O dissídio de Trabalhador de Tapetes de Nós 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 768110 no cargo de Trabalhador de Tapetes de Nós.
Estado com maior salário médio
Rio de Janeiro
R$ 2.144,57
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
206 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Umuarama - PR
R$ 2.011,96
Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
125 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Tecelão de tapetes, a mão tece tapetes e painéis decorativos, entrelaçando dois conjuntos de fios - urdidura e trama – em tear manual Planeja as atividades, interpretando desenhos, diagramas ou projeto do tapete ou painel.
Pode confeccionar os fios necessários à execução do trabalho Opera urdideira, para confecção da urdidura Executa o acabamento do tapete ou painel.
Realiza controle de qualidade, examinando dimensões e padronagem do tapete ou painel Faz divulgação e venda dos tapetes e painéis produzidos, providenciando embalagem e entrega ao cliente Cumpre procedimentos técnicos e de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de combate a incêndio e de preservação ambiental.
O que faz um Trabalhador de Tapetes de Nós
O Tecelão de tapetes, a mão planeja a operação do tear manual, interpretando projeto, desenhos ou diagramas e definindo a padronagem e a dimensão do tapete ou painel decorativo Verifica a disponibilidade de acessórios.
Organiza o espaço de trabalho.
Pode produzir sob demanda, para atendimento a projetos de decoração de interiores Pode acessar endereços da Internet, para pesquisar modelos e novos materiais de tapetes e painéis decorativos.
Seleciona os fios, em função da padronagem do tapete ou painel Pode confeccionar os fios necessários à execução do trabalho, estirando, fiando e torcendo algodões, lãs ou outras fibras naturais, tingindo os fios, e enrolando os fios em novelos.
a partir das dimensões do tapete ou painel, efetua o cálculo da urdidura - conjunto de fios dispostos paralelamente -, definindo o número de fios e o comprimento de cada um.
Opera a urdideira, entrelaçando e esticando fios, abrindo o urdume, e separando os fios estendidos longitudinalmente Coloca a urdidura no tear.
Carrega a navete (espécie de agulha) com fio.
Opera o tear manual, passando a navete com o fio da trama entre os fios da urdidura, para tecer o tapete ou painel Fixa os fios com nós de tecelão Emenda, manualmente, os fios partidos.
Usa diferentes cores, emendando fios de acordo com a padronagem definida No caso de tapete com textura mais grossa, aperta bem - com uso de pente - a carreira da trama contra a anterior, para que a urdidura só fique visível nas franjas Pode usar cordão cru na urdidura e, na trama, lã ou algodão colorido.
No caso de painel com padronagens, pode apenas encostar as carreiras umas nas outras, deixando a urdidura visível Dá acabamento ao tapete ou painel, removendo fios soltos e em excesso.
Controla a qualidade do tapete ou painel, examinando suas dimensões e sua padronagem em relação ao desenho, ao diagrama ou ao projeto preestabelecido Comercializa os tapetes ou painéis produzidos, definindo seus preços a partir do cálculo do custo Faz divulgação, inclusive apresentando fotos dos produtos em redes sociais.
Pode realizar a comercialização por meio de cooperativas ou outra forma de associativismo Negocia preços com clientes Providencia embalagem e entrega dos tapetes ou painéis vendidos.
Controla o estoque de fios e demais materiais, realizando compra para reposição Conserva o local de trabalho limpo e organizado Mantém o tear e os acessórios limpos e em plena condição de uso e funcionamento.
Acondiciona fios e outros materiais utilizados Seleciona resíduos para reaproveitamento e faz descarte dos demais, seguindo os procedimentos apropriados para proteção do meio ambiente Trabalha com segurança, utilizando equipamentos de proteção individual, quando necessário Identifica e elimina condições inseguras no local de trabalho, prevenindo acidentes Observa princípios básicos de ergonomia.
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Funções do Tecelão de tapetes, a mão
O profissional Trabalhador de Tapetes de Nós deve comercializar produtos da tecelagem manual, tecer tecidos, operar tear, operar a urdideira (gaiola), confeccionar fios, demonstrar competências pessoais.
Condições de trabalho da profissão
Trabalhadores de tecelagem manual, tricô, crochê, rendas os trabalhadores dessa família ocupacional atuam em setores ligados à fabricação de produtos têxteis e preparação de couros, fabricação de artefatos de couro, artigos de viagem e calçados. São profissionais autônomos ou empregados. Podem trabalhar individualmente ou em pequenos grupos, com total autonomia. Têm como local de trabalho ambientes fechados e horários irregulares. Freqüentemente trabalham em posições desconfortáveis, por períodos longos, expostos a materiais tóxicos, ruídos e pêlos.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Tecelão de tapetes, a mão
Um Tecelão de tapetes, a mão deve unir fios conforme cores, operar pedais, virar fios, divulgar produtos para comercialização, estirar algodões, criar criatividade, embalar peças, trocar espolas, organizar cobistris, emendar fios de acordo com combinação das cores, encher espolas, operar a navete (palheta, lançadeira), tingir fios, negociar preço com clientes, demonstrar habilidade, fixar fios com nós, pentear fios, entrelaçar fios, enrolar fios em novelos, fiar algodões, providenciar entrega de peças, transportar carretéis para tear, esticar fios, encher carretéis, demonstrar paciência, operar a lançadeira, persistir, selecionar materiais (fios, agulhas, linhas, navete, palheta), torcer algodões, definir custos das peças.
Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria
O reajuste salarial 2024 para Trabalhador de Tapetes de Nós ficou em 5.50%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Trabalhador de Tapetes de Nós e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Trabalhadores de tecelagem manual, tricô, crochê, rendas que ficou em 5.50% para 2024.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Trabalhador de Tapetes de Nós em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2024
O reajuste médio do vale refeição 2024 para Trabalhador de Tapetes de Nós ficou em 7.00% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 25,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Trabalhadores de tecelagem manual, tricô, crochê, rendas 2024
O salário de Trabalhador de Tapetes de Nós mostrado aqui é resultado do levantamento de 447 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Trabalhadores de tecelagem manual, tricô, crochê, rendas que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Trabalhador de Tapetes de Nós com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
Valor do salário na CCT 2024 de Trabalhador de Tapetes de Nós em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo | 44h | 2.023,40 | 2.101,82 | 2.966,15 | 9,63 | 6.80% |
| Paraná | 44h | 1.993,42 | 2.070,68 | 2.922,21 | 9,42 | 4.40% |
| Goiás | 44h | 1.685,95 | 1.751,30 | 2.471,48 | 7,97 | 4.90% |
| Minas Gerais | 44h | 1.447,07 | 1.503,16 | 2.121,30 | 6,83 | 7.40% |
| Mato Grosso | 44h | 1.655,83 | 1.720,00 | 2.427,32 | 7,82 | 6.00% |
| Santa Catarina | 44h | 1.698,84 | 1.764,68 | 2.490,37 | 8,02 | 5.60% |
| Bahia | 44h | 1.736,92 | 1.804,23 | 2.546,19 | 8,21 | 4.90% |
| Maranhão | 44h | 1.523,54 | 1.582,58 | 2.233,39 | 7,19 | 5.10% |
| Rio Grande do Sul | 44h | 1.757,87 | 1.826,00 | 2.576,91 | 8,30 | 5.30% |
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Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Trabalhador de Tapetes de Nós. | ||||||
Dissídio de Trabalhador de Tapetes de Nós por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2024 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 44 | 1.861,77 | 1.933,93 | 2.729,22 | 8,85 | 7.10% |
| Campanha, MG | 44 | 1.399,80 | 1.454,06 | 2.052,01 | 6,61 | 4.50% |
| Umuarama, PR | 44 | 1.936,89 | 2.011,96 | 2.839,34 | 9,15 | 6.80% |
| Blumenau, SC | 44 | 1.698,84 | 1.764,68 | 2.490,37 | 8,02 | 7.10% |
| Vitoria da Conquista, BA | 44 | 1.763,89 | 1.832,25 | 2.585,73 | 8,34 | 5.80% |
| Rio Verde, GO | 44 | 1.535,65 | 1.595,17 | 2.251,15 | 7,25 | 7.70% |
| São Caetano do Sul, SP | 44 | 1.783,86 | 1.853,00 | 2.615,01 | 8,42 | 5.50% |
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Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Trabalhador de Tapetes de Nós. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Trabalhador de Tapetes de Nós no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2024 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Fabricação de artefatos de tapeçaria | 1.764,71 | 1.833,10 | 2.586,93 | 4.90% | |
| Criação de estandes para feiras e exposições | 1.512,66 | 1.571,28 | 2.217,44 | 7.20% | |
| Fabricação de móveis com predominância de madeira | 2.010,57 | 2.088,50 | 2.947,35 | 4.30% | |
| Comércio varejista de móveis | 2.195,48 | 2.280,57 | 3.218,40 | 5.60% | |
| Comércio varejista de artigos de tapeçaria, cortinas e persianas | 1.709,20 | 1.775,44 | 2.505,56 | 4.70% | |
| Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores | 1.640,57 | 1.704,15 | 2.404,95 | 6.30% | |
| Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida | 1.689,07 | 1.754,54 | 2.476,06 | 5.40% | |
| Reparação de artigos do mobiliário | 2.168,35 | 2.252,39 | 3.178,64 | 7.40% | |
| Serviços de montagem de móveis de qualquer material | 1.795,01 | 1.864,58 | 2.631,35 | 6.50% | |
| Fabricação de colchões | 1.735,51 | 1.802,77 | 2.544,13 | 4.70% | |
| Fabricação de móveis de outros materiais, exceto madeira e metal | 1.866,75 | 1.939,10 | 2.736,52 | 6.40% | |
| Locação de mão-de-obra temporária | 1.783,86 | 1.853,00 | 2.615,01 | 7.00% | |
| Limpeza em prédios e em domicílios | 2.374,68 | 2.466,71 | 3.481,10 | 7.60% | |
| Comércio varejista de outros produtos | 1.614,43 | 1.677,00 | 2.366,63 | 7.10% | |
| Fabricação de artefatos de borracha | 1.640,81 | 1.704,40 | 2.405,30 | 7.00% | |
| Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas | 2.485,66 | 2.582,00 | 3.643,80 | 7.50% | |
| Aluguel de móveis, utensílios e aparelhos de uso doméstico e pessoal | 1.834,31 | 1.905,40 | 2.688,96 | 8.20% | |
| Atividades de televisão aberta | 3.006,49 | 3.123,01 | 4.407,28 | 8.20% | |
| Serviços de lanternagem ou funilaria e pintura de veículos automotores | 1.676,81 | 1.741,80 | 2.458,08 | 5.50% | |
| Comércio varejista de artigos de colchoaria | 1.738,62 | 1.806,00 | 2.548,68 | 7.70% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||