O dissídio de Auxiliar Técnico de Educação 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 334110 no cargo de Auxiliar Técnico de Educação.
Estado com maior salário médio
Santa Catarina
R$ 1.963,82
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
9.519 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Ribeirão Preto - SP
R$ 3.009,04
Cidade que mais contrata
Belo Horizonte - MG
2.866 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Inspetor de alunos de escola pública cuida da segurança e do bem-estar do corpo discente da escola pública, inspecionando o comportamento do aluno e prestando-lhe informações e orientações sobre normas da escola Monitora atitudes dos alunos no relacionamento com os colegas.
Observa e comunica a ocorrência de irregularidades e delitos Atua de acordo com o previsto na legislação, com o disposto no regimento escolar e com as normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
O que faz um Auxiliar Técnico de Educação
O Inspetor de alunos de escola pública cuida da segurança do aluno nas dependências e nas proximidades da escola Controla e orienta entrada e saída de alunos.
Auxilia alunos com deficiência, facilitando seu deslocamento na escola e sua convivência com os colegas.
Orienta alunos sobre regras, procedimentos e cumprimento de horários Faz com que o disposto no regimento escolar seja cumprido.
Inspeciona o comportamento dos alunos no ambiente escolar Fiscaliza a utilização dos espaços de recreação, observando a circulação e vistoriando os agrupamentos isolados de alunos.
Monitora atitudes dos alunos em relação ao trato e respeito para com os colegas.
Vigia e inibe ações de intimidação e brigas entre alunos Comunica à coordenação atitudes agressivas de alunos.
Observa e comunica a ocorrência de delitos e porte de objetos não autorizados na escola.
Reprime furtos Identifica responsáveis por atos de depredação do patrimônio escolar Identifica e comunica a presença de pessoas suspeitas nas imediações ou dentro da escola.
Pode acionar órgãos de segurança pública Verifica e notifica necessidade de limpeza e manutenção de infraestrutura da escola Pode prestar primeiros socorros e acionar serviços de atendimento médico ou resgate, quando necessário.
Pode prestar apoio às atividades acadêmicas, auxiliando na organização de atividades culturais, recreativas e esportivas Pode auxiliar na divulgação e na circulação de informações e comunicados.
Pode usar sistemas eletrônicos de segurança.
Funções do Inspetor de alunos de escola pública
O profissional Auxiliar Técnico de Educação deve prestar apoio Às atividades acadêmicas, orientar alunos e responsáveis, inspecionar o comportamento dos alunos no ambiente escolar e no transporte, cuidar da segurança dos alunos, providenciar manutenção predial e do transporte escolar, demonstrar competências pessoais, controlar as atividades livres dos alunos, organizar ambiente e transporte escolar.
Condições de trabalho da profissão
Inspetores de alunos trabalham em estabelecimento de ensino público, privado ou em escolas livres. São estatutários ou celetistas. Atuam em equipe, em locais abertos ou fechados, em período diurno ou noturno, sob supervisão ocasional de diretores ou secretários de escola. Podem permanecer em pé por períodos longos, em locais ruidosos. Os profissionais que atuam em escola pública assumem, também, funções pertinentes a outros profissionais administrativos e pedagógicos como, por exemplo, ouvir reclamações de professores sobre ameaças de alunos em áreas de violência, orientar alunos e fazer pequenos reparos nas escolas.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Inspetor de alunos de escola pública
