O dissídio de Médico do Trabalho 2025 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 225140 no cargo de Médico do Trabalho.
Estado com maior salário médio
Mato Grosso
R$ 14.011,23
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
1.053 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Manaus - AM
R$ 10.376,33
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
463 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Frigorífico - Abate de Suínos
R$ 20.470,58
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Atividades de Atendimento Hospitalar
223 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Médico do trabalho realiza prevenção de doenças ocupacionais e promove a recuperação da saúde integral de trabalhadores Executa levantamentos para identificar fatores de risco à saúde dos trabalhadores, no ambiente de trabalho.
Utiliza abordagem de epidemiologia social para levantar fatores sociais que podem causar problemas de saúde Avalia a saúde de trabalhadores, estabelecendo o nexo causal entre os transtornos de saúde e as atividades de trabalho Atua no Sistema Único de Saúde (SUS).
Supervisiona equipes Pode participar em perícias judiciais ou previdenciárias Elabora documentos técnicos.
Mantém-se atualizado na sua área de atuação Desenvolve atividades educacionais Atua com base em princípios de ética profissional.
Cumpre legislação, normas técnicas, normas higiênico-sanitárias e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental
O que faz um Médico do Trabalho
O Médico do trabalho planeja ações de proteção da saúde de trabalhadores em relação aos riscos ocupacionais, coordenando levantamentos periódicos das condições de trabalho Examina as características do ambiente de trabalho e os detalhes das atividades realizadas pelos trabalhadores, a fim de identificar fatores que podem causar o aparecimento de doenças ocupacionais.
Avalia impactos das mudanças em tecnologia e organização do trabalho.
Analisa - junto com engenheiro de segurança do trabalho, especialistas em gestão dos processos, entre outros profissionais - alterações em leiautes, em processos e organização do trabalho, e em outros fatores, para eliminar (ou, se não for possível, minimizar) os riscos existentes Participa na elaboração de relatório com propostas de adequação do ambiente e do trabalho, para aprovação de gestores.
Utiliza abordagem de epidemiologia social para estabelecer prováveis determinantes sociais de problemas de saúde de trabalhadores Estuda interações sociais em diferentes setores de trabalho, para identificar conflitos, rivalidade e outros tipos de relação que podem afetar o bem-estar.
Com base nos resultados, analisa com supervisores formas de diminuir os problemas constatados nas equipes de trabalho.
Avalia a saúde de trabalhadores, que desempenham atividades em diferentes fases do processo de produção ou de prestação de serviço Faz anamnese ocupacional e executa exame físico e mental do trabalhador.
Formula hipótese diagnóstica de que a causa dos problemas detectados de saúde esteja relacionada ao trabalho.
Requisita exames complementares, como os laboratoriais e de imagem Interpreta os resultados dos exames Estabelece o nexo causal entre os transtornos de saúde e as atividades do trabalhador, considerando os dados levantados na avaliação da saúde, a história clínica e ocupacional atual e pregressa, a identificação de riscos no estudo do local de trabalho, e outras informações técnicas levantadas na literatura científica e nas pesquisas feitas sobre atividade laboral similar.
Presta apoio ao trabalhador para recuperar e preservar a sua saúde Pode fornecer atestados e pareceres para o trabalhador sempre que necessário, considerando que o repouso, o acesso a terapias e o afastamento da exposição nociva fazem parte do tratamento Pode propor a alocação do trabalhador em atividades compatíveis com seu atual estado de saúde, orientando-o, bem como ao empregador ou à chefia imediata, em relação ao processo de adaptação ao trabalho.
Pode prestar apoio às ações de reabilitação profissional Presta orientações aos trabalhadores com deficiência e com doenças crônico-degenerativas, promovendo sua inclusão no trabalho e participando do seu processo de adaptação.
Elabora o prontuário médico do trabalhador, seguindo normas preestabelecidas Realiza estudos, avaliando periodicamente a eficácia das medidas de prevenção adotadas em relação às doenças ocupacionais e aos acidentes de trabalho Atua no Sistema Único de Saúde (SUS), executando ações de assistência em saúde do trabalhador no âmbito da Rede Nacional de Atenção Integral à Saúde do Trabalhador, em especial no Centro de Referência em Saúde do Trabalhador.
Pode atuar em perícias judiciais ou previdenciárias Supervisiona equipes, avaliando seu desempenho e realizando programas de qualificação para aperfeiçoamento contínuo das ações Elabora documentos técnicos, como laudos e pareceres.
Colabora na emissão de notificações de agravos relacionados ao trabalho, de acordo com as normas pertinentes Desenvolve atividades educacionais, planejando e implantando programas relacionados à prevenção de acidentes de trabalho, à proteção contra doenças ocupacionais, e à promoção de saúde Mantém-se atualizado na sua área de atuação, analisando novas estratégias adotadas em medicina do trabalho.
Atua em equipe interdisciplinar de saúde do trabalho no assessoramento técnico a gestores em matérias de saúde, de segurança, de ergonomia e de higiene no trabalho.
Funções do Médico do trabalho
O profissional Médico do Trabalho deve tratar pacientes e clientes, demonstrar competências pessoais, realizar consulta e atendimento médico, difundir conhecimentos médicos, coordenar programas e serviços em saúde, implementar ações de promoção da saúde, efetuar perícias, auditorias e sindicâncias médicas, elaborar documentos médicos.
