O dissídio de Monitor de Alunos 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 334110 no cargo de Monitor de Alunos.
Estado com maior salário médio
Santa Catarina
R$ 1.963,82
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
9.519 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Ribeirão Preto - SP
R$ 3.009,04
Cidade que mais contrata
Belo Horizonte - MG
2.866 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Inspetor de alunos de escola pública cuida da segurança e do bem-estar do corpo discente da escola pública, inspecionando o comportamento do aluno e prestando-lhe informações e orientações sobre normas da escola Monitora atitudes dos alunos no relacionamento com os colegas.
Observa e comunica a ocorrência de irregularidades e delitos Atua de acordo com o previsto na legislação, com o disposto no regimento escolar e com as normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
O que faz um Monitor de Alunos
O Inspetor de alunos de escola pública cuida da segurança do aluno nas dependências e nas proximidades da escola Controla e orienta entrada e saída de alunos.
Auxilia alunos com deficiência, facilitando seu deslocamento na escola e sua convivência com os colegas.
Orienta alunos sobre regras, procedimentos e cumprimento de horários Faz com que o disposto no regimento escolar seja cumprido.
Inspeciona o comportamento dos alunos no ambiente escolar Fiscaliza a utilização dos espaços de recreação, observando a circulação e vistoriando os agrupamentos isolados de alunos.
Monitora atitudes dos alunos em relação ao trato e respeito para com os colegas.
Vigia e inibe ações de intimidação e brigas entre alunos Comunica à coordenação atitudes agressivas de alunos.
Observa e comunica a ocorrência de delitos e porte de objetos não autorizados na escola.
Reprime furtos Identifica responsáveis por atos de depredação do patrimônio escolar Identifica e comunica a presença de pessoas suspeitas nas imediações ou dentro da escola.
Pode acionar órgãos de segurança pública Verifica e notifica necessidade de limpeza e manutenção de infraestrutura da escola Pode prestar primeiros socorros e acionar serviços de atendimento médico ou resgate, quando necessário.
Pode prestar apoio às atividades acadêmicas, auxiliando na organização de atividades culturais, recreativas e esportivas Pode auxiliar na divulgação e na circulação de informações e comunicados.
Pode usar sistemas eletrônicos de segurança.
Funções do Inspetor de alunos de escola pública
O profissional Monitor de Alunos deve prestar apoio Às atividades acadêmicas, controlar as atividades livres dos alunos, organizar ambiente e transporte escolar, providenciar manutenção predial e do transporte escolar, inspecionar o comportamento dos alunos no ambiente escolar e no transporte, cuidar da segurança dos alunos, demonstrar competências pessoais, orientar alunos e responsáveis.
Condições de trabalho da profissão
Inspetores de alunos trabalham em estabelecimento de ensino público, privado ou em escolas livres. São estatutários ou celetistas. Atuam em equipe, em locais abertos ou fechados, em período diurno ou noturno, sob supervisão ocasional de diretores ou secretários de escola. Podem permanecer em pé por períodos longos, em locais ruidosos. Os profissionais que atuam em escola pública assumem, também, funções pertinentes a outros profissionais administrativos e pedagógicos como, por exemplo, ouvir reclamações de professores sobre ameaças de alunos em áreas de violência, orientar alunos e fazer pequenos reparos nas escolas.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Inspetor de alunos de escola pública
