O dissídio de Gerente de Montagem 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 141205 no cargo de Gerente de Montagem.
Estado com maior salário médio
Amazonas
R$ 8.916,96
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
11.771 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Lençóis Paulista - SP
R$ 19.004,80
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
3.273 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Gerente de produção e operações planeja, organiza, coordena e controla as atividades de produção e operações de indústria extrativa, de transformação ou de serviços de utilidade pública, sob a direção de um diretor ou gerente geral Administra fluxos de armazenagem e faz gestão de estoques.
Gerencia processos de racionalização e redução de custos de produção Controla a qualidade de processos e produtos Administra força de trabalho e recursos materiais e financeiros.
Administra programas de manutenção de equipamentos Implanta tecnologias e inovações Pode utilizar PIMS-Sistema de Gerenciamento de Informação de Planta (Plant Information Management System) e sistemas de supervisão e controle de processo.
Conduz ações para uso de tecnologias mais limpas Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde, ergonomia e segurança no trabalho e de preservação ambiental
O que faz um Gerente de Montagem
O Gerente de produção e operações presta assistência à direção da empresa, durante a elaboração de plano estratégico e a negociação de metas de produção para o planejamento tático Levanta informações para subsidiar as decisões.
Participa da análise de tendências de mercado e discute com os setores de marketing e de pesquisa, desenvolvimento e inovação sobre projetos de novos produtos e processos e de implantação de novas tecnologias.
Analisa a demanda por produtos, a capacidade produtiva e os recursos auxiliares da produção – tais como força de trabalho, recursos materiais e equipamentos -, com o objetivo de definir o plano tático ou operacional Elabora planejamento operacional das atividades das equipes de produção e operação em empresa (indústria extrativa, de transformação ou de serviços de utilidade pública).
Prepara o plano de investimentos e elabora o orçamento Realiza o planejamento da produção, com definição de tipos de produtos – incluindo os sob medida para clientes, nas estratégias de customização da produção, quantidades e prazos.
Prepara plano de racionalização e redução de custos, levando em conta logística e fluxo de materiais, entre outros aspectos intervenientes na produção.
Programa a utilização da força de trabalho, as paradas - para manutenção, troca de ferramentas ou outras ações - em equipamentos e intervenções em instalações Define indicadores para controle de produtividade, custo, qualidade, entre outros parâmetros.
Organiza as atividades, garantindo que todas as tarefas, as operações e os processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados.
Conduz o desenvolvimento de tecnologias de processo, de produtos e de equipamentos, com meios próprios da empresa e em parceira com terceiros e/ou fornecedores Incorpora robôs e sistemas de automação nos equipamentos, especialmente na indústria de transformação e de extração mineral Pode fazer uso do PIMS-Sistema de Gerenciamento de Informação de Planta (Plant Information Management System) e de sistemas de supervisão e controle de processo e de controle metrológico para medição, inspeção e teste de produtos.
Administra fluxos de armazenagem e implementa a gestão de estoques Controla processos de expedição Administra indicadores de controle operacional.
Gerencia iniciativas para redução de custos de produção Controla a qualidade de processos e produto, monitorando a solução de não conformidades.
Trata das reclamações de clientes ou consumidores Faz a gestão de contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Gerencia a força de trabalho, administrando admissões, demissões, salários e promoções dos integrantes das equipes.
Revisa manuais de procedimento e aprova normas e instruções, com relação ao pessoal Avalia desempenho das equipes de trabalho, identificando necessidade de capacitação Promove o desenvolvimento dos trabalhadores.
Coordena programas de saúde e segurança no trabalho Atua para melhorar as condições ergonômicas do trabalho Apresenta soluções para eliminação de situações e áreas de risco e de insalubridade.
Gerencia recursos materiais e financeiros Especifica insumos Administra programas de manutenção de equipamentos Elabora relatórios gerenciais Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias.
Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Participa do sistema de gestão ambiental da empresa Mantém ações na área ambiental para minimizar a emissão de poluentes, assegurar o tratamento de efluentes e a recuperação de áreas degradadas, e garantir o descarte de resíduos, conforme legislação ambiental Conduz iniciativas envolvendo uso de tecnologias mais limpas, redução de consumo de água e de energia, e minimização da geração de resíduos sólidos.
Funções do Gerente de produção e operações
O profissional Gerente de Montagem deve planejar a produção, demonstrar competências pessoais, comunicar-se, assegurar as ações de preservação ambiental, definir plano operacional, gerenciar pessoas, promover condições de higiene e segurança no trabalho, implantar tecnologias e inovações, administrar a produção e operação.
