O dissídio de Capataz 2025 já saiu. Veja aqui o salário mínimo, piso salarial e salário médio em todos os estados, capitais e principais cidades brasileiras de acordo com a convenção coletiva, acordo coletivo ou dissídio do sindicato de profissionais registrados em carteira com o CBO 623015 no cargo de Capataz.
Estado com maior salário médio
Mato Grosso
R$ 2.189,40
(últimos 12 meses)Estado que mais contrata
Mato Grosso do Sul
7.260 admissões
(últimos 12 meses)Cidade com maior salário médio
Palestina de Goiás - GO
R$ 3.060,92
Cidade que mais contrata
Corumbá - MS
1.395 admissões
Descrição sumária do cargo
O colaborador no cargo de Trabalhador de pecuária polivalente maneja animais - de pequeno, médio e grande portes - na pecuária, executando atividades de alimentação, realizando tarefas relacionadas à reprodução e efetivando cuidados com a saúde e com o bem-estar dos animais, em todas as etapas da criação Auxilia na prevenção e no tratamento de doenças, sob orientação de médico veterinário.
Opera máquinas agrícolas para plantar e colher alimentos para os animais Executa manutenção básica de instalações, máquinas e instrumentos agropecuários Pode usar recursos de informática, imagens e internet.
Segue normas de saúde e conforto animal, além de normas regulamentadoras de biossegurança, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
O que faz um Capataz
O Trabalhador de pecuária polivalente planeja o serviço diário, examinando a relação de tarefas recebida do supervisor e selecionando máquinas, equipamentos, instrumentos e materiais necessários para a execução Prepara e distribui alimentos aos animais, tendo em conta o programa alimentar definido para cada espécie/raça e fase do ciclo de vida.
Registra preferências alimentares de cada animal, monitorando seu consumo de alimentos e controlando seu peso e crescimento.
Assegura alimentos para os animais Planta ou seleciona pastagens.
Opera máquinas agrícolas para plantar e colher alimentos Seleciona e processa alimentos, controlando sua qualidade.
Efetua o armazenamento e a conservação dos alimentos em locais apropriados.
Assegura a disponibilidade de água para os animais e controla a sua qualidade Vigia o comportamento dos animais, a fim de detectar e registrar eventuais alterações.
Monitora o aumento de agressividade e do nível de estresse, verificando possíveis causas.
Estimula a sociabilidade dos animais Executa tarefas relacionadas à reprodução dos animais, de acordo com o plano de reprodução, as características das espécies e as instruções do médico veterinário Controla o cio de animais e monitora a escolha de parceiros e o acasalamento.
Observa a gestação e identifica os sinais de proximidade do parto Controla a limpeza e as condições ambientais do local do parto Acompanha os partos e os nascimentos, auxiliando a reprodutora e o recém-nascido.
Ministra o colostro ao recém-nascido nas primeiras horas de vida Pode proceder ao desmame dos animais.
Auxilia em processos relativos à inseminação artificial Monitora a saúde dos animais, constatando o aparecimento de doenças, lesões e traumatismos em animais e passando as informações ao médico veterinário Pode prestar primeiros socorros a animais.
Pode aplicar curativos Auxilia o médico veterinário, medindo temperatura e coletando material biológico dos animais para exames laboratoriais Registra evolução de tratamentos médicos.
Controla o temperamento de animais em quarentena Coloca animais em regime de jejum Auxilia na vacinação dos animais.
Auxilia nos procedimentos cirúrgicos como castração, descorna e curativos Esteriliza materiais e equipamentos para procedimentos cirúrgicos Higieniza genitálias, narina, orelhas, boca e dentes de animais Escova e tosquia animais Lava e higieniza animais e recintos.
Pulveriza ectoparasiticidas em animais e recintos Desinfeta recintos, bebedouros e comedouros Recolhe dejetos, lixo e restos de alimentos em recintos Esteriliza máquinas e equipamentos de ordenha Monitora e combate o aparecimento de pragas como formigas, cupins, roedores e parasitas, além de plantas invasoras e/ou venenosas nas pastagens Efetua manutenção básica de instalações - incluindo cercas, estábulos, currais e criadouros -, máquinas e instrumentos agropecuários Acondiciona equipamentos, instrumentos e acessórios Pode usar balanças e plataformas automáticas para monitoramento dos animais, além de veículos agropecuários automatizados para transporte de animais e de alimentação Pode monitorar condições físicas, identificação e rastreamento de rebanhos, com uso de informática, imagens e internet Presta informações ao supervisor e ao proprietário dos animais, preenchendo formulários e relatando ocorrências Descarta resíduos e pode enterrar carcaças de animais, seguindo regras do estabelecimento e normas ambientais Zela pela segurança, prevenindo acidentes e usando equipamentos de proteção individual Segue protocolos atualizados de biossegurança .
Funções do Trabalhador de pecuária polivalente
O profissional Capataz deve adestrar animais, tratar sanidade de animais, manejar animais, inseminar animais, demonstrar competências pessoais, realizar atividades de apoio, higienizar animais e recintos, castrar animais, monitorar saúde e comportamento de animais, condicionar animais, alimentar animais.
Condições de trabalho da profissão
Tratadores polivalentes de animais trabalham em pequenas e médias propriedades rurais, fundações, canis e haras, predominantemente do setor privado, como assalariado, com carteira assinada. Há, também, trabalhadores por conta própria, como os inseminadores, adestradores de animais,casqueadores de animais e ferradores de animais. Organizam-se individualmente ou em equipe, sob supervisão ocasional de trabalhadores mais experientes. Trabalham a céu aberto, durante o dia, alguns ficam sujeitos a posições desconfortáveis,bem como expostos a ruídos e ataques de animais.
Exigências do mercado de trabalho para a profissão
Atividades exercidas por um Trabalhador de pecuária polivalente
Um Trabalhador de pecuária polivalente deve descongelar sêmen, pulverizar ectoparasiticidas em animais e recintos, orientar proprietários de animais, registrar comportamentos estereotipados de animais, monitorar peso e crescimento de animais, identificar medicamentos, monitorar cio de animais, separar animais em recintos, colocar animais em regime de jejum, coletar material biológico para exames laboratoriais, cortar bolsa escrotal, monitorar temperatura de recintos, conter fêmea para inseminação, esterilizar materiais e equipamentos cirúrgicos, planejar captura de animais, imobilizar animal para castração, monitorar postura de ovos, manifestar criatividade, coletar sêmen, lavar animais e recintos, higienizar genitálias de animais, armazenar alimentos, enterrar carcaças de animais, monitorar doenças, lesões e traumatismos em animais, aplicar medicamentos, assessorar em intervenções cirúrgicas, executar tratamento de sangria, ensinar comandos, treinar colegas de trabalho, conferir plantel, passear com animais, descornar animais, manipular medicamentos, colher frutas e vegetais, manifestar paciência, ensinar comportamentos, aclimatar animais, limpar o reto das fêmeas, detectar níveis de estresse em animais, selecionar o rufião, manifestar iniciativa, recompensar comportamentos, monitorar sociabilidade de animais, marcar plantel, acondicionar medicamentos, equipamentos, instrumentos e acessórios, manifestar afinidade com animais, monitorar agressividade de animais, trabalhar em equipe, amordaçar animais, demonstrar capacidade de decisão, monitorar temperamento de animais em quarentena, prender animais em recintos, jaulas e bretes, cauterizar cordão espermático, selecionar alimentos, aplicar curativos, monitorar escolha de parceiros, escovar animais, assessorar em pesquisas, tosquiar animais, relatar ocorrências, prestar primeiros socorros a animais, conferir estado físico de animais, higienizar narinas e orelhas de animais, amarrar animais, suturar bolsa escrotal, repetir ações, desinfetar recintos, bebedouros e comedouros, sacrificar animais, demonstrar habilidade manual, manifestar resistência física, ordenhar animais, laçar animais, demonstrar sensibilidade táctil, definir objetivo de amansamento, monitorar acasalamento de animais, anestesiar animais, registrar preferências alimentares de animais, amansar animais, sociabilizar grupos de animais, reforçar comportamentos, vacinar animais, inventariar estoque de medicamentos e alimentos, atentar-se para detalhes, monitorar gestação e choca de fêmeas, amarrar cordão espermático, verificar ocorrência de fecundação, plantar pastagens, demonstrar capacidade de organização, higienizar boca e dentes de animais, processar alimentos, apresentar estímulos ambientais, confeccionar dardos e materiais de contenção e captura, posicionar machos, auxiliar animais em trabalho de parto, recolher dejetos, lixo e restos de alimentos em recintos e adjacências, rasquear animais, estabelecer contato com animais, trabalhar com segurança, criar filhotes de animais, esmagar cordão espermático, participar de atividades educativas e culturais, adicionar suplementos alimentares, monitorar consumo de alimentos, preparar material para inseminação, assessorar em exames clínicos e radiológicos, injetar sêmen, exercitar animais, transportar animais, induzir comportamentos, medir temperatura de animais, montar armadilhas, distribuir alimentos em recintos, punir comportamentos, marcar fêmeas no cio, registrar evolução de tratamentos médicos, preencher formulários, executar tratamento de travagem, retirar testículos, escolher métodos de condicionamento, provocar ejaculação, controlar qualidade de alimentos, controlar dieta alimentar, demonstrar capacidade de observação, monitorar comportamento materno, amarrar bolsa escrotal, cortar cordão espermático.
Aumento do piso salarial e reajuste 2025 da categoria
O reajuste salarial 2025 para Capataz ficou em 5.60%, obedecendo os índices de inflação do INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor no período de um ano, esse é o critério para estipular o piso salarial 2025 e o início das negociações salariais entre o sindicato dos trabalhadores no cargo de Capataz e os sindicatos patronais.
Em algumas localidades houve aumento real do salário, ou seja, acima do índice de correção salarial e acima até mesmo do reajuste médio da categoria dos Tratadores polivalentes de animais que ficou em 5.60% para 2025.
Uma observação importante é que nem sempre o aumento salarial do Capataz em 2025 está atrelado a acordos e convenções coletivas, o salário base pode ser estipulado de acordo com o salário mínimo 2025 ou o piso salarial mínimo regional se houver.
Reajuste e valor do vale refeição 2025
O reajuste médio do vale refeição 2025 para Capataz ficou em 6.60% de acordo com acordos coletivos, convenções coletivas e dissídios registrados no Sistema de Negociações Coletivas de Trabalho do SRT - Subsecretaria de Relações do Trabalho.
Com isso o valor médio do vale refeição para 2025 observado em instrumentos coletivos de todo Brasil ficou em R$ 26,00 por dia efetivamente trabalhado.
Como é feito o cálculo dos reajustes e pisos salariais dos Tratadores polivalentes de animais 2025
O salário de Capataz mostrado aqui é resultado do levantamento de 28098 salários em admissões de empresas de todo o Brasil em 2025, além de dissídios, convenções e acordos coletivos da categoria em sindicatos nacionais ou regionais de Tratadores polivalentes de animais que foram registrados no sistema Mediador da Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, que registra os instrumentos coletivos.
Encontre o seu estado logo abaixo e saiba quanto ganha um Capataz com salários atualizados em 2025. A ordem dos salários obedece a sigla dos estados em ordem alfabética. Confira:
Cargos relacionados:
Valor do salário na CCT 2025 de Capataz em todos os estados
| UF | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora | Dissídio 2025 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Mato Grosso do Sul | 44h | 1.962,55 | 2.038,62 | 2.876,96 | 9,30 | 6.00% |
| Mato Grosso | 44h | 2.107,71 | 2.189,40 | 3.089,75 | 9,98 | 4.80% |
| Rio Grande do Sul | 44h | 1.802,13 | 1.871,97 | 2.641,78 | 8,60 | 5.60% |
| Minas Gerais | 43h | 1.732,92 | 1.800,08 | 2.540,32 | 8,39 | 6.20% |
| Goiás | 44h | 2.095,42 | 2.176,64 | 3.071,74 | 9,96 | 8.10% |
| São Paulo | 43h | 1.828,60 | 1.899,47 | 2.680,59 | 8,79 | 5.80% |
| Paraná | 43h | 1.873,33 | 1.945,93 | 2.746,16 | 9,11 | 7.10% |
| Pará | 44h | 2.035,55 | 2.114,45 | 2.983,97 | 9,65 | 6.10% |
| Rondônia | 44h | 1.964,59 | 2.040,73 | 2.879,94 | 9,30 | 4.20% |
| Tocantins | 44h | 1.901,14 | 1.974,83 | 2.786,93 | 9,00 | 7.30% |
| Santa Catarina | 42h | 1.905,63 | 1.979,49 | 2.793,52 | 9,52 | 4.60% |
| Bahia | 43h | 1.674,75 | 1.739,66 | 2.455,06 | 8,01 | 8.20% |
| Maranhão | 44h | 1.569,85 | 1.630,70 | 2.301,29 | 7,46 | 6.60% |
| Espírito Santo | 43h | 1.544,95 | 1.604,83 | 2.264,78 | 7,53 | 4.10% |
| Acre | 44h | 1.680,12 | 1.745,24 | 2.462,93 | 7,96 | 5.80% |
| Rio de Janeiro | 43h | 1.559,60 | 1.620,05 | 2.286,26 | 7,47 | 4.30% |
| Distrito Federal | 41h | 1.627,03 | 1.690,09 | 2.385,10 | 8,31 | 5.40% |
| Ceará | 44h | 1.405,96 | 1.460,45 | 2.061,04 | 6,64 | 6.50% |
| Amazonas | 44h | 1.729,77 | 1.796,81 | 2.535,71 | 8,19 | 7.70% |
| Pernambuco | 44h | 1.580,68 | 1.641,94 | 2.317,16 | 7,46 | 4.10% |
| Alagoas | 43h | 1.434,78 | 1.490,39 | 2.103,28 | 6,85 | 6.80% |
| Piauí | 44h | 1.436,12 | 1.491,78 | 2.105,24 | 6,78 | 8.10% |
| Rio Grande do Norte | 44h | 1.396,22 | 1.450,33 | 2.046,75 | 6,64 | 5.20% |
| Sergipe | 43h | 1.373,91 | 1.427,16 | 2.014,05 | 6,61 | 6.10% |
| Paraíba | 44h | 1.359,32 | 1.412,00 | 1.992,66 | 6,42 | 5.20% |
| Amapá | 44h | 1.359,32 | 1.412,00 | 1.992,66 | 6,42 | 5.10% |
| Roraima | 44h | 2.019,40 | 2.097,67 | 2.960,29 | 9,53 | 7.10% |
|
Fonte: Dados CAGED, PNAD e instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego que mencionem a profissão de Capataz. | ||||||
Dissídio de Capataz por cidade
| Cidade | Carga Horária | Piso Salarial | Média Salarial | Maior Salário | Sal/Hora | Dissídio 2025 (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Corumbá, MS | 44 | 1.723,74 | 1.790,54 | 2.526,87 | 8,15 | 4.70% |
| Alegrete, RS | 44 | 1.796,06 | 1.865,67 | 2.632,89 | 8,49 | 5.00% |
| Uruguaiana, RS | 44 | 1.725,97 | 1.792,86 | 2.530,14 | 8,15 | 7.00% |
| Mineiros, GO | 43 | 2.109,60 | 2.191,36 | 3.092,51 | 10,09 | 8.10% |
| Camapuã, MS | 44 | 2.270,83 | 2.358,84 | 3.328,86 | 10,77 | 4.60% |
| Rio Verde de Mato Grosso, MS | 44 | 1.914,25 | 1.988,44 | 2.806,15 | 9,05 | 4.50% |
| Porto Murtinho, MS | 44 | 1.938,14 | 2.013,26 | 2.841,17 | 9,18 | 8.30% |
| Aquidauana, MS | 43 | 1.940,45 | 2.015,65 | 2.844,55 | 9,27 | 4.60% |
| Campo Grande, MS | 44 | 1.911,05 | 1.985,12 | 2.801,46 | 9,08 | 5.90% |
| Dom Pedrito, RS | 44 | 1.782,09 | 1.851,16 | 2.612,41 | 8,43 | 5.80% |
| Ribas do Rio Pardo, MS | 44 | 2.204,56 | 2.290,00 | 3.231,71 | 10,43 | 7.50% |
| São Felix do Xingu, PA | 44 | 1.986,65 | 2.063,64 | 2.912,28 | 9,48 | 6.40% |
| Coxim, MS | 44 | 2.127,93 | 2.210,40 | 3.119,39 | 10,05 | 7.30% |
| Santa Vitoria, MG | 40 | 2.013,81 | 2.091,86 | 2.952,10 | 10,40 | 4.50% |
| Santana do Araguaia, PA | 44 | 1.805,44 | 1.875,41 | 2.646,64 | 8,53 | 7.20% |
| Navirai, MS | 44 | 1.614,39 | 1.676,96 | 2.366,57 | 7,64 | 5.10% |
| João Pinheiro, MG | 44 | 1.741,70 | 1.809,21 | 2.553,21 | 8,26 | 7.00% |
| Vila Rica, MT | 44 | 1.941,27 | 2.016,50 | 2.845,75 | 9,23 | 5.10% |
| Alfenas, MG | 44 | 1.449,43 | 1.505,61 | 2.124,76 | 6,84 | 8.20% |
| Tangara da Serra, MT | 42 | 1.742,98 | 1.810,53 | 2.555,08 | 8,62 | 5.40% |