Um Inspetor de alunos de escola pública deve observar circulação dos alunos durante o recreio, controlar fluxo de pessoas estranhas ao ambiente escolar, confirmar irregularidades comunicadas pelos alunos, orientar mudanças de sala de aula aos alunos, identificar pessoas suspeitas nas imediações da escola, encaminhar solicitação de pais de alunos, comunicar à diretoria casos de furto entre alunos, distribuir livros de chamada aos professores, comunicar suspensão de aulas aos alunos, impedir permanência de alunos durante recreio nas salas de aula, convocar professor substituto, identificar responsáveis por irregularidades, explicar aos alunos regras e procedimentos, abrir as salas de aula, distribuir pasta de frequência, retirar objetos perigosos dos alunos, demonstrar paciência, fiscalizar utilização dos espaços de recreação, orientar entrada e saída dos alunos, corrigir ações de intimidação entre alunos, demonstrar capacidade de persuasão, solicitar ao aluno que mostre os pertences da mochila, identificar responsáveis por atos de depredação do patrimônio escolar, acompanhar aluno pichador na limpeza de sua pichação, controlar manifestações afetivas, demonstrar carinho, auxiliar alunos na procura de materiais/uniformes, relatar aos pais o comportamento do aluno, chamar ronda escolar ou a polícia, demonstrar afinidade com o aluno, informar à direção ausência do professor, fixar avisos em mural, vistoriar salas de aula, banheiros etc, em busca de irregularidades, fotocopiar material acadêmico, auxiliar alunos com deficiência ( física, visual, mental), conduzir aluno indisciplinado à diretoria/coordenação, auxiliar alunos na travessia de ruas, solicitar redução do barulho, coibir uso de palavrões, elevar a autoestima dos alunos, entregar leite aos alunos, liberar aluno para ir ao banheiro, auxiliar na organização de atividades culturais, recreativas e esportivas, verificar o estado da lousa, levar material didático à sala de aula, verificar nível de água nas cisternas, acompanhar alunos em excursões, transmitir segurança, vistoriar agrupamentos isolados de alunos, fornecer informações a professores, impedir cabulação de aulas, coibir fumo e outros vícios no ambiente escolar/transporte, trabalhar em equipe, encaminhar alunos ociosos às atividades livres, definir limites nas atividades livres, circular comunicados internos, demonstrar capacidade de comunicação, verificar as condições de operação do quadro de luz, verificar iluminação pública nas proximidades da escola, vistoriar latão de lixo, substituir (momentaneamente) docente na sala de aula, analisar fatos da escola com os alunos, verificar as condições de operação dos portões e portas, demonstrar flexibilidade, encaminhar alunos faltosos à coordenação, localizar alunos no prédio, aconselhar alunos, demonstrar credibilidade, acionar equipe de limpeza, entregar material didático ao aluno, demonstrar equilíbrio emocional, participar da definição das atividades disciplinares da escola, demonstrar senso de observação, atribuir responsabilidades de seus pertences aos alunos, comunicar à chefia a presença de estranhos nas imediações da escola, controlar carteira de identidade escolar/crachá, orientar alunos quanto ao cumprimento aos horários, evidenciar cordialidade, comunicar à direção sobre equipamentos danificados, estabelecer limites nas relações com os alunos, restabelecer disciplina em salas de aula sem professor, organizar filas de alunos, mostrar escola a pais e alunos, informar sobre regimento e regulamento, solicitar pequenos reparos, liberar alunos para pessoas autorizadas, reprimir furtos na escola, inspecionar a limpeza nas dependências da escola, orientar a utilização dos banheiros, prestar primeiros socorros, tocar sinal nos horários de início e término de aulas, chamar resgate, separar brigas de alunos, comunicar à coordenação atitudes agressivas de alunos.