O dissídio de Caga-sebista 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 141410 no cargo de Caga-sebista.
Estado com maior salário médio
Bahia
R$ 2.430,50
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
12.624 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Santana de Parnaíba - SP
R$ 3.543,99
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
3.320 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Comerciante varejista Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades operacionais varejistas de pequeno, médio e grande portes, em lojas físicas, quiosques, lojas online, feiras, mercados ou shoppings, em que atua como proprietário ou microempreendedor individual Coordena equipes no desenvolvimento das operações e garante o atendimento adequado aos clientes.
Realiza análise financeira e de indicadores de desempenho para gestão das finanças, controle de custos e maximização dos lucros Pode utilizar novas tecnologias, como sistemas de gestão, automação de processos e análise de dados para otimizar as operações de varejo Pesquisa o funcionamento do setor varejista, em suas dinâmicas de mercado, tendências de consumo, concorrência e regulamentações específicas do setor.
Segue normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental
O que faz um Caga-sebista
O Comerciante varejista planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades das equipes de operação varejista, garantindo que todas as tarefas, operações e processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados estabelecidos em metas Gerencia o estoque, regula o fornecimento da cadeia de suprimentos, realiza a gestão de inventário, de merchandising, de precificação e coordena a gestão de promoções.
Elabora de plano estratégico e de negociação de metas de produção do planejamento tático.
Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos.
Administra pessoas, realizando a gestão de equipes, promovendo motivação, atuando na resolução de conflitos e no treinamento e desenvolvimento de funcionários Administra finanças, realizando a gestão da contabilidade, da orçamentação, da análise financeira e de indicadores de desempenho, tais como o valor do tíquete médio por cliente, de modo a atingir metas e objetivos da empresa, mantendo a saúde financeira do estabelecimento, controlando custos e potencializando os lucros.
Administra suprimentos e operações de produção, garantindo o funcionamento varejista e comercial do estabelecimento, alinhando-se às dinâmicas de mercado, às tendências de consumo, atuando estratégica e taticamente com competitividade em relação à concorrência e às regulamentações específicas do setor e em conformidade com o projeto, objetivos e metas estabelecidos no plano de negócios.
Administra as melhores práticas de atendimento ao cliente, estratégias para criar uma experiência positiva de compra, gerenciamento de reclamações e resolução de problemas relacionados ao atendimento ao cliente e fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de preservação ambiental Gerencia contratos e projetos de compra e venda, reposição e devolução, operação e manutenção, observando conformidade de especificações e de prazos.
Gerencia projetos de marketing, analisando e captando dados e informações de segmentação de mercado, de identificação de público-alvo, de eficiência e eficácia das estratégias de promoção, da marca e da comunicação de marketing, auxiliando na elaboração de estratégias eficazes para aumentar a visibilidade e atrair clientes para o estabelecimento.
Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade, implementando projetos de utilização de novas tecnologias do setor varejista, como sistemas de ponto de venda, sistemas de gestão de estoque, análise de dados, comércio eletrônico e tendências tecnológicas relevantes para o varejo.
Funções do Comerciante varejista
O profissional Caga-sebista deve gerir recursos materiais e financeiros, atender aos clientes, assessorar diretoria e setores da empresa, planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, demonstrar competências pessoais, estruturar equipes de trabalho, gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços), administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo, promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade.