Um Inspetor de alunos de escola pública deve fornecer informações a professores, controlar carteira de identidade escolar/crachá, definir limites nas atividades livres, comunicar à coordenação atitudes agressivas de alunos, demonstrar capacidade de comunicação, impedir permanência de alunos durante recreio nas salas de aula, separar brigas de alunos, encaminhar alunos faltosos à coordenação, distribuir livros de chamada aos professores, transmitir segurança, observar circulação dos alunos durante o recreio, auxiliar alunos com deficiência ( física, visual, mental), coibir fumo e outros vícios no ambiente escolar/transporte, demonstrar equilíbrio emocional, controlar fluxo de pessoas estranhas ao ambiente escolar, retirar objetos perigosos dos alunos, encaminhar alunos ociosos às atividades livres, evidenciar cordialidade, estabelecer limites nas relações com os alunos, conduzir aluno indisciplinado à diretoria/coordenação, vistoriar latão de lixo, relatar aos pais o comportamento do aluno, fixar avisos em mural, reprimir furtos na escola, liberar alunos para pessoas autorizadas, impedir cabulação de aulas, encaminhar solicitação de pais de alunos, auxiliar alunos na procura de materiais/uniformes, trabalhar em equipe, auxiliar na organização de atividades culturais, recreativas e esportivas, liberar aluno para ir ao banheiro, solicitar redução do barulho, acompanhar aluno pichador na limpeza de sua pichação, informar à direção ausência do professor, entregar leite aos alunos, orientar a utilização dos banheiros, comunicar à diretoria casos de furto entre alunos, entregar material didático ao aluno, solicitar pequenos reparos, comunicar à chefia a presença de estranhos nas imediações da escola, substituir (momentaneamente) docente na sala de aula, orientar alunos quanto ao cumprimento aos horários, atribuir responsabilidades de seus pertences aos alunos, distribuir pasta de frequência, aconselhar alunos, verificar nível de água nas cisternas, analisar fatos da escola com os alunos, verificar as condições de operação do quadro de luz, vistoriar agrupamentos isolados de alunos, explicar aos alunos regras e procedimentos, chamar ronda escolar ou a polícia, demonstrar credibilidade, auxiliar alunos na travessia de ruas, demonstrar flexibilidade, comunicar suspensão de aulas aos alunos, fotocopiar material acadêmico, confirmar irregularidades comunicadas pelos alunos, comunicar à direção sobre equipamentos danificados, identificar pessoas suspeitas nas imediações da escola, verificar as condições de operação dos portões e portas, fiscalizar utilização dos espaços de recreação, demonstrar carinho, orientar entrada e saída dos alunos, localizar alunos no prédio, coibir uso de palavrões, demonstrar afinidade com o aluno, demonstrar senso de observação, controlar manifestações afetivas, tocar sinal nos horários de início e término de aulas, verificar iluminação pública nas proximidades da escola, solicitar ao aluno que mostre os pertences da mochila, organizar filas de alunos, prestar primeiros socorros, acionar equipe de limpeza, identificar responsáveis por irregularidades, orientar mudanças de sala de aula aos alunos, verificar o estado da lousa, vistoriar salas de aula, banheiros etc, em busca de irregularidades, elevar a autoestima dos alunos, informar sobre regimento e regulamento, restabelecer disciplina em salas de aula sem professor, acompanhar alunos em excursões, levar material didático à sala de aula, inspecionar a limpeza nas dependências da escola, abrir as salas de aula, chamar resgate, corrigir ações de intimidação entre alunos, demonstrar paciência, convocar professor substituto, demonstrar capacidade de persuasão, circular comunicados internos, identificar responsáveis por atos de depredação do patrimônio escolar, mostrar escola a pais e alunos, participar da definição das atividades disciplinares da escola.