O dissídio de Chefe de Departamento de Pessoal 2026 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 410105 no cargo de Chefe de Departamento de Pessoal.
Estado com maior salário médio
São Paulo
R$ 4.398,32
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
65.932 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Ariquemes - RO
R$ 2.795,75
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
31.802 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Produção de Sementes Certificadas
R$ 27.845,75
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Limpeza em Prédios e em Domicílios
14.019 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Chefe de Departamento de Pessoal supervisiona rotinas administrativas, coordenando equipe de trabalho, controlando prestações de serviços, monitorando organização de documentos e administrando recursos financeiros, materiais de consumo e bens patrimoniais Cumpre a legislação, as normas técnicas e as normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
O que faz um Chefe de Departamento de Pessoal
O Chefe de Departamento de Pessoal cria, implanta, implementa e analisa rotinas administrativas, propondo medidas de simplificação e melhorias dos processos Orienta o cumprimento de normas e ordens de serviço.
Coordena equipe de trabalho, distribuindo serviços, delegando funções, avaliando desempenho, providenciando desenvolvimento de pessoal e remanejando funcionários de acordo com suas aptidões e seu desempenho laboral.
Administra benefícios, faz gestão da segurança no trabalho e supervisiona processos de seleção de pessoal Administra recursos financeiros, controlando verbas, contas a pagar, contas a receber e fluxo de caixa.
Supervisiona emissão e conferência de notas fiscais, prestação de contas, recolhimento de impostos, preparação de balancete e outras rotinas contábeis e financeiras Administra materiais de consumo, supervisionando controle de estoque, emissão de requisições de compra, pesquisas de preços e processos de compra, de armazenamento e de distribuição.
Administra bens patrimoniais, supervisionando a compra e a vistoria dos bens.
Controla a prestação de serviço de transporte, serviços terceirizados, serviço de limpeza, serviço de segurança patrimonial, serviço de malote e serviços de manutenção de máquinas, equipamentos, mobiliário e instalações Supervisiona a organização de arquivos e o registro, a classificação e a conferência de documentos e correspondências.
Elabora comunicados, documentos e relatórios.
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Funções do Chefe de Departamento de Pessoal
O profissional Chefe de Departamento de Pessoal deve demonstrar competências pessoais, gerenciar equipe, supervisionar rotinas administrativas, comunicar-se, organizar documentos e correspondência, coordenar serviços gerais, administrar bens patrimoniais e material de consumo, manter rotinas financeiras.
Condições de trabalho da profissão
Supervisores administrativos esses trabalhadores atuam nas mais diversas áreas de empresas públicas ou privadas. São assalariados celetistas ou estatutários. Trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e em horário diurno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Para ingressar nessa ocupação é exigido o ensino médio completo e três a quatro anos de experiência profissional em trabalhos administrativos.
Atividades exercidas por um Chefe de Departamento de Pessoal
Um Chefe de Departamento de Pessoal deve controlar fluxo de caixa, comprar bens patrimoniais, demonstrar responsabilidade, armazenar material de consumo, controlar fundo fixo (pequeno caixa), encaminhar documentos e correspondências, contornar situações adversas, demonstrar flexibilidade, analisar documentos e correspondência, implantar rotinas administrativas, gerenciar escala de trabalho, gerenciar benefícios, elaborar relatórios, controlar ligações telefônicas, coordenar serviço de cartório, orientar cumprimento de normas e ordens de serviço, gerenciar segurança do trabalho, orientar a execução das rotinas administrativas, dominar legislação, apurar frequência ao trabalho, controlar verbas, distribuir material de consumo, preencher formulários, propor medidas de simplificação e melhorias das rotinas administrativas, coordenar serviço de fotocópia, coordenar serviços de manutenção de máquinas, equipamentos, mobiliário e instalações, pesquisar preços, elaborar documentos, analisar o funcionamento das rotinas administrativas, controlar contas a receber, controlar conta bancária, delegar funções, avaliar desempenho da equipe, redigir contratos, demonstrar liderança, remanejar pessoal, demonstrar discernimento, coordenar serviço de malote, definir escala de trabalho, verificar estoque de material de consumo, triar informações, demonstrar iniciativa, coordenar serviço de transporte, receber documentos e correspondência, trabalhar em equipe, organizar arquivos, conciliar contas, selecionar fornecedores, conferir material de consumo, conferir notas fiscais, esclarecer dúvidas, supervisionar serviço de segurança patrimonial, selecionar pessoal, criar rotinas administrativas, demonstrar organização, coordenar serviços terceirizados, requisitar compra de material de consumo, demonstrar honestidade, recolher impostos, treinar equipe, instruir processos, acertar contas de adiantamento, supervisionar cronogramas, coordenar serviço de mensageiro, requisitar pessoal, elaborar correspondência, operar recursos de informática, classificar documentos e correspondência, coordenar serviço de limpeza, distribuir serviços, solicitar compra de material de consumo, reembolsar despesas, vistoriar bens patrimoniais, controlar contas a pagar, implementar rotinas administrativas, intermediar equipes, divulgar informações, elaborar comunicados, conferir documentos e correspondência, prestar contas, emitir notas fiscais e recibos, comprar material de consumo e suprimentos, pedir autorização de pagamento, preparar balancete, registrar documentos e correspondência, demonstrar fluência verbal e escrita.
Aumento do piso salarial e reajuste 2026 da categoria
O reajuste salarial 2026 para Chefe de Departamento de Pessoal ficou em 5.70%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2026 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Chefe de Departamento de Pessoal e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Supervisores administrativos que ficou em 5.70% para 2026.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Chefe de Departamento de Pessoal em 2026 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2026 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2026
O reajuste médio do vale refeição 2026 para Chefe de Departamento de Pessoal ficou em 5.60% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2026 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 45,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Supervisores administrativos 2026
O salário de Chefe de Departamento de Pessoal mostrado aqui é resultado do levantamento de 191.357 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2026, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Supervisores administrativos que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Chefe de Departamento de Pessoal com salários atualizados em 2026. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
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