Salário de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (p&d) - Reajute, dissídio e piso salarial 2024

O dissídio de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (p&d) 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 142605 no cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (p&d).

Descrição sumária do cargo

O colaborador no cargo de Gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d) Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades da área de pesquisa, desenvolvimento e inovação (PDI) de uma empresa, de uma instituição ou de um departamento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Capta recursos.

Valida novas tecnologias, produtos e serviços Promove a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo Protege a propriedade intelectual da empresa ou da instituição.

Busca a otimização do desempenho da área Potencializa as atividades de PDI, valorizando projetos multidisciplinares e as interfaces entre diferentes tecnologias e sua interação com o meio ambiente Dissemina resultados e atividades de PDI.

Promove a colaboração entre redes nacionais e internacionais de PDI Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental

O que faz um Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (p&d)

O Gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d) planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades das equipes de apoio da área de pesquisa, desenvolvimento e inovação (PDI) em empresas e instituições que se ocupam, fundamentalmente, do desenvolvimento de produtos, processos e serviços tecnológicos, garantindo que todas as tarefas, operações e processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados estabelecidos em metas Presta assistência à direção da empresa, da instituição ou aos seus departamentos, durante a elaboração de plano estratégico e da negociação de metas do planejamento tático.

Delineia solicitações de serviços de PDI, a partir de demandas internas e externas.

Realiza prospecção tecnológica e adapta tecnologias à realidade nacional Pesquisa mercado e necessidades de clientes.

Busca parcerias e cooperação entre instituições públicas e iniciativa privada, por meio de contratos Articula convênios e cooperação com universidades, institutos de pesquisa e órgãos de governo.

Elabora projetos de pesquisa e define especificações de produtos e equipamentos.

Capta recursos, identificando órgãos de fomento e linhas de financiamento, formando parcerias, negociando propostas, formalizando contratos, com o intuito de provê ferramentas, recursos materiais, “softwares”, dentre outras necessidades para PDI Licencia tecnologias desenvolvidas, vende serviços e presta assessoria “ad hoc”.

Compatibiliza força de trabalho de PDI, recursos econômicos e materiais e serviços.

Valida novas tecnologias, produtos e serviços, realizando a acreditação de tecnologias de terceiros, rastreando resultados, examinando documentos e verificando conformidades técnicas e legais Valida inovações metodológicas Promove a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo, coordenando elaboração de projetos, montagem e testes de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos.

Presta consultoria técnica para produção em escala industrial e promove treinamento de novas tecnologias para equipes de produção Protege a propriedade intelectual da empresa ou da instituição, acompanhando elaboração de pedidos de proteção, monitorando depósito de novos pedidos de terceiros, fornecendo subsídios para exame técnico de proteção Busca a otimização do desempenho da área, identificando, monitorando e avaliando resultados de indicadores, e definindo e implementando ações de melhoria.

Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos.

Administra a equipe de trabalho e fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de preservação ambiental Define perfis profissionais, participa do processo de seleção, direciona o aprimoramento profissional e avalia o desempenho da equipe Promove a integração entre pesquisadores próprios da empresa ou da instituição com outros pesquisadores da comunidade científica e tecnológica interessada nos projetos.

Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade, com uso de técnicas de inteligência artificial, aplicações tecnológicas de áreas variadas, materiais inovadores de reduzido impacto ambiental, matérias-primas que antecipam demandas em diversos setores e exploração de tecnologias emergentes, dentre outras estratégias Potencializa as atividades de PDI, valorizando projetos multidisciplinares e as interfaces entre as diferentes tecnologias e sua interação com o meio ambiente, incluindo temas de riscos e poluição provocada por resíduos, rejeitos e outros efluentes.

Dissemina resultados e atividades, publicando artigos e realizando ações diretas de divulgação nos meios de comunicação Promove a colaboração com redes de PDI – do país e do exterior – que ampliam as conexões dos centros e departamentos.

Funções do Gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d)

O profissional Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (p&d) deve gerenciar recursos de p&d, validar novas tecnologias, novos produtos e serviços, captar recursos para p&d, promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo, prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços, disseminar resultados e atividades, implementar decisões de p&d, demonstrar competências pessoais, proteger propriedade intelectual da instituição, otimizar desempenho da Área de p&d.

Condições de trabalho da profissão

Gerentes de pesquisa e desenvolvimento o trabalho é exercido em instituições de pesquisa pública e em departamentos de pesquisa e desenvolvimento (p&d) de empresas privadas que se ocupam, fundamentalmente, do desenvolvimento de produtos, processos e serviços tecnológicos. O trabalho é exercido com equipe de um departamento ou área de pesquisa e/ou no gerenciamento de projetos interdepartamentais.