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Auxiliar Técnico de Educação ficou em 6.70%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Auxiliar Técnico de Educação e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Inspetores de alunos que ficou em 6.70% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Auxiliar Técnico de Educação em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Auxiliar Técnico de Educação ficou em 5.90% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 24,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Inspetores de alunos 2024
O salário de Auxiliar Técnico de Educação mostrado aqui é resultado do levantamento de 26832 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Inspetores de alunos que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Auxiliar Técnico de Educação com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
Valor do salário na CCT 2024 de Auxiliar Técnico de Educação em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 41h | 1.705,11 | 1.771,19 | 2.499,56 | 8,65 | 6.80% |
| Minas Gerais | 42h | 1.696,86 | 1.762,63 | 2.487,47 | 8,31 | 7.30% |
| Rio de Janeiro | 38h | 1.515,53 | 1.574,26 | 2.221,65 | 8,28 | 7.00% |
| Paraná | 41h | 1.716,57 | 1.783,10 | 2.516,36 | 8,73 | 6.50% |
| Rio Grande do Sul | 37h | 1.517,58 | 1.576,40 | 2.224,66 | 8,41 | 4.50% |
| Distrito Federal | 42h | 1.653,59 | 1.717,68 | 2.424,04 | 8,09 | 5.00% |
| Santa Catarina | 39h | 1.890,55 | 1.963,82 | 2.771,41 | 10,04 | 5.70% |
| Ceará | 41h | 1.535,39 | 1.594,90 | 2.250,77 | 7,75 | 4.60% |
| Rondônia | 42h | 1.508,55 | 1.567,01 | 2.211,42 | 7,38 | 7.70% |
| Goiás | 42h | 1.676,46 | 1.741,44 | 2.457,57 | 8,36 | 4.70% |
| Pernambuco | 40h | 1.647,07 | 1.710,91 | 2.414,48 | 8,58 | 6.90% |
| Paraíba | 43h | 1.411,39 | 1.466,09 | 2.068,99 | 6,85 | 5.80% |
| Mato Grosso | 42h | 1.661,05 | 1.725,43 | 2.434,98 | 8,21 | 5.90% |
| Sergipe | 40h | 1.381,42 | 1.434,96 | 2.025,05 | 7,12 | 8.10% |
| Bahia | 42h | 1.594,71 | 1.656,52 | 2.337,73 | 7,93 | 5.00% |
| Amazonas | 43h | 1.683,06 | 1.748,29 | 2.467,24 | 8,10 | 5.60% |
| Piauí | 43h | 1.371,02 | 1.424,16 | 2.009,82 | 6,56 | 8.00% |
| Pará | 41h | 1.478,48 | 1.535,79 | 2.167,35 | 7,44 | 7.00% |
| Roraima | 43h | 1.383,91 | 1.437,55 | 2.028,71 | 6,63 | 8.10% |
| Mato Grosso do Sul | 42h | 1.508,63 | 1.567,10 | 2.211,54 | 7,43 | 4.90% |
| Acre | 41h | 1.428,39 | 1.483,75 | 2.093,91 | 7,16 | 6.60% |
| Espírito Santo | 41h | 1.796,44 | 1.866,06 | 2.633,44 | 9,01 | 6.20% |
| Maranhão | 41h | 1.630,29 | 1.693,48 | 2.389,88 | 8,17 | 5.30% |
| Tocantins | 43h | 1.574,81 | 1.635,84 | 2.308,55 | 7,62 | 4.60% |
| Alagoas | 39h | 1.616,42 | 1.679,07 | 2.369,56 | 8,58 | 6.00% |
| Rio Grande do Norte | 41h | 1.427,87 | 1.483,21 | 2.093,15 | 7,28 | 4.90% |
| Amapá | 40h | 1.773,68 | 1.842,42 | 2.600,08 | 9,16 | 5.20% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Auxiliar Técnico de Educação. | ||||||
Dissídio de Auxiliar Técnico de Educação por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Belo Horizonte, MG | 44 | 1.768,52 | 1.837,06 | 2.592,52 | 8,44 | 5.50% |
| Rio de Janeiro, RJ | 37 | 1.544,98 | 1.604,86 | 2.264,82 | 8,77 | 6.60% |
| Curitiba, PR | 40 | 1.737,38 | 1.804,71 | 2.546,86 | 8,93 | 4.20% |
| São Paulo, SP | 41 | 1.986,52 | 2.063,51 | 2.912,09 | 10,12 | 6.10% |
| Santa Rita do Passa Quatro, SP | 42 | 1.495,24 | 1.553,19 | 2.191,91 | 7,33 | 6.60% |
| Brasília, DF | 42 | 1.653,59 | 1.717,68 | 2.424,04 | 8,09 | 7.70% |
| Presidente Prudente, SP | 40 | 1.582,81 | 1.644,16 | 2.320,29 | 8,17 | 5.00% |
