O dissídio de Médico do Trabalho 2025 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 225140 no cargo de Médico do Trabalho.
Estado com maior salário médio
Mato Grosso
R$ 14.011,23
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
1.053 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Manaus - AM
R$ 10.376,33
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
463 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Frigorífico - Abate de Suínos
R$ 20.470,58
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Atividades de Atendimento Hospitalar
223 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Médico do trabalho realiza prevenção de doenças ocupacionais e promove a recuperação da saúde integral de trabalhadores Executa levantamentos para identificar fatores de risco à saúde dos trabalhadores, no ambiente de trabalho.
Utiliza abordagem de epidemiologia social para levantar fatores sociais que podem causar problemas de saúde Avalia a saúde de trabalhadores, estabelecendo o nexo causal entre os transtornos de saúde e as atividades de trabalho Atua no Sistema Único de Saúde (SUS).
Supervisiona equipes Pode participar em perícias judiciais ou previdenciárias Elabora documentos técnicos.
Mantém-se atualizado na sua área de atuação Desenvolve atividades educacionais Atua com base em princípios de ética profissional.
Cumpre legislação, normas técnicas, normas higiênico-sanitárias e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental
O que faz um Médico do Trabalho
O Médico do trabalho planeja ações de proteção da saúde de trabalhadores em relação aos riscos ocupacionais, coordenando levantamentos periódicos das condições de trabalho Examina as características do ambiente de trabalho e os detalhes das atividades realizadas pelos trabalhadores, a fim de identificar fatores que podem causar o aparecimento de doenças ocupacionais.
Avalia impactos das mudanças em tecnologia e organização do trabalho.
Analisa - junto com engenheiro de segurança do trabalho, especialistas em gestão dos processos, entre outros profissionais - alterações em leiautes, em processos e organização do trabalho, e em outros fatores, para eliminar (ou, se não for possível, minimizar) os riscos existentes Participa na elaboração de relatório com propostas de adequação do ambiente e do trabalho, para aprovação de gestores.
Utiliza abordagem de epidemiologia social para estabelecer prováveis determinantes sociais de problemas de saúde de trabalhadores Estuda interações sociais em diferentes setores de trabalho, para identificar conflitos, rivalidade e outros tipos de relação que podem afetar o bem-estar.
Com base nos resultados, analisa com supervisores formas de diminuir os problemas constatados nas equipes de trabalho.
Avalia a saúde de trabalhadores, que desempenham atividades em diferentes fases do processo de produção ou de prestação de serviço Faz anamnese ocupacional e executa exame físico e mental do trabalhador.
Formula hipótese diagnóstica de que a causa dos problemas detectados de saúde esteja relacionada ao trabalho.
Requisita exames complementares, como os laboratoriais e de imagem Interpreta os resultados dos exames Estabelece o nexo causal entre os transtornos de saúde e as atividades do trabalhador, considerando os dados levantados na avaliação da saúde, a história clínica e ocupacional atual e pregressa, a identificação de riscos no estudo do local de trabalho, e outras informações técnicas levantadas na literatura científica e nas pesquisas feitas sobre atividade laboral similar.
Presta apoio ao trabalhador para recuperar e preservar a sua saúde Pode fornecer atestados e pareceres para o trabalhador sempre que necessário, considerando que o repouso, o acesso a terapias e o afastamento da exposição nociva fazem parte do tratamento Pode propor a alocação do trabalhador em atividades compatíveis com seu atual estado de saúde, orientando-o, bem como ao empregador ou à chefia imediata, em relação ao processo de adaptação ao trabalho.
Pode prestar apoio às ações de reabilitação profissional Presta orientações aos trabalhadores com deficiência e com doenças crônico-degenerativas, promovendo sua inclusão no trabalho e participando do seu processo de adaptação.
Elabora o prontuário médico do trabalhador, seguindo normas preestabelecidas Realiza estudos, avaliando periodicamente a eficácia das medidas de prevenção adotadas em relação às doenças ocupacionais e aos acidentes de trabalho Atua no Sistema Único de Saúde (SUS), executando ações de assistência em saúde do trabalhador no âmbito da Rede Nacional de Atenção Integral à Saúde do Trabalhador, em especial no Centro de Referência em Saúde do Trabalhador.
Pode atuar em perícias judiciais ou previdenciárias Supervisiona equipes, avaliando seu desempenho e realizando programas de qualificação para aperfeiçoamento contínuo das ações Elabora documentos técnicos, como laudos e pareceres.
Colabora na emissão de notificações de agravos relacionados ao trabalho, de acordo com as normas pertinentes Desenvolve atividades educacionais, planejando e implantando programas relacionados à prevenção de acidentes de trabalho, à proteção contra doenças ocupacionais, e à promoção de saúde Mantém-se atualizado na sua área de atuação, analisando novas estratégias adotadas em medicina do trabalho.
Atua em equipe interdisciplinar de saúde do trabalho no assessoramento técnico a gestores em matérias de saúde, de segurança, de ergonomia e de higiene no trabalho.
Funções do Médico do trabalho
O profissional Médico do Trabalho deve elaborar documentos médicos, implementar ações de promoção da saúde, realizar consulta e atendimento médico, coordenar programas e serviços em saúde, difundir conhecimentos médicos, efetuar perícias, auditorias e sindicâncias médicas, demonstrar competências pessoais, tratar pacientes e clientes.
