O dissídio de Administrador de Pequena e Média Empresa 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 252105 no cargo de Administrador de Pequena e Média Empresa.
Estado com maior salário médio
Distrito Federal
R$ 5.665,39
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
57.977 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Taboão da Serra - SP
R$ 10.365,84
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
32.310 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Administrador Planeja, organiza e supervisiona atividades de organizações públicas, privadas e do terceiro setor, pertinentes a recursos humanos, suprimentos, finanças, comercialização, produção e operações de bens e serviços Implementa e monitora programas e projetos, avaliando sua viabilidade e fontes de recursos.
Promove estudos para a simplificação e racionalização de serviços e processos, por intermédio de métodos e rotinas específicas Acompanha desempenho organizacional, estabelecendo metodologia e métricas de avaliação e indicadores de resultado Pode prestar assessoria e consultoria a empresas e pessoas físicas, elaborando diagnóstico e apresentando soluções.
Cumpre normas técnicas, procedimentos de transparência (compliance), normas regulamentadoras, de saúde e segurança no trabalho e de proteção ambiental
O que faz um Administrador de Pequena e Média Empresa
O Administrador administra recursos humanos, financeiros, orçamentários, materiais, patrimoniais e mercadológicos, em organizações públicas, privadas e do terceiro setor Organiza e sistematiza informações e recursos tecnológicos, por intermédio de sistemas específicos de gestão empresarial e de relacionamento com clientes e consumidores, entre outros instrumentais.
Realiza gestão de sistemas, processos, organização e métodos.
Arbitra em decisões administrativas e organizacionais Planeja e elabora programas financeiros e operacionais das instituições.
Participa da elaboração e fornece informações para o planejamento tático e para o estabelecimento de metas institucionais gerais e específicas Apresenta proposta de programas e projetos.
Identifica problemas e oportunidades do macroambiente de forma sistêmica, analisando-os sob as dimensões humana, social, política, ambiental, legal, ética e econômico-financeira.
Modela processos de gestão com base em cenários, analisando a inter-relação entre as partes e os impactos ao longo do tempo Analisa contextos interno e externo à instituição, para fornecer informações de balizamento de estratégias de atuação e de gestão.
Implementa e monitora programas e projetos, dimensionando sua amplitude e avaliando viabilidade e recursos disponíveis.
Reestrutura atividades administrativas, coordena programas, planos e projetos e define estratégias para sua implementação Estabelece objetivos e metas, planeja e prioriza ações e controla o desempenho institucional Identifica, analisa e interpreta informações qualitativas e quantitativas necessárias para o atingimento de objetivos e tomada de decisões.
Analisa estrutura organizacional para promover políticas de otimização de recursos Apura dados e informações para elaborar estudos sobre os sistemas administrativos Realiza diagnóstico sobre métodos, processos e rotinas.
Propõe e implanta métodos e rotinas de simplificação e racionalização dos serviços, utilizando, organogramas, fluxogramas e softwares de gestão de recursos empresariais Analisa a implantação de novos métodos para corrigir distorções e analisar desempenhos.
Elabora e revisa normas e procedimentos e estabelece rotinas de trabalho que garantam rastreabilidade e transparência das informações para auditagem Formula problemas, elabora hipóteses, analisa evidências disponíveis, realiza o diagnóstico de causas prováveis e elabora recomendações de soluções e suas métricas passíveis de testes Organiza métodos de classificação e avaliação de cargos, recrutamento e seleção de pessoal.
Realiza avaliação dos empregados, com base em metodologia, indicadores e padrões de desempenho Avalia resultados, prepara relatórios e reavalia indicadores Pode prestar assessoria e consultoria a pessoas físicas e jurídicas, elaborando diagnósticos para solução dos problemas apresentados.
Analisa resultados de pesquisa e atua de modo a facilitar processos de mudança atitudinal dos empregados e da cultura organizacional da empresa Promove a integração de conhecimentos fundamentais da Administração para o aprimoramento e inovação dos modelos de negócios, com o intuito de torná-los sustentáveis nas dimensões sociais, ambientais, econômicas e culturais Mantém interlocução com as equipes de trabalho.
