O dissídio de Vice-presidente de Marketing 2025 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 123310 no cargo de Vice-presidente de Marketing.
Estado com maior salário médio
São Paulo
R$ 34.574,81
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
790 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Fortaleza - CE
R$ 13.062,42
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
589 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Tratamento de Dados, Provedores de Serviços de Aplicação e Serviços de Hospedagem na Internet
R$ 54.108,45
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Serviços Combinados de Escritório e Apoio Administrativo
71 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Diretor de marketing Formula e acompanha a execução de diretrizes de planejamento estratégico e tático de operações de marketing em empresas de várias atividades econômicas, definindo diretrizes e políticas para sistemas de marketing, em conformidade com as orientações do Conselho de Administração Desenvolve estratégias de marketing para divulgação da marca.
Lidera a equipe de marketing e define metas para alcançar objetivos da empresa Promove pesquisas de mercado para traçar perfis de público-alvo Desenvolve campanhas de marketing, planeja a criação de branding da marca, estratégias de publicidade, marketing digital, relações públicas e mídias sociais.
Colabora com outros departamentos para garantir que os esforços de marketing estejam alinhados com as metas da empresa Atua para o alcance de metas financeiras e estratégicas Dirige a instituição segundo normas de conformidade legal e jurídica.
O que faz um Vice-presidente de Marketing
O Diretor de marketing estabelece políticas e diretrizes tecnológicas e de gestão do planejamento estratégico e do tático para operações de comunicação, publicidade e marketing de acordo com as orientações do Conselho de Administração e com as informações elaboradas pelos diretores e gerentes executivos Reúne-se com outros diretores e gerentes executivos para a avaliação, acompanhamento e, se necessário, para fazer ajustes no planejamento estratégico e nas metas estabelecidas para o marketing, assegurando o cumprimento da missão da instituição.
Define a política institucional e participa de comitês de decisão.
Apresenta, periodicamente, como representante legal da empresa, relatórios de acompanhamento das atividades de marketing, interagindo com os demais membros da diretoria e com o Conselho de Administração ou órgão superior e os acionistas, apresentando oportunidades de abertura de mercado e estratégias de comunicação eficazes para o branding da empresa Coordena políticas de integração da instituição com a comunidade externa, tendo em vista sistemas de relacionamento com fornecedores e clientes, regulando as comunicações, definindo diretrizes de interesses da marca em relação ao marketing e relações públicas.
Dirige a instituição e faz cumprir normas de conformidade legal e jurídica Organiza corpo consultivo para prevenir possíveis situações de risco.
Lidera equipes, estabelecendo expectativas claras, promovendo um ambiente de trabalho positivo e melhoria do desempenho individual e coletivo, orientando a equipe para alcance de resultados, estabelecendo metas desafiadoras, desenvolvendo métricas de desempenho e acompanhando o progresso das metas, lidando com a pressão para atingir os objetivos comunicacionais e metas de engajamento com os valores da marca.
Gerencia equipes, recrutando e contratando talentos, fornecendo orientação e treinamento adequados, delegando responsabilidades, promovendo o desenvolvimento profissional e avaliando o desempenho dos funcionários Estuda tendências e mudanças no mercado e no setor em que a empresa atua, realizando pesquisas de mercado, analisando a concorrência, compreendendo necessidades e preferências dos clientes e ajustando estratégias de acordo com as demandas do mercado e expectativas de difusão e divulgação da marca.
Analisa dados e interpreta informações para tomada de decisões, utilizando ferramentas e métricas de análise na avaliação do desempenho das campanhas, identificando oportunidades de melhoria nos resultados comunicacionais e de marketing.
Desenvolve estratégias e táticas digitais tais como otimização de busca - SEO (Search Engine Optimization), marketing de conteúdo, mídias sociais, automação de marketing, análise de dados e estratégias de e-mail marketing e copywriting, segmentação de público-alvo, produção de conteúdo relevante e criação de experiências personalizadas para clientes, incorporando valores éticos e sustentáveis, adaptando-as aos projetos de comunicação e marketing Providencia a aquisição, a implantação e a atualização de sistemas de gerenciamento informatizados, tais como sistema de automação de marketing, sistema de gerenciamento de relacionamento com o cliente (CRM), ferramentas de monitoramento de mídias sociais, plataformas de e-mail marketing, ferramentas de criação de conteúdo, ferramentas de gestão de projetos, plataformas de automação de campanhas, plataformas de webinar e eventos virtuais Coordena múltiplas campanhas de marketing simultaneamente, gerenciando prazos e garantindo entrega bem-sucedida dos projetos, buscando o aumento da receita, a ampliação do mercado e o retorno positivo sobre o investimento em marketing.
