O dissídio de Contramestre de Indústrias Têxtil 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 760120 no cargo de Contramestre de Indústrias Têxtil.

Estado com maior salário médio

São Paulo

R$ 4.427,34

(últimos 12 meses)

Estado que mais contrata

São Paulo

316 admissões

(últimos 12 meses)

Cidade com maior salário médio

Nova Odessa - SP

R$ 4.909,62

Cidade que mais contrata

Xanxerê - SC

81 admissões

Descrição sumária do cargo

O colaborador no cargo de Contramestre de tecelagem (indústria têxtil) supervisiona, monitora e orienta tecnicamente os trabalhadores nas atividades industriais de tecelagem - fabricação de tecidos planos com diferentes formas de entrelaçamento de fios, acabamentos e padronagens -, para melhoria contínua da qualidade dos produtos e aumento da eficiência dos processos Administra a produção, os recursos materiais e os recursos humanos.

Participa na administração dos custos Participa no planejamento e no controle da realização de manutenção dos equipamentos Segue normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

O que faz um Contramestre de Indústrias Têxtil

O Contramestre de tecelagem (indústria têxtil) planeja as atividades para alcance das metas de produção por produto, dimensionando a disponibilidade de equipamentos e de materiais, organizando o fluxo de produção, alocando pessoal e distribuindo tarefas Define pontos e itens de controle no processo produtivo, coletando, interpretando e analisando dados relacionados com a produção.

Garante a qualidade do processo produtivo, participando na elaboração de procedimentos de produção, controlando a qualidade das matérias-primas, e acompanhando a inspeção de produtos intermediários e acabados.

Participa de auditorias de processo, avaliando o nível de satisfação dos clientes, verificando a conformidade aos procedimentos técnicos adotados, identificando situações de não conformidade, e implementando ações preventivas e corretivas Mantém-se atualizado sobre as inovações relacionadas à tecelagem - incluindo conhecimentos sobre novas tecnologias, novos materiais, tecnologias sustentáveis, entre outras, para apresentar propostas que possam aumentar a eficiência dos processos, melhorar a qualidade dos produtos e reduzir o impacto ambiental dos processos produtivos.

Participa na otimização dos processos, praticando gestão participativa, buscando informações que colaborem com a melhoria dos métodos de trabalho e da organização do fluxo de trabalho Testa equipamentos, acessórios e insumos.

Administra os recursos materiais, fazendo a previsão de itens necessários e controlando sua disponibilidade nos processos de produção.

Participa na administração dos custos e recursos, acompanhando a execução do orçamento e avaliando o custo do produto Pode utilizar softwares especializados - como o Planejamento de Recursos Empresariais (ERP-Enterprise Resource Planning) - para maior efetividade e rapidez na transferência de informações entre os vários setores da empresa.

Administra os recursos humanos envolvidos no processo produtivo, definindo os perfis técnicos necessários, participando da seleção de pessoal, alocando as pessoas da equipe nos postos de trabalho e controlando absenteísmo.

Programa turnos, folgas e férias da equipe Supervisiona a equipe de trabalho, avaliando desempenho, identificando o potencial das pessoas e levantando as necessidades de treinamento Viabiliza a realização de programas de aperfeiçoamento e atualização profissional.

Controla conflitos na equipe Regula máquinas, solicita peças de reposição e disponibiliza máquinas para manutenção Colabora na manutenção dos equipamentos, participando no seu planejamento e na definição de itens de controle.

Supervisiona a realização da manutenção Controla resíduos e desperdícios, visando a redução dos custos de produção e o aumento da sustentabilidade do processo.

Descarta resíduos de acordo com as normas ambientais Zela pela segurança das pessoas, assegurando o cumprimento das normas, identificando e eliminando condições inseguras, orientando e conscientizando a equipe para o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC).

Funções do Contramestre de tecelagem (indústria têxtil)

O profissional Contramestre de Indústrias Têxtil deve demonstrar competências pessoais, otimizar processos, assegurar a manutenção dos equipamentos, zelar pela segurança, garantir a qualidade do processo produtivo, administrar a produção, participar da administração dos custos, administrar materiais, administrar os recursos humanos do processo produtivo.

Condições de trabalho da profissão

Supervisores da indústria têxtil atuam na fabricação de produtos têxteis e químicos e na confecção de artigos de vestuário e acessórios. São empregados com carteira assinada, trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e no horário diurno. Eventualmente, permanecem expostos a materiais tóxicos e ruído intenso.