Compartilha ideias e conceitos de forma efetiva e apropriada à audiência e à situação, usando argumentação suportada por evidências e dados Pode especializar-se em determinado campo da administração pública, privada e do terceiro setor Exerce a profissão com zelo e honestidade, defendendo os direitos e interesses dos clientes e guardando sigilo em razão do exercício profissional Mantém independência técnica na orientação de serviços, seja como profissional liberal ou empregado, buscando continuamente o aperfeiçoamento pessoal e profissional Presta esclarecimentos aos clientes sobre a função social da instituição e a necessidade de preservação ambiental e dos recursos existentes.
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Funções do Administrador
O profissional Administrador de Pequena e Média Empresa deve promover estudos de racionalização, implementar programas e projetos, prestar consultoria Às organizações e pessoas, demonstrar competências pessoais, administrar organizações, realizar controle do desempenho organizacional, elaborar planejamento organizacional.
Condições de trabalho da profissão
Administradores trabalham em qualquer ramo de atividade econômica, serviços, comércio e indústria, incluindo-se a administração pública. São assalariados celetistas, estatutários ou autônomos. Geralmente, trabalham em equipe, em ambiente fechado e em horário diurno. Estão sujeitos a pressão por cumprimento de prazos e metas.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Administrador
Um Administrador deve administrar recursos humanos, gerir recursos tecnológicos, demonstrar capacidade de negociação, analisar a organização no contexto interno, elaborar normas e procedimentos, dimensionar amplitude de programas e projetos, trabalhar em equipe, participar na definição da visão e missão da instituição, identificar oportunidades e problemas, demonstrar liderança, demonstrar raciocínio abstrato, agir com iniciativa, definir indicadores e padrões de desempenho, administrar patrimônio, monitorar programas e projetos, demonstrar visão crítica, demonstrar capacidade de comunicação, revisar normas e procedimentos, avaliar viabilidade de projetos, demonstrar raciocínio lógico, facilitar processos de transformação, realizar perícias, definir estratégias, reavaliar indicadores, administrar materiais, administrar conflitos, emitir pareceres e laudos, apresentar alternativas, traçar estratégias de implementação, identificar fontes de recursos, demonstrar capacidade de síntese, demonstrar espírito empreendedor, demonstrar capacidade de decisão, demonstrar capacidade de análise, arbitrar em decisões administrativas e organizacionais, analisar resultados de pesquisa, estabelecer rotinas de trabalho, administrar informações, atuar na mediação e arbitragem, reestruturar atividades administrativas, estabelecer metodologia de avaliação, elaborar diagnóstico, preparar relatórios, apresentar proposta de programas e projetos, administrar recursos financeiros e orçamentários no setor público, avaliar resultados, analisar estrutura organizacional, levantar dados para o estudo dos sistemas administrativos, descrever métodos e rotinas de simplificação e racionalização de serviços, estabelecer metas gerais e específicas, administrar recursos financeiros e orçamentários no setor privado, analisar a organização no contexto externo, administrar sistemas, processos, organização e métodos, diagnosticar métodos e processos, coordenar programas, planos e projetos.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Administrador de Pequena e Média Empresa ficou em 7.20%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Administrador de Pequena e Média Empresa e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Administradores que ficou em 7.20% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Administrador de Pequena e Média Empresa em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Administrador de Pequena e Média Empresa ficou em 4.50% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 37,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Administradores 2024
