mobiliário e instalações Supervisiona a organização de arquivos e o registro, a classificação e a conferência de documentos e correspondências.
Elabora comunicados, documentos e relatórios.
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Funções do Chefe de Departamento de Pessoal
O profissional Chefe de Departamento de Pessoal deve comunicar-se, organizar documentos e correspondência, demonstrar competências pessoais, coordenar serviços gerais, supervisionar rotinas administrativas, gerenciar equipe, administrar bens patrimoniais e material de consumo, manter rotinas financeiras.
Condições de trabalho da profissão
Supervisores administrativos esses trabalhadores atuam nas mais diversas áreas de empresas públicas ou privadas. São assalariados celetistas ou estatutários. Trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e em horário diurno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Para ingressar nessa ocupação é exigido o ensino médio completo e três a quatro anos de experiência profissional em trabalhos administrativos.
Atividades exercidas por um Chefe de Departamento de Pessoal
Um Chefe de Departamento de Pessoal deve requisitar compra de material de consumo, triar informações, coordenar serviço de limpeza, controlar conta bancária, implementar rotinas administrativas, dominar legislação, esclarecer dúvidas, selecionar fornecedores, controlar verbas, conferir documentos e correspondência, registrar documentos e correspondência, selecionar pessoal, coordenar serviço de malote, implantar rotinas administrativas, controlar contas a pagar, recolher impostos, avaliar desempenho da equipe, apurar frequência ao trabalho, instruir processos, supervisionar cronogramas, coordenar serviço de cartório, demonstrar fluência verbal e escrita, conciliar contas, controlar ligações telefônicas, redigir contratos, acertar contas de adiantamento, classificar documentos e correspondência, gerenciar benefícios, coordenar serviços de manutenção de máquinas, equipamentos, mobiliário e instalações, pesquisar preços, preparar balancete, conferir material de consumo, gerenciar escala de trabalho, coordenar serviço de fotocópia, demonstrar iniciativa, propor medidas de simplificação e melhorias das rotinas administrativas, conferir notas fiscais, elaborar relatórios, solicitar compra de material de consumo, demonstrar organização, definir escala de trabalho, demonstrar honestidade, demonstrar responsabilidade, demonstrar discernimento, coordenar serviço de mensageiro, analisar documentos e correspondência, demonstrar liderança, orientar cumprimento de normas e ordens de serviço, elaborar comunicados, armazenar material de consumo, comprar material de consumo e suprimentos, elaborar documentos, encaminhar documentos e correspondências, verificar estoque de material de consumo, analisar o funcionamento das rotinas administrativas, trabalhar em equipe, prestar contas, receber documentos e correspondência, divulgar informações, pedir autorização de pagamento, organizar arquivos, controlar contas a receber, treinar equipe, criar rotinas administrativas, orientar a execução das rotinas administrativas, coordenar serviços terceirizados, gerenciar segurança do trabalho, contornar situações adversas, preencher formulários, supervisionar serviço de segurança patrimonial, controlar fundo fixo (pequeno caixa), delegar funções, remanejar pessoal, elaborar correspondência, distribuir material de consumo, comprar bens patrimoniais, intermediar equipes, vistoriar bens patrimoniais, demonstrar flexibilidade, distribuir serviços, requisitar pessoal, coordenar serviço de transporte, operar recursos de informática, emitir notas fiscais e recibos, controlar fluxo de caixa, reembolsar despesas.
Aumento do piso salarial e reajuste 2026 da categoria
O reajuste salarial 2026 para Chefe de Departamento de Pessoal ficou em 5.00%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2026 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Chefe de Departamento de Pessoal e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Supervisores administrativos que ficou em 5.00% para 2026.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Chefe de Departamento de Pessoal em 2026 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2026 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2026
O reajuste médio do vale refeição 2026 para Chefe de Departamento de Pessoal ficou em 6.10% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2026 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 43,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Supervisores administrativos 2026
O salário de Chefe de Departamento de Pessoal mostrado aqui é resultado do levantamento de 191.357 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2026, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Supervisores administrativos que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Chefe de Departamento de Pessoal com salários atualizados em 2026. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
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