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Monitor de Alunos ficou em 4.30%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Monitor de Alunos e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Inspetores de alunos que ficou em 4.30% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Monitor de Alunos em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Monitor de Alunos ficou em 9.50% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 27,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Inspetores de alunos 2024
O salário de Monitor de Alunos mostrado aqui é resultado do levantamento de 26832 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Inspetores de alunos que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Monitor de Alunos com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
Valor do salário na CCT 2024 de Monitor de Alunos em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 41h | 1.705,11 | 1.771,19 | 2.499,56 | 8,65 | 7.10% |
| Minas Gerais | 42h | 1.696,86 | 1.762,63 | 2.487,47 | 8,31 | 6.10% |
| Rio de Janeiro | 38h | 1.515,53 | 1.574,26 | 2.221,65 | 8,28 | 7.50% |
| Paraná | 41h | 1.716,57 | 1.783,10 | 2.516,36 | 8,73 | 4.10% |
| Rio Grande do Sul | 37h | 1.517,58 | 1.576,40 | 2.224,66 | 8,41 | 7.90% |
| Distrito Federal | 42h | 1.653,59 | 1.717,68 | 2.424,04 | 8,09 | 6.00% |
| Santa Catarina | 39h | 1.890,55 | 1.963,82 | 2.771,41 | 10,04 | 7.90% |
| Ceará | 41h | 1.535,39 | 1.594,90 | 2.250,77 | 7,75 | 6.00% |
| Rondônia | 42h | 1.508,55 | 1.567,01 | 2.211,42 | 7,38 | 4.40% |
| Goiás | 42h | 1.676,46 | 1.741,44 | 2.457,57 | 8,36 | 8.00% |
| Pernambuco | 40h | 1.647,07 | 1.710,91 | 2.414,48 | 8,58 | 7.20% |
| Paraíba | 43h | 1.411,39 | 1.466,09 | 2.068,99 | 6,85 | 5.20% |
| Mato Grosso | 42h | 1.661,05 | 1.725,43 | 2.434,98 | 8,21 | 5.60% |
| Sergipe | 40h | 1.381,42 | 1.434,96 | 2.025,05 | 7,12 | 4.50% |
| Bahia | 42h | 1.594,71 | 1.656,52 | 2.337,73 | 7,93 | 7.70% |
| Amazonas | 43h | 1.683,06 | 1.748,29 | 2.467,24 | 8,10 | 5.00% |
| Piauí | 43h | 1.371,02 | 1.424,16 | 2.009,82 | 6,56 | 7.30% |
| Pará | 41h | 1.478,48 | 1.535,79 | 2.167,35 | 7,44 | 6.40% |
| Roraima | 43h | 1.383,91 | 1.437,55 | 2.028,71 | 6,63 | 5.30% |
| Mato Grosso do Sul | 42h | 1.508,63 | 1.567,10 | 2.211,54 | 7,43 | 8.30% |
| Acre | 41h | 1.428,39 | 1.483,75 | 2.093,91 | 7,16 | 4.70% |
| Espírito Santo | 41h | 1.796,44 | 1.866,06 | 2.633,44 | 9,01 | 8.00% |
| Maranhão | 41h | 1.630,29 | 1.693,48 | 2.389,88 | 8,17 | 5.20% |
| Tocantins | 43h | 1.574,81 | 1.635,84 | 2.308,55 | 7,62 | 7.90% |
| Alagoas | 39h | 1.616,42 | 1.679,07 | 2.369,56 | 8,58 | 4.10% |
| Rio Grande do Norte | 41h | 1.427,87 | 1.483,21 | 2.093,15 | 7,28 | 8.20% |
| Amapá | 40h | 1.773,68 | 1.842,42 | 2.600,08 | 9,16 | 8.10% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Monitor de Alunos. | ||||||
Dissídio de Monitor de Alunos por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Belo Horizonte, MG | 44 | 1.768,52 | 1.837,06 | 2.592,52 | 8,44 | 7.70% |
| Rio de Janeiro, RJ | 37 | 1.544,98 | 1.604,86 | 2.264,82 | 8,77 | 6.30% |
| Curitiba, PR | 40 | 1.737,38 | 1.804,71 | 2.546,86 | 8,93 | 7.80% |
| São Paulo, SP | 41 | 1.986,52 | 2.063,51 | 2.912,09 | 10,12 | 7.80% |
| Santa Rita do Passa Quatro, SP | 42 | 1.495,24 | 1.553,19 | 2.191,91 | 7,33 | 6.00% |
| Brasília, DF | 42 | 1.653,59 | 1.717,68 | 2.424,04 | 8,09 | 5.80% |
| Presidente Prudente, SP | 40 | 1.582,81 | 1.644,16 | 2.320,29 | 8,17 | 7.20% |
| Fortaleza, CE | 41 | 1.535,79 | 1.595,32 | 2.251,36 | 7,75 | 7.20% |