O salário de Administrador de Pequena e Média Empresa mostrado aqui é resultado do levantamento de 129800 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Administradores que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Administrador de Pequena e Média Empresa com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
Valor do salário na CCT 2024 de Administrador de Pequena e Média Empresa em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 42h | 5.184,11 | 5.385,03 | 7.599,51 | 25,40 | 5.40% |
| Rio de Janeiro | 42h | 5.044,98 | 5.240,51 | 7.395,57 | 25,04 | 4.50% |
| Minas Gerais | 43h | 4.072,70 | 4.230,55 | 5.970,28 | 19,91 | 6.80% |
| Paraná | 43h | 4.077,45 | 4.235,48 | 5.977,24 | 19,79 | 5.30% |
| Rio Grande do Sul | 43h | 3.969,44 | 4.123,29 | 5.818,91 | 19,34 | 7.90% |
| Santa Catarina | 43h | 3.818,58 | 3.966,58 | 5.597,76 | 18,52 | 7.70% |
| Goiás | 43h | 3.538,31 | 3.675,45 | 5.186,90 | 17,07 | 4.20% |
| Bahia | 42h | 4.090,06 | 4.248,58 | 5.995,72 | 20,09 | 7.40% |
| Distrito Federal | 42h | 5.454,01 | 5.665,39 | 7.995,17 | 26,86 | 6.70% |
| Pernambuco | 42h | 3.356,21 | 3.486,28 | 4.919,95 | 16,55 | 4.70% |
| Ceará | 43h | 3.738,94 | 3.883,85 | 5.481,01 | 17,99 | 4.80% |
| Mato Grosso | 43h | 3.494,28 | 3.629,71 | 5.122,35 | 16,76 | 4.40% |
| Espírito Santo | 43h | 3.670,20 | 3.812,44 | 5.380,23 | 17,91 | 5.90% |
| Pará | 43h | 3.567,52 | 3.705,78 | 5.229,71 | 17,22 | 4.40% |
| Mato Grosso do Sul | 43h | 4.016,56 | 4.172,23 | 5.887,98 | 19,46 | 7.80% |
| Amazonas | 43h | 4.047,68 | 4.204,56 | 5.933,60 | 19,75 | 5.00% |
| Maranhão | 43h | 3.478,41 | 3.613,22 | 5.099,09 | 16,94 | 6.90% |
| Rio Grande do Norte | 43h | 3.386,76 | 3.518,02 | 4.964,73 | 16,43 | 8.20% |
| Piauí | 43h | 3.701,10 | 3.844,55 | 5.425,54 | 17,97 | 8.20% |
| Rondônia | 43h | 3.771,87 | 3.918,05 | 5.529,27 | 18,23 | 5.10% |
| Alagoas | 43h | 3.187,26 | 3.310,79 | 4.672,28 | 15,42 | 6.20% |
| Paraíba | 42h | 3.501,05 | 3.636,74 | 5.132,28 | 17,25 | 5.40% |
| Tocantins | 43h | 3.018,61 | 3.135,60 | 4.425,05 | 14,51 | 8.30% |
| Sergipe | 43h | 3.242,11 | 3.367,77 | 4.752,69 | 15,78 | 7.90% |
| Roraima | 43h | 3.626,37 | 3.766,91 | 5.315,98 | 17,63 | 6.20% |
| Amapá | 42h | 3.841,05 | 3.989,91 | 5.630,69 | 18,88 | 5.00% |
| Acre | 43h | 3.144,49 | 3.266,37 | 4.609,59 | 15,31 | 6.20% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Administrador de Pequena e Média Empresa. | ||||||
Dissídio de Administrador de Pequena e Média Empresa por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 42 | 5.935,40 | 6.165,44 | 8.700,86 | 29,27 | 8.30% |
| Rio de Janeiro, RJ | 42 | 5.315,70 | 5.521,72 | 7.792,42 | 26,39 | 7.20% |
| Belo Horizonte, MG | 42 | 4.832,14 | 5.019,42 | 7.083,55 | 23,96 | 8.30% |
| Curitiba, PR | 43 | 4.529,06 | 4.704,59 | 6.639,26 | 22,13 | 7.90% |
| Barueri, SP | 42 | 4.548,55 | 4.724,84 | 6.667,84 | 22,51 | 4.10% |
| Brasília, DF | 42 | 5.454,01 | 5.665,39 | 7.995,17 | 26,86 | 5.00% |
| Campinas, SP | 42 | 4.952,22 | 5.144,15 | 7.259,58 | 24,41 | 7.40% |
| Porto Alegre, RS | 42 | 4.391,78 | 4.561,99 | 6.438,02 | 21,48 | 6.90% |
| Fortaleza, CE | 43 | 3.911,18 | 4.062,77 | 5.733,50 | 18,82 | 5.20% |
