O dissídio de Arborário 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 141405 no cargo de Arborário.
Estado com maior salário médio
Santa Catarina
R$ 2.395,45
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
Paraná
1.631 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Chapeco - SC
R$ 3.284,98
Cidade que mais contrata
Curitiba - PR
1.000 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Comerciante atacadista Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades operacionais de empresa comercial atacadista, em estrutura física e online, atuando como proprietário empreendedor Compra grandes volumes de produtos de fabricantes ou distribuidores, armazena-os e gerencia-os para venda em grandes quantidades.
Realiza análise financeira e de indicadores de desempenho para gestão das finanças, controle de custos e maximização dos lucros Utiliza tecnologias, como sistemas de gestão, automação de processos e análise de dados para otimização logística Realiza negociações e condições contratuais e garante entrega eficiente.
Acompanha tendências do mercado e demanda na cadeia de suprimentos Fornece serviços como embalagem, etiquetagem, rastreamento e suporte logístico Cumpre e faz cumprir normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de conservação ambiental.
O que faz um Arborário
O Comerciante atacadista planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades das equipes de operação em empresas de vendas por atacado, garantindo que todas as tarefas, operações e processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados estabelecidos em metas Pesquisa e estuda o mercado em que atua, incluindo as tendências, demandas dos clientes e concorrência, acompanha mudanças no mercado, identifica oportunidades de negócios e antecipa as necessidades dos clientes.
Elabora plano estratégico e planejamento de metas de produção para operações de implementação tática e planeja e acompanha o desenvolvimento de marketing da empresa.
Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos.
Administra pessoas, finanças, suprimentos, operações de produção e fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de preservação ambiental Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos, realizando negociações com fornecedores, fabricantes e varejistas para obter os melhores preços, condições contratuais favoráveis e resolver conflitos de forma amigável.
Constrói e mantém relacionamentos sólidos com os clientes, como varejistas e empresas, realizando comunicação eficaz, compreendendo necessidades dos clientes e fornecendo serviço de pós-venda.
Gerencia grandes volumes de produtos, realizando a gestão de estoque garantindo rastreabilidade, armazenagem e abastecimento adequado com cumprimento de prazos de entrega Analisa dados de vendas, tendências de mercado, desempenho de produtos e outras informações relevantes para tomada de decisões sobre preços, promoções e estratégias de negócio.
Realiza gestão financeira para garantir a viabilidade do negócio, estudando e fixando margens de lucro, administrando fluxo de caixa, custos, orçamento e riscos financeiros, tendo em vista a viabilidade do negócio.
Lidera equipes, gerenciando e coordenando atividades de vendas, distribuição e logística, estimulando a motivação e orientando a equipe para alcançar metas e resultados Ajusta as operações, objetivos e metas do negócio em função de novos cenários, identificando soluções criativas e mantendo-se focado em alcançar os resultados planejados Utiliza tecnologias para sistemas de gestão empresarial, softwares de gestão de estoque, análise de dados e outras ferramentas tecnológicas relevantes para aprimoramento das operações comerciais atacadistas, mantendo-se atualizado em relação à evolução do mercado e promovendo o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade.
Cumpre e faz cumprir normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de conservação ambiental.
Funções do Comerciante atacadista
O profissional Arborário deve estruturar equipes de trabalho, demonstrar competências pessoais, planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atender aos clientes, assessorar diretoria e setores da empresa, promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, gerenciar contratos e projetos (comercialização e serviços), gerir recursos materiais e financeiros, administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo.