Condições de trabalho da profissão
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Comerciante varejista
Um Comerciante varejista deve exercitar a autonomia, participar de reuniões, estabelecer roteiros e áreas de atendimento, encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca, atender agentes de fiscalização, buscar atualização profissional, identificar necessidade de contratação de pessoal, administrar conflitos entre funcionários, supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.), elaborar plano de investimentos, estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços, manter apresentação pessoal, estabelecer escala de férias e de folgas, supervisionar os serviços de reparação e consertos, promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho, pesquisar a satisfação dos clientes, divulgar mercadorias e serviços, representar a empresa, prover ações de preservação ambiental, detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento, delegar atribuições, medir resultados de treinamento, promover funcionários, gerenciar contratos de serviços, planejar promoção de venda de mercadorias e serviços, organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários, definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade), recomendar promoção de funcionários, qualificar fornecedores, revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão), resolver reclamações de clientes, mediar relação entre funcionário e empresa, entrevistar candidatos, demonstrar capacidade de expressão escrita (redação), transmitir características das mercadorias à equipe de vendas, contratar serviços, providenciar contratação e desligamento de funcionários, determinar perfis profissionais, transferir numerário para o banco, captar recursos, remanejar leiaute, autorizar pagamentos e recebimentos, operar equipamentos de informática, gerir investimentos, opinar sobre condições e prioridades de projetos, providenciar integração de funcionários, informar funcionários sobre seus desempenhos, exercer liderança, formular incentivos de produtividade, expressar-se gestualmente, fazer orçamentos, propor compra de novos itens, averiguar comportamento dos concorrentes, administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos), demonstrar motivação, planejar compras e locações, definir estratégias de terceirização, administrar remanejamentos, planejar o envio de mercadorias para assistência técnica, gerir compras, implantar técnicas de vendas, recepcionar mercadorias, planejar racionalização do uso de recursos, inspecionar as condições das mercadorias expostas, acompanhar rotinas administrativas, examinar currículos, acompanhar a execução orçamentária, controlar o cumprimento de normas, elaborar normas e instruções, negociar preços e condições de pagamento, cobrar resultados, ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis, avaliar desempenho, colaborar na definição de epi e epc, argumentar com convicção (persuasão), estimular a motivação das equipes, liberar mercadorias para entrega, definir perfil do consumidor final, promover programas prevencionistas, otimizar o espaço físico da loja (modulação), gerir custos, expressar-se oralmente, avaliar nível de satisfação das equipes, analisar tendências do mercado, definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento), coordenar inventário de mercadorias para balanço, administrar horas trabalhadas, horas extras, cooperar na definição de projetos, implementar reciclagem de funcionários, realizar reuniões com a equipe, programar treinamento e desenvolvimento profissionais, monitorar o andamento de projetos, agir com dinamismo, orientar clientes, evidenciar equilíbrio emocional, prestar assistência social aos funcionários, zelar pela organização do local de trabalho, acompanhar indicadores de eficiência e eficácia, apreciar inovações organizacionais, designar equipe para projeto, gerir estoques, instruir subordinados.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Caga-sebista ficou em 6.60%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Caga-sebista e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica que ficou em 6.60% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Caga-sebista em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Caga-sebista ficou em 6.50% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 23,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica 2024
O salário de Caga-sebista mostrado aqui é resultado do levantamento de 26618 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Caga-sebista com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
Valor do salário na CCT 2024 de Caga-sebista em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 44h | 2.016,47 | 2.094,63 | 2.956,00 | 9,59 | 6.90% |
| Rio de Janeiro | 43h | 1.961,24 | 2.037,26 | 2.875,04 | 9,47 | 4.20% |
| Minas Gerais | 43h | 1.889,49 | 1.962,72 | 2.769,85 | 9,14 | 8.20% |
| Rio Grande do Sul | 44h | 1.943,34 | 2.018,66 | 2.848,80 | 9,27 | 4.80% |
| Paraná | 44h | 1.945,49 | 2.020,89 | 2.851,94 | 9,29 | 6.60% |
| Santa Catarina | 43h | 2.081,06 | 2.161,71 | 3.050,67 | 9,97 | 5.10% |
| Mato Grosso | 44h | 1.806,55 | 1.876,57 | 2.648,27 | 8,56 | 7.10% |
| Goiás | 43h | 2.071,86 | 2.152,16 | 3.037,20 | 9,94 | 6.80% |
| Amazonas | 43h | 1.561,29 | 1.621,80 | 2.288,74 | 7,48 | 5.10% |
| Bahia | 43h | 2.339,82 | 2.430,50 | 3.430,00 | 11,19 | 6.00% |
| Maranhão | 44h | 1.685,91 | 1.751,26 | 2.471,43 | 7,99 | 8.10% |
| Pernambuco | 44h | 2.073,80 | 2.154,17 | 3.040,03 | 9,87 | 7.40% |
| Distrito Federal | 43h | 2.206,63 | 2.292,15 | 3.234,76 | 10,65 | 7.40% |
| Pará | 44h | 1.697,85 | 1.763,65 | 2.488,92 | 8,09 | 4.70% |
| Ceará | 44h | 2.045,62 | 2.124,90 | 2.998,72 | 9,70 | 5.00% |
| Espírito Santo | 43h | 2.140,34 | 2.223,30 | 3.137,58 | 10,34 | 6.10% |
| Mato Grosso do Sul | 44h | 2.051,19 | 2.130,68 | 3.006,89 | 9,73 | 4.10% |
| Rondônia | 44h | 1.612,69 | 1.675,20 | 2.364,09 | 7,61 | 7.10% |
| Paraíba | 44h | 1.948,32 | 2.023,83 | 2.856,09 | 9,27 | 7.60% |
| Rio Grande do Norte | 44h | 1.807,73 | 1.877,79 | 2.650,00 | 8,57 | 6.40% |
| Alagoas | 44h | 2.050,92 | 2.130,41 | 3.006,50 | 9,79 | 5.00% |
| Piauí | 44h | 1.814,60 | 1.884,93 | 2.660,06 | 8,59 | 5.90% |
| Sergipe | 43h | 1.795,73 | 1.865,33 | 2.632,40 | 8,61 | 6.60% |
| Tocantins | 44h | 1.796,40 | 1.866,02 | 2.633,38 | 8,51 | 4.10% |
| Roraima | 44h | 1.492,72 | 1.550,57 | 2.188,21 | 7,11 | 7.10% |
| Acre | 44h | 1.769,57 | 1.838,15 | 2.594,06 | 8,36 | 4.80% |
| Amapá | 44h | 1.931,47 | 2.006,33 | 2.831,40 | 9,12 | 5.10% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Caga-sebista. | ||||||
Dissídio de Caga-sebista por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 44 | 2.095,86 | 2.177,09 | 3.072,38 | 9,97 | 5.70% |
| Rio de Janeiro, RJ | 43 | 2.231,18 | 2.317,66 | 3.270,75 | 10,73 | 6.30% |
| São Bernardo do Campo, SP | 44 | 1.899,75 | 1.973,37 | 2.784,88 | 8,99 | 5.10% |
| Mogi das Cruzes, SP | 44 | 1.847,94 | 1.919,56 | 2.708,94 | 8,73 | 4.60% |
| Manaus, AM | 43 | 1.553,36 | 1.613,56 | 2.277,11 | 7,42 | 6.20% |
| Belo Horizonte, MG | 43 | 1.812,95 | 1.883,21 | 2.657,64 | 8,77 | 5.30% |
| Porto Alegre, RS | 44 | 2.045,98 | 2.125,28 | 2.999,25 | 9,73 | 5.00% |
| Campinas, SP | 44 | 2.220,97 | 2.307,05 | 3.255,77 | 10,58 | 7.20% |