Condições de trabalho da profissão
Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública esses profissionais atuam em áreas ligadas à extração de minerais, comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, exceto comércio de veículo, fabricação de produtos alimentares e bebidas e de produtos químicos. São empregados com carteira assinada e trabalham em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Gerente de produção e operações
Um Gerente de produção e operações deve analisar a capacidade produtiva e recursos auxiliares (mão-de-obra , equipamento , material , instrumento , manutenção), agir com sensatez, evidenciar objetividade, revisar planos de produção, participar de congressos, cursos, seminários...., visitar empresas, fornecedores, clientes, feiras...., administrar ações de manutenção, viabilizar o cumprimento de normas e procedimentos, demonstrar flexibilidade, administrar contratos de serviços de terceiros, discutir com p&d e marketing o desenvolvimento de novos produtos e processos de fabricação, preparar plano de contingência e ações preventivas, gerenciar salários, promoções, admissões e demissões do pessoal da equipe, facilitar o fluxo de informações, demonstrar disponibilidade, estabelecer plano de produção (tipo, quantidade, prazos), demonstrar clareza de propósitos, auditar fornecedores ou terceiros, minimizar a exposição de pessoas em áreas insalubres e de riscos, expedir relatórios gerenciais, divulgar, no âmbito do departamento, os resultados da empresa, assegurar que a emissão de poluentes não exceda os limites estabelecidos, apoiar as campanhas de higiene e segurança na empresa, interagir com demais áreas da empresa, praticar o ´feed back´, desenvolver tecnologias em parceria com terceiros, estimular a motivação do pessoal da equipe, participar de auditorias internas e externas, ouvir atentamente (saber ouvir), apresentar soluções para eliminação de situações e áreas de risco, de insalubridade e atos inseguros, resolver conflitos, gerenciar o absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos.....), revisar manuais de procedimentos, administrar fluxos de armazenagem e expedição, exercer liderança, identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento do pessoal da equipe, aprovar normas e instruções, administrar reclamações de clientes, consumidores e de não conformidade, garantir a ordem, limpeza e organização das áreas de trabalho (house keeping), administrar estoques de matérias-primas, produtos em elaboração e acabados, materiais diversos e insumos, acionar planos de contingência, definir indicadores de controle (produtividade, custo, qualidade e consumos específicos), investigar causas de ocorrências nas áreas de higiene e segurança no trabalho, contribuir na elaboração de descrição de cargos da equipe, garantir o cumprimento das normas de higiene e segurança no trabalho, acompanhar auditorias internas e externas de higiene e segurança no trabalho, administrar ações para redução de custos de produção, administrar indicadores de controle (produtividade, custo, qualidade e consumos específicos), participar da análise de tendências do mercado, colaborar na definição e disponibilização de epi's e epc's, demonstrar capacidade para negociar, delegar atribuições, planejar necessidades de insumos, matérias-primas e materiais auxiliares, dar ´feed back´ da avaliação do pessoal da equipe, analisar a demanda de produtos, providenciar o descarte de resíduos industriais e poluentes, conforme legislação, atualizar-se profissionalmente, elaborar plano de racionalização e redução de custos, promover reuniões setoriais, desenvolver produtos e/ou equipamentos junto com fornecedores ou terceiros, programar paradas ou intervenções em máquinas, equipamentos e inst. industriais, fornecer informações para elaboração de planos de ações corretivas, assegurar a recuperação das áreas degradadas, avaliar o