O dissídio de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas 2025 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 142510 no cargo de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas.
Estado com maior salário médio
São Paulo
R$ 19.349,41
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
4.035 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Manaus - AM
R$ 13.791,47
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
2.746 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Seleção e Agenciamento de Mão-De-Obra
R$ 39.132,79
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Desenvolvimento de Programas de Computador e Software em Geral
797 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Gerente de desenvolvimento de sistemas planeja, organiza, coordena e controla as atividades da área de desenvolvimento de sistemas e afins, de empresa, sob a direção de diretor ou gerente geral Provê recursos para o desenvolvimento de sistemas, por meio de técnicas de análise estruturada, engenharia de “software”, modelagem de dados, algoritmos avançados, tecnologia multimídia e de Internet, e novos avanços em linguagens de programação.
Gerencia escopo de projetos de desenvolvimentos de sistemas Gerencia adaptações em pacotes de aplicativos já existentes ou em fase de desenvolvimento, para ambientes operacionais diversos Avalia as atividades realizadas na área.
Gerencia relacionamento com prestadores de serviços Administra equipe de trabalho e recursos materiais e financeiros Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
O que faz um Gerente de Desenvolvimento de Sistemas
O Gerente de desenvolvimento de sistemas presta assistência à direção da empresa, durante a elaboração de plano estratégico e a negociação de metas do planejamento tático Elabora planejamento operacional da área de desenvolvimento de sistemas e afins.
Prepara propostas de projetos e serviços.
Define metas Estabelece acordo de nível de serviços.
Elabora orçamento Traça planos de comunicação e de contingência.
Participa do planejamento da simulação e da execução de planos de contingência.
Para o desenvolvimento de sistemas, provê recursos de tecnologia que permitem a construção de soluções complexas, por meio de técnicas de análise estruturada, engenharia de “software”, modelagem de dados, algoritmos avançados, tecnologia multimídia e de Internet, e novos avanços em linguagens de programação Promove a atualização constante dos ambientes de desenvolvimento de “software”, com recursos que facilitam o trabalho dos desenvolvedores.
Leva em conta novos desenvolvimentos na área de periféricos, memórias, redes e processos de armazenamento (“nuvens”) computacionais, que proporcionam maior diversidade de entradas e saídas de dados a serem considerados no projeto de sistemas.
Organiza a atuação das equipes de apoio da área de desenvolvimento de sistemas e afins em diferentes atividades econômicas – como em empresas industriais, empresas comerciais, empresas de serviços de suporte e manutenção, empresas de tecnologia de informação e comunicação de dados, entre outras -, garantindo que todas as tarefas, as operações e os processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados Gerencia escopo de projeto de desenvolvimento de sistema, incluindo aplicação cliente-servidor utilizada em sistema de arquitetura distribuída Negocia mudanças de escopo, custos e prazos com clientes.
Negocia com fornecedores Aprova alterações de escopo do projeto Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos.
Identifica necessidades de clientes, incluindo suas demandas de aplicações para compartilhamento de informações entre sistemas, com diferentes estruturas de dados e formas de comunicação Prospecta soluções tecnológicas e aplica as melhores práticas e tecnologias em desenvolvimento de sistemas.
Analisa qualidade de soluções propostas, estimando benefícios de soluções Apresenta soluções alternativas Gerencia adaptações em pacotes de aplicativos (programas para aplicações bem específicas) já existentes ou em fase de desenvolvimento, para ambientes operacionais diversos, de acordo com necessidades de clientes e usuários.
Avalia as atividades realizadas na área de desenvolvimento de sistemas e afins Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade Gerencia o relacionamento com prestadores de serviços.
Administra equipe de trabalho, identificando necessidade de contratação, definindo perfis profissionais para a área, e participando de processo de seleção de pessoal Avalia desempenho e promove a capacitação da equipe Fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de conservação ambiental.
Identifica necessidade de demissões Administra recursos materiais e financeiros da área Homologa equipamentos e “softwares” Acompanha execução orçamentária Subsidia elaboração de orçamento de outras áreas.
Acompanha processos de auditoria interna e externa Conduz reuniões de trabalho Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos.
Funções do Gerente de desenvolvimento de sistemas
O profissional Gerente de Desenvolvimento de Sistemas deve gerenciar operação de serviços de tecnologia da informação, identificar oportunidades de aplicação de tecnologia da informação, gerir projetos de tecnologia da informação, demonstrar competências pessoais, interagir com outras Áreas, planejar atividades de tecnologia da informação, administrar equipes.