Condições de trabalho da profissão
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Comerciante atacadista
Um Comerciante atacadista deve revisar manuais de procedimentos, expressar-se gestualmente, autorizar pagamentos e recebimentos, ordenar o descarte de resíduos, sucatas e materiais recicláveis, supervisionar os serviços de reparação e consertos, definir planos operacionais (funcionamento do estabelecimento), promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho, estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços, cobrar resultados, controlar o cumprimento de normas, gerir compras, operar equipamentos de informática, liberar mercadorias para entrega, formular incentivos de produtividade, planejar racionalização do uso de recursos, promover programas prevencionistas, mediar relação entre funcionário e empresa, avaliar nível de satisfação das equipes, argumentar com convicção (persuasão), planejar o envio de mercadorias para assistência técnica, estabelecer escala de férias e de folgas, remanejar leiaute, instruir subordinados, gerir estoques, implantar técnicas de vendas, definir estratégias de terceirização, gerir custos, pesquisar a satisfação dos clientes, contratar serviços, entrevistar candidatos, elaborar normas e instruções, gerenciar contratos de serviços, coordenar inventário de mercadorias para balanço, supervisionar divulgação de promoções (colocação de faixas, cartazes etc.), buscar atualização profissional, demonstrar capacidade de expressão escrita (redação), detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento, exercer liderança, colaborar na definição de epi e epc, exercitar a autonomia, prover ações de preservação ambiental, agir com dinamismo, providenciar integração de funcionários, gerir investimentos, fazer orçamentos, programar treinamento e desenvolvimento profissionais, inspecionar as condições das mercadorias expostas, examinar currículos, administrar remanejamentos, opinar sobre condições e prioridades de projetos, evidenciar equilíbrio emocional, planejar promoção de venda de mercadorias e serviços, avaliar desempenho, estabelecer roteiros e áreas de atendimento, propor compra de novos itens, participar de reuniões, transmitir características das mercadorias à equipe de vendas, identificar necessidade de contratação de pessoal, elaborar plano de investimentos, averiguar comportamento dos concorrentes, resolver reclamações de clientes, providenciar contratação e desligamento de funcionários, acompanhar indicadores de eficiência e eficácia, administrar conflitos entre funcionários, encaminhar mercadorias para conserto, reparo e troca, organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários, negociar preços e condições de pagamento, definir perfil do consumidor final, orientar clientes, realizar reuniões com a equipe, administrar horas trabalhadas, horas extras, monitorar o andamento de projetos, divulgar mercadorias e serviços, determinar perfis profissionais, revisar planos (vendas, promoções, investimentos, expansão), designar equipe para projeto, definir metas e indicadores (volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade), informar funcionários sobre seus desempenhos, demonstrar motivação, apreciar inovações organizacionais, acompanhar a execução orçamentária, acompanhar rotinas administrativas, implementar reciclagem de funcionários, recepcionar mercadorias, planejar compras e locações, administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos), recomendar promoção de funcionários, expressar-se oralmente, promover funcionários, prestar assistência social aos funcionários, representar a empresa, analisar tendências do mercado, zelar pela organização do local de trabalho, delegar atribuições, captar recursos, manter apresentação pessoal, transferir numerário para o banco, cooperar na definição de projetos, estimular a motivação das equipes, medir resultados de treinamento, otimizar o espaço físico da loja (modulação), atender agentes de fiscalização.