Salário de Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público) - Reajute, dissídio e piso salarial 2024

O dissídio de Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público) 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 131110 no cargo de Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público).

Descrição sumária do cargo

O colaborador no cargo de Diretor de serviços sociais Administra serviços sociais e projetos de intervenção social desenvolvidos a partir de empresas, organizações, entidades e serviços públicos e privados no âmbito da cultura, assistência, educação, saúde, geração de renda, entre outros, considerando missão, objetivos e metas institucionais, bem contexto socioeconômico, político, social e cultural de um território Elabora, implementa e ou avalia projetos e propostas de intervenção social de diferentes perspectivas e em formatos variados, inclusive em ambientes digitais.

Elabora e acompanha fluxograma financeiro Coordena equipes de trabalho, organizando e delegando atribuições, funções e responsabilidades Atua considerando princípios de ética profissional e normas técnicas e legais que regem o setor, assim como normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de conservação ambiental.

O que faz um Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público)

O Diretor de serviços sociais define e atualiza missão, objetivos e metas institucionais para empresas, organizações, entidades e serviços públicos e privados no âmbito da promoção de serviços sociais e projetos de intervenção social, em articulação com diferentes atores da comunidade interna e externa, considerando contexto socioeconômico, político, social e cultural de um território Estabelece redes de relacionamentos com as comunidades interna e externa, engajando-as conforme os objetivos, missão e metas institucionais, empreendendo pesquisa e análise de demandas locais e regionais, alinhando as expectativas e possibilidades de promoção e gestão de serviços sociais.

Desenvolve e implementa critérios e ações de avaliação de metas e objetivos institucionais, estabelecendo métricas e rotinas de acompanhamento e aferição de resultados.

Define estratégia de marketing, em articulação com outros profissionais envolvidos, com o objetivo de alcançar metas de divulgação, construção e consolidação da imagem institucional, a partir de ações que proporcionem visibilidade à marca para que a empresa seja reconhecida como autoridade no nicho em que atua Planeja e coordena eventos, ações, projetos e intervenções no território em diferentes frentes de apoio à promoção à assistência social, saúde, justiça, educação, habitação, relações de trabalho e geração de renda, entre outras, atuando em organizações da administração pública, privada, organizações não governamentais, movimentos sociais, assim como em ações de empreendedorismo social.

Propõe e elabora projetos e propostas de ações e intervenções sociais em diferentes níveis, participando da organização e divulgação de atividades de fomento a campanhas de conscientização e mobilização social que visam o exercício pleno da cidadania em diferentes campos de atuação, com inserção criativa e propositiva de usuários do Serviço Social no conjunto das relações sociais Define estratégia de captação de recursos, considerando potenciais financiadores, parceiros e demandas do território, orienta a elaboração de projetos para submissão a órgãos e editais de fomento, promovidos por entidades públicas, privadas e ou do terceiro setor, reunindo as informações necessárias para definição de objetivos, escopo, público-alvo, detalhamento de ações e análise de viabilidade do projeto cultural e artístico, estabelecendo indicadores de avaliação e parceiros necessários à implementação da iniciativa.

Coordena equipes de trabalho, organizando e delegando atribuições, funções e responsabilidades, propondo e executando métricas e criando oportunidades de planejamento coletivo, assim como de orientação, acompanhamento e avaliação de atividades.

Define política de contratação e treinamento de recursos humanos, considerando objetivos e possibilidades institucionais em termos de plano de carreira, cargos, salários e benefícios, criando estratégias e mecanismos de incentivo para desenvolvimento profissional da equipe Organiza e aplica rotinas de trabalho, registrando ocorrências e medidas de contingenciamento, comunicando intercorrências e ou ajustes aos diferentes setores envolvidos nos processos de trabalho, e produzindo relatórios, quando necessário.

Estabelece redes profissionais em sua área ou áreas correlatas, por meio de cursos, eventos, seminários, congressos, intercâmbios etc.

, podendo participar de entidades representativas do setor e de discussões sobre políticas sociais Atua considerando princípios de ética profissional e normas técnicas e legais que regem o setor, como direitos humanos, direitos da infância e da adolescência, entre outros, assim como normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de conservação ambiental.

Funções do Diretor de serviços sociais

O profissional Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público) deve demonstrar competências pessoais, coordenar equipes de trabalho, orientar a elaboração de projetos, captar recursos para projetos culturais e sociais, definir política institucional, administrar projetos sociais e culturais, definir política de recursos humanos, fomentar ações culturais na comunidade.

Condições de trabalho da profissão

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

Exigências do mercado de trabalho para a profissão

Atividades exercidas por um Diretor de serviços sociais

Um Diretor de serviços sociais deve definir estratégia de marketing, promover a organização de campanhas de conscientização, organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento, agir com dinamismo, trabalhar com determinação, demonstrar capacidade de persuasão, definir escopo de projeto, definir demandas sociais e culturais, analisar viabilidade do projeto, definir objetivos do projeto, selecionar projetos sociais, atualizar-se tecnicamente, promover a organização de atividades comunitárias, definir plano de divulgação, estabelecer canais de comunicação interna, definir estratégia de captação de recursos, liderar equipe, agir com iniciativa, estabelecer rede de relações institucionais, objetivar comunicação, estabelecer critérios de avaliação das metas e objetivo da instituição, coordenar eventos, delegar responsabilidades, avaliar desempenho da equipe, propor atividades de incentivo cultural e social, tomar decisão, participar na definição de cargos e salários, selecionar projeto para financiamento, definir público alvo, identificar potenciais financiadores, representar a instituição, obter informações para subsídio do projeto, demonstrar motivação, demonstrar clareza de expressão verbal, negociar com financiadores, compartilhar informações com equipe de trabalho, estabelecer parcerias, ponderar opiniões divergentes, definir objetivos da instituição, promover a organização de campanhas de mobilização social, administrar conflitos, definir benefícios, definir metas da instituição, demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal, estabelecer parceiros na implementação do projeto, criar incentivos para desenvolvimento profissional dos funcionários, estabelecer indicadores de avaliação de projeto, sugerir políticas públicas, atualizar missão da instituição, demonstrar capacidade de discernimento, avaliar resultados do projeto, demonstrar sociabilidade, apresentar soluções criativas.

Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria

O reajuste salarial 2024 para Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público) ficou em 5.50%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público) e os sindicatos patronais.

Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais que ficou em 5.50% para 2024.

Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público) em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.

Reajuste e valor do vale refeição 2024

O reajuste médio do vale refeição 2024 para Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público) ficou em 8.10% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.

Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 30,00 por dia efetivamente trabalhado.

Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais 2024

O salário de Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público) mostrado aqui é resultado do levantamento de 400 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.

Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público) com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:

Valor do salário na CCT 2024 de Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público) em todos os estados

Dissídio de Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público) por cidade

Empresas que mais contratam Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público) no Brasil