Gera ideias inovadoras e encontra soluções criativas para desafios de comunicação e marketing, estimulando a criatividade da equipe, fomentando um ambiente inovador e de abertura para novas abordagens, perspectivas e tecnologias na promoção das campanhas, alcance de resultados e estratégias de marketing impactantes e diferenciadas.
Funções do Diretor de marketing
O profissional Vice-presidente de Marketing deve executar plano de marketing e vendas, demonstrar competências pessoais, comunicar-se, atuar na definição do planejamento estratégico, participar na definição de políticas de recursos humanos, definir plano de marketing e vendas, gerir qualidade da venda.
Condições de trabalho da profissão
Diretores de comercialização e marketing xercem funções de direção comercial e de marketing em empresas das mais diversas atividades econômicas, geralmente de médio e grande portes. São assalariados, com carteira assinada, atuam de forma cooperativa, sem supervisão, em ambientes fechados e em período diurno. Podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Para o exercício dessas ocupações requer-se ensino superior completo. O exercício pleno das atividades profissionais ocorre entre quatro e cinco anos de experiência na área.
Atividades exercidas por um Diretor de marketing
Um Diretor de marketing deve avaliar nível de satisfação da equipe, analisar plano de marketing e vendas, aprovar contratação de terceiros, definir perfil de qualificação do pessoal, identificar novos fornecedores e prestadores de serviço, transformar dados em informação, manipular tendência de mercado, participar da definição de políticas ambientais, sociais e de segurança e higiene do trabalho, tomar decisões, aprovar normas e instruções, implementar planos de marketing e vendas, verificar cumprimento dos prazos de cobrança, trabalhar com responsabilidade social, fazer exposições na mídia, trabalhar em equipe, validar métodos, revisar plano de marketing e vendas, prospectar formadores de opinião, mostrar coerência, contribuir na elaboração de descrição de cargos, desenvolver sistemáticas de monitoração do trabalho, utilizar tecnologia da informação, orientar planejamento da produção, dimensionar recursos, mostrar versatilidade, avaliar desempenho da equipe, realizar pesquisas (top of mind), avaliar exequibilidade de projetos, gerenciar salários, promoções, admissões e demissões, definir metas de venda com grupo gestor (quantidade e prazo), analisar viabilidade econômica, atuar na definição de linhas de produto, definir metas e padrões de qualidade, instituir metodologia de trabalho, zelar pela apresentação pessoal, gerenciar custos e prazos logísticos, avaliar resultados (negócios e processos), dialogar com públicos de interesse da empresa, gerir pós-venda, motivar equipe, promover treinamento e desenvolvimento da equipe, monitorar índice de satisfação de clientes e fornecedores, disseminar plano de marketing, acompanhar utilização dos recursos humanos, materiais e financeiros, especificar recursos humanos, materiais e financeiros (orçamento), demonstrar respeito a chefes e subordinados, acompanhar indicadores de venda (volume de vendas, cumprimento de prazos), implantar novas metodologias de trabalho, promover inovação, realizar ações preventivas e corretivas, fixar metas de vendas (objetivos e prazos), promover campanhas internas de conscientização, delegar responsabilidades, mostrar otimismo, mostrar criatividade, demonstrar capacidade de liderança, demonstrar visão de futuro, diagnosticar necessidade de treinamento e desenvolvimento de pessoal, elaborar plano de contingência, redigir relatórios, expor ideias em público, promover rastreabilidade do produto, fomentar pesquisa e desenvolvimento de tendências de mercado consumidor, prospectar tendências tecnológicas, de produtos e modismos, disseminar informações ao público de interesse da empresa, focalizar na busca de resultados, estimular processo de comunicação, administrar conflitos, aproveitar oportunidades, definir plano de investimento com grupo gestor, trabalhar com ética, minimizar rupturas de vendas.
Aumento do piso salarial e reajuste 2025 da categoria
O reajuste salarial 2025 para Vice-presidente de Marketing ficou em 4.40%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2025 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Vice-presidente de Marketing e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Diretores de comercialização e marketing que ficou em 4.40% para 2025.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Vice-presidente de Marketing em 2025 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2025 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2025
O reajuste médio do vale refeição 2025 para Vice-presidente de Marketing ficou em 6.30% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2025 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 32,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Diretores de comercialização e marketing 2025
O salário de Vice-presidente de Marketing mostrado aqui é resultado do levantamento de 1.367 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2025, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Diretores de comercialização e marketing que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Vice-presidente de Marketing com salários atualizados em 2025. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