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Arborário ficou em 6.50%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Arborário e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica que ficou em 6.50% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Arborário em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Arborário ficou em 8.90% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 27,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica 2024
O salário de Arborário mostrado aqui é resultado do levantamento de 7445 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Arborário com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
Valor do salário na CCT 2024 de Arborário em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Paraná | 44h | 2.065,83 | 2.145,90 | 3.028,36 | 9,80 | 8.00% |
| São Paulo | 43h | 2.067,51 | 2.147,64 | 3.030,81 | 9,87 | 4.90% |
| Ceará | 44h | 1.470,60 | 1.527,60 | 2.155,80 | 7,00 | 5.10% |
| Minas Gerais | 43h | 1.646,35 | 1.710,16 | 2.413,43 | 8,01 | 5.60% |
| Rio de Janeiro | 42h | 1.883,92 | 1.956,93 | 2.761,68 | 9,31 | 7.40% |
| Pernambuco | 44h | 1.496,98 | 1.554,99 | 2.194,45 | 7,12 | 8.30% |
| Piauí | 44h | 1.957,58 | 2.033,45 | 2.869,66 | 9,33 | 5.40% |
| Paraíba | 44h | 1.423,64 | 1.478,82 | 2.086,95 | 6,74 | 4.80% |
| Maranhão | 44h | 1.585,52 | 1.646,97 | 2.324,25 | 7,54 | 5.30% |
| Rio Grande do Norte | 44h | 1.423,92 | 1.479,11 | 2.087,36 | 6,77 | 5.10% |
| Santa Catarina | 44h | 2.306,07 | 2.395,45 | 3.380,53 | 10,94 | 5.90% |
| Rio Grande do Sul | 44h | 2.063,59 | 2.143,57 | 3.025,06 | 9,77 | 4.90% |
| Bahia | 43h | 2.053,21 | 2.132,79 | 3.009,86 | 9,87 | 4.30% |
| Espírito Santo | 43h | 2.010,19 | 2.088,10 | 2.946,78 | 9,76 | 5.40% |
| Pará | 44h | 1.487,81 | 1.545,47 | 2.181,02 | 7,04 | 8.00% |
| Distrito Federal | 44h | 1.625,91 | 1.688,92 | 2.383,46 | 7,75 | 6.80% |
| Sergipe | 44h | 1.623,49 | 1.686,42 | 2.379,92 | 7,69 | 5.90% |
| Alagoas | 44h | 1.705,27 | 1.771,36 | 2.499,80 | 8,08 | 7.40% |
| Goiás | 43h | 1.786,95 | 1.856,21 | 2.619,54 | 8,68 | 5.30% |
| Mato Grosso | 44h | 1.898,50 | 1.972,08 | 2.783,06 | 9,01 | 6.20% |
| Amazonas | 44h | 1.491,01 | 1.548,79 | 2.185,70 | 7,04 | 6.40% |
| Rondônia | 44h | 1.809,39 | 1.879,52 | 2.652,43 | 8,59 | 4.20% |
| Mato Grosso do Sul | 44h | 1.628,26 | 1.691,37 | 2.386,91 | 7,69 | 4.70% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Arborário. | ||||||
Dissídio de Arborário por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Curitiba, PR | 44 | 2.189,07 | 2.273,91 | 3.209,01 | 10,36 | 7.70% |
| São Paulo, SP | 44 | 2.113,01 | 2.194,90 | 3.097,51 | 10,03 | 7.60% |
| Fortaleza, CE | 44 | 1.432,47 | 1.487,98 | 2.099,89 | 6,82 | 6.00% |
| Teresina, PI | 44 | 1.428,11 | 1.483,46 | 2.093,50 | 6,80 | 8.00% |
| São Luís, MA | 44 | 1.702,43 | 1.768,41 | 2.495,63 | 8,07 | 6.70% |
| Rio de Janeiro, RJ | 42 | 2.180,26 | 2.264,76 | 3.196,10 | 10,75 | 7.20% |
| Toledo, PR | 44 | 1.777,17 | 1.846,05 | 2.605,20 | 8,48 | 6.20% |
| São José dos Pinhais, PR | 44 | 1.789,45 | 1.858,80 | 2.623,20 | 8,52 | 6.70% |
| Recife, PE | 44 | 1.625,28 | 1.688,27 | 2.382,54 | 7,74 | 6.00% |
| João Pessoa, PB | 44 | 1.438,94 | 1.494,71 | 2.109,38 | 6,81 | 4.80% |
| Natal, RN | 44 | 1.439,31 | 1.495,10 | 2.109,92 | 6,81 | 7.70% |