Exigências do mercado de trabalho para a profissão

Atividades exercidas por um Contramestre de tecelagem (indústria têxtil)

Um Contramestre de tecelagem (indústria têxtil) deve sugerir aquisição de equipamentos, acessórios e insumos, controlar a qualidade da produção, realizar inventário físico, saber ouvir, supervisionar a organização do ambiente, assegurar o cumprimento das normas de segurança, participar no desenvolvimento de produtos, participar da definição de itens de controle de manutenção, comunicar-se de forma clara e objetiva, reduzir custos, analisar dados relacionados com a produção, delegar tarefas, interpretar dados relacionados com a produção, trabalhar em equipe, supervisionar a manutenção, solicitar materiais, utilizar ferramentas de gestão, avaliar a satisfação do cliente interno, participar da elaboração de custos, regular máquinas e equipamentos, tomar decisões, identificar condições inseguras, eliminar as condições inseguras, manter-se atualizado, elaborar relatórios, controlar a qualidade da matéria prima, desenvolver treinamento operacional, controlar resíduos e desperdícios, administrar conflitos, buscar informações, distribuir tarefas, desenvolver procedimentos de manutenção, manter as condições do ambiente de trabalho, assegurar a capacidade de produção por produto, disponibilizar máquinas para manutenção, participar dos eventos de segurança, organizar o fluxo de produção, controlar a assiduidade, desenvolver criatividade, avaliar o desempenho, definir pontos e itens de controle no processo produtivo, participar da organização do leiaute, solicitar peças de reposição, definir tarefas, programar férias, aplicar técnicas de conscientização, alocar pessoal, controlar fluxo de materiais, melhorar método de trabalho, controlar o volume da produção, participar da elaboração de procedimentos, praticar gestão participativa, disponibilizar pessoal, controlar estoque, demonstrar empatia, acompanhar treinamentos, levantar necessidades de treinamento, controlar emoções, manifestar comprometimento com os objetivos da empresa, participar de auditoria do processo, testar equipamentos, acessórios e insumos, selecionar pessoal, planejar a manutenção, coordenar reuniões, acompanhar a inspeção de produtos, implementar ações corretivas e preventivas, gerar motivação, emitir pareceres técnicos, definir perfil, exercer liderança, tomar decisões quanto a produtos não-conformes, passar uma imagem positiva.

Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria

O reajuste salarial 2024 para Contramestre de Indústrias Têxtil ficou em 6.40%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Contramestre de Indústrias Têxtil e os sindicatos patronais.

Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Supervisores da indústria têxtil que ficou em 6.40% para 2024.

Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Contramestre de Indústrias Têxtil em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.

Reajuste e valor do vale refeição 2024

O reajuste médio do vale refeição 2024 para Contramestre de Indústrias Têxtil ficou em 10.10% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.

Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 32,00 por dia efetivamente trabalhado.

Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Supervisores da indústria têxtil 2024

O salário de Contramestre de Indústrias Têxtil mostrado aqui é resultado do levantamento de 775 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Supervisores da indústria têxtil que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.

Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Contramestre de Indústrias Têxtil com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:

Dissídio salarrial de Contramestre de Indústrias Têxtil CBO 760120 salário

Valor do salário na CCT 2024 de Contramestre de Indústrias Têxtil em todos os estados

Dados de dissídios coletivos para Contramestre de Indústrias Têxtil por estado
UF Jornada Piso Média Teto Sal/Hora Dissídio 2024 (%)
São Paulo 44h 4.262,15 4.427,34 6.247,99 20,16 4.40%
Santa Catarina 44h 2.996,86 3.113,01 4.393,17 14,21 6.90%
Minas Gerais 44h 2.701,31 2.806,01 3.959,93 12,84 4.10%
Rio Grande do Sul 44h 2.675,22 2.778,91 3.921,68 12,68 5.80%
Paraná 44h 2.054,73 2.134,36 3.012,07 9,70 7.50%
Bahia 44h 2.232,60 2.319,13 3.272,82 10,54 4.80%
Pernambuco 44h 2.517,91 2.615,50 3.691,07 11,89 4.70%

Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Contramestre de Indústrias Têxtil.