Exigências do mercado de trabalho para a profissão

Atividades exercidas por um Gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d)

Um Gerente de pesquisa e desenvolvimento (p&d) deve definir especificações de produtos, acompanhar produção de lote piloto, monitorar planejamento, analisar artigos para publicação, participar do processo de seleção de pessoal, identificar órgãos de fomento, participar da implementação das normas de qualidade, formalizar contratos, coordenar equipes de pesquisa, aprovar documentação técnica, contestar concessão de pedidos de terceiros conflitantes com os interesses da instituição, divulgar atividades e resultados nos meios de comunicação, demonstrar capacidade de desenvolver equipes, prestar consultoria técnica para produção em escala industrial, avaliar desempenho da área de p&d, demonstrar criatividade, monitorar indicadores de desempenho, implementar ações de melhoria, avaliar desempenho da equipe, acompanhar elaboração de pedidos de proteção a propriedade intelectual, assessorar diretoria na área de p&d, coordenar montagem de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos, demonstrar senso de oportunidade, comprovar eficiência de novos processos produtivos, comprovar eficiência da tecnologia, rastrear resultados, demonstrar capacidade de negociação, identificar linhas de financiamento, negociar com a equipe de p&d condições e prioridades de projetos, aprovar emissão de laudos técnicos, buscar parcerias, direcionar aprimoramento profissional da equipe, corrigir planejamento, vender serviços, fornecer subsídios para exame técnico de proteção à propriedade intelectual, promover condições de segurança e saúde no ambiente de trabalho, demonstrar capacidade de trabalho interdisciplinar, liderar equipes, delinear solicitações de pesquisa e serviços tecnológicos, comprovar reprodutibilidade da tecnologia, compatibilizar recursos humanos, definir ações de melhoria, coordenar elaboração dos projetos de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos, examinar documentos, elaborar planejamento, coordenar testes das plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos, avaliar novas tecnologias, publicar artigos, prospectar tecnologia, promover eventos técnicos, verificar conformidades técnicas e legais, implementar sistema da qualidade na área de p&d, definir perfis profissionais, fazer contratos de cooperação com a iniciativa privada, comprovar eficácia de novos produtos, licenciar tecnologias desenvolvidas, demonstrar persistência, formar parcerias, pesquisar necessidades do cliente, integrar diferentes áreas de atuação da empresa, elaborar procedimentos operacionais, elaborar propostas de projetos de pesquisa, acreditar tecnologias de terceiros, monitorar depósito de novos pedidos de terceiros para proteção a propriedade intelectual da instituição, participar de congressos, feiras e visitas técnicas, participar da elaboração da política da qualidade, definir especificações de equipamentos, demonstrar perspicácia, demonstrar capacidade de análise, elaborar relatórios, articular convênios e cooperação com universidades, institutos de pesquisa e órgãos governamentais, demonstrar capacidade de reconhecimento de aptidões, adaptar tecnologias à realidade nacional, negociar com a diretoria condições e prioridades de projetos, compatibilizar recursos econômicos, demonstrar habilidade e memória sensorial (olfativa, paladar), prestar assessoria ´ad hoc´, promover treinamento de equipes de produção da nova tecnologia, compatibilizar recursos materiais, demonstrar poder de síntese, coordenar projetos, identificar indicadores de desempenho, demonstrar capacidade de adaptação, identificar potenciais detentores de tecnologia de interesse para a instituição, fornecer cláusulas de sigilo, identificar potenciais receptores da nova tecnologia, negociar propostas de projetos de pesquisa, revisar publicações técnicas, acompanhar caducidade da proteção da propriedade intelectual de terceiros, comissionar produtos, processos e serviços, pesquisar mercado, compatibilizar serviços.

Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria

O reajuste salarial 2024 para Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (p&d) ficou em 6.90%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (p&d) e os sindicatos patronais.

Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Gerentes de pesquisa e desenvolvimento que ficou em 6.90% para 2024.

Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (p&d) em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.

Reajuste e valor do vale refeição 2024

O reajuste médio do vale refeição 2024 para Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (p&d) ficou em 8.70% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.

Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 32,00 por dia efetivamente trabalhado.

Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Gerentes de pesquisa e desenvolvimento 2024

O salário de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (p&d) mostrado aqui é resultado do levantamento de 7507 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Gerentes de pesquisa e desenvolvimento que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.

Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (p&d) com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:

Valor do salário na CCT 2024 de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (p&d) em todos os estados

Dissídio de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (p&d) por cidade

Empresas que mais contratam Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (p&d) no Brasil