desempenho do pessoal da equipe, demonstrar persuasão, implementar planos de investimentos, racionalização e redução de custos, trabalhar voltado para resultados, administrar o resultado da qualidade no processo, elaborar plano de investimentos, monitorar o cumprimento de normas e procedimentos, apresentar sugestões para elaboração de planos de higiene e segurança no trabalho, demonstrar criatividade, elaborar orçamento de despesas e necessidades de matérias-primas, promover treinamento e desenvolvimento do pessoal da equipe, expedir correspondências, programar mão-de-obra, trabalhar em equipe.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Gerente de Montagem ficou em 7.20%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Gerente de Montagem e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública que ficou em 7.20% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Gerente de Montagem em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Gerente de Montagem ficou em 4.10% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 30,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública 2024
O salário de Gerente de Montagem mostrado aqui é resultado do levantamento de 39126 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Gerente de Montagem com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
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Valor do salário na CCT 2024 de Gerente de Montagem em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 44h | 6.929,07 | 7.197,62 | 10.157,50 | 33,08 | 5.70% |
| Minas Gerais | 43h | 5.374,18 | 5.582,47 | 7.878,14 | 25,77 | 6.00% |
| Paraná | 44h | 5.070,56 | 5.267,08 | 7.433,06 | 24,13 | 4.40% |
| Santa Catarina | 44h | 4.919,89 | 5.110,57 | 7.212,18 | 23,41 | 5.80% |
| Rio Grande do Sul | 44h | 5.409,87 | 5.619,54 | 7.930,47 | 25,81 | 4.30% |
| Rio de Janeiro | 43h | 8.427,29 | 8.753,91 | 12.353,78 | 41,11 | 5.90% |
| Goiás | 44h | 4.651,22 | 4.831,49 | 6.818,34 | 22,19 | 4.20% |
| Mato Grosso | 44h | 4.646,53 | 4.826,62 | 6.811,47 | 22,02 | 7.60% |
| Bahia | 43h | 5.663,43 | 5.882,93 | 8.302,16 | 27,16 | 7.90% |
| Ceará | 44h | 4.182,48 | 4.344,58 | 6.131,20 | 19,88 | 7.60% |
| Pará | 43h | 5.696,00 | 5.916,76 | 8.349,91 | 27,42 | 5.90% |
| Pernambuco | 43h | 4.493,21 | 4.667,36 | 6.586,71 | 21,52 | 7.30% |
| Espírito Santo | 43h | 4.618,78 | 4.797,79 | 6.770,78 | 22,32 | 8.10% |
| Distrito Federal | 43h | 3.334,95 | 3.464,20 | 4.888,79 | 15,97 | 8.00% |
| Mato Grosso do Sul | 44h | 5.338,14 | 5.545,03 | 7.825,31 | 25,28 | 7.20% |
| Rio Grande do Norte | 44h | 3.289,34 | 3.416,82 | 4.821,93 | 15,63 | 5.60% |
| Rondônia | 44h | 3.416,82 | 3.549,25 | 5.008,81 | 16,25 | 5.80% |
| Amazonas | 43h | 8.584,26 | 8.916,96 | 12.583,89 | 41,16 | 4.60% |
| Maranhão | 44h | 6.056,80 | 6.291,54 | 8.878,81 | 28,84 | 4.50% |
| Tocantins | 43h | 4.296,28 | 4.462,79 | 6.298,02 | 20,58 | 4.70% |
| Paraíba | 44h | 4.209,37 | 4.372,51 | 6.170,62 | 20,05 | 5.80% |
| Alagoas | 44h | 4.444,26 | 4.616,51 | 6.514,96 | 21,14 | 6.70% |
| Piauí | 44h | 4.465,70 | 4.638,78 | 6.546,38 | 21,27 | 6.00% |
| Sergipe | 43h | 4.531,54 | 4.707,17 | 6.642,90 | 21,88 | 5.60% |
| Amapá | 43h | 4.016,44 | 4.172,10 | 5.887,80 | 19,19 | 6.20% |
| Roraima | 44h | 3.626,28 | 3.766,82 | 5.315,86 | 17,29 | 6.50% |
| Acre | 44h | 2.869,32 | 2.980,52 | 4.206,20 | 13,64 | 5.20% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Gerente de Montagem. | ||||||
Dissídio de Gerente de Montagem por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 43 | 7.743,98 | 8.044,11 | 11.352,09 | 37,25 | 6.60% |
| Rio de Janeiro, RJ | 42 | 10.017,18 | 10.405,42 | 14.684,43 | 49,04 | 5.20% |
| Belo Horizonte, MG | 43 | 5.419,44 | 5.629,49 | 7.944,50 | 26,13 | 4.60% |
| Curitiba, PR | 44 | 5.519,53 | 5.733,45 | 8.091,21 | 26,20 | 5.90% |
| Brasília, DF | 43 | 3.334,95 | 3.464,20 | 4.888,79 | 15,97 | 6.10% |
| Goiânia, GO | 43 | 3.544,46 | 3.681,83 | 5.195,91 | 16,95 | 7.30% |