| Mairinque, SP | 44 | 1.448,59 | 1.504,73 | 2.123,52 | 6,85 | 8.30% |
| Toledo, PR | 40 | 1.720,16 | 1.786,83 | 2.521,63 | 8,87 | 6.40% |
| Contagem, MG | 44 | 1.721,43 | 1.788,14 | 2.523,48 | 8,20 | 6.30% |
| Canoas, RS | 40 | 1.435,35 | 1.490,98 | 2.104,11 | 7,44 | 6.00% |
| Mucum, RS | 30 | 1.503,44 | 1.561,71 | 2.203,93 | 10,29 | 4.90% |
| Extrema, MG | 42 | 1.577,96 | 1.639,11 | 2.313,17 | 7,74 | 6.30% |
| Esteio, RS | 40 | 1.434,41 | 1.490,00 | 2.102,73 | 7,44 | 5.20% |
| Limeira, SP | 40 | 1.975,02 | 2.051,57 | 2.895,24 | 10,20 | 6.20% |
| São João de Meriti, RJ | 44 | 1.459,62 | 1.516,19 | 2.139,69 | 6,97 | 5.90% |
| Jaboticabal, SP | 44 | 1.451,29 | 1.507,54 | 2.127,48 | 6,88 | 5.80% |
| Barueri, SP | 42 | 1.624,07 | 1.687,01 | 2.380,76 | 8,08 | 4.90% |
| Ipatinga, MG | 40 | 1.735,22 | 1.802,47 | 2.543,70 | 9,10 | 4.60% |
| Itapevi, SP | 31 | 1.463,93 | 1.520,66 | 2.146,01 | 9,95 | 7.30% |
| São Cristóvão, SE | 40 | 1.371,85 | 1.425,01 | 2.011,02 | 7,12 | 7.00% |
| Taubaté, SP | 42 | 1.423,46 | 1.478,63 | 2.086,69 | 7,10 | 4.40% |
| Itaperuna, RJ | 42 | 1.455,44 | 1.511,85 | 2.133,57 | 7,28 | 6.20% |
| Atibaia, SP | 40 | 2.020,79 | 2.099,11 | 2.962,33 | 10,42 | 8.10% |
| Suzano, SP | 44 | 1.570,75 | 1.631,63 | 2.302,61 | 7,42 | 4.70% |
| Recife, PE | 38 | 1.570,40 | 1.631,26 | 2.302,09 | 8,63 | 8.30% |
| Ituiutaba, MG | 43 | 1.599,81 | 1.661,81 | 2.345,20 | 7,66 | 5.90% |
| Santa Barbara D Oeste, SP | 40 | 1.670,57 | 1.735,32 | 2.448,93 | 8,62 | 4.50% |
| Niterói, RJ | 40 | 1.444,43 | 1.500,41 | 2.117,43 | 7,42 | 6.80% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Monitor de Alunos. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Monitor de Alunos no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Administração pública em geral | 1.658,63 | 1.722,91 | 2.431,43 | 4.70% | |
| Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 1.704,56 | 1.770,63 | 2.498,76 | 6.40% | |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 1.723,77 | 1.790,58 | 2.526,92 | 4.40% | |
| Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros | 1.571,91 | 1.632,83 | 2.304,30 | 6.80% | |
| Locação de mão-de-obra temporária | 1.616,20 | 1.678,84 | 2.369,23 | 5.50% | |
| Educação infantil - creche | 1.636,84 | 1.700,28 | 2.399,49 | 4.50% | |
| Seleção e agenciamento de mão-de-obra | 1.692,25 | 1.757,83 | 2.480,71 | 4.30% | |
| Ensino fundamental | 1.850,97 | 1.922,71 | 2.713,39 | 5.70% | |
| Educação infantil - pré-escola | 1.662,43 | 1.726,86 | 2.436,99 | 7.60% | |
| Atividades de apoio à gestão de saúde | 1.601,82 | 1.663,90 | 2.348,15 | 5.80% | |
| Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, municipal | 1.445,85 | 1.501,89 | 2.119,51 | 6.80% | |
| Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas não especificadas anteriormente | 1.618,14 | 1.680,86 | 2.372,08 | 4.60% | |
| Outras atividades de ensino não especificadas anteriormente | 1.714,65 | 1.781,11 | 2.513,55 | 5.50% | |
| Construção de edifícios | 1.559,15 | 1.619,57 | 2.285,59 | 5.60% | |
| Limpeza em prédios e em domicílios | 1.583,62 | 1.644,99 | 2.321,46 | 7.40% | |
| Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial | 1.708,48 | 1.774,69 | 2.504,50 | 7.80% | |
| Transporte escolar | 1.417,74 | 1.472,69 | 2.078,30 | 5.40% | |
| Serviços de assistência social sem alojamento | 1.646,87 | 1.710,70 | 2.414,19 | 7.10% | |
| Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte | 1.625,31 | 1.688,30 | 2.382,58 | 7.10% | |
| Regulação das atividades de saúde, educação, serviços culturais e outros serviços sociais | 1.397,52 | 1.451,69 | 2.048,66 | 5.80% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||