| Campina Grande, PB | 44 | 1.429,10 | 1.484,48 | 2.094,95 | 6,75 | 4.70% |
| Aguai, SP | 40 | 1.531,88 | 1.591,25 | 2.245,62 | 7,91 | 5.00% |
| Igaratinga, MG | 44 | 1.837,03 | 1.908,23 | 2.692,95 | 8,67 | 6.00% |
| Caruaru, PE | 44 | 1.423,75 | 1.478,93 | 2.087,11 | 6,72 | 5.50% |
| Brasília, DF | 44 | 1.625,91 | 1.688,92 | 2.383,46 | 7,75 | 7.20% |
| Angatuba, SP | 43 | 1.359,48 | 1.412,17 | 1.992,90 | 6,50 | 8.20% |
| Pinhais, PR | 44 | 1.875,20 | 1.947,88 | 2.748,91 | 8,85 | 6.00% |
| Belo Horizonte, MG | 43 | 1.784,66 | 1.853,83 | 2.616,19 | 8,66 | 4.10% |
| Curvelo, MG | 41 | 1.387,19 | 1.440,95 | 2.033,52 | 6,98 | 6.70% |
| Ribeirão Claro, PR | 44 | 1.657,79 | 1.722,04 | 2.430,20 | 7,83 | 5.60% |
| Mateus Leme, MG | 44 | 1.402,76 | 1.457,12 | 2.056,33 | 6,67 | 5.70% |
| Criciúma, SC | 44 | 1.772,82 | 1.841,53 | 2.598,83 | 8,45 | 5.20% |
| Sapucaia do Sul, RS | 44 | 1.671,04 | 1.735,81 | 2.449,62 | 7,89 | 5.90% |
| Guarulhos, SP | 43 | 2.144,72 | 2.227,85 | 3.144,00 | 10,26 | 5.20% |
| Birigui, SP | 43 | 1.868,21 | 1.940,62 | 2.738,66 | 8,98 | 6.20% |
| Ipaucu, SP | 44 | 1.565,39 | 1.626,06 | 2.294,74 | 7,39 | 4.80% |
| Caucaia, CE | 44 | 1.384,12 | 1.437,76 | 2.029,01 | 6,54 | 5.00% |
| Crato, CE | 44 | 1.420,99 | 1.476,06 | 2.083,06 | 6,77 | 8.20% |
| Maracanaú, CE | 44 | 2.663,55 | 2.766,78 | 3.904,56 | 12,58 | 7.90% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Arborário. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Arborário no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas | 1.466,42 | 1.523,26 | 2.149,67 | 8.20% | |
| Comércio atacadista de frutas, verduras, raízes, tubérculos, hortaliças e legumes frescos | 2.281,61 | 2.370,04 | 3.344,67 | 5.30% | |
| Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns | 1.807,83 | 1.877,90 | 2.650,15 | 6.10% | |
| Fabricação de produtos de padaria e confeitaria com predominância de produção própria | 1.491,86 | 1.549,68 | 2.186,95 | 5.70% | |
| Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados | 1.929,96 | 2.004,76 | 2.829,17 | 7.90% | |
| Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares | 1.490,97 | 1.548,76 | 2.185,65 | 6.20% | |
| Padaria e confeitaria com predominância de revenda | 1.643,18 | 1.706,86 | 2.408,78 | 8.00% | |
| Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios | 1.696,04 | 1.761,77 | 2.486,26 | 5.10% | |
| Comércio varejista de hortifrutigranjeiros | 1.982,84 | 2.059,69 | 2.906,69 | 8.00% | |
| Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional | 2.460,31 | 2.555,67 | 3.606,63 | 5.90% | |
| Comércio atacadista de mercadorias em geral, sem predominância de alimentos ou de insumos agropecuários | 1.799,08 | 1.868,81 | 2.637,32 | 8.20% | |
| Fabricação de laticínios | 1.746,31 | 1.814,00 | 2.559,96 | 8.10% | |
| Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores | 1.647,15 | 1.710,99 | 2.414,60 | 4.10% | |
| Comércio atacadista de leite e laticínios | 1.764,07 | 1.832,44 | 2.586,00 | 6.70% | |
| Restaurantes e similares | 1.589,79 | 1.651,40 | 2.330,51 | 8.00% | |
| Comércio varejista de materiais de construção em geral | 1.610,92 | 1.673,35 | 2.361,48 | 4.60% | |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 1.556,50 | 1.616,82 | 2.281,71 | 7.60% | |
| Comércio atacadista de medicamentos e drogas de uso humano | 1.808,53 | 1.878,62 | 2.651,17 | 7.30% | |
| Comércio varejista de produtos alimentícios em geral ou especializado em produtos alimentícios | 1.552,17 | 1.612,33 | 2.275,37 | 5.70% | |
| Comércio varejista de livros | 1.526,41 | 1.585,57 | 2.237,60 | 6.20% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||