| Fortaleza, CE | 44 | 3.315,73 | 3.444,24 | 4.860,61 | 15,75 | 5.40% |
| Guarulhos, SP | 44 | 6.654,91 | 6.912,83 | 9.755,60 | 31,63 | 6.50% |
| Barueri, SP | 43 | 9.063,13 | 9.414,40 | 13.285,88 | 43,63 | 4.80% |
| Manaus, AM | 43 | 8.624,62 | 8.958,88 | 12.643,04 | 41,31 | 5.40% |
| Contagem, MG | 44 | 5.695,56 | 5.916,30 | 8.349,26 | 27,18 | 6.10% |
| Campinas, SP | 44 | 7.595,74 | 7.890,13 | 11.134,79 | 36,27 | 6.30% |
| Uberlândia, MG | 44 | 5.400,92 | 5.610,24 | 7.917,34 | 25,69 | 5.40% |
| Ribeirão Preto, SP | 43 | 4.056,16 | 4.213,36 | 5.946,02 | 19,39 | 8.10% |
| Salvador, BA | 44 | 5.245,60 | 5.448,91 | 7.689,66 | 24,95 | 7.20% |
| Recife, PE | 43 | 4.037,32 | 4.193,80 | 5.918,42 | 19,47 | 7.10% |
| Porto Alegre, RS | 43 | 5.592,14 | 5.808,87 | 8.197,65 | 26,85 | 5.40% |
| Franca, SP | 44 | 3.573,45 | 3.711,95 | 5.238,42 | 16,99 | 6.60% |
| Joinville, SC | 44 | 7.131,38 | 7.407,77 | 10.454,07 | 33,97 | 7.20% |
| Campo Grande, MS | 44 | 3.831,23 | 3.979,71 | 5.616,29 | 18,15 | 5.70% |
| Sorocaba, SP | 44 | 7.804,80 | 8.107,29 | 11.441,25 | 37,25 | 4.40% |
| Belterra, PA | 44 | 1.316,13 | 1.367,14 | 1.929,34 | 6,21 | 5.40% |
| São José do Rio Preto, SP | 44 | 3.979,53 | 4.133,76 | 5.833,69 | 18,90 | 7.60% |
| Jundiaí, SP | 44 | 9.068,82 | 9.420,30 | 13.294,21 | 42,97 | 4.10% |
| Maringá, PR | 43 | 5.769,03 | 5.992,63 | 8.456,97 | 27,62 | 8.10% |
| São José dos Pinhais, PR | 43 | 8.192,23 | 8.509,74 | 12.009,20 | 39,20 | 7.10% |
| Anápolis, GO | 44 | 5.968,42 | 6.199,74 | 8.749,26 | 28,23 | 4.70% |
| Caxias do Sul, RS | 43 | 5.868,84 | 6.096,30 | 8.603,29 | 28,06 | 4.60% |
| Sinop, MT | 44 | 3.939,35 | 4.092,03 | 5.774,79 | 18,78 | 6.90% |
| São Bernardo do Campo, SP | 43 | 9.319,98 | 9.681,20 | 13.662,40 | 44,62 | 7.50% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Gerente de Montagem. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Gerente de Montagem no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida | 3.154,03 | 3.276,28 | 4.623,58 | 7.10% | |
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 6.136,33 | 6.374,16 | 8.995,41 | 7.30% | |
| Fabricação de móveis com predominância de madeira | 3.659,79 | 3.801,64 | 5.364,98 | 6.40% | |
| Restaurantes e similares | 2.604,72 | 2.705,67 | 3.818,32 | 8.10% | |
| Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional | 4.496,03 | 4.670,28 | 6.590,84 | 6.50% | |
| Fornecimento de alimentos preparados preponderantemente para empresas | 3.774,11 | 3.920,39 | 5.532,57 | 6.20% | |
| Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares | 2.584,83 | 2.685,01 | 3.789,17 | 5.20% | |
| Locação de mão-de-obra temporária | 4.298,71 | 4.465,31 | 6.301,58 | 5.40% | |
| Fabricação de embalagens de material plástico | 5.982,84 | 6.214,72 | 8.770,40 | 6.90% | |
| Fabricação de produtos de padaria e confeitaria com predominância de produção própria | 2.624,81 | 2.726,54 | 3.847,77 | 4.80% | |
| Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios | 2.930,05 | 3.043,61 | 4.295,23 | 8.30% | |
| Fabricação de laticínios | 7.164,98 | 7.442,67 | 10.503,32 | 6.30% | |
| Padaria e confeitaria com predominância de revenda | 2.310,73 | 2.400,29 | 3.387,36 | 7.60% | |
| Fabricação de outros produtos de metal | 5.786,12 | 6.010,37 | 8.482,02 | 4.20% | |
| Frigorífico - abate de bovinos | 9.783,96 | 10.163,15 | 14.342,55 | 6.80% | |
| Fabricação de artefatos de cerâmica e barro cozido para uso na construção, exceto azulejos e pisos | 2.636,29 | 2.738,46 | 3.864,60 | 6.20% | |
| Serviços de engenharia | 6.720,47 | 6.980,94 | 9.851,71 | 4.80% | |
| Fabricação de alimentos para animais | 6.520,40 | 6.773,12 | 9.558,42 | 6.30% | |
| Facção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas | 2.424,21 | 2.518,16 | 3.553,71 | 6.80% | |
| Criação de frangos para corte | 1.687,00 | 1.752,39 | 2.473,02 | 7.00% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||