Condições de trabalho da profissão
Gerentes de tecnologia da informação os cargos dessa família CBO podem exercer suas funções em instituições financeiras, em empresas de teleprocessamento, de segurança, de suporte e manutenção à informática, de manutenção e expansão de redes, de processamento e comunicação de dados, em setores empresariais de desenvolvimento e produção de tecnologia da informação empresarial, entre outros. São contratados, na condição de trabalhadores empregados, com carteira assinada, organizam-se em equipes, atuam com supervisão ocasional, desenvolvem suas atividades em ambiente fechado, geralmente no período diurno. Devido ao trabalho sob pressão podem estar sujeitos a estresse.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior, tanto em nível de bacharelado quanto de tecnologia. Podem seguir ainda cursos básicos, além de constantes cursos de especialização e aperfeiçoamento. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Atividades exercidas por um Gerente de desenvolvimento de sistemas
Um Gerente de desenvolvimento de sistemas deve tomar decisões, antever cenários futuros, participar da avaliação de impactos de novas tecnologias, relatar andamento de projetos, disponibilizar recursos de trabalho, definir necessidades de recursos humanos, homologar equipamentos e softwares, estimar prazo e custo de soluções propostas, demonstrar expressão verbal, conduzir reuniões, prever impactos de projetos e serviços, aprovar programação de férias de funcionários, prospectar soluções tecnológicas, homologar plano de contingência, distribuir serviços à equipe, validar soluções, participar da simulação de plano de contingência, definir escopo do projeto e serviço, aprovar promoção de funcionários, especificar perfis dos profissionais da área, controlar andamento do projeto, controlar custos e prazos de execução, traçar plano de contingência, elaborar análise de risco, acompanhar atividades de gestão de mudanças, demonstrar capacidade de negociação, alocar recursos humanos, materiais e tecnológicos, participar da definição de padrões de segurança, planejar simulação e execução de plano de contingência, demonstrar proatividade, acompanhar execução orçamentária, supervisionar produtividade da equipe, apresentar soluções e alternativas, demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal, definir padrões de performance e qualidade, estabelecer prioridades, controlar escopo do projeto, prover qualificação e capacitação da equipe, participar da criação de normas e procedimentos, subsidiar elaboração de orçamento de outras áreas, negociar com fornecedores, demonstrar liderança, demonstrar organização, analisar qualidade de soluções propostas, elaborar orçamento e cronograma, promover integração da equipe, controlar situações adversas, adaptar-se a mudanças, assegurar cumprimento de normas e padrões, trabalhar em equipe, aprovar produtos do projeto, acompanhar processos de auditoria interna e externa, definir estratégia de desenvolvimento, demonstrar criatividade, avaliar desempenho da equipe, identificar necessidades de clientes, traçar plano de comunicação, divulgar resultados da área, elaborar propostas de projetos e serviços, garantir qualidade de serviços e projetos, estabelecer metas, analisar escopo do negócio, estabelecer acordo de nível de serviços, demonstrar raciocínio lógico, participar da definição de padrões de desenvolvimento de projetos, selecionar profissionais, definir matriz de responsabilidades, dispensar funcionários, demonstrar capacidade de delegação, negociar execução de serviços de apoio (elétrica, civil, logística, redes, sistemas), demonstrar capacidade de persuasão, distinguir potencialidades individuais, monitorar resultados, coordenar implantação do projeto, analisar desvios na execução de projetos e serviços, corrigir desvios, definir necessidades de recursos tecnológicos (software, hardware e infraestrutura), garantir integração dos produtos, divulgar planos e metas da área, estimar benefícios de soluções, gerir prestação de serviços terceirizados.
Aumento do piso salarial e reajuste 2025 da categoria
O reajuste salarial 2025 para Gerente de Desenvolvimento de Sistemas ficou em 5.90%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2025 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Gerentes de tecnologia da informação que ficou em 5.90% para 2025.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Gerente de Desenvolvimento de Sistemas em 2025 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2025 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2025
O reajuste médio do vale refeição 2025 para Gerente de Desenvolvimento de Sistemas ficou em 5.90% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2025 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 33,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Gerentes de tecnologia da informação 2025
O salário de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas mostrado aqui é resultado do levantamento de 6.044 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2025, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Gerentes de tecnologia da informação que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Gerente de Desenvolvimento de Sistemas com salários atualizados em 2025. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
- Gerente de Infra-estrutura de Tecnologia da Informação
- Gerente de Suporte Técnico de Tecnologia da Informação
- Tecnólogo em Gestão da Tecnologia da Informação
- Gerente de Produção de Tecnologia da Informação
- Gerente de Projetos de Tecnologia da Informação
- Gerente de Segurança de Tecnologia da Informação
- Tecnólogo em Gestão de Sistema de Informação
- Gerente de Teleprocessamento
- Gerente de Programação de Sistema
- Gerente de Operação de Tecnologia da Informação