| Brasília, DF | 43 | 2.206,63 | 2.292,15 | 3.234,76 | 10,65 | 4.60% |
| Curitiba, PR | 43 | 2.029,68 | 2.108,34 | 2.975,36 | 9,70 | 7.50% |
| Ribeirão Preto, SP | 43 | 2.175,30 | 2.259,61 | 3.188,83 | 10,43 | 4.50% |
| Goiânia, GO | 43 | 2.220,48 | 2.306,54 | 3.255,06 | 10,70 | 6.20% |
| Sorocaba, SP | 43 | 2.032,71 | 2.111,49 | 2.979,79 | 9,76 | 8.00% |
| São José dos Campos, SP | 44 | 1.900,75 | 1.974,42 | 2.786,36 | 9,00 | 6.60% |
| Uberlândia, MG | 44 | 1.938,13 | 2.013,25 | 2.841,16 | 9,17 | 6.40% |
| São José do Rio Preto, SP | 43 | 2.054,39 | 2.134,01 | 3.011,58 | 9,90 | 5.20% |
| Alvorada, RS | 43 | 1.549,13 | 1.609,17 | 2.270,90 | 7,44 | 5.40% |
| Salvador, BA | 44 | 2.661,20 | 2.764,34 | 3.901,12 | 12,71 | 6.70% |
| São Luís, MA | 44 | 1.716,52 | 1.783,05 | 2.516,29 | 8,14 | 7.50% |
| Praia Grande, SP | 44 | 1.919,74 | 1.994,14 | 2.814,19 | 9,08 | 6.90% |
| Limeira, SP | 44 | 2.193,85 | 2.278,88 | 3.216,02 | 10,37 | 5.90% |
| Diadema, SP | 44 | 1.895,64 | 1.969,11 | 2.778,87 | 8,97 | 4.50% |
| Guarulhos, SP | 44 | 2.333,40 | 2.423,84 | 3.420,59 | 11,06 | 7.10% |
| Cáceres, MT | 44 | 1.484,78 | 1.542,32 | 2.176,57 | 7,01 | 5.50% |
| Duque de Caxias, RJ | 43 | 1.936,89 | 2.011,96 | 2.839,34 | 9,36 | 7.00% |
| Santos, SP | 44 | 2.053,62 | 2.133,22 | 3.010,46 | 9,71 | 4.90% |
| Osasco, SP | 43 | 2.021,94 | 2.100,30 | 2.964,01 | 9,68 | 5.40% |
| Recife, PE | 44 | 2.242,79 | 2.329,72 | 3.287,77 | 10,68 | 8.20% |
| Fortaleza, CE | 44 | 2.522,26 | 2.620,02 | 3.697,45 | 11,92 | 8.00% |
| Niterói, RJ | 43 | 2.018,48 | 2.096,71 | 2.958,94 | 9,81 | 7.00% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Caga-sebista. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Caga-sebista no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados | 1.908,51 | 1.982,48 | 2.797,74 | 5.40% | |
| Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas | 3.037,04 | 3.154,75 | 4.452,07 | 7.00% | |
| Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios | 1.910,06 | 1.984,09 | 2.800,00 | 6.70% | |
| Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns | 1.716,32 | 1.782,84 | 2.516,00 | 5.90% | |
| Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - hipermercados | 2.625,00 | 2.726,74 | 3.848,05 | 6.20% | |
| Locação de mão-de-obra temporária | 1.777,79 | 1.846,69 | 2.606,10 | 5.00% | |
| Comércio varejista de plantas e flores naturais | 1.848,65 | 1.920,30 | 2.709,98 | 4.70% | |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 1.866,84 | 1.939,20 | 2.736,65 | 5.40% | |
| Comércio varejista de materiais de construção em geral | 1.788,32 | 1.857,63 | 2.621,54 | 8.30% | |
| Comércio varejista de hortifrutigranjeiros | 1.848,28 | 1.919,91 | 2.709,44 | 4.80% | |
| Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares | 1.688,31 | 1.753,74 | 2.474,94 | 6.80% | |
| Comércio varejista de calçados | 1.809,21 | 1.879,33 | 2.652,17 | 5.40% | |
| Peixaria | 1.687,25 | 1.752,64 | 2.473,38 | 4.20% | |
| Restaurantes e similares | 1.775,50 | 1.844,31 | 2.602,75 | 7.20% | |
| Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios | 1.802,78 | 1.872,65 | 2.642,74 | 5.20% | |
| Padaria e confeitaria com predominância de revenda | 1.830,00 | 1.900,92 | 2.682,64 | 6.10% | |
| Comércio varejista de outros produtos | 1.887,93 | 1.961,10 | 2.767,57 | 7.20% | |
| Comércio varejista de bebidas | 1.708,30 | 1.774,51 | 2.504,25 | 5.10% | |
| Comércio varejista de materiais de construção | 1.767,94 | 1.836,46 | 2.591,67 | 7.40% | |
| Fabricação de produtos de padaria e confeitaria com predominância de produção própria | 1.716,08 | 1.782,59 | 2.515,65 | 7.60% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||