Dissídio de Contramestre de Indústrias Têxtil por cidade

Quanto ganha um Contramestre de Indústrias Têxtil nas principais cidades

Salários segundo dados do CAGED e instrumentos coletivos registrados que citem a profissão de Contramestre de Indústrias Têxtil na localidade
Cidade Carga Horária Piso Salarial Média Salarial Maior Salário Sal/Hora Dissídio 2024 (%)
Xanxerê, SC 44 1.696,95 1.762,72 2.487,60 8,01 5.10%
Americana, SP 44 4.541,69 4.717,71 6.657,78 21,46 4.40%
Nova Odessa, SP 44 4.726,44 4.909,62 6.928,61 22,32 5.50%
Montes Claros, MG 44 3.206,47 3.330,74 4.700,44 15,14 7.30%
Santa Barbara D Oeste, SP 44 4.281,87 4.447,82 6.276,90 20,25 7.40%
Encantado, RS 44 1.940,74 2.015,96 2.844,98 9,16 7.20%
Campo do Tenente, PR 44 1.562,31 1.622,86 2.290,23 7,38 8.20%
Feira de Santana, BA 44 1.644,17 1.707,89 2.410,22 7,76 4.30%
Guaranésia, MG 44 2.561,90 2.661,19 3.755,55 12,10 7.80%
Blumenau, SC 44 3.322,37 3.451,13 4.870,34 15,69 5.40%
São Paulo, SP 44 2.833,68 2.943,50 4.153,96 13,38 4.50%
Curvelo, MG 43 1.740,14 1.807,58 2.550,92 8,36 6.20%
Caxias do Sul, RS 44 1.618,52 1.681,25 2.372,63 7,64 4.20%
Piracicaba, SP 44 4.475,38 4.648,83 6.560,57 21,13 6.80%
Laranjal Paulista, SP 44 2.646,72 2.749,30 3.879,89 12,50 7.30%
Artur Nogueira, SP 44 9.494,12 9.862,08 13.917,66 44,83 7.20%

Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Contramestre de Indústrias Têxtil. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos.

Empresas que mais contratam Contramestre de Indústrias Têxtil no Brasil

Pisos salariais por setores das empresas
Segmento Piso Média Teto Dissídio 2024 (%)
Fabricação de outros produtos têxteis 4.045,41 4.202,20 5.930,26 6.30%
Tecelagem de fios de fibras artificiais e sintéticas 3.916,05 4.067,83 5.740,64 7.50%
Fabricação de embalagens de material plástico 1.725,81 1.792,70 2.529,91 7.10%
Tecelagem de fios de algodão 4.261,42 4.426,58 6.246,93 5.80%
Fabricação de tecidos de malha 2.989,86 3.105,73 4.382,90 5.70%
Confecção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas e as confeccionadas sob medida 3.371,25 3.501,91 4.942,00 6.60%
Fabricação de artefatos têxteis para uso doméstico 3.503,46 3.639,24 5.135,81 7.00%
Fabricação de tecidos especiais, inclusive artefatos 4.127,94 4.287,93 6.051,25 4.20%
Estamparia e texturização em fios, tecidos, artefatos têxteis e peças do vestuário 4.729,29 4.912,58 6.932,78 6.50%
Preparação e fiação de fibras de algodão 2.877,20 2.988,71 4.217,76 4.50%
Fabricação de outros artefatos e produtos de concreto, cimento, fibrocimento, gesso e materiais semelhantes 1.426,45 1.481,73 2.091,07 7.60%
Alvejamento, tingimento e torção em fios, tecidos, artefatos têxteis e peças do vestuário 3.805,95 3.953,46 5.579,24 8.30%
Fabricação de meias 2.825,49 2.935,00 4.141,96 4.50%
Fiação de fibras artificiais e sintéticas 3.486,27 3.621,38 5.110,61 8.10%
Fabricação de materiais para medicina e odontologia 1.830,89 1.901,85 2.683,94 6.30%
Fabricação de artigos do vestuário, produzidos em malharias e tricotagens, exceto meias 3.216,66 3.341,33 4.715,39 5.40%
Locação de mão-de-obra temporária 3.391,39 3.522,83 4.971,53 5.30%
Facção de peças do vestuário, exceto roupas íntimas 2.999,20 3.115,44 4.396,61 6.90%
Outros serviços de acabamento em fios, tecidos, artefatos têxteis e peças do vestuário 2.827,97 2.937,57 4.145,59 5.50%
Comércio varejista de tecidos 3.506,92 3.642,83 5.140,88 7.60%
Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais.