O dissídio de Gerente de Divisão de Marketing 2026 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 142315 no cargo de Gerente de Divisão de Marketing.
Estado com maior salário médio
São Paulo
R$ 14.387,81
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
São Paulo
10.628 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Porto Velho - RO
R$ 3.611,14
(últimos 12 meses)Cidade que mais contrata
São Paulo - SP
7.138 admissões
(últimos 12 meses)Setor com maior salário médio
Produção de Sementes Certificadas
R$ 40.547,46
(últimos 12 meses)Setor com mais contratações
Serviços Combinados de Escritório e Apoio Administrativo
1.444 admissões
(últimos 12 meses)Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Gerente de marketing Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia processos de marketing de empresas, organizações, instituições, estabelecimento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Participa da elaboração de plano estratégico de marketing.
Estabelece metas e indicadores de desempenho Define e gerencia planos e atividades da equipe Implementa e coordena o desenvolvimento de ações de marketing, considerando tipos, objetivos, estratégias e os meios de comunicação, pesquisas, custos, produto ou serviço, clientes e mercado.
Aplica estratégias de marketing e técnicas de comunicação Promove e coordena a realização de pesquisas de mercado e de perfil do consumidor Assessora diretoria e setores da organização.
Assegura a conformidade legal do processo Atua de acordo com normas e procedimentos da área, de saúde e segurança no trabalho, qualidade e conservação ambiental
O que faz um Gerente de Divisão de Marketing
O Gerente de marketing planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia processos de marketing de empresas, organizações, instituições, estabelecimento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Participa da elaboração de plano estratégico de marketing.
Atua em conjunto com equipes de comercialização, vendas e pós-venda, considerando as metas e os procedimentos estabelecidos.
Participa da elaboração de plano estratégico marketing, estabelecendo metas e indicadores de desempenho, definindo políticas e procedimentos de marketing, promovendo a realização de pesquisas de demandas e de mercado Implementa, coordena e avalia o plano estratégico, aplicando métricas de marketing, definindo ações para promoção e divulgação da imagem institucional para ampliar ou reforçar seu posicionamento no mercado, identificando necessidades de recursos, elaborando orçamentos.
Gerencia o desenvolvimento de ações e atividades de marketing, no que se refere aos tipos e objetivos, estratégias e meios de comunicação aplicados no processo, às pesquisas, aos custos, ao produto ou ao serviço, aos clientes e ao mercado, à captação e análise de dados Coordena e avalia a produção multimídia e em canais de comunicação digitais como redes sociais e websites.
Gerencia o desenvolvimento do plano de marketing, considerando ações de divulgação da imagem institucional, implementação de campanhas institucionais e publicitárias, visando à ampliação de participação no mercado.
Organiza a realização de eventos da área, programas e ações de fidelização, serviços de atendimento ao cliente, contratação de serviços de terceiros Coordena e avalia as atividades de marketing, monitorando e analisando metas e indicadores de desempenho, contratos, participação da empresa e de produtos no mercado, relacionamento com clientes internos e externos, nível de competitividade, produtividade e qualidade dos processos.
Analisa os resultados e metas das equipes de comercialização e de vendas para obter subsídios na elaboração de planos de marketing e comunicação.
Pode propor o desenvolvimento de novos produtos e faixas de preço para comercialização Assessora a diretoria e demais setores internos, fornecendo suporte na elaboração do plano estratégico da organização e das metas, elaborando relatórios, comunicados, requisitos, normas e procedimentos Administra recursos materiais e financeiros, captando recursos, administrando orçamentos, otimizando custos e recursos, autorizando pagamentos, gerindo lucratividade.
Administra e dimensiona equipe de marketing, definindo perfis profissionais, avaliando desempenho e resultados, medindo o nível de satisfação da equipe, detectando necessidades de capacitação e atualização, definindo contratação de pessoal Analisa currículos de candidatos e realiza entrevista Delega atribuições e gerencia remanejamentos para suprir cargos e funções.
Promove estratégias para autodesenvolvimento da equipe, a realização de pesquisas na área, a utilização de tecnologias de informação e comunicação, incentivando a prática de valores corporativos Pode propor a realização de cursos e programas de capacitação.
Realiza e participa de eventos da área como feiras, convenções, congressos, seminários, entre outros Pode representar publicamente a empresa Propõe e gerencia a elaboração e desenvolvimento de planos e projetos na área de administração de pessoas.
Aplica técnicas de comunicação empresarial, elabora documentação técnica, como relatórios, pareceres, cronogramas, orçamentos, entre outros Assegura a conformidade legal na gestão dos processos de marketing e a proteção de dados pessoais de clientes Cumpre prazos estabelecidos.
Provê meios para a garantia de segurança e saúde no trabalho, de qualidade e de conservação ambiental.
Funções do Gerente de marketing
O profissional Gerente de Divisão de Marketing deve implementar atividades de negócios e relacionamentos, coordenar atividades de negócios e relacionamentos, elaborar plano estratégico das Áreas de negócios e /ou relacionamentos, assessorar diretoria e setores da organização, demonstrar competências pessoais, gerenciar recursos humanos, administrar recursos materiais e financeiros.
Condições de trabalho da profissão
Gerentes de comercialização, marketing e comunicação os cargos dessa família CBO exercem suas atividades na condição de trabalhadores assalariados com carteira assinada. Atuam em equipes de trabalho sob supervisão ocasional, desenvolvem o trabalho em ambientes fechados, em períodos diurnos. Podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Essas ocupações são exercidas por profissionais com escolaridade de nível superior, do ensino regular ou cursos superiores de tecnologia (tecnólogos). O tempo requerido para o exercício pleno das funções é de quatro a cinco anos de experiência profissional.
Atividades exercidas por um Gerente de marketing
Um Gerente de marketing deve monitorar participação da empresa e de produtos no mercado, assistir clientes nas atividades de comercialização e marketing, listar atividades de cargos / funções, detectar necessidades de capacitação profissional, recomendar doações e/ou patrocínios, assessorar nos contatos com a imprensa, examinar currículos, determinar faixas de preços para comercialização, redigir comunicados, requisitos, normas e/ou procedimentos, demonstrar capacidade de síntese, demonstrar criatividade, monitorar metas e indicadores de desempenho, analisar tendências do mercado, trabalhar em equipe, demonstrar capacidade de organização, pesquisar mercado, estabelecer política comercial, gerenciar remanejamentos, gerir lucratividade, otimizar custos e recursos, gerir nível de satisfação do cliente, realizar ações para ampliação de participação no mercado, planejar eventos (feiras, convenções, congressos, seminários), definir perfis profissionais, planejar ações para promoção da imagem institucional, criar programas e ações de fidelização de clientes, dimensionar equipe, elaborar relatórios, dar suporte na elaboração das metas orçamentárias, demonstrar flexibilidade, avaliar nível de satisfação da equipe, tomar decisões, demonstrar visão sistêmica, coordenar execução de campanhas publicitárias e promoções, agir com empatia, realizar campanhas de vendas, acompanhar questões públicas (leis, decretos, opinião pública), monitorar relacionamento com clientes internos e externos, realizar eventos (feiras, convenções, congressos, seminários), cobrar resultados da equipe, demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal, demonstrar habilidades comunicativas, implementar campanhas institucionais e publicitárias, monitorar a execução de serviços de terceiros, assessorar diretoria e setores na participação em eventos, identificar necessidade de recursos, implementar ações de divulgação da imagem institucional (público interno e externo), formular plano de incentivos, saber ouvir, entrevistar candidatos, liderar pessoas, captar recursos, representar empresa publicamente, promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, elaborar orçamentos, autorizar pagamentos, dar suporte na elaboração do plano estratégico da organização, atender a auditoria interna e externa, demonstrar capacidade de negociação, negociar condições e prioridades de projetos, identificar necessidade de contratação de pessoal, analisar fatores econômico-financeiros, avaliar desempenho da mídia quanto a campanhas publicitárias e/ou imagem institucional, reputação corporativa, demonstrar capacidade de abstração, demonstrar capacidade de raciocínio analítico, gerenciar equipes, planejar campanhas publicitárias, avaliar desempenho, estabelecer metas e indicadores de desempenho, contratar serviços de terceiros, acompanhar atuação da concorrência, pensar estrategicamente, coordenar serviços de atendimento a clientes, administrar orçamentos, revisar planos, planejar campanhas de vendas, subsidiar desenvolvimento de novos produtos, planejar racionalização do uso de recursos, monitorar contratos, implementar serviços de atendimento a clientes, delegar atribuições.
Aumento do piso salarial e reajuste 2026 da categoria
O reajuste salarial 2026 para Gerente de Divisão de Marketing ficou em 6.00%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2026 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Gerente de Divisão de Marketing e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Gerentes de comercialização, marketing e comunicação que ficou em 6.00% para 2026.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Gerente de Divisão de Marketing em 2026 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2026 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2026
O reajuste médio do vale refeição 2026 para Gerente de Divisão de Marketing ficou em 5.00% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2026 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 44,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Gerentes de comercialização, marketing e comunicação 2026
O salário de Gerente de Divisão de Marketing mostrado aqui é resultado do levantamento de 20.821 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2026, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Gerentes de comercialização, marketing e comunicação que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Gerente de Divisão de Marketing com salários atualizados em 2026. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
