O dissídio de Gerente de Segurança de Tecnologia da Informação 2024 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 142525 no cargo de Gerente de Segurança de Tecnologia da Informação.

Estado com maior salário médio

Amazonas

R$ 26.186,57

(últimos 12 meses)

Estado que mais contrata

São Paulo

512 admissões

(últimos 12 meses)

Cidade com maior salário médio

São Paulo - SP

R$ 19.235,86

Cidade que mais contrata

São Paulo - SP

383 admissões

Descrição sumária do cargo

O colaborador no cargo de Gerente de segurança da informação planeja, organiza, coordena e controla as atividades da área de segurança da informação e afins, de empresa, sob a direção de diretor ou gerente geral Estabelece política e define padrões de segurança.

Prospecta novas tecnologias e formas de utilização de recursos de “hardware”, para enfrentar desafios da área Administra incidentes e gerencia processo de coleta, análise e mitigação de ameaças Incorpora novas ferramentas para defesa cibernética, nos processos da área de gestão de segurança da informação.

Promove conscientização e treinamento de segurança de tecnologia da informação Pode colaborar na implantação de setores de gestão de riscos de tecnologia da informação na empresa Administra equipe de trabalho.

Acompanha a execução orçamentária Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental

O que faz um Gerente de Segurança de Tecnologia da Informação

O Gerente de segurança da informação presta assistência à direção da empresa, durante a elaboração de plano estratégico e a negociação de metas do planejamento tático Elabora planejamento da área de segurança da informação e afins.

Estabelece acordo de nível de serviços.

Elabora orçamento Traça planos de comunicação e de contingência.

Participa do planejamento da simulação e da execução de planos de contingência Homologa planos de contingência.

Interage com outras áreas, participando da criação de normas e procedimentos e da avaliação de impactos de novas tecnologias.

Organiza a atuação das equipes de apoio da área de segurança da informação e afins em diferentes atividades econômicas – como em empresas industriais, empresas comerciais, empresas de serviços de suporte e manutenção, empresas de tecnologia de informação e comunicação de dados, entre outras -, garantindo que todas as tarefas, as operações e os processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados Estabelece política e define padrões de segurança de tecnologia da informação.

Pode definir a automatização de “backups” como um dos pilares da política de segurança da informação, em combinação com o planejamento de contingências e com as formas de recuperação da informação em caso de sinistro.

Identifica novos desafios na área de segurança da informação e afins, buscando soluções Prospecta novas tecnologias para procurar vulnerabilidades e para resolver pontos fracos e melhorar sistemas Prospecta formas de utilização de recursos de “hardware” para impedir extração indevida de informações ocultas.

Viabiliza o atendimento de demandas por técnicas de segurança - que não diminuam a velocidade de processamento -, para enganar possíveis invasores cibernéticos Utiliza a combinação de criptografia, barreiras de proteção (“firewalls”), “softwares” e ferramentas diversificadas de gerenciamento, como estratégia para combater ameaças à segurança da informação No gerenciamento da área de segurança da informação e afins, leva em conta necessidades de combinação de tecnologias de segurança com mecanismos de alto desempenho, para não comprometer as operações em ambiente operacional convencional ou em sistemas de armazenamento (“nuvens”).

Administra incidentes de segurança da informação, atendendo demandas das partes interessadas Gerencia processos de coleta, análise e mitigação de ameaças, para garantir a segurança da informação e a disponibilidade dos serviços.

Colabora na definição de necessidades de recursos tecnológicos – “software”, “hardware” e infraestrutura, sob o ponto de vista da segurança da informação Pode colaborar na implantação de setores de gestão de riscos de tecnologia da informação na empresa, com focalização na análise de riscos, na avaliação das operações de rede, nos sistemas de conexão, nas ameaças de invasão, entre outros aspectos Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos.

Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para incremento da produtividade Incorpora novas ferramentas para defesa cibernética Aplica novos “softwares” de segurança que permitem garantir a segurança de dados confidenciais armazenados em “nuvem”, com uso de inteligência artificial e tecnologias relacionadas.

Gerencia relacionamento com prestadores de serviços Administra equipe de trabalho, identificando necessidade de contratação, definindo perfis profissionais para a área, e participando de processo de seleção de pessoal Avalia desempenho e promove capacitação da equipe.

Fornece meios para garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de conservação ambiental Identifica necessidade de demissões Promove conscientização e treinamento de segurança da informação Acompanha execução orçamentária Subsidia elaboração de orçamento de outras áreas.

Acompanha processos de auditoria interna e externa Conduz reuniões de trabalho Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos.