| Barra do Garças, MT | 44 | 2.172,63 | 2.256,84 | 3.184,91 | 10,27 | 8.20% |
| Santana do Livramento, RS | 44 | 1.729,45 | 1.796,48 | 2.535,24 | 8,17 | 6.20% |
| Bagé, RS | 44 | 1.693,46 | 1.759,10 | 2.482,49 | 8,00 | 6.30% |
| Rolândia, PR | 40 | 1.762,99 | 1.831,32 | 2.584,41 | 9,08 | 6.00% |
| Nova Andradina, MS | 44 | 1.814,75 | 1.885,08 | 2.660,29 | 8,57 | 5.60% |
| Diamantino, MT | 44 | 1.431,69 | 1.487,18 | 2.098,75 | 6,76 | 4.40% |
| Sidrolândia, MS | 42 | 1.784,79 | 1.853,96 | 2.616,37 | 8,73 | 8.00% |
| Alta Floresta, MT | 44 | 1.994,52 | 2.071,83 | 2.923,82 | 9,42 | 6.60% |
| Itaqui, RS | 44 | 1.856,38 | 1.928,33 | 2.721,32 | 8,79 | 7.30% |
| Três Lagoas, MS | 44 | 2.235,78 | 2.322,43 | 3.277,49 | 10,60 | 7.80% |
|
Os valores de piso salarial e porcentagem de dissídio referem-se a média observada em instrumentos coletivos registrados no sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego com abrangência na cidade ou na região e que citem a profissão de Capataz. Instrumentos coletivos: Acordos, convenções ou dissídios coletivos. | ||||||
Empresas que mais contratam Capataz no Brasil
| Segmento | Piso | Média | Teto | Dissídio 2025 (%) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Criação de bovinos para corte | 2.003,11 | 2.080,74 | 2.936,41 | 4.90% | |
| Criação de bovinos para leite | 1.836,98 | 1.908,18 | 2.692,88 | 4.10% | |
| Cultivo de soja | 2.064,55 | 2.144,57 | 3.026,48 | 7.50% | |
| Produção de pintos de um dia | 1.711,33 | 1.777,65 | 2.508,68 | 6.70% | |
| Atividades de apoio à agricultura não especificadas anteriormente | 1.730,68 | 1.797,75 | 2.537,05 | 5.40% | |
| Serviço de preparação de terreno, cultivo e colheita | 1.606,45 | 1.668,71 | 2.354,93 | 7.70% | |
| Cultivo de arroz | 1.794,47 | 1.864,02 | 2.630,56 | 6.80% | |
| Fabricação de alimentos para animais | 1.893,66 | 1.967,05 | 2.775,96 | 6.60% | |
| Criação de suínos | 1.667,37 | 1.732,00 | 2.444,25 | 6.10% | |
| Criação de bovinos, exceto para corte e leite | 1.897,94 | 1.971,49 | 2.782,23 | 7.20% | |
| Atividades de apoio à pecuária não especificadas anteriormente | 1.814,40 | 1.884,72 | 2.659,77 | 5.70% | |
| Cultivo de milho | 2.053,22 | 2.132,79 | 3.009,86 | 7.70% | |
| Criação de frangos para corte | 1.772,35 | 1.841,04 | 2.598,13 | 5.10% | |
| Produção de ovos | 1.687,80 | 1.753,21 | 2.474,18 | 6.70% | |
| Serviço de manejo de animais | 1.886,61 | 1.959,73 | 2.765,63 | 7.10% | |
| Criação de eqüinos | 2.197,42 | 2.282,59 | 3.221,26 | 4.90% | |
| Cultivo de outros cereais | 1.957,13 | 2.032,98 | 2.869,00 | 6.20% | |
| Cultivo de café | 1.699,12 | 1.764,98 | 2.490,79 | 7.60% | |
| Cultivo de cana-de-açúcar | 1.791,75 | 1.861,20 | 2.626,57 | 6.90% | |
| Criação de ovinos, inclusive para produção de lã | 1.825,92 | 1.896,69 | 2.676,66 | 4.90% | |
| Fonte: Contratações formais indicadas pelas empresas ao sistema Novo CAGED e convenções coletivas patronais. | |||||