O dissídio de Diretor de Departamento de Esportes 2025 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 131110 no cargo de Diretor de Departamento de Esportes.
Estado com maior salário médio
Rio Grande do Sul
R$ 18.850,21
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
178 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Belo Horizonte - MG
R$ 10.389,58
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
116 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Atividades de Associações de Defesa de Direitos Sociais
R$ 5.417,25
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Educação Infantil - Creche
86 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Diretor de serviços sociais Administra serviços sociais e projetos de intervenção social desenvolvidos a partir de empresas, organizações, entidades e serviços públicos e privados no âmbito da cultura, assistência, educação, saúde, geração de renda, entre outros, considerando missão, objetivos e metas institucionais, bem contexto socioeconômico, político, social e cultural de um território Elabora, implementa e ou avalia projetos e propostas de intervenção social de diferentes perspectivas e em formatos variados, inclusive em ambientes digitais.
Elabora e acompanha fluxograma financeiro Coordena equipes de trabalho, organizando e delegando atribuições, funções e responsabilidades Atua considerando princípios de ética profissional e normas técnicas e legais que regem o setor, assim como normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de conservação ambiental.
O que faz um Diretor de Departamento de Esportes
O Diretor de serviços sociais define e atualiza missão, objetivos e metas institucionais para empresas, organizações, entidades e serviços públicos e privados no âmbito da promoção de serviços sociais e projetos de intervenção social, em articulação com diferentes atores da comunidade interna e externa, considerando contexto socioeconômico, político, social e cultural de um território Estabelece redes de relacionamentos com as comunidades interna e externa, engajando-as conforme os objetivos, missão e metas institucionais, empreendendo pesquisa e análise de demandas locais e regionais, alinhando as expectativas e possibilidades de promoção e gestão de serviços sociais.
Desenvolve e implementa critérios e ações de avaliação de metas e objetivos institucionais, estabelecendo métricas e rotinas de acompanhamento e aferição de resultados.
Define estratégia de marketing, em articulação com outros profissionais envolvidos, com o objetivo de alcançar metas de divulgação, construção e consolidação da imagem institucional, a partir de ações que proporcionem visibilidade à marca para que a empresa seja reconhecida como autoridade no nicho em que atua Planeja e coordena eventos, ações, projetos e intervenções no território em diferentes frentes de apoio à promoção à assistência social, saúde, justiça, educação, habitação, relações de trabalho e geração de renda, entre outras, atuando em organizações da administração pública, privada, organizações não governamentais, movimentos sociais, assim como em ações de empreendedorismo social.
Propõe e elabora projetos e propostas de ações e intervenções sociais em diferentes níveis, participando da organização e divulgação de atividades de fomento a campanhas de conscientização e mobilização social que visam o exercício pleno da cidadania em diferentes campos de atuação, com inserção criativa e propositiva de usuários do Serviço Social no conjunto das relações sociais Define estratégia de captação de recursos, considerando potenciais financiadores, parceiros e demandas do território, orienta a elaboração de projetos para submissão a órgãos e editais de fomento, promovidos por entidades públicas, privadas e ou do terceiro setor, reunindo as informações necessárias para definição de objetivos, escopo, público-alvo, detalhamento de ações e análise de viabilidade do projeto cultural e artístico, estabelecendo indicadores de avaliação e parceiros necessários à implementação da iniciativa.
Coordena equipes de trabalho, organizando e delegando atribuições, funções e responsabilidades, propondo e executando métricas e criando oportunidades de planejamento coletivo, assim como de orientação, acompanhamento e avaliação de atividades.
Define política de contratação e treinamento de recursos humanos, considerando objetivos e possibilidades institucionais em termos de plano de carreira, cargos, salários e benefícios, criando estratégias e mecanismos de incentivo para desenvolvimento profissional da equipe Organiza e aplica rotinas de trabalho, registrando ocorrências e medidas de contingenciamento, comunicando intercorrências e ou ajustes aos diferentes setores envolvidos nos processos de trabalho, e produzindo relatórios, quando necessário.
Estabelece redes profissionais em sua área ou áreas correlatas, por meio de cursos, eventos, seminários, congressos, intercâmbios etc.
, podendo participar de entidades representativas do setor e de discussões sobre políticas sociais Atua considerando princípios de ética profissional e normas técnicas e legais que regem o setor, como direitos humanos, direitos da infância e da adolescência, entre outros, assim como normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de conservação ambiental.
Funções do Diretor de serviços sociais
O profissional Diretor de Departamento de Esportes deve definir política institucional, orientar a elaboração de projetos, administrar projetos sociais e culturais, coordenar equipes de trabalho, demonstrar competências pessoais, captar recursos para projetos culturais e sociais, definir política de recursos humanos, fomentar ações culturais na comunidade.
Condições de trabalho da profissão
Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Para o exercício dessas ocupações requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Atividades exercidas por um Diretor de serviços sociais
Um Diretor de serviços sociais deve demonstrar clareza de expressão verbal, definir estratégia de marketing, promover a organização de campanhas de mobilização social, representar a instituição, analisar viabilidade do projeto, agir com dinamismo, demonstrar sociabilidade, delegar responsabilidades, atualizar-se tecnicamente, propor atividades de incentivo cultural e social, avaliar desempenho da equipe, definir plano de divulgação, objetivar comunicação, criar incentivos para desenvolvimento profissional dos funcionários, selecionar projeto para financiamento, liderar equipe, ponderar opiniões divergentes, apresentar soluções criativas, organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento, estabelecer parceiros na implementação do projeto, compartilhar informações com equipe de trabalho, demonstrar motivação, identificar potenciais financiadores, obter informações para subsídio do projeto, demonstrar capacidade de persuasão, trabalhar com determinação, definir demandas sociais e culturais, participar na definição de cargos e salários, agir com iniciativa, avaliar resultados do projeto, definir público alvo, definir estratégia de captação de recursos, definir escopo de projeto, definir metas da instituição, coordenar eventos, promover a organização de campanhas de conscientização, administrar conflitos, definir objetivos do projeto, selecionar projetos sociais, promover a organização de atividades comunitárias, estabelecer critérios de avaliação das metas e objetivo da instituição, negociar com financiadores, demonstrar capacidade de discernimento, atualizar missão da instituição, estabelecer indicadores de avaliação de projeto, estabelecer rede de relações institucionais, estabelecer parcerias, demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal, definir objetivos da instituição, tomar decisão, definir benefícios, sugerir políticas públicas, estabelecer canais de comunicação interna.
Aumento do piso salarial e reajuste 2025 da categoria
O reajuste salarial 2025 para Diretor de Departamento de Esportes ficou em 3.90%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2025 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Diretor de Departamento de Esportes e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais que ficou em 3.90% para 2025.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Diretor de Departamento de Esportes em 2025 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2025 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2025
O reajuste médio do vale refeição 2025 para Diretor de Departamento de Esportes ficou em 7.70% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2025 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 33,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais 2025
O salário de Diretor de Departamento de Esportes mostrado aqui é resultado do levantamento de 399 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2025, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Diretor de Departamento de Esportes com salários atualizados em 2025. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
- Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público)
- Diretor de Relações Interinstitucionais
- Gerente de Departamento de Planejamento e Pesquisa
- Diretor de Biblioteca
- Gerente de Departamento de Planejamento e Análise
- Superintendente de Serviços Culturais
- Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise
- Diretor de Museu
- Superintendente de Relações Institucionais
- Administrador de Instituições Culturais