| Fortaleza, CE | 41 | 1.535,79 | 1.595,32 | 2.251,36 | 7,75 | 4.40% |
| Mairinque, SP | 44 | 1.448,59 | 1.504,73 | 2.123,52 | 6,85 | 5.40% |
| Toledo, PR | 40 | 1.720,16 | 1.786,83 | 2.521,63 | 8,87 | 5.90% |
| Contagem, MG | 44 | 1.721,43 | 1.788,14 | 2.523,48 | 8,20 | 7.80% |
| Canoas, RS | 40 | 1.435,35 | 1.490,98 | 2.104,11 | 7,44 | 5.70% |
| Mucum, RS | 30 | 1.503,44 | 1.561,71 | 2.203,93 | 10,29 | 6.20% |
| Extrema, MG | 42 | 1.577,96 | 1.639,11 | 2.313,17 | 7,74 | 7.40% |
| Esteio, RS | 40 | 1.434,41 | 1.490,00 | 2.102,73 | 7,44 | 7.10% |
| Limeira, SP | 40 | 1.975,02 | 2.051,57 | 2.895,24 | 10,20 | 4.20% |
| São João de Meriti, RJ | 44 | 1.459,62 | 1.516,19 | 2.139,69 | 6,97 | 5.40% |
| Jaboticabal, SP | 44 | 1.451,29 | 1.507,54 | 2.127,48 | 6,88 | 7.80% |
| Barueri, SP | 42 | 1.624,07 | 1.687,01 | 2.380,76 | 8,08 | 4.60% |
| Ipatinga, MG | 40 | 1.735,22 | 1.802,47 | 2.543,70 | 9,10 | 4.20% |
| Itapevi, SP | 31 | 1.463,93 | 1.520,66 | 2.146,01 | 9,95 | 5.50% |
| São Cristóvão, SE | 40 | 1.371,85 | 1.425,01 | 2.011,02 | 7,12 | 8.10% |
| Taubaté, SP | 42 | 1.423,46 | 1.478,63 | 2.086,69 | 7,10 | 7.80% |
| Itaperuna, RJ | 42 | 1.455,44 | 1.511,85 | 2.133,57 | 7,28 | 5.50% |
| Atibaia, SP | 40 | 2.020,79 | 2.099,11 | 2.962,33 | 10,42 | 6.80% |
| Suzano, SP | 44 | 1.570,75 | 1.631,63 | 2.302,61 | 7,42 | 6.60% |
| Recife, PE | 38 | 1.570,40 | 1.631,26 | 2.302,09 | 8,63 | 5.80% |
| Ituiutaba, MG | 43 | 1.599,81 | 1.661,81 | 2.345,20 | 7,66 | 7.80% |
| Santa Barbara D Oeste, SP | 40 | 1.670,57 | 1.735,32 | 2.448,93 | 8,62 | 5.80% |
| Niterói, RJ | 40 | 1.444,43 | 1.500,41 | 2.117,43 | 7,42 | 4.50% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Auxiliar Técnico de Educação. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Auxiliar Técnico de Educação no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Administração pública em geral | 1.658,63 | 1.722,91 | 2.431,43 | 5.40% | |
| Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 1.704,56 | 1.770,63 | 2.498,76 | 6.60% | |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 1.723,77 | 1.790,58 | 2.526,92 | 6.40% | |
| Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros | 1.571,91 | 1.632,83 | 2.304,30 | 5.90% | |
| Locação de mão-de-obra temporária | 1.616,20 | 1.678,84 | 2.369,23 | 6.10% | |
| Educação infantil - creche | 1.636,84 | 1.700,28 | 2.399,49 | 5.40% | |
| Seleção e agenciamento de mão-de-obra | 1.692,25 | 1.757,83 | 2.480,71 | 7.30% | |
| Ensino fundamental | 1.850,97 | 1.922,71 | 2.713,39 | 8.20% | |
| Educação infantil - pré-escola | 1.662,43 | 1.726,86 | 2.436,99 | 6.00% | |
| Atividades de apoio à gestão de saúde | 1.601,82 | 1.663,90 | 2.348,15 | 4.40% | |
| Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, municipal | 1.445,85 | 1.501,89 | 2.119,51 | 7.50% | |
| Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas não especificadas anteriormente | 1.618,14 | 1.680,86 | 2.372,08 | 4.50% | |
| Outras atividades de ensino não especificadas anteriormente | 1.714,65 | 1.781,11 | 2.513,55 | 6.20% | |
| Construção de edifícios | 1.559,15 | 1.619,57 | 2.285,59 | 7.30% | |
| Limpeza em prédios e em domicílios | 1.583,62 | 1.644,99 | 2.321,46 | 4.40% | |
| Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial | 1.708,48 | 1.774,69 | 2.504,50 | 4.60% | |
| Transporte escolar | 1.417,74 | 1.472,69 | 2.078,30 | 6.60% | |
| Serviços de assistência social sem alojamento | 1.646,87 | 1.710,70 | 2.414,19 | 5.70% | |
| Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte | 1.625,31 | 1.688,30 | 2.382,58 | 5.80% | |
| Regulação das atividades de saúde, educação, serviços culturais e outros serviços sociais | 1.397,52 | 1.451,69 | 2.048,66 | 8.30% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||