| Goiânia, GO | 43 | 3.799,56 | 3.946,82 | 5.569,88 | 18,41 | 6.40% |
| Salvador, BA | 42 | 4.581,00 | 4.758,54 | 6.715,40 | 22,70 | 6.30% |
| Recife, PE | 42 | 3.939,75 | 4.092,45 | 5.775,38 | 19,30 | 7.00% |
| Macaé, RJ | 41 | 5.266,17 | 5.470,27 | 7.719,81 | 26,47 | 5.20% |
| Manaus, AM | 43 | 4.006,78 | 4.162,07 | 5.873,64 | 19,58 | 6.30% |
| Ribeirão Preto, SP | 43 | 3.910,45 | 4.062,01 | 5.732,43 | 18,77 | 7.10% |
| Uberlândia, MG | 43 | 3.565,85 | 3.704,05 | 5.227,27 | 17,11 | 6.60% |
| São Bernardo do Campo, SP | 43 | 3.930,66 | 4.083,00 | 5.762,06 | 19,11 | 6.70% |
| Guarulhos, SP | 43 | 3.559,01 | 3.696,94 | 5.217,24 | 17,07 | 4.90% |
| São José dos Campos, SP | 43 | 4.842,37 | 5.030,04 | 7.098,55 | 23,39 | 4.70% |
| São Luís, MA | 43 | 3.608,38 | 3.748,23 | 5.289,61 | 17,62 | 6.60% |
| Osasco, SP | 43 | 5.541,55 | 5.756,32 | 8.123,50 | 26,81 | 7.20% |
| Santo André, SP | 43 | 4.172,41 | 4.334,12 | 6.116,44 | 19,98 | 8.30% |
| Cuiabá, MT | 43 | 3.581,95 | 3.720,77 | 5.250,87 | 17,27 | 6.70% |
| Florianópolis, SC | 41 | 4.726,06 | 4.909,22 | 6.928,04 | 23,69 | 6.30% |
| São José dos Pinhais, PR | 42 | 6.001,89 | 6.234,51 | 8.798,32 | 29,47 | 7.50% |
| Joinville, SC | 43 | 4.112,22 | 4.271,60 | 6.028,21 | 19,88 | 5.20% |
| Vitoria, ES | 42 | 4.280,44 | 4.446,34 | 6.274,80 | 21,19 | 8.20% |
| Niterói, RJ | 41 | 5.033,89 | 5.228,99 | 7.379,31 | 25,29 | 4.80% |
| Jundiaí, SP | 43 | 4.611,53 | 4.790,26 | 6.760,16 | 22,19 | 5.20% |
| Sorocaba, SP | 43 | 3.843,18 | 3.992,13 | 5.633,81 | 18,53 | 6.30% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Administrador de Pequena e Média Empresa. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Administrador de Pequena e Média Empresa no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 4.739,48 | 4.923,16 | 6.947,72 | 7.50% | |
| Locação de mão-de-obra temporária | 4.022,30 | 4.178,19 | 5.896,39 | 7.00% | |
| Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica | 7.347,23 | 7.631,99 | 10.770,49 | 7.70% | |
| Planos de saúde | 4.587,71 | 4.765,52 | 6.725,24 | 4.10% | |
| Serviços de engenharia | 4.971,23 | 5.163,91 | 7.287,46 | 5.10% | |
| Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional | 3.373,44 | 3.504,18 | 4.945,20 | 6.10% | |
| Atividades de teleatendimento | 3.584,30 | 3.723,22 | 5.254,32 | 7.50% | |
| Atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências | 4.807,13 | 4.993,44 | 7.046,89 | 7.80% | |
| Atividades de contabilidade | 3.200,36 | 3.324,40 | 4.691,49 | 6.20% | |
| Construção de edifícios | 4.046,59 | 4.203,42 | 5.931,99 | 4.70% | |
| Outras atividades de ensino não especificadas anteriormente | 5.978,45 | 6.210,16 | 8.763,97 | 4.50% | |
| Bancos múltiplos, com carteira comercial | 7.697,38 | 7.995,70 | 11.283,78 | 8.10% | |
| Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 4.892,25 | 5.081,86 | 7.171,68 | 6.20% | |
| Holdings de instituições não-financeiras | 6.206,17 | 6.446,71 | 9.097,79 | 4.60% | |
| Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas não especificadas anteriormente | 4.985,41 | 5.178,63 | 7.308,24 | 8.20% | |
| Consultoria em tecnologia da informação | 5.313,42 | 5.519,36 | 7.789,08 | 5.70% | |
| Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros | 3.879,82 | 4.030,19 | 5.687,53 | 5.30% | |
| Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários | 4.973,99 | 5.166,77 | 7.291,49 | 5.50% | |
| Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação | 4.766,26 | 4.950,98 | 6.986,98 | 7.40% | |
| Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo | 3.088,20 | 3.207,89 | 4.527,07 | 4.70% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||