Condições de trabalho da profissão
Médicos clínicos os cargos dessa família CBO exercem suas funções em setores cujas atividades referem-se a saúde e serviços sociais, ensino, pesquisa e desenvolvimento. De modo geral atuam por conta própria, na condição de autônomos, sem supervisão permanente. Organizam- se individualmente e em equipe de trabalho, desenvolvendo as atividades em ambientes fechados, em horários de trabalho irregulares. Exceção feita profissionais que atuam no Programa de Estratégia de Saúde da Família, onde exercem suas funções como empregados, com supervisão ocasional e cumprem carga horária semanal prevista em Portaria específica. Podem trabalhar em posições desconfortáveis durante longos períodos e, devido à natureza e nível de responsabilidade próprio da função, podem estar sujeitos a estresse constante. Em algumas ocupações os profissionais podem estar sujeitos a ação de materiais tóxicos, químicos, radioativos e biológicos.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Essas ocupações são exercidas por profissionais com formação superior em Medicina, credenciados pelo Conselho Regional de Medicina (CRM). O exercício pleno das funções se dá após o período de um a dois anos de experiência profissional e de três a quatro anos para o médico antroposófico. Para o exercício da função no Programa de Estratégia de Saúde da Família não é necessário experiência anterior.
Atividades exercidas por um Médico do trabalho
Um Médico do trabalho deve selecionar pacientes em situações específicas, realizar atendimento em consultório, organizar cursos de educação continuada, indicar necessidade de internação, participar de diretorias de associações, entidades de classe e conselhos de saúde, colher depoimentos, participar de encontros, congressos e demais eventos científicos, fiscalizar treinamento médico, assistir parto, demonstrar capacidade de lidar com situações adversas, desenvolver equipamentos, solicitar exames complementares, demonstrar capacidade de adequar linguagem, executar transplantes de órgãos e tecidos, montar escala de serviços, demonstrar ações médicas, prestar depoimentos, especificar insumos, promover campanhas de saúde, implementar medidas de biossegurança, demonstrar capacidade de atenção seletiva, emitir pareceres, organizar encontros científicos, praticar psicoterapia, rastrear doenças prevalentes, examinar documentos médicos, praticar procedimentos intervencionais, prescrever medidas higiênico-dietéticas, implantar órteses e próteses, retirar órgãos e tecidos, despachar expediente, descrever ações médicas, realizar exames complementares, reabilitar pacientes e clientes (condições biopsicossociais), planejar tratamento de clientes e pacientes, vistoriar ambientes de trabalho, responder quesitos periciais, preencher formulários de notificação compulsória, indicar tratamento, arquivar documentos, realizar exame físico, discutir diagnóstico, prognóstico e tratamento com pacientes, clientes, responsáveis e familiares, avaliar atos médicos, preparar projetos de pesquisa, executar tratamento com agentes biológicos, executar terapêutica genética, prestar consultorias e assessorias, distribuir tarefas, prescrever tratamento, desenvolver pesquisas em medicina, guardar órgãos e tecidos, levantar hipóteses diagnósticas, demonstrar empatia, administrar situações de urgência e emergência, avaliar conhecimento de especialistas, elaborar procedimentos operacionais padrão, receitar drogas, medicamentos , fitoterápicos e antroposóficos, realizar anamnese, efetuar necropsias, realizar visitas domiciliares, realizar propedêutica instrumental, preparar material didático, realizar diagnóstico de saúde da comunidade, gerenciar recursos financeiros, demonstrar rapidez de percepção, cultivar órgãos e tecidos, executar tratamento com agentes físicos, acompanhar plano terapêutico do usuário, elaborar protocolos de condutas médicas, supervisionar propedêutica instrumental, supervisionar equipe de saúde, estabelecer prognóstico, diagnosticar estado de saúde de pacientes e clientes, executar tratamento com agentes químicos, demonstrar capacidade de saber ouvir, ministrar aulas, constituir comissões médico-hospitalares, praticar intervenções clínicas, emitir atestados, monitorar estado de saúde de pacientes hospitalizados, vistoriar equipamentos e instalações, demonstrar capacidade de efetuar atendimento humanizado, estabelecer plano de ações em saúde, emitir laudos, realizar atendimentos de urgência e emergência, implementar medidas de segurança e proteção do trabalhador, demonstrar capacidade de trabalhar em equipe, demonstrar capacidade de tomar decisões, promover ações de controle de vetores e zoonoses, emitir declarações, divulgar informações em mídia, elaborar material informativo e normativo, demonstrar capacidade de acolhimento, formular quesitos periciais, elaborar documentos de imagem, solicitar interconsultas, demonstrar capacidade de liderança, demonstrar tolerância, demonstrar capacidade de preservar sigilo médico, redigir trabalhos científicos, demonstrar capacidade de interpretar linguagem verbal e não-verbal, selecionar equipe de trabalho, desenvolver procedimentos, prescrever imunização, implementar medidas de saúde ambiental, promover atividades educativas, elaborar relatórios, interpretar dados de exame clínico e exames complementares, supervisionar atos médicos, realizar visitas hospitalares, demonstrar altruísmo, demonstrar imparcialidade de julgamento, elaborar prontuários, auxiliar normatização de atividades médicas, encaminhar usuários a outros profissionais, ministrar tratamentos preventivos, emitir receitas.
Aumento do piso salarial e reajuste 2025 da categoria
O reajuste salarial 2025 para Médico do Trabalho ficou em 6.30%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2025 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Médico do Trabalho e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Médicos clínicos que ficou em 6.30% para 2025.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Médico do Trabalho em 2025 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2025 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2025
O reajuste médio do vale refeição 2025 para Médico do Trabalho ficou em 4.50% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2025 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 32,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Médicos clínicos 2025
O salário de Médico do Trabalho mostrado aqui é resultado do levantamento de 3.395 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2025, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Médicos clínicos que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Médico do Trabalho com salários atualizados em 2025. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