Condições de trabalho da profissão
Médicos clínicos os cargos dessa família CBO exercem suas funções em setores cujas atividades referem-se a saúde e serviços sociais, ensino, pesquisa e desenvolvimento. De modo geral atuam por conta própria, na condição de autônomos, sem supervisão permanente. Organizam- se individualmente e em equipe de trabalho, desenvolvendo as atividades em ambientes fechados, em horários de trabalho irregulares. Exceção feita profissionais que atuam no Programa de Estratégia de Saúde da Família, onde exercem suas funções como empregados, com supervisão ocasional e cumprem carga horária semanal prevista em Portaria específica. Podem trabalhar em posições desconfortáveis durante longos períodos e, devido à natureza e nível de responsabilidade próprio da função, podem estar sujeitos a estresse constante. Em algumas ocupações os profissionais podem estar sujeitos a ação de materiais tóxicos, químicos, radioativos e biológicos.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Essas ocupações são exercidas por profissionais com formação superior em Medicina, credenciados pelo Conselho Regional de Medicina (CRM). O exercício pleno das funções se dá após o período de um a dois anos de experiência profissional e de três a quatro anos para o médico antroposófico. Para o exercício da função no Programa de Estratégia de Saúde da Família não é necessário experiência anterior.
Atividades exercidas por um Médico do trabalho
Um Médico do trabalho deve prescrever imunização, praticar psicoterapia, demonstrar imparcialidade de julgamento, demonstrar empatia, demonstrar rapidez de percepção, desenvolver procedimentos, discutir diagnóstico, prognóstico e tratamento com pacientes, clientes, responsáveis e familiares, demonstrar capacidade de acolhimento, executar tratamento com agentes físicos, implementar medidas de saúde ambiental, demonstrar tolerância, especificar insumos, vistoriar equipamentos e instalações, demonstrar capacidade de atenção seletiva, promover ações de controle de vetores e zoonoses, indicar necessidade de internação, descrever ações médicas, acompanhar plano terapêutico do usuário, emitir declarações, elaborar protocolos de condutas médicas, demonstrar capacidade de interpretar linguagem verbal e não-verbal, despachar expediente, preparar material didático, desenvolver equipamentos, emitir pareceres, auxiliar normatização de atividades médicas, praticar intervenções clínicas, demonstrar ações médicas, realizar exames complementares, rastrear doenças prevalentes, organizar encontros científicos, estabelecer prognóstico, executar tratamento com agentes biológicos, receitar drogas, medicamentos , fitoterápicos e antroposóficos, monitorar estado de saúde de pacientes hospitalizados, demonstrar capacidade de trabalhar em equipe, interpretar dados de exame clínico e exames complementares, levantar hipóteses diagnósticas, colher depoimentos, avaliar conhecimento de especialistas, constituir comissões médico-hospitalares, elaborar prontuários, realizar visitas domiciliares, prescrever medidas higiênico-dietéticas, assistir parto, implementar medidas de segurança e proteção do trabalhador, realizar propedêutica instrumental, promover atividades educativas, selecionar pacientes em situações específicas, encaminhar usuários a outros profissionais, estabelecer plano de ações em saúde, cultivar órgãos e tecidos, guardar órgãos e tecidos, realizar diagnóstico de saúde da comunidade, desenvolver pesquisas em medicina, avaliar atos médicos, executar tratamento com agentes químicos, fiscalizar treinamento médico, diagnosticar estado de saúde de pacientes e clientes, realizar atendimentos de urgência e emergência, demonstrar altruísmo, responder quesitos periciais, demonstrar capacidade de tomar decisões, supervisionar equipe de saúde, selecionar equipe de trabalho, solicitar exames complementares, efetuar necropsias, administrar situações de urgência e emergência, elaborar documentos de imagem, prestar depoimentos, demonstrar capacidade de adequar linguagem, preparar projetos de pesquisa, ministrar aulas, preencher formulários de notificação compulsória, implementar medidas de biossegurança, demonstrar capacidade de efetuar atendimento humanizado, solicitar interconsultas, praticar procedimentos intervencionais, supervisionar atos médicos, realizar visitas hospitalares, elaborar material informativo e normativo, emitir atestados, prestar consultorias e assessorias, emitir laudos, realizar anamnese, realizar atendimento em consultório, prescrever tratamento, retirar órgãos e tecidos, redigir trabalhos científicos, arquivar documentos, participar de encontros, congressos e demais eventos científicos, executar transplantes de órgãos e tecidos, participar de diretorias de associações, entidades de classe e conselhos de saúde, planejar tratamento de clientes e pacientes, ministrar tratamentos preventivos, gerenciar recursos financeiros, demonstrar capacidade de saber ouvir, organizar cursos de educação continuada, elaborar relatórios, emitir receitas, supervisionar propedêutica instrumental, montar escala de serviços, formular quesitos periciais, demonstrar capacidade de lidar com situações adversas, divulgar informações em mídia, demonstrar capacidade de preservar sigilo médico, demonstrar capacidade de liderança, reabilitar pacientes e clientes (condições biopsicossociais), promover campanhas de saúde, executar terapêutica genética, elaborar procedimentos operacionais padrão, implantar órteses e próteses, examinar documentos médicos, indicar tratamento, distribuir tarefas, realizar exame físico, vistoriar ambientes de trabalho.
Aumento do piso salarial e reajuste 2025 da categoria
O reajuste salarial 2025 para Médico do Trabalho ficou em 7.80%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2025 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Médico do Trabalho e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Médicos clínicos que ficou em 7.80% para 2025.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Médico do Trabalho em 2025 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2025 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2025
O reajuste médio do vale refeição 2025 para Médico do Trabalho ficou em 4.40% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2025 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 33,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Médicos clínicos 2025
O salário de Médico do Trabalho mostrado aqui é resultado do levantamento de 3.395 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2025, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Médicos clínicos que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Médico do Trabalho com salários atualizados em 2025. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