Funções do Gerente de segurança da informação

O profissional Gerente de Segurança de Tecnologia da Informação deve gerir projetos de tecnologia da informação, planejar atividades de tecnologia da informação, gerenciar operação de serviços de tecnologia da informação, administrar equipes, demonstrar competências pessoais, identificar oportunidades de aplicação de tecnologia da informação, interagir com outras Áreas.

Condições de trabalho da profissão

Gerentes de tecnologia da informação os cargos dessa família CBO podem exercer suas funções em instituições financeiras, em empresas de teleprocessamento, de segurança, de suporte e manutenção à informática, de manutenção e expansão de redes, de processamento e comunicação de dados, em setores empresariais de desenvolvimento e produção de tecnologia da informação empresarial, entre outros. São contratados, na condição de trabalhadores empregados, com carteira assinada, organizam-se em equipes, atuam com supervisão ocasional, desenvolvem suas atividades em ambiente fechado, geralmente no período diurno. Devido ao trabalho sob pressão podem estar sujeitos a estresse.

Exigências do mercado de trabalho para a profissão

Atividades exercidas por um Gerente de segurança da informação

Um Gerente de segurança da informação deve planejar simulação e execução de plano de contingência, analisar desvios na execução de projetos e serviços, dispensar funcionários, garantir integração dos produtos, estabelecer acordo de nível de serviços, participar da avaliação de impactos de novas tecnologias, controlar situações adversas, acompanhar execução orçamentária, negociar execução de serviços de apoio (elétrica, civil, logística, redes, sistemas), analisar qualidade de soluções propostas, garantir qualidade de serviços e projetos, demonstrar expressão verbal, participar da criação de normas e procedimentos, corrigir desvios, divulgar resultados da área, disponibilizar recursos de trabalho, controlar custos e prazos de execução, promover integração da equipe, subsidiar elaboração de orçamento de outras áreas, aprovar produtos do projeto, definir matriz de responsabilidades, demonstrar criatividade, adaptar-se a mudanças, negociar com fornecedores, definir necessidades de recursos humanos, demonstrar capacidade de negociação, avaliar desempenho da equipe, participar da simulação de plano de contingência, traçar plano de comunicação, monitorar resultados, estabelecer metas, assegurar cumprimento de normas e padrões, participar da definição de padrões de segurança, aprovar programação de férias de funcionários, definir escopo do projeto e serviço, prever impactos de projetos e serviços, tomar decisões, trabalhar em equipe, acompanhar processos de auditoria interna e externa, homologar plano de contingência, estabelecer prioridades, traçar plano de contingência, participar da definição de padrões de desenvolvimento de projetos, supervisionar produtividade da equipe, alocar recursos humanos, materiais e tecnológicos, apresentar soluções e alternativas, demonstrar raciocínio lógico, distribuir serviços à equipe, gerir prestação de serviços terceirizados, demonstrar organização, relatar andamento de projetos, elaborar propostas de projetos e serviços, prover qualificação e capacitação da equipe, controlar escopo do projeto, estabelecer política de segurança de tecnologia da informação, definir necessidades de recursos tecnológicos (software, hardware e infraestrutura), antever cenários futuros, definir padrões de performance e qualidade, demonstrar liderança, elaborar orçamento e cronograma, distinguir potencialidades individuais, demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal, especificar perfis dos profissionais da área, homologar equipamentos e softwares, conduzir reuniões, elaborar análise de risco, aprovar promoção de funcionários, demonstrar capacidade de delegação, demonstrar proatividade, divulgar planos e metas da área, selecionar profissionais, demonstrar capacidade de persuasão.

Aumento do piso salarial e reajuste 2024 da categoria

O reajuste salarial 2024 para Gerente de Segurança de Tecnologia da Informação ficou em 6.00%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2024 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Gerente de Segurança de Tecnologia da Informação e os sindicatos patronais.

Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Gerentes de tecnologia da informação que ficou em 6.00% para 2024.

Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Gerente de Segurança de Tecnologia da Informação em 2024 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2024 ou o piso salarial mínimo regional se houver.

Reajuste e valor do vale refeição 2024

O reajuste médio do vale refeição 2024 para Gerente de Segurança de Tecnologia da Informação ficou em 3.30% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.

Com isso o valor médio do vale refeição para 2024 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 30,00 por dia efetivamente trabalhado.

Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Gerentes de tecnologia da informação 2024

O salário de Gerente de Segurança de Tecnologia da Informação mostrado aqui é resultado do levantamento de 720 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2024, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Gerentes de tecnologia da informação que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.

Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Gerente de Segurança de Tecnologia da Informação com salários atualizados em 2024. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:

Dissídio salarrial de Gerente de Segurança de Tecnologia da Informação CBO 142525 salário

Valor do salário na CCT 2024 de Gerente de Segurança de Tecnologia da Informação em todos os estados

Dados de dissídios coletivos para Gerente de Segurança de Tecnologia da Informação por estado
UF Jornada Piso Média Teto Sal/Hora Dissídio 2024 (%)
São Paulo 42h 17.668,52 18.353,30 25.900,73 87,67 5.40%
Rio de Janeiro 41h 17.808,89 18.499,11 26.106,49 91,22 5.90%
Paraná 43h 11.518,72 11.965,15 16.885,58 56,28 8.10%
Minas Gerais 42h 13.521,77 14.045,84 19.821,90 67,17 8.20%
Distrito Federal 41h 16.156,62 16.782,81 23.684,40 81,41 5.00%
Rio Grande do Sul 42h 17.045,34 17.705,97 24.987,19 83,40 8.20%
Espírito Santo 41h 14.386,77 14.944,36 21.089,93 72,76 5.10%
Pernambuco 42h 7.677,81 7.975,37 11.255,09 38,14 4.20%

Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Gerente de Segurança de Tecnologia da Informação.

Dissídio de Gerente de Segurança de Tecnologia da Informação por cidade

Quanto ganha um Gerente de Segurança de Tecnologia da Informação nas principais cidades

Salários segundo dados do CAGED e instrumentos coletivos registrados que citem a profissão de Gerente de Segurança de Tecnologia da Informação na localidade
Cidade Carga Horária Piso Salarial Média Salarial Maior Salário Sal/Hora Dissídio 2024 (%)
São Paulo, SP 42 18.518,15 19.235,86 27.146,22 91,68 6.70%
Barueri, SP 41 16.486,30 17.125,26 24.167,68 84,06 4.90%
Rio de Janeiro, RJ 40 17.545,57 18.225,58 25.720,49 90,39 5.30%
Belo Horizonte, MG 43 12.889,71 13.389,28 18.895,35 62,96 8.10%
Curitiba, PR 42 16.209,04 16.837,26 23.761,25 80,92 6.20%
Brasília, DF 41 16.156,62 16.782,81 23.684,40 81,41 8.20%
Campinas, SP 42 16.137,69 16.763,14 23.656,64 79,82 4.60%
Vitoria, ES 41 14.970,83 15.551,06 21.946,12 76,71 6.70%

Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Gerente de Segurança de Tecnologia da Informação. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos.

Empresas que mais contratam Gerente de Segurança de Tecnologia da Informação no Brasil

Pisos salariais por setores das empresas
Segmento Piso Média Teto Dissídio 2024 (%)
Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis 18.379,17 19.091,49 26.942,48 5.30%
Consultoria em tecnologia da informação 17.006,24 17.665,35 24.929,87 7.00%
Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 14.329,05 14.884,40 21.005,32 7.80%
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica 17.920,85 18.615,41 26.270,62 4.20%
Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação 16.130,74 16.755,92 23.646,46 6.90%
Bancos múltiplos, com carteira comercial 17.816,56 18.507,08 26.117,75 7.30%
Outras atividades auxiliares dos serviços financeiros não especificadas anteriormente 24.710,43 25.668,13 36.223,64 5.90%
Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários 17.235,90 17.903,91 25.266,54 5.80%
Tratamento de dados, provedores de serviços de aplicação e serviços de hospedagem na internet 14.628,57 15.195,53 21.444,39 7.80%
Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis 20.688,27 21.490,09 30.327,46 6.00%
Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas não especificadas anteriormente 22.191,27 23.051,33 32.530,73 6.70%
Atividades de teleatendimento 11.653,68 12.105,35 17.083,43 5.40%
Outros representantes comerciais e agentes do comércio especializado em produtos 14.514,39 15.076,92 21.277,01 5.20%
Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios 28.097,66 29.186,64 41.189,06 6.00%
Locação de mão-de-obra temporária 14.849,29 15.424,80 21.767,94 7.80%
Holdings de instituições não-financeiras 22.780,86 23.663,78 33.395,03 6.30%
Sociedades de crédito, financiamento e investimento - financeiras 20.322,93 21.110,59 29.791,89 5.50%
Corretoras de títulos e valores mobiliários 16.993,39 17.652,00 24.911,03 5.00%
Serviços de comunicação multimídia - scm 14.616,85 15.183,36 21.427,21 5.00%
Comércio atacadista de cosméticos e produtos de perfumaria 22.250,63 23.113,00 32.617,